Faculté d'économie et gestion de Kenitra

Master : management organisationnel et stratégique

Rapport sur :

Le développement durable définition enjeux et objectifs

Réalisé par : Encadré par :

M.YAHYA EL MOUNTASSIR

SOUMAYA MKAOUI

AHLAM EL AHMADI

RABAB ES SAKR

MAROUANE AHMAR

WALID LADIRI

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Plan:

Introduction : ................................................................................................................................ 3
Chapitre 1 : concept du développement durable :............................................................................. 4
Section 1 : contexte d'émergence et définition du développement durable : ....................................... 4
Section 2 : les enjeux du développement durable : ........................................................................... 5
Section 3 : Les objectifs du développement durable : ....................................................................... 8
Chapitre 2 : cas pratique : ............................................................................................................ 15
Section 1 : cas de décathlon : ....................................................................................................... 15
Section 2 : cop 22........................................................................................................................ 16
Section 3 : cas wafa assurance :.................................................................................................... 18
Conclusion : ............................................................................................................................... 23

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Introduction :

Depuis la révolution industrielle, le monde a vécu sous la marque d’un développement

monstrueux et d’une croissance économique rapide qui a mis en avant la production et la
consommation des biens matériels ce qui a bouleversé les rapports de force entre l’Homme et
la nature.

Ce mode de croissance traditionnel n’a toujours donné les résultats attendus en terme sociaux
et environnementaux.

Donc après une certaine prise de conscience mondiale et l’organisation d’un tas d’événement,
la notion du développement durable a vu le jour pour donner un nouveau gout à la notion du
développement et de la croissance ; donc quelle la définition du développement durable et
quel sont les enjeux et les objectifs ?

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Chapitre 1 : concept du développe ment durable :

Section 1 : contexte d'é mergence et définition du développement durable :

La prise de conscience mondiale envers les dommages environnementaux et le grand

déséquilibre entre le nord et le sud a créé une certaine opposition entre la croissance
économique et le respect de l’environnement.

Ce tournant a conduit le club de Rome à lancer un rapport en 1970 intitulé « Halte à la

croissance » ce rapport a traité les limites de la croissance économique, l'indisponibilité des
ressources et la nécessité de protéger l’environnement.

Cette perception de la crise mondiale a pris une forme politique avec l’organisation de la
Conférence des Nations unies sur l’environnement à Stockholm en 1972 ce qui a donné
naissance à un nouveau concept c’est celui de l’écodéveloppement il s’agit d’un
développement des populations par elles- mêmes en assurant à la fois une meilleure utilisation
des ressources naturelles et une adaptation à leurs environnements en visant à corriger la
relation contradictoire entre la protection de l’environnement et la croissance économique en
créant une certaine coexistence entre ces deux notions ; cependant on peut dire que la notion
de l’écodéveloppement n’était pas significatif pour les PMA et les PVD puisqu’elle néglige le
coté social

Après que l’écodéveloppement a fait l’objet de plusieurs critiques, l’union international pour
la conservation de la nature a proposé en 1980 un rapport sur « la stratégie de la conservation
mondiale » en présentant le développement comme action globale et continue intégrant tout
ce qui est social écologique et économique en améliorant les conditions de vie des humains
tout en respectant l’environnement

Et c’est donc en 1987 que l’expression « développement durable » a été mise en circulation la
première fois d’une façon officielle par la Commission mondiale pour l’environnement et le
Développement (CMED) sous la présidence de Mme Brundtland dans son rapport intitulé «
Notre avenir à tous », Le « développement durable » est défini dans ce rapport comme étant
(un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des
générations futures de répondre aux leurs).

Donc on peut dire que le développement durable est un développement qui respecte les
dimensions économiques, sociales et environnementales et qui concerne, aussi, le respect des
besoins des générations futurs.

On guise de conclusion on peut remarquer que la notion du développement durable est né à

travers plusieurs évènements internationaux ce qui explique l’absence d’une définition
homogène, mais le point qui reste commun quelle que soit le contexte c’est le fait de respecter
trois dimensions (social / économique / environnemental).

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Section 2 : les enjeux du développe ment durable :
Après avoir traité la définition du développement durable, maintenant on va passer aux
enjeux. Les questions qui se posent souvent sont : Quels sont les enjeux du développement
durable ? Quelles sont les facettes de ces enjeux ?

- Définition des enjeux :

Le DD est au cœur des réflexions, dans tous les domaines. On essaie de produire des énergies
plus propres et plus respectueuses de l’environnement. C’est pour cela on innove, on invente,
des technologies ou des façons de vivre ensemble qui remette nt en cause nos conception
habituelles du quotidien et du travail des loisirs.

Les sociétés sont en train de se réinventer, mais elles trouvent une difficulté de le faire face
aux menaces que représentent la crise écologique et le changement climatique.

- les enjeux :

• Le pilier économique : Favoriser une gestion optimale des ressources humaines, naturelles et
financières, afin de permettre la satisfaction des besoins des communautés humaines.

• Le pilier environnemental : Intégrer, dans l’ensemble des actions sociales, culturelles et

économiques, la préoccupation du maintien de la vitalité, de la diversité et de la reproduction
des espèces et des écosystèmes naturels terrestres et marins

• Le pilier social : Permettre la satisfaction des besoins essentie ls des communautés humaines
pour le présent et le futur, au niveau local et global, et l’amélioration de la qualité de vie.

- Les interprétations du développement durable : entre durabilité faible et

durabilité forte :
La compétition entre les diverses interprétations du DD va aboutir à la formulation de deux
positions : une durabilité forte et une durabilité faible.

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 Durabilité forte Durabilité faible

 La durabilité faible
La durabilité faible est une approche centrée sur l’économie, la croissance et les intérêts à
court terme. Le capital naturel peut être substituable par le capital artificiel. La durabilité
faible se caractérise par un discours centré sur l’économie comme condition première de la
durabilité. Elle se fonde sur une représentation de la nature comme objet et sur une régulation
des comportements par le marché. La nature est conçue comme une machine où les biens
naturels (eau, sol, air…).N’ont de valeur que par les services qu’ils rendent à l’Homme.
 Durabilité forte :
La durabilité forte est souvent présentée, par contraste, comme une façon plus adaptée
d’intégrer pleinement les impératifs de protection de l’environnement et d’équité inter et intra
générationnelle dans le fonctionnement de l’économie.
La durabilité forte n’est que l’hypothèse d’une substituabilité imparfaite ou incomplète. Elle
ne revient pas à postuler l’absence totale de substitution.

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Schéma : soutenabilité de la croissance

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 Section 3 : Les objectifs du développement durable :
Les objectifs de développement durable des Nations Unies (ODD) sont 17 objectifs que les
193 États membres de l'ONU ont convenu d'atteindre d'ici 2030. Après sa adoption en
septembre 2015, le document final "Transformer notre monde : l'Agenda 2030 pour le
développement durable», engage les dirigeants mondiaux à lutter contre la pauvreté et
atteindre le développement durable dans les 15 prochaines années. Un nouvel ensemble
d'objectifs assure non seulement l'urgence de développement, mais le fait que ce
développement doit être durable et favoriser l'égalité. Tout en tenant compte des différentes
réalités nationales, le développement devra être universellement applicable à tous les pays et
ne peut laisser quelqu'un derrière.

a) Pas de pauvreté :

Plus de 700 millions de personnes, soit 11% de la population mondiale, vivent encore dans
l'extrême pauvreté et luttent pour satisfaire les besoins les plus élémentaires comme la santé,
l'éducation et l'accès à l'eau et à l'assainissement. L'écrasante majorité des personnes vivant
avec moins de 1,90 dollar par jour vivent en Asie du Sud et en Afrique subsaharienne et
représentent environ 70 % du total mondial des personnes extrêmement pauvres. En 2017, les
pertes économiques attribuées aux catastrophes naturelles ont été estimées à plus de 300
milliards de dollars, parmi les plus élevées pertes ces dernières années. Cependant, ce
problème touche également les pays développés. À ce moment, 30 millions d'enfants
grandissent dans la pauvreté dans les pays les plus riches du monde.

b) Faim « Zéro » :

La faim extrême et la malnutrition restent un obstacle au développement durable et créent un

piège dont les gens ne peuvent pas facilement s'échapper. la malnutrition et la faim signifient
des individus moins productifs, plus sujets aux maladies et donc souvent incapables de gagner
plus et d'améliorer leurs moyens de subsistance. Près de 800 millions de personnes souffrent
de la faim dans le monde, la grande majorité dans les pays en développement.

c) Bonne santé et bien-être :

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 Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge est
important pour bâtir des sociétés prospères. Cependant, malgré les progrès considérables
accomplis ces dernières années dans l'amélioration de la santé et du bien-être des populations,
les inégalités d'accès aux soins de santé persistent. Plus de six millions d'enfants meurent
encore avant leur cinquième anniversaire chaque année, et seule la moitié de toutes les
femmes des régions en développement ont soins de santé dont ils ont besoin. Des épidémies
telles que le VIH/SIDA prospèrent là où la peur et la discrimination limitent la capacité des
personnes à recevoir les services dont elles ont besoin pour mener une vie saine et productive.
L'accès à la santé et au bien-être est un droit humain, c'est pourquoi le Développement
Durable Agenda offre une nouvelle chance de s'assurer que tout le monde peut accéder les
normes les plus élevées en matière de santé et de soins de santé, et pas seulement les plus
riches.

d) Éducation de qualité:

Assurer une éducation inclusive et de qualité pour tous et promouvoir l'apprentissage tout au
long de la vie. Lorsque les gens peuvent bénéficier d'une éducation de qualité, ils peuvent
rompre le cycle de la pauvreté. L'éducation vise donc à abaisser les inégalités et à atteindre
l'égalité des sexes. Il permet également aux gens du monde entier de vivre des vies plus saines
et durables. L'éducation est également cruciale pour favoriser la tolérance entre les peuples et
contribue à des sociétés plus pacifiques.

e) Égalité entre les sexes:

les filles et les femmes représentent la moitié de la population mondiale et donc aussi la
moitié de son potentiel. Mais, aujourd'hui, l'inégalité entre les sexes persiste partout et fait
stagner le progrès social. En 2014, 143 pays ont garanti l'égalité entre les hommes et les
femmes dans leur constitution, mais 52 n'ont pas encore franchi cette étape. Que se passe-t- il
si l'égalité des sexes n'est pas assurée ? Les inégalités auxquelles sont confrontées les filles
peuvent commencer dès la naissance et les suivre toute leur vie. Dans certains pays, les filles
sont privées d'accès aux soins de santé ou à une alimentation adéquate, ce qui entraîne un taux
de mortalité plus élevé. À mesure que les filles entrent dans l'adolescence, les disparités entre
les sexes se creusent. Le mariage des enfants touche beaucoup plus les filles que les garçons.
À l'échelle mondiale, près de 15 millions de filles de moins de 18 ans sont mariées chaque
année, soit 37 000 chaque jour. Se marier jeune affecte également l'éducation des filles.
Environ un tiers des pays en développement n'ont pas atteint la parité entre les sexes dans

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 l'enseignement primaire. En Afrique subsaharienne, et en Asie occidentale, les filles se
heurtent encore à des obstacles pour entrer à l'école primaire et secondaire.

f) Eau propre et assainissement:

L'accès à l'eau, à l'assainissement et à l'hygiène est un droit humain, mais des milliards de
personnes sont toujours confrontées à des défis quotidiens pour accéder même aux services
les plus élémentaires. Environ 1,8 milliard de personnes dans le monde utilisent une source
d'eau potable contaminée par des matières fécales. Quelque 2,4 milliards de personnes n'ont
pas accès aux services d'assainissement de base, comme les toilettes ou les latrines. La
pénurie d'eau touche plus de 40 % de la population mondiale et devrait s'aggraver. Plus de 80
% des eaux usées résultant des activités humaines sont rejetées dans les rivières ou la mer
sans aucun traitement, entraînant une pollution.

g) Énergie propre et d'un coût abordable:

Notre vie quotidienne dépend de services énergétiques fiables et abordables pour fonctionner
correctement et se développer équitablement. Une structure énergétique bien établi support
tous les secteurs : des entreprises, de la médecine et l'éducation à l'agriculture, aux
infrastructures, aux communications et à la haute technologie. A l'inverse, le manque d'accès
aux approvisionnements énergétiques et aux systèmes de transformation est une contrainte au
développement humain et économique.

h) Travail décent et croissance économique:

Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), 5,6 pour 100 de la population mondiale
était au chômage en 2017. En 2018, le nombre total de chômeurs reste élevé supérieur à 192
millions - et il est plus difficile de trouver des emplois décents.

i) Industries, innovation et infrastructure:

La croissance économique, le développement social et l'action climatique dépendent

fortement des investissements dans les infrastructures, développement industriel et progrès
technologique. Face à un paysage économique mondial en évolution rapide et à des inégalités
croissantes, une croissance soutenue doit inclure une industrialisation qui, tout d'abord, rend
les opportunités accessibles à tous et, deuxièmement, est soutenue par l'innovation et des
infrastructures résilientes.

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j) Inégalités réduites :

Les inégalités fondées sur le revenu, le sexe, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, la race,
la classe sociale, l'origine ethnique, la religion et les opportunités persistent dans le monde, au
sein des pays et entre eux. les inégalités menacent le développement social et économique à
long terme, nuisent à la réduction de la pauvreté et détruisent le sentime nt d'épanouissement
et d'estime de soi. Ceci, à son tour, peut engendrer la criminalité, la maladie et la dégradation
de l'environnement. Plus important encore, nous ne pouvons pas parvenir à un développement
durable et rendre la planète meilleure pour tous si les gens sont exclus des opportunités, des
services et de la chance d'une vie meilleure.

k) Villes et communautés durable:

La moitié de l'humanité 3,5 milliards de personnes vit aujourd'hui dans les villes, et ce
nombre continuera de croître. Parce que l'avenir sera urbain pour une majorité de personnes,
les solutions à certains des plus grands problèmes auxquels sont confrontés les humains - la
pauvreté, le changement climatique, l'éducation, les soins de santé - doivent être trouvées dans
la vie urbaine.

l) Consommation et production responsables:

Davantage de personnes dans le monde devraient rejoindre la classe moyenne au cours des
deux prochaines décennies. C'est bon pour la prospérité individuelle, mais cela augmentera la
demande de ressources naturelles déjà limitées. Si no us n'agissons pas pour changer nos
modes de consommation et de production, nous causerons des dommages irréversibles à notre
environnement.

m) Lutte contre les changements climatiques:

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Le changement climatique est causé par les activités humaines et menace notre mode de vie et
l'avenir de notre planète. En luttant contre le changement climatique, nous pouvons construire
un monde durable pour tous. Mais nous devons agir maintenant.

n) Vie aquatique:

L'océan est le moteur de systèmes mondiaux qui rendent la Terre habitable pour l'humanité.
Notre eau de pluie, notre eau potable, notre météo, notre climat, nos côtes, une grande partie
de notre alimentation et même l'oxygène de l'air que nous respirons sont tous finalement
fournis et régulés par la mer.

Une gestion attentive de cette ressource planétaire essentielle est un élément clé d'un avenir
durable. Or, à l'heure actuelle, on assiste à une dégradation continue des eaux côtières du fait
de la pollution, et l'acidification des océans a un effet néfaste sur le fonctionnement des
écosystèmes et de la biodiversité. Cela a également un impact négatif sur la pêche à petite
échelle.

La sauvegarde de nos océans doit rester une priorité. La biodiversité marine est essentielle à la
santé des personnes et de notre planète. Les espaces marines protégées doivent être gérées
efficacement et dotées de ressources suffisantes, et des réglementations doivent être mises en
place pour réduire la surpêche, la pollution marine et l'acidification des océans.

o) Vie terrestre:

La nature est essentielle à notre survie : la nature nous fournit notre oxygène, régule nos
conditions météorologiques, pollinise nos cultures, produit notre nourriture, nos aliments pour
animaux et nos fibres. Mais il est soumis à un stress croissant. L'activité humaine a modifié
près de 75 % de la surface de la Terre, resserrant la faune et la nature dans un coin de plus en
plus petit de la planète.

Environ 1 million d'espèces animales et végétales sont menacées d'extinction - dont beaucoup
d'ici des décennies - selon le Rapport d'évaluation mondial 2019 sur la biodiversité et les

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 services écosystémiques. Le rapport appelait à des changements transformateurs pour
restaurer et protéger la nature. Il a constaté que la santé des écosystèmes dont nous et toutes
les autres espèces dépendons se détériore plus rapidement que jamais, affectant les
fondements mêmes de nos économies, nos moyens de subsistance, notre santé, notre sécurité
alimentaire et notre qualité de vie dans le monde entier.

La déforestation et la désertification

– causées par les activités humaines et le changement climatique

– posent des défis majeurs au développement durable et ont affecté la vie et les moyens de
subsistance de millions de personnes. Les forêts sont d'une importance vitale pour le maintien
de la vie sur Terre et jouent un rôle majeur dans la lutte contre le changement climatique. Et
investir dans la restauration des terres est essentiel pour améliorer les moyens de subsistance,
réduire les vulnérabilités et réduire les risques pour l'économie.

La santé de notre planète joue également un rôle important dans l'émergence de zoonoses,
c'est-à-dire de maladies transmissibles entre l'animal et l'homme. Alors que nous continuons à
empiéter sur des écosystèmes fragiles, nous amenons les humains à un contact toujours plus
grand avec la faune, permettant aux agents pathogènes de la faune de se propager au bétail et
aux humains, augmentant le risque d'émergence et d'amplification de maladies.

p) Paix, justice et institutions efficaces:

Les conflits, l'insécurité, la faiblesse des institutions et l'accès limité à la justice demeurent
une grande menace pour le développement durable.

Le nombre de personnes fuyant la guerre, la persécution et les conflits a dépassé 70 millions

en 2018, le niveau le plus élevé enregistré par l'agence des Nations Unies pour les réfugiés
(HCR) en près de 70 ans.

En 2019, les Nations Unies ont recensé 357 meurtres et 30 disparitions forcées de défenseurs
des droits humains, de journalistes et de syndicalistes dans 47 pays.

Et les naissances d'environ un enfant de moins de 5 ans sur quatre dans le monde ne sont
jamais officiellement enregistrées, les privant d'une preuve d'identité légale cruciale pour la
protection de leurs droits et pour l'accès à la justice et aux services sociaux.

q) Partenariats pour la réalisation des objectifs:

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Les ODD ne peuvent être réalisés qu'avec des partenariats et une coopération mondiaux solides.

Un programme de développement réussi nécessite des partenariats inclusifs aux niveaux

mondial, régional, national et local fondés sur des principes et des valeurs, et sur une vision et
des objectifs partagés plaçant les personnes et la planète au centre.

De nombreux pays ont besoin d’une aide publique au développement pour encourager la
croissance et le commerce. Pourtant, les niveaux d'aide diminuent et les pays donateurs n'ont
pas tenu leur promesse d'augmenter le financement du développement.

En raison de la pandémie de COVID19, l'économie mondiale devrait se contracter fortement,

de 3 %, en 2020, connaissant sa pire récession depuis la Grande Dépression.

Une coopération internationale forte est plus que jamais nécessaire pour garantir que les pays
aient les moyens de se remettre de la pandémie, de mieux reconstruire et d'atteindre les
objectifs de développement durable.

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 Chapitre 2 : cas pratique :

Section 1 : cas de décathlon :

a) Présentation de l’entreprise :

Créé en 1976 par Michel Leclerc Décathlon est une entreprise française spécialisée dans la
production et la distribution des articles sportives elle maîtrise donc toutes les étapes de vie de
ses produits et propose également de nombreux services comme l'entretien et la réparation de
matériel….

Sa raison d'être se rendre durablement le plaisir et les bienfaits de la pratique des sports
accessible, les valeurs de décathlon se basent sur 4 piliers :

- VITALITÉ : C’est être positif et plein d’énergie.

- RESPONSABILITÉ : C’est se prendre en charge, et être acteur de sa vie.
- AUTHENTICITÉ : C’est être en vérité avec soi et les autres.
- GÉNÉROSITÉ : C’est faire les choses avec cœur et être tourné vers les autres. Dans le
domaine de la grande distribution.

le développement durable passe par, les produits produit éco responsable proposés, la
rénovation énergétique des sites des magasins, et aussi par l'utilisation de supports de
communication (PLV, Promotion sur le Lieu de Vente) plus verts.

Chaque jour, chez Décathlon, nous produisons des déchets, nous utilisons des ressources de la
planète », y déclare Isabelle Guyader, chargée du programme durabilité au sein de
l’entreprise. « Nous avons un impact, donc nous agissons ». Décathlon s’engage dans le
monde du DD à travers trois dimensions.

b) Les 3 dimensions chez décathlon :

 Dimension social :
- 1. le bien être : décathlon recrute generalement des profils étudiants pour des jobs à
temps partiel ce qui permet aux jeunes d’être indépendant financièrement et de se lancer dans
le monde professionnelle ce qui explique donc la vitalité et la motivation des collaborateurs
décathlonien.
- diversité et inclusion : les équipes DKT sont le reflet de la société locale et 50% des
leaders d’équipe sont des femmes.
- Partage de la valeur : à travers l’actionnariat salarial décathlon permet à ses
collaborateurs en contrat CDI ayant travaillé une année civile d’investir.

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Jusqu’au 10% de leur salaire net annuel et les dividendes dépendes dépendent des chiffres
réalisés ce qui permet de constituer un patrimoine et impliques tous les collaborateurs sur un
Projet commun.

 Dimension économique :
Décathlon a développé une stratégie économique responsable qui favorise et incite à la
protection de l’environnement à travers le recyclage (trocathlon* /la seconde vie*/les ateliers
de réparation) et l’utilisation de matières premières renouvelables grâce à l’éco conception.
 Dimension environne mentale :

décathlon se focalise aussi sur la construction écologique de ses magasins en utilisant des
énergies renouvelables pour diminuer l’impact environnemental de ses bâtiments, une
transition vers une énergie plus durable était nécessaire. En septembre 2018, décathlon a
l’initiative mondiale RE100. Elle s’agit utiliser 100% d’électricité issue d’énergies
renouvelables d’ici 2026. Une mesure qui sera effective sur l’ensemble des sites commerciaux
et logistiques à travers le monde.

RE100 : L’organisation non gouvernementale RE100 a été créée en 2014 lors de la “Climate
Week” à New York. Elle vise à réunir des entreprises internationales qui s’engagent à
s’approvisionner en électricité à 100% renouvelable dans les plus brefs délais (d’ici 2050 au
plus tard). ORYGEEN, SPÉCIALISTE DE LA RÉDUCTION DES ÉMISSIONS DE CO ₂

trocathlon : Décathlon rachète l’ancien matériel. En échange le vendeur bénéficie d'un bon
d’achat décathlon

la seconde vie pour éviter de jeter les produits encore fonctionnels » décathlon récupère des
entrepôts des produits destinés à la benne pour les donnés une seconde vies et les vendre donc
à prix réduit, l’idée est de rester rentable et ça sert aussi à des personnes qui n’ont pas les
moyens de s’acheter du neuf, ça allie l’aspect environnemental ;la seconde vie est une
solution pour éviter de jeter les produits encore fonctionnels »

les ateliers de réparation : dans chaque Décathlon il y a un atelier, ça pousse à ne pas racheter
alors qu’on peut réparer

Section 2 : cop 22
 COP : LA CONFÉRENCE DES PARTIES

La Conférence des Parties (Conférence of the Parties) désigne couramment la réunion

annuelle des États pour fixer les objectifs climatiques mondiaux. En fait, la COP est une
forme d’organisation propre à certaines conventions internationales. Dans le domaine de
l’environnement, il existe ainsi 3 COP, nées de 3 conventions signées à l’issue du “Sommet
de la Terre” de Rio en 1992 : la COP sur la biodiversité, la COP sur la lutte contre la
désertification et la COP sur les changements climatiques qui est la plus importante des trois.

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Prévue par la Convention-cadre des Nations unies sur les change ments
climatiques (CCNUCC) de 1992, la COP sur les changements climatiques se réunit tous les
ans depuis 1995. Ont été signés dans ce cadre le Protocole de Kyoto en 1997 et l’Accord de
Paris en 2015.

 LES OBJECTIFS DE LA COP

Alertés depuis le premier rapport du GIEC (1990) de l’incidence de l’activité humaine sur le
réchauffement de la planète, les États se donnent pour objectif, dès la première COP,
de réduire leurs émissions de gaz à effet de serre.

Chaque réunion annuelle donne alors lieu à un état des progrès réalisés dans la baisse des
émissions et éventuellement à la signature de nouveaux accords plus ambitieux.

 MARRAKECH, TERRE D’ACCUEIL DE LA COP 22

Du 7 au 18 novembre s’est déroulée la COP 22 à Marrakech au Maroc. La COP 22 est la

22ème conférence des parties de la Convention-cadre des Nations unies sur les changements
climatiques. Elle avait pour objectif de définir un plan d’actions par rapport à la signature de
l’Accord de Paris lors de la COP 21. Le principal objectif de la COP 21 était, rappelons- le,
de1 maintenir le réchauffement climatique en-dessous des 2°C d’ici 2100. L’accord de Paris a
été signé par 195 pays et est entré en vigueur le 4 novembre dernier. Suite à la COP 21 de
Paris, la COP 22 était considérée comme la « Conférence de l’action ».

 L’ORGANISATION DE LA COP 22 À MARRAKECH

Du 7 au 18 novembre 2016, plus de 20 000 personnes étaient présentes dont les 196 pays
signataires de la COP 21, les ONG, les entreprises, les syndicats, les scientifiques, … ainsi
que les médias du monde entier.
Evidemment, les discussions de la COP 22 ont commencé dès la fin de la COP 21.
La France, qui avait assuré la présidence de la COP 21 à Paris par l’intermédiaire de Ségolène
Royal, a passé le relais au Maroc et à Salaheddine Menouar. Il officiera jusqu’à la prochaine
COP qui se tiendra en Asie.

 RÉSULTATS PRINCIPAUX DE LA COP 22 DE MARRAKECH

Plusieurs points sont à retenir de la COP 22.

 La rédaction du « manuel d’opération » a été avancée de deux ans. Celui-ci était prévu
pour 2020 mais il sera finalement rédigé pour 2018.

 Suite à l’élection présidentielle de Donald Trump aux Etats-Unis, les pays signataires
de l’Accord de Paris ont tenu à réaffirmer le caractère « irréversible » de cet accord.

17
  Au cours de cette « Conférence de l’action », les pays riches ont confirmé leur souhait
de rassembler la somme de 100 milliards de dollars d’ici 2020 afin d’aider les pays
développés à réduire leurs émissions de gaz à effet de serre.

 Le Fonds vert pour le climat a approuvé deux plans d’aide pour le Libéria et le Népal à
hauteur de 2 ,2 millions de dollars pour l’un et 2,9 millions de dollars pour l’autre afin de les
aider à mettre en place des projets pour lutter contre les effets du changement climatique.

 Lors de la COP 22, des dizaines d’initiatives et de nouveaux outils d’évaluation sur les
villes, l’énergie, l’eau, les transports,… ont été adoptées. Le pays hôte a par exemple présenté
son projet « Ceinture bleue » visant à préserver les communautés côtières et à promouvoir une
pêche durable.

 La fondation Solar Impulse, connue pour avoir organisé le primier tour du monde à
bord d’un avion solaire, a lancé l’Alliance mondiale pour les technologies propres.

 Le Climat Vulnérable Forum (Groupe de 47 Etats parmi les plus vulnérables) a publié
une déclaration qui renforce l’appel à limiter la hausse de la température mondiale aussi près
de 1,5 degrés Celsius que possible suivi d’une Décision de passer à 100 % d’énergies
renouvelables.

 A noter également que durant ces deux semaines de négociations, 11 nouveaux pays
ont rejoint l’Accord de Paris dont deux pays du G7 : le Canada et le Royaume-Uni.

Section 3 : cas wafa assurance :

a) Présentation générale de l'entreprise :

Wafa assurance est une filiale du groupe el mada et du groupe attijariwafabank .cette
compagnie est considéré comme leader national dans le secteur des assurances, avec une part
de marché de 18.5%en 2020.

Depuis sa création en 1972 sous le nom de la SNA (société nouvelles des assurances), et son
intégration du groupe wafabank en 1989 avec changement de dénomination en wafa
assurance, elle occupe une position forte en faveur de l'innovation et la satisfaction des
clients.

b) La démarche du développe ment durable de wafa assurance :

Face aux importants défis sociaux, environnementaux à l'échelle régionale ,wafa assurance en
tant que leader sur le marché des assurances au Maroc ,intègre en 2015 la démarche de la
responsabilité de l'entreprise .
Dans sa démarche, wafa assurance fait le choix de prendre en compte les conséquences
sociales, sociétales ,et environnementales de ses activités pour orienter ses engagement en

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faveur d'un développement durable .cette démarche touche l'ensemble des activit é de
l'entreprise .

Dans la cadre de sa politique RSE, wafa assurance s'appuie sur 4 principaux axes :
- L’humain : assumer pleinement sa responsabilité d’employeur
- L’environne ment : contribuer a la préservation de l’environnement
- La société : participer au développement de la société
- Les pratiques professionnelles : contribuer au déploiement des pratiques
Professionnelles favorisant une économie durable

 Assumer sa responsabilité d'e mployeur :

 La description de la politique RH :

La politique ressources humaines adaptée et en ligne avec les orientations stratégique de wafa
assurance. elle a pour principaux objectifs la fidélisation, la motivation, et la montée en
compétences de sa principale richesse (capital humain) .

 Recrute ment et gestion des carriè res et fidélisation :

La politique de recrutement est basée essentiellement sur la transparence, la diversité, l’équité

et la confiance.

Wafa assurance privilège et accorde la propriété à la promotion interne des collaborateurs.

Avant tout recrutement externe et ensuite attirer les meilleurs profils/Talents du marché
Marocain et Africain.
 Formation et création de l'acadé mie wafa assurance :
- School club a été une expérience réussie pendant le confinement car elle a permis aux
collaborateurs de garder le lien à travers des formations à thématiques variées qui concernent
les métiers de l’assurance, le management et développement personnel, le digital, la
bureautique et les langues Participation de près de 1000 collaborateurs.
- LinkedIn Learning : Accès à la plateforme en décembre 2020 avec plus de 15000
cours sur des thématiques variées et plus de 240 nouveaux cours ajoutés chaque mois. Des
formations continues et des cours de préparation aux certifications.

 Mesures prises pour l’égalité entre les sexes :

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Wafa assurance a construit sur les années précédentes son objectif de parité entre homme et
femme, dans les dernières années l'effectif féminin atteint 48% .aussi que les postes
management sont occupés par les femmes ainsi que les hommes, le pourcentage de la femme
dans les postes management et de 37%.
 Mesures mises en place pour l'emploi et l'insertion des personnes handicapés :
Wafa assurance n’écarte pas les demandes d'emploi de personnes handicapées. Aujourd’hui
elle a deux handicapés parmi l'effectif.

 Contribuer à la préservation de l'environne ment :

 Optimisation de l consommation d'énergie :
- L’opérabilité du système solaire photovoltaïque ;

- Régulation du fonctionnement de la climatisation et d'air neuf à une faible vitesse ;

- Action de sensibilisation interne (conseil dans l’affichage dynamique, signalétique au

sujet des gestes écologiques,...).

 Participer au développement de l'entreprise :

 Fournisseurs :
- 90% du panel fournisseurs est marocain dont 76% sont des TPME;
- 57% du volume achats est réalisé par des TPME (69MDH des dépenses engagées).

- 17 nouvelles TMPE ont été homologuées dans divers domaines (formation, impression,
restauration, TCE, matériel informatique…) .

- 85% de nos fournisseurs prennent connaissance de la lettre de déontologie groupe.

 Engagements wafa assurance :

- Wafa assurance s’engage à traiter ses fournisseurs avec honnêteté et respect. .
- Wafa assurance assure les mêmes traitements et les mêmes chances aux fournisseurs et
garantit la transparence pendant les étapes de référencement comme dans les adjudications
des dossiers. .

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- Wafa assurance s’engage à payer ses fournisseurs conformément à la législation en
vigueur dans le pays de présence du fournisseur. .
- La compagnie au Maroc paie ses vendeurs dans un délai inférieur à celui prévu par la loi
(30 jours contre 60 jours). .
- Wafa assurance participe activement dans l’encouragement des TPME. .
- Afin de maximiser l’impact social de ses achats, Wafa assurance fait recours à des
structures d’utilité sociale. .
- Wafa assurance groupe veille à développer des relations de partenariat et de coopération
avec ses fournisseurs pour assurer une relation durable et respectueuse de
l’environnement social et économique de son écosystème.
 Engagement des fournisseurs :
- Le fournisseur applique les lois en vigueur dans les pays où il exerce son activité, et
respecte les règles internationales édictées par les Nations Unies… .
- Les fournisseurs s'engagent à respecter le code d'éthique et de déontologie en matière
d'achats. .
- Les fournisseurs s'engagent à réduire l'impact de leurs activités sur l'environnement et
à s'engager à préserver les ressources naturelles, la nature et la biodiversité.
- Des clauses contractuelles sont intégrées dans les différents contrats cadre.
- Les fournisseurs s'engagent à respecter les principes fondamentaux des droits de
l'homme, le travail des enfants et les règles de santé et de sécurité dans leurs installations.
 Investissement dans l'économie :
En tant qu'investisseur institutionnel, wafa assurance contribue significativement au
financement de l'économie nationale. Le portefeuille d’actifs, d’une valeur marché de ~43
Mrd DH est investi à hauteur de 31% en Bons du Trésor. Sur un encours de la dette intérieure
du Trésor marocain de 604 Mrd DH , au 31 décembre 2020, 2,24% est porté par Wafa
Assurance à travers les Bons du Trésor détenus en
Portefeuille.

 Développement durable, environne ment et accompagne ment de grands projets

nationaux :

Wafa assurance est l’assureur de 3 grands projets qui sont :

- Le parc solaire Noor 1,

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- Le parc éolien de Tarfaya et les parcs éoliens portés par la Société énergie éolienne au
Maroc.
- Les 4 parcs éoliens permettent d’éviter environ 1 450 000 tonnes / an d’émission de
CO2.

 Contribuer de déploie ment des pratiques professionnelles :

 Garantir l'intégrité, la loyauté et la transparence à tous les niveaux de l'entreprise :
wafa assurance lutte contre la fraude et le blanchiment d'argent et le financement de
terrorisme
 Déontologie et éthique professionnelle :
100% des collaborateurs du groupe wafa assurance sont formés régulièrement à la lutte contre
le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme.

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Conclusion :

En guise de conclusion le développement durable c'est la réalisation de la croissance avec le

respect de l'homme et de la nature. Ce concept a été élaborer pour la première fois dans le
rapport BRUTHLAND réalisé par l'organisation mondiale des nations unies en 1987.

Alors pour la réalisation de la durabilité, il faut combiner entre l'objectif économique, la

responsabilité sociale et le respect de l’environnement qui sont les trois piliers essentiels pour
la réalisation d'une croissance durable.

A cet effet 17 objectifs ont été fixé par l'organisation des nations unies en 2015, il répondent
aux défis mondiaux aux quels nous sommes confrontés, notamment ceux liés à la pauvreté,
aux inégalités ,au climat, à la dégradation de l'environnement ,à la paix et la justice.il est
important d'atteindre la totalité des objectifs d'ici à 2030

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