Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Objectifs et méthodologie :
Le coaching individuel consiste à accompagner un collaborateur pour le développement de son potentiel et de son savoir-faire dans le
cadre d’objectifs professionnels.
C’est un processus créatif de responsabilisation permettant à la personne d'apprendre à trouver par elle-même de nouvelles solutions
qui lui correspondent, en restant autonome sur ses choix et ses décisions.
Déroulement :
Phase préliminaire
• Entretiens entre le prescripteur, le bénéficiaire et le coach
–
Phase de coaching
• Séances d’entretien individuel entre le bénéficiaire et le coach
− L’objectif spécifique de chaque séance de coaching est défini par le bénéficiaire
Phase de bilan
–
• Rencontre tripartite entre le prescripteur, le bénéficiaire et le coach pour apprécier les résultats du coaching
Modalités pratiques :
Stéphanie Roels :
Formée à différentes approches de développement personnel (Maître-Praticien en Programmation Neuro-Linguistique, Coach professionnelle
certifiée, Coaching d’équipe, Process Communication Management, …), Psychologue du travail et Responsable France de la Société
Internationale des Coachs PNL, j’accompagne les cadres vers une pleine réalisation de leur potentiel et conçois et anime des formations en
RH & Management. Je m’appuie sur une solide expérience du développement RH acquise dans de grands groupes internationaux sur des
fonctions de manager et de chef de projet. Passionnée par l’humain, ma vision est de contribuer au développement durable des personnes et
des organisations par une mobilisation optimale et harmonieuse de leurs ressources.
Je réalise mes interventions avec bienveillance, humour, rigueur et pragmatisme.
Elysée Coaching Stéphanie Roëls-Thomassin EIRL - 537 492 936 R.S.E.I.R.L Paris - APE 7022Z - N°TVA intracom : FR 96 537492936