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Dominique, directrice
marketing
Vos objectifs en matière de réseaux sociaux
doivent répondre aux critères SMART :
• Spécifique
• Mesurable
• Atteignable
• Réaliste
• Temporellement défini
Ainsi, pour être le plus pertinent et efficace
possible en la matière, nous vous conseillons
de :
• Présenter chaque réseau et expliquer comment l'utiliser dans le cadre de vos
campagnes de promotion
• Définir les avantages inhérents au suivi des réseaux sociaux et à
l'engagement sur ces canaux
• Développer une stratégie de contenu dédiée aux réseaux sociaux
• Identifier les indicateurs indispensables au succès de vos efforts en ligne
• Intégrer les réseaux sociaux aux autres initiatives inbound que vous mettez
en place, comme votre site web, votre blog ou vos conversations
Tour d'horizon des
réseaux sociaux
Commençons par le
premier d'entre eux :
Facebook
Source: Digimind
Instagram joue un rôle
clé dans votre stratégie
d'utilisation des réseaux
sociaux,
millions
tweets sont publiés chaque
jour.
Twitter génère des
requêtes inbound.
80 % 80 % des requêtes
formulées auprès du service
client des annonceurs sur
les réseaux sociaux se font
directement sur la
plateforme.
Twitter possède
aussi Periscope.
79,5 %
Selon Statista, en 2019, 79,5 %
des utilisateurs Pinterest
s'identifiaient comme femmes.
Snapchat dispose d'une base d'utilisateurs solide qui compte quelque 210 millions de
personnes.
Qui est l'audience
cible pour Snapchat ?
L'audience principale de
Snapchat se compose
d'utilisateurs âgés de 15 à 25
ans.
Si l'on s'intéresse aux chiffres TikTok France :
2 milliards
Elle a dépassé les 2 milliards
de téléchargement sur
l'Apple Store et sur Google
Play en 2020.
Poser les bases d'une
stratégie efficace en
matière d'utilisation des
réseaux sociaux :
définition des objectifs
Il est essentiel de définir des indicateurs clés de
performance, ou KPI.
Un KPI est un chiffre permettant d'évaluer la réussite d'une
organisation, d'un salarié ou d'un projet au vu de certains objectifs.
Mesurez des données à forte
valeur décisionnelle plutôt
que des indicateurs de
vanité.
37 % près de 37 % des
professionnels qui s’y
consacrent font partie
d'équipes de cinq
personnes ou moins.
Comment structurer votre équipe chargée des
réseaux sociaux ?
La structuration de votre équipe doit avant tout refléter vos objectifs
commerciaux, qu'ils concernent les ventes, la prospection
commerciale, le recrutement, le service client, la notoriété de votre
marque ou encore sa réputation.
Commencez par définir
des objectifs en matière
de réseaux sociaux.
Il y a quelques années, le
cabinet Altimeter a recensé
cinq modèles pour les équipes
chargées des réseaux sociaux,
une nomenclature qui reste
d'actualité.
Dans un modèle
décentralisé, la gestion du
contenu et de la stratégie
n'incombe à aucun
département en particulier.
Les responsabilités et les idées sont
partagées. Cette structure tend à être
associée aux organisations qui
commencent tout juste à déployer leur
stratégie sur les réseaux sociaux.
Une équipe
centralisée travaille
en autonomie et gère
toutes les activités.
Le modèle du réseau en
étoile est fréquent chez les
entreprises en pleine
croissance.