Programme de 1ère année ECT

Module 1.1 Les fondements de l'économie de marché

Chapitre I : L'économie du marché.
• Le marché, loi de l'offre et de la demande.
• Les différents régimes de marché.
• La régulation par le marché versus régulation par l'Etat.
• Les acteurs de l'économie de marché et leurs fonctions.
• L'économie de marché dans la pensée économique.
Chapitre 2 : Le système productif et ses mutations
• Les agrégats de la production
• Les facteurs de production
• Le calcul économique du producteur
• La structure du système productif,
• Classification des activités économiques (secteurs et branches)
• Mutations du système productif actuel
Chapitre 3 : Revenu et ses utilisations
• Partage de la valeur ajoutée
• La consommation : Définitions et mesure, déterminants, propension et élasticité.
• Le Calcul économique du consommateur,
• L'épargne : définitions, motifs et déterminants.
• L’arbitrage Consommation - Épargne
• Evolution des formes de la Consommation et de l'Épargne.
Module 1.2 : Cadre juridique de la vie de l’entreprise
Chapitre I : La notion de Droit
• La règle de droit : définition, finalités et caractéristiques.
• Les branches de droit et leurs subdivisions.
• Les sources du droit objectif : typologie et hiérarchie des sources,
• La classification des organes créateurs des règles de droit.
Chapitre 2 : L'organisation judiciaire
• Les principes généraux du système judiciaire.
• Les compétences matérielles et territoriales des juridictions.
• Les voies de recours.
• La procédure judiciaire : étapes, effets des décisions de justice (autorité de la chose
jugée, force exécutoire).
• Les modes alternatifs du règlement des conflits.
Chapitre 3 : Les sujets de droit
• Classification des personnes juridiques : typologie, caractéristiques, capacité juridique
et éléments d’identification.
• Les caractéristiques juridiques d’une entreprise : notion jurisprudentielle de
l’entreprise, l’entreprise individuelle, les formes juridiques des sociétés commerciales.

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Module1.3 : L'investissement et le financement.
Chapitre I : L'accumulation du capital
• Investissement : Définitions, mesure, typologie et déterminants
• Accélérateur et multiplicateur d'investissement.
• Équilibre épargne - Investissement.
Chapitre 2 : La monnaie
• La monnaie : Définitions, formes et fonctions.
• La masse monétaire.
• Les acteurs et les mécanismes de la création monétaire.
• Les contreparties de la masse monétaire.
• La monnaie dans la théorie économique.
• L’inflation : un phénomène monétaire.
Chapitre 3 : Le financement
• Capacité de financement – Besoins de financement
• Les modalités de financement de l'activité économique : Financement direct
financement indirect ; économie d'endettement - économie des marchés de capitaux
• Les modes de financement alternatifs
Module 1.4 : Les droits et les obligations des entreprises
Chapitre 1 : Les droits subjectifs et leurs preuves
• Classifications des droits subjectifs
• Sources des droits subjectifs : les actes et les faits juridiques.
• Preuve des droits subjectifs : charge et objet de la preuve, régimes et procédés de
preuve.
Chapitre 2 : Les obligations et les contrats dans le cadre du droit commun
• Les obligations : Définition, sources, nature juridique.
• Les contrats : Principes, consensualisme, liberté contractuelle, bonne foi.
• Classifications des contrats.
• Les négociations précontractuelles : conditions de déroulement, effets de leur rupture.
• La formation du contrat : conditions de validité, action en nullité.
• Les clauses contractuelles particulières : clause résolutoire, clause pénale, clause
suspensive, clause de renégociation, clause attributive de compétence, clause
compromissoire, clause limitative ou exonératoire de responsabilité.
• Les effets du contrat : Les effets du contrat : force obligatoire, effet relatif, droit à la
renégociation
Chapitre 3 : La responsabilité civile des entreprises
• Responsabilité civile versus responsabilité pénale.
• Les fondements théoriques de la responsabilité : la faute et le risque.
• Conditions d’engagement de la responsabilité civile : Le dommage : types et
caractères, Le lien de causalité, Le fait générateur : fait personnel, fait d’autrui
(responsabilité de l’employeur du fait dommageable de son employé), fait de la chose,
fait des produits défectueux. Causes d’exonération de la responsabilité
extracontractuelle.

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 • La responsabilité contractuelle : conditions d’engagement de la responsabilité
contractuelle, sanctions de l’inexécution ou la mauvaise exécution du contrat, causes
d’exonération de la responsabilité contractuelle, responsabilité des défauts de la chose
(défaut de conformité et vices cachés).
Module 1.5 : La croissance et ses finalités
Chapitre I : Croissance économique
• Croissance : Définition, Mesure, modalités, déterminants,
• Les cycles de la croissance. (Solow, Harrod et Dommar, Smith et Ricardo, Lucas,
Barro et Romer)
Chapitre II : Développement
• Développement : Définitions, indicateurs,
• Problèmes de développement : Manifestations, Facteurs explicatifs, Limites des
stratégies de développement et modèles de développement alternatifs.
Chapitre III : Développement durable
• Développement durable : Définition, dimensions, indicateurs.
• Soutenabilité faible, Soutenabilité forte.
• Economie sociale et solidaire.
Module 1.6 : La protection de l'entreprise
Chapitre I : L’encadrement des libertés économiques
• Les libertés économiques : liberté d’entreprendre, liberté de commerce et d’industrie
• Encadrement des libertés économiques : ordre public de protection et ordre public de
direction
• Lutte contre les pratiques anti-concurrentielles : abus de position dominante, ententes
illicites
Chapitre 2 : La protection de la propriété industrielle
• Mécanismes de protection de la propriété industrielle : Le brevet d’invention et la
marque.
• Revendication des droits sur la propriété industrielle : action en opposition, action en
nullité, action en déchéance, action en contrefaçon.
Chapitre 3 : La protection contre la concurrence déloyale
• Faits de concurrence déloyale : la confusion, le dénigrement, le parasitisme, la
désorganisation de l’entreprise.
• Action en concurrence déloyale.