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DANS L’ENTREPRISE
Yves MEHEUST
LA QUALITE DANS L’ENTREPRISE
PLAN :
II - DEFINITION DE LA QUALITE
PLAN :
I - EVOLUTION DU CONCEPT QUALITE
II – DEFINITION DE LA QUALITE
• A STATE OF MIND
• NOT ACCIDENTAL
• NOT POINTING FINGERS AT OTHER PEOPLE
• EVERY BODY’ S PROBLEM
• QUALITY IE REALLY SIMPLE
• KEEP QUALITY DON’ T MAKE IT COMPLICATED
• ONE SUBJECT THAT CANNOT BE DELEGATED
Pourquoi se mettre en marche vers la Qualité ?
- ECONOMIE MONDIALISEE
1942
1945
1945
Normes "Military 1950 Dr J.M. JURAN au Japon
Standard" 1954 gestion de la Qualité
EUROPE ASIE
1990
2000
EVOLUTION DU CONCEPT QUALITE
…1955 1950…1975 1980…
CONTROLE ASSURANCE GESTION TOTALE
QUALITE QUALITE de LA QUALITE
- FOURNISSEUR
QUI SONT :
- MES CLIENTS INTERNES ?
- MES CLIENTS EXTERNES ?
- MES FOURNISSEURS INTERNES ?
- MES FOURNISSEURS EXTERNES ?
DEFINITION DE LA QUALITE
FOURNISSEURS CLIENTS
(externes) Fo Cl (externes)
Fo Cl
ENTREPRISE
(ou SERVICE PUBLIC)
BESOINS / ENGAGEMENTS
- INNOVATION
- PERFORMANCES
- QUANTITES
- DELAIS
- PRIX
- QUALITE (PPM)
DEMARCHE QUALITE
1- L’ENGAGEMENT DE LA DIRECTION
-VOULOIR et SAVOIR "POURQUOI" une telle
démarche ?
- LE FAIRE SAVOIR A SON PERSONNEL
- MONTRER L’EXEMPLE, SE DONNER LES
MOYENS pour une telle démarche
Check Do
TEMPS
LA ROUE DE L’AMELIORATION
D’après Edward DEWING
AMELIORATION
DES ACTIONS PLANIFICATION
A P DES ACTIONS
C D
FIXER U PROCESS
AT I ON D
AMELIOR
PLAN : PREVOIR
DO : REALISER
CHECK : VERIFIER
ACT : AMELIORER
DEMARCHE QUALITE (suite)
Travail D’ÉQUIPE
avec
OUTILS QUALITE
CULTURE
D’Entreprise SATISFACTION
CLIENT
REFERENTIELS
ENGAGEMENT ETAT D’ESPRIT
de la "TOUS" ISO 9000 / 14000 / …
DIRECTION
LA QUALITE DANS L’ENTREPRISE
PLAN :
I - EVOLUTION DU CONCEPT QUALITE
II – DEFINITION DE LA QUALITE
RATIOS REPRESENTATIFS
INFORMATION DU PERSONNEL
Rubriques
PAR LA DIRECTION
Rubrique A
FORMATION GROUPES DE TRAVAIL Rubrique B
…/…
RESULTATS et RECONNAISSANCE
TOTAL 84,6 MF 10 % CA
LE COUT DE NON QUALITE
(CNQ)
EXERCICE "COUT NON QUALITE" : SOCIETE QUAL
MF
CNQ 27
20
19,2
8,4
6,5
3,6
M+6
- Démarrer une "Culture Entreprise"
Directeur
Implication de la Direction
Reconnaissance du Personnel
R. H.
Est ce ??
- Changer la Direction ! ! possible ?