Fernanda Vieira Dias

202211500657 POLO CENTRO - RIO DAS OSTRAS - RJ

O resultado desta avaliação ficará disponível após o dia 21/09/2023.

DESENVOLVIMENTO PESSOAL, CARREIRA, EMPREGABILIDADE

Simulado: NPG7635_AV_202211500657 (AG)

Aluno(a): FERNANDA VIEIRA DIAS Matrícula: 202211500657
Data: 29/07/2023 18:48:45 (Finalizada)

1a Questão
Em relação às âncoras de carreira identificadas por Schein, indique a opção incorreta:

Uma pessoa que gosta de trabalhar do seu jeito priorizará a âncora da autonomia.
A âncora estilo de vida será predominante em quem goste de passar muito tempo com a família.
A âncora estabilidade será predominante em pessoas que priorizem estar empregados.
As pessoas que buscam a tranquilidade optarão pela âncora estilo de vida.
Alguém com instinto empreendedor encaixará na âncora da criatividade.

2a Questão
A carreira proteana tem como objetivo o sucesso psicológico, que é o sucesso interno ao indivíduo. Além disso,
esse tipo de carreira tem as seguintes características:

É moldada mais pela organização do que pela pessoa e direcionada pelos gerentes das empresas.
Tem como critério de sucesso a remuneração.
Pode ser redirecionada por conta de necessidades pessoais e por circunstâncias ambientais e a pessoa
busca por autorrealização.
Tem a empresa como um elemento essencial às escolhas de carreira.
Apresenta a possibilidade de que a competição por vagas de emprego seja constante e leva a pessoa e
concorrer todo o tempo por uma remuneração elevada.

3a Questão
Escolha a opção que não se configure como uma tendência na forma de trabalhar, nos próximos 10-15 anos:

Menos horas de trabalho, mas com maior produtividade.

Aprendizagem rápida e continuada.
Flexibilidade nos horários de trabalho.
Desenvolvimento de toda a carreira em uma empresa.
O cliente como foco do trabalho e das relações.
4a Questão
"Em qualquer processo seletivo, os recrutadores sempre buscam por dois grupos de habilidades: hard skills e
soft skills. Esses dois termos em inglês têm sido usados por vários profissionais de RH que trabalham em
multinacionais e acabam incorporando os jargões estrangeiros" (Exame, 20/07/2017).

Destas, são habilidades que podem ser aprendidas e facilmente quantificadas, por serem tangíveis as
Habilidades:

Empreendedoras e criativas.
Inovadoras.
Acadêmicas e técnicas.
Comportamentais.
Comportamentais e criativas.

5a Questão
"No Dia Internacional do Voluntário, celebrado nesta quinta-feira, 5 de dezembro, o Ministério da Cidadania
lança o Prêmio Pátria Voluntária, com o objetivo de reconhecer as iniciativas de trabalho voluntário
desenvolvidas por organizações da sociedade civil, pelo setor público, empresarial ou por pessoas físicas. As
inscrições são gratuitas e devem ser feitas por meio da plataforma do programa. O prazo se encerra no dia 31
de janeiro. Serão escolhidos cinco vencedores, um de cada região do país. Cada um poderá apresentar um
projeto no valor de até R$ 50 mil com apoio da Fundação Banco do Brasil, totalizando R$ 250 mil" (Ministério
da Cidadania, 05/12/19).

O Voluntariado é um grande exemplo de como a sociedade civil organizada por colaborar com o
desenvolvimento social. E isso nos ajuda a perceber que o Mercado de Trabalho oferta diferentes formas
atuação; a saber:

Iniciativa privada, setor público e terceiro setor.

Setor Terciário e Empresas.
Iniciativa Pública e Setor Privado.
Empresas e Setor público.
Setor Privado e Público.

6a Questão
"Há alguns anos, a carta de apresentação e currículo eram os únicos veículos que o profissional tinha para
apresentar-se e as empresas, no primeiro momento, para conhecê-lo. Atualmente, com o advento da internet, a
visibilidade tornou-se muito mais rápida. Conscientize-se: Você não é um título ou um cargo em uma empresa.
Você é uma marca. Administre-se ou está frito" (administradores.com).

Cada vez mais o profissional do século XXI deve estar atento não somente a sua formação como também ao
modo como esta formação é apresentada. Segundo alguns autores, isso tem nos inserido em uma outra "era da
empregabilidade"; ou a era do EU S. A.. Para entender este período, é importante saber que:

I - É importante de saber manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada
vez mais novos conhecimentos, novas habilidades; embora esta preocupação atinja apenas algumas atividades
profissionais.

II - A empresa não é mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários, hoje cada pessoa
precisa pensar na construção de sua trajetória profissional.
III - É necessário saber como encontrar os caminhos para prosperar e manter-se em um mercado de trabalho
em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades, competências
e a projeção de uma personalidade forte e marcante.

Das afirmativas acima:

Somente III é falsa.

Somente I é verdadeira.
Somente II é verdadeira.
Somente I é falsa.
I e III são verdadeiras.

7a Questão
Quanto aos testes de personalidade para orientar escolhas profissionais, assinale a opção incorreta:

Há muitos testes de personalidade, com foco em diferentes aspectos.

Se minha personalidade for extrovertida, talvez eu tenha dificuldade em trabalhar em casa.
Recomenda-se que testes sejam aplicados por um psicólogo.
Testes de personalidade podem me ajudar a encontrar o perfil de trabalho mais adequado a minha
personalidade.
Os resultados do teste são definitivos para o autoconhecimento.

8a Questão
Entre as seguintes ações corporativas, indique qual não promove o senso de propósito nos colaboradores:

Vincular os planos de carreira com a missão da empresa.

Organizar visitas para conhecer os projetos sociais apoiados.
Desenhar um processo de participação no planejamento.
Transmitir os valores da empresa por meio das chefias.
Fazer uma campanha de marketing nas redes sociais.

9a Questão
Quanto às novas concepções de sucesso na carreira entre os jovens, quais das afirmações seguintes não é
correta?

Jovens continuam valorizando o prestígio na sua carreira.

O aumento da frequência da carreira sem fronteiras influencia preferências.
Jovens preferem trabalhar mais se isso aumentar seu salário.
Jovens valorizam as possibilidades de crescimento pessoal.
A conciliação familiar é uma das suas prioridades.
10a Questão

Os desafios apresentados as organizações nos últimos tempos devem ser encarados com posturas que levam
em consideração velocidade e adaptabilidade. A velocidade e a adaptabilidade devem ser entendidas como:

Abordagem de situações.
Pressupostos de problemáticas.
Modelo mental.
Método de trabalho.
Método de análise.