Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
INTELLIGENCE
ECONOMIQUE ET
STRATÉGIES
COMPÉTITIVES
LE MASTER INTELLIGENCE ECONOMIQUE QUI COMBINE ANALYSE
ÉCONOMIQUE, OUTILS DE VEILLE, E-RÉPUTATION, GESTION DE
CRISE ET BIG DATA VIA UNE FORMATION SUR DEUX ANS.
ACCUEIL
FORMATION
PROGRAMME DÉTAILLÉ
LES ÉTUDIANTS
INTERVENANTS
OUTILS
ANALYSE TWITTER DES TECHNOLOGIES INNOVANTES
CONTACT
La gestion
des
archives,
un choix
ou une
obligation
?
Posted on décembre 14, 2015 by Admin M2 IESC
Le capital informationnel est actuellement un levier de développement et de
croissance pour toute organisation. L’information constitue un véritable pilier parmi
d’autres sur lesquels s’appuient les entreprises pour assurer un meilleur
fonctionnement de leurs activités. Elle est devenue une ressource fondamentale et
indispensable au même titre que les ressources humaines, matérielles et
financières. Composantes essentielles de l’information produite ou reçue au sein de
l’entreprise, les archives permettent de prouver, d’attester, de comprendre et de
réduire l’incertitude au moment de la prise de décision.
Dotés d’une valeur administrative, probatoire et de témoignage incontestable, les
documents d’archives constituent de plus en plus un élément et une source
importante pour la prise de décision. Conscients de cette importance, d’une part, et
confrontés aux problèmes de la prolifération des documents produits ou reçus dans
le cadre de leurs activités, à la diversité de leur nature et typologie et à leur
duplication excessive, d’autre part, les décideurs au sein des organismes publics et
privés des pays développés ont introduit depuis longtemps dans leurs procédures de
gestion de l’information administrative les pratiques managériales archivistiques.
Celles-ci, grâce à l’organisation des documents en un système, permettent des
avantages considérables en matière de gain de temps, d’espace et d’argent.
Devant ces avantages, les organisations soucieuses de l’efficacité et de l’efficience
de leurs activités, intègrent dans leurs structures informationnelles les systèmes
d’archives. Ces derniers, conçus en fonction de la réalité de l’organisation et des
besoins de ses usagers, contribuent largement à assurer une qualité quant à la
collecte, le traitement, le repérage et la conservation de la mémoire des
organisations.
De nos jours, dans le contexte de la société de l’information et avec l’émergence des
nouvelles technologies de l’information et de la communication, les systèmes de
gestion des archives se sont informatisés et ont atteint un développement sans
précédent dans les pays développés.
Par ailleurs, l’absence ou la mauvaise gestion de l’information contenue dans les
archives administratives génèrent des maux, qui à la longue nuisent à l’image de
l’organisme dans son ensemble et lui coûtent cher en termes d’efficacité et de
qualité de service.
Cependant, dans beaucoup de pays en voie de développement, les systèmes
d’archivage et les pratiques managériales archivistiques ne préoccupaient guère les
décideurs sous motif d’absence de ressources financières et matérielles, sauf qu’ils
ignorent que l’efficacité voire la contribution significative d’un dispositif de
management des documents d’archives dans l’amélioration des aspects
stratégiques de toute organisation reposent principalement sur les compétences qui
prennent en charge la responsabilité de définir les principaux contours d’une
organisation rationnelle des archives.
Dans un contexte caractérisé par l’abondance, voir la surabondance de la production
paperassière, la maîtrise de ce patrimoine informationnel constitue un véritable défi.
Dans ce sens, la majorité des entreprises ont de plus en plus conscience de l’utilité
stratégique des archives et de leur impact considérable sur l’efficience et la
productivité. La stratégie envisagée par les entreprises prend en compte deux types
de scénarios. Le premier consiste à assurer une gestion en interne du fonds
d’archives tout en déployant des ressources propres à l’entreprise. Le deuxième
scénario opte pour l’externalisation de cette gestion qui sera confiée à une société
spécialisée en la matière.
En effet, tout au long de cet article nous allons essayer de répondre à certaines
questions autour desquelles s’articule actuellement la gestion des archives. Dans un
premier temps, nous traiterons la question suivante, quelles sont les opérations
archivistiques qui composent le processus de management des documents
d’archives ? Ensuite, nous allons discuter la solution externe qui consiste à
externaliser la gestion des archives en confiant cette tâche à des entreprises
spécialisées en archivage « Externaliser sera-t-il source d’efficacité et
d’efficience ? ».
Nous pouvons déduire qu’une gestion efficace des documents permet d’éviter des
pertes de temps, d’effort humain, d’optimiser l’utilisation des équipements, de
l’espace, et ainsi de réaliser d’importantes économies dans les budgets alloués au
fonctionnement d’un organisme.
Enjeux de la GED :
Enjeux organisationnels et stratégiques : La mise en place d’une solution de
GED rend possible une rationalisation des flux d’informations et donc un gain de
temps. Elle permet notamment de localiser plus rapidement l’information -Eviter la
perte de documents – Réduire les coûts – Améliorer la fluidité de circulation et de
traitements des documents. La GED présente également de nombreux avantages
pour la production de documents de manière collaborative. Couplée avec une
fonctionnalité de Workflow, une solution de GED permet d’optimiser le processus
d’édition des documents.
Enjeux techniques : D’un point de vue plus opérationnel et technique, la GED
garantit :
La pérennité des documents et de leur support.