Rapport de Stage Comptabilit

Autorisation N° 7/04/1/95
Accreditation N°22/DFP/N052/44
REALISER PAR : NMASSA FATIMA EZZAHRA

ENCADREE PAR : MOHAMED BAKABOU et AIT TALE B ALI
1
Table des matières

Avant-Propos .................................................................................................................................................... 3
REMERCIEMENT ........................................................................................................................................... 4
LISTE DES ABREVIATION ........................................................................................................................... 5
DEDICACE...................................................................................................................................................... 6
INTRODUCTION ............................................................................................................................................ 7
PREMIER CHAPITRE ...................................................................................................................................... 8
PREMIER CHAPITRE : PRESENTATION DU CABINET ........................................................................ 9
SECTION 1 : DESCRIPTION DU CABINET .......................................................................................... 9
1 .FICHE SIGNALETIQUE ..................................................................................................................... 9
2.L’ORGANIGRAMME : ........................................................................................................................ 9
3 .ACTIVITES PRINCIPALES : ............................................................................................................ 10
DEUXIEME CHAPITRE .................................................................................................................................. 11
DEUXIEME CHAPITRE :LES TRAVAUX EFFECTUES.............................................................................................. 12
Section I : travaux à caractère comptable :............................................................................................... 12
1. DEFINITION DE LA COMTABILITE .................................................................................................... 12
2. Documents vus et utilisés au cours de la période de stage : .............................................................. 12
3. Information d’ordre comptable ....................................................................................................... 13
4. La saisie des opérations : ................................................................................................................ 13
5. Caisse nationale de sécurité sociale :............................................................................................... 16
Section II : Travaux à Caractère Fiscale : ................................................................................................ 17
A. La Taxe sur la valeur ajoutée :............................................................................................................. 17
1. Régime d’encaissement : ................................................................................................................ 18
2. Régime débit : ................................................................................................................................ 18
3. Méthode de détermination de TVA : ............................................................................................... 18
4. Modes de calcul : ........................................................................................................................... 18
B. Les déclarations sociales..................................................................................................................... 19
1. Les travaux de paie et l’impôt sur le revenu (IR) ............................................................................. 19
Troisième CHAPITRE ................................................................................................................................. 21
TROISIEME CHAPITRE :LES TRAVAUX EFFECTUE ............................................................................................... 22
Section 1 : Les taches effectuée............................................................................................................... 22
Section 2 : Les compétences acquise ....................................................................................................... 22
Conclusion ................................................................................................................................................. 24
ANNEXES ...................................................................................................................................................... 25
2
Avant-Propos
Ce rapport de stage est le fruit d’un stage d’observation d’un mois effectué
au sein d’un cabinet de comptabilité afin de valider mes études en gestion
des entreprises. L’expérience, les relations et les interventions de mon
maître de stage ont été très utiles pour recadrer une étude dont le champ est
très vaste.
Ce rapport de stage a pour objectif comme information important de faire

la lumière sur le rôle du service comptable à partir de ces missions
notamment les conseils , les systémes comptable, audits et contrôle de
gestion des organisations et management par la qualité , préparer et
finaliser les documents comptables.
D’une manière général l’objectif est d’introduire l’importance de travailler

en groupe et d’acquérir les compétences du monde du travail.
Après avoir travaillé dans ce service, j’ai trouvé que l’objectif en tant
qu’information a été bien atteint et cela se reflète dans ce travail. Ensuite,
travailler dur et respecter les enseignements des superviseurs de service et
acquérez la capacité de travaille avec un esprit d’équipe.
3
REMERCIEMENT
De prime à bord, on tient à présenter nos sincères remerciements à tous

ceux et celles qui nous ont aidé à effectuer notre stage dans des conditions
très favorables.
On remercie vivement, en premier lieu, les cadres de l’enseignement de

L’ESIAS D’ERRACHIDIA pour leur soutien et leur aide précieuse à nous
trouver des stages pour continuer notre
formation.
Un grand merci s’adresse à :
- Mr AIT TALEB ALI qui nous a donné l’occasion d’accomplir notre stage
au sein de sa société,
- Son adjoint BAKABOU MOHAMED qui nous a aidé a élaboré ce

modeste travail- Ainsi que ses collaborateurs pour l’aide qu’ils nous ont
accordée durant la période de stage.
4
LISTE DES ABREVIATION
A L
Assurance de Maladie Obligatoire l’impôt sur le revenu

(AMO) -------------------------------------------------------- 17 (IR) ------------------------------------------------------------ 20
la taxe sur la valeur ajoutée
(T.V.A)-------------------------------------------------------- 17
C
Caisse interprofessionnelle marocaine de reatraite T

(CIMR) ------------------------------------------------------- 20
caisse nationale de sécurité sociale toutes taxes comprises (T.T.C).
(CNSS) -------------------------------------------------------- 16 (T.T.C) -------------------------------------------------------- 13
hors taxe (H.T------------------------------------------------- 13
5
DEDICACE
Nous dédions ce modeste rapport à nos chers :
A mes parents :
﴾‫يرا‬ َ ‫ار َح ْم ُه َما َك َما َربَّيَانِي‬
ً ‫ص ِغ‬ ْ ‫ب‬ َّ ‫ح الذُّ ِل ِم َن‬
ِ ‫الرحْ َم ِة َوقُل َّر‬ َ ‫ض لَ ُه َما َجنَا‬ ْ ‫قال تعالى﴿ َو‬
ْ ‫اخ ِف‬
Aucune dédicace ne serait exprimer mon amour, mes affection et mon
profond respect .je ne saurais et je pourrais jamais vous remercier assez
pour tous les sacrifices que vous avez consentis pour mon éducation, pour
tous ce que vous avez fait, et ce que vous faites jusqu’à présent.
A mes frères et sœurs :

Auxquels je leur souhaite une vie pleine de bonheur et de réussite et de
prospérité.
6
INTRODUCTION
Avant la remise des diplômes chaque stagiaire de L’ESIAS est chargé

d’effectuer un stage professionnel au sein de différents établissements en
vue de pratiquer ce qu’il a acquis.
Ce stage est assuré par l’ESIAS pour but de :
 Mettre en pratique les connaissances théoriques acquises au cours de

ces deux années.
 Examiner la capacité professionnelle des stagiaires.
 Entrer en contact avec le monde extérieur de travail.
 Enrichir les connaissances acquises par les nouvelles pratiques dans
les différents services de l’entreprise.
Ce rapport est un document descriptif destiné à vous communiquer

quelques taches exercées au sein du cabinet AIT TALEB ALI
(COMPTABLE AGREE) ou on a passé presque un mois de stage.
7
PREMIER CHAPITRE
8
PREMIER CHAPITRE : PRESENTATION DU CABINET

Dans ce chapitre , on s’interressera à la description du cabinet au sein
duquel le stage à été effectuée en representant consécutivement la fiche
signalétique ,l’organigramme ,et les activitées principales .
SECTION 1 : DESCRIPTION DU CABINET
1 .FICHE SIGNALETIQUE
 NOM DU CABINET : COMPTABLE AIT TALEB ALI
 ADRESSE : IMM N°02 APPT N°2 RUE EL HOURIYA
ERRACHIDIA
 TELEPHONE :0610610098
 FORME JURIDIQUE :PERSONNE PHYSIQUE
 IDENTIFICATION FISCALE :40141797
 ARTICLE DE ATENTE :19270613
2.L’ORGANIGRAMME :
SECRETARIAT
DIRECTION GENERALE
POLE CONTROOLE
DE GESTION ET
POLE COMPTABILITE ORGANISATION
ET INFORMAYIQUE PAR LAQUALITE
9
3 .ACTIVITES PRINCIPALES :
 Conseils,
 Systèmes comptables,
 Audits et contrôle de gestion,
 Organisation et management par la qualité.
 Audits et contrôle de gestion
 Organisation et management par la qualité.
10
DEUXIEME CHAPITRE
11
DEUXIEME CHAPITRE :LES TRAVAUX EFFECTUES
Section I : travaux à caractère comptable :
1. DEFINITION DE LA COMTABILITE
La comptabilité est un procède de traitement des opérations effectuées par

l’entreprise pour pouvoir retracer logiquement les changements apportés
aux systèmes d’information.
a) LES OBJECTIFS DE LA COMPTABILITE
 Saisir, classer, et enregistrer les donnés de base.

 Etablir les états prévus et dégager des résultats périodiquement.
 Fournir périodiquement après traitement les états de synthèse.
 Présenter la situation patrimoniale de l’entreprise (bilan).
2. Documents vus et utilisés au cours de la période de stage :

 Avant de commencer les traitements des différents journaux
auxiliaires j’aimerai bien donner des définitions de quelques
documents utilises.
a) La facture
C’est un document commercial envoyer à l’acheteur par le vendeur

indiquant le détail des marchandises vendues, elle constitue un mode de
preuve en cas de litige si pour cela la facture doit être conserver pendant
dix ans. En outre la facture doit mentionner des informations d’ordre
comptable, autre général.
12
b) Information d’ordre général
Au début la facture doit contenir le terme « facture », son numéro, la date

d’émission et faire apparaître des informations relatives aux fournisseurs et
aux clients tel que:
 -Raison sociale.
 -L’adresse, le numéro de téléphone, fax.
 -Le numéro de patente.
 -Le numéro d’identification au registre de commerce.
 -Le numéro d’identification fiscale.
 -Le numéro d’affiliation à la CNSS
3. Information d’ordre comptable

Des informations relatives aux objets vendus leur quantité, leur prix
unitaire, le montant global, ainsi que le prix de vente hors taxe (H.T), le
montant de la taxe sur la valeur ajouté et le montant toutes taxes comprises
(T.T.C).
-Des informations relatives au mode de règlement, soit par chèque, espèce

ou effet.
Relevé bancaire :
C’est un document envoyé par la banque périodiquement à ses clients

résumant toutes les opérations effectuées pendant cette période.
4. La saisie des opérations :

Après avoir effectué le travail de classement des documents, on saisie
chaque opération avec la date ; le numéro de compte intéressé ; le libellé ; le
montant et le numéro de compte de la contre partie. Cette dernière est
sauvegardée dans la mémoire centrale. Ce travail nous permet d’obtenir la
13
consultation et l’édition des états de synthèse, les états des informations

complémentaires (ETIC) et les supports comptables : grand livre, balance
général, TVA, etc.…
Le cabinet AIT TALEB ALI traite la comptabilité sur ordinateur

enutilisant le logiciel jBS.
a) Les différents journaux auxiliaires :
Au cours du stage au sein du cabinet AIT TALEB ALI le travail
des dossiers commence par le classement des documents comptables que

j’ai déjà mentionné par ordre chronologique,
premier janvier au 31 décembre, mais à condition de mettre à coté les

factures d’achat et celles de vente.
Cette distinction permet de faciliter la tâche dans les journaux auxiliaires

qui sont cinq :
 journaux auxiliaires banques

 journaux auxiliaires achats.
 journaux auxiliaires ventes
 journaux auxiliaires caisses
 journaux auxiliaires des opérations diverses.
b) Journal auxiliaire achat :

C’est un registre qui récapitule les opérations d’achats effectuées par
l’entreprise dont les factures suivent un tracé qui indique la date et le N° de
facture, nom du fournisseur, montant TTC, montant HT, valeur du TVA et
une colonne spéciale pour le mode de règlement, N° d’identification fiscale.
14
c) Journal auxiliaire vente :

Ce journal enregistre toutes les opérations de ventes effectuées par la
société durant une année. Pour ce journal on mentionne la date, N° de
facture, nom du client, montant TTC, montant HT, TVA et le mode de
règlement.
d) Journal auxiliaire caisse :

Celui la enregistre des opérations effectuées par la caisse, il se compose de :
Caisse recette : c’est une entrée de fond résultant soit d’une vente ou d’un
autre mouvement.
Caisse dépense : c’est une sortie de fond (achat, frais,…..).
e) Journal auxiliaire banque :

Ce document nous permet de comptabiliser toute opération ayant relation
avec la banque tout en se basant sur le relevé bancaire du client qui se
divise en deux parties :
Banque débit : enregistre tout ce qui est crédité sur le relevé bancaire
(les décaissements).
Banque crédit : enregistre tout ce qui est débité sur le relevé bancaire
(les encaissements).
f) Journal auxiliaire des opérations diverses

Ce journal est destiné à enregistrer les opérations qui ne font intervenir
aucun compte support. Par exemple la comptabilisation des salaires,
TVA,l’amortissement…
15
5. Caisse nationale de sécurité sociale :
a) Definition
La caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) est un organisme public doté

de la personnalité civile et l’autonomie financière à qui confiée depuis 1961
la gestion du régime de sécurité sociale au Maroc.
La CNSS encaisse à la fin de chaque mois les cotisations patronales et les
cotisations salariales.
b) Cotisation patronale
Elle se divise en :
1/ Cotisation au profit des allocations familiales au taux de 6.4% du salaire
brut sans plafond.
16
2/ Cotisation au profit des prestations sociales au taux de 8.98% du salaire

brut plafonnée.
3/ Assurance de Maladie Obligatoire (AMO) :cotisation patronale 3.5%.
A ces cotisations s’ajoute une taxe au profit de l’office de la
formation professionnelle et de la promotion du travail au taux de 1.6% qui
est versée mensuellement par l’employeur.
c) Cotisation salariale :
Composée de deux parties :

1) les prestations sociales qui représente 4.48% du salaire brut plafonnée à
6000 DH par mois.
2) Assurance de Maladie Obligatoire (AMO) : qui représente 2% du salaire
brut.
d) Mode de calcul :
Pour calculer le montant de la CNSS, on doit suivre la procédure suivante :

Les charges salariale = salaire brut plafonné x 6.74%.
Les charges patronales :
 Allocation familiale = salaire brut (non plafonné) x 6.40%
 Prestations sociales = salaire brut (plafonné) x 8.98%.
 Taxe professionnel = salaire brut (non plafonné) x 1.6%
 AMO = salaire brut (non plafonné) x 2.26%
 Le totale a versé à la CNSS = cotisation salariale+ cotisation patronal.
Section II : Travaux à Caractère Fiscale :
A. La Taxe sur la valeur ajoutée :
Sont assujettis à la taxe sur la valeur ajoutée (T.V.A) toutes personnes
physiques ou morales qui effectués des opérations entrant dans le domaine
de la T.V.A on l’applique sur le chiffre d’affaire des opérations
industrielles, commerciales, artisanales ; ou relevant deux régimes de
règlement.
17
1. Régime d’encaissement :
L’entreprise ne pourra déduire la TVA que si le montant de la facture est
réglé. De même pour la TVA facturée elle ne pourra être enregistré que si le
montant de la facture est encaissé.
2. Régime débit :
L’entreprise règle la TVA même si elle n’a pas encore encaisser le montant
de la facture et quelque soit le mode de paiement.
L’entreprise ne récupère que la TVA des factures réglées par chèque ou
espèce, contrairement à la traite.
3. Méthode de détermination de TVA :
II est important de distinguer entre deux types de déclaration de TVA :
 TVA mensuelle : sont soumis à ce régime les entreprises dont le
chiffre d’affaire réalisé au cours de l’année écoulée atteint ou dépasse
1 000 000,00 Dh.
 TVA trimestrielle : est applicable quand le chiffre d’affaire est
strictement inférieur à 1 000 000,00 Dh.
4. Modes de calcul :
 TVA due = TVA facturée – TVA récupérable/immob. –TVA
récupérable/ charges.
 On prend la TVA trimestrielle du premier trimestre comme exemple
:
 TVA récupérable ou déductible : c’est à dire sur les achats et frais.
 TVA facturée : on l’applique sur le CA du trimestre.
 TVA due : c’est la différence entre la TVA facturée et la TVA
récupérable.
NB :
-Si la TVA facturée est supérieur à la TVA récupérable, il aura paiement à
l’Etat : c’est la TVA due.
-Si la TVA facturée est inférieur à la TVA récupérable il aura dans ce cas
«Etat Crédit de TVA », on l’ajoute à la TVA déductible de la déclaration
prochaine.
18
B. Les déclarations sociales

1. Les travaux de paie et l’impôt sur le revenu (IR)
Parmi les activités de le fiduciaire AIT TALEB ALI : les travaux de paie,
cela Comprend le calcul des salaires, l’édition des bulletins de paie et du
livre de paie, et enfin la comptabilisation des salaries dans journal des
opérations diverses (OD).
Ce qu’il faut préciser c’est que j’ai pu la première fois le traitement

de l’assurance maladie obligatoire AMO, qui se comptabilise dans le
compte « 61743 cotisations aux mutuelles » et que l’impôt général sur le
revenu IGR est revenu impôt sur le revenu I.R et son barème de calcul a été
modifié après la loi de finance 2024.
Voici ci-dessous la détermination du salaire net à payer :
a) SALAIRE DE BASE :
 Heures supplémentaires
 Avantages en nature et en numéraire
 Prime d’ancienneté
 Les indemnités
 Allocations familiales (360dh par personne par an dans la limite

de 6 personnes (5 enfant + épouse)).
b) SALAIRE BRUTE GLOBAL:
 allocations familiales
 frais médicaux
 prime de panier
 indemnité pour frais de bureau
 frais déplacement justifiés
19
 -indemnité de licenciement
 indemnité pour travaux pénibles et dangereux

c) SALAIRE BRUTE IMPOSABLE
 L’AMO = (2% COTISATION AMO)
 (La cotisation AMO de 2 %concerne les salariés non couvert par une
autre assurance)
 CNSS (4 ,29% plafond = 6000)
 Caisse interprofessionnelle marocaine de reatraite (CIMR)
 FRAIS PROFESSIONNELS (20%) à la limite de 10% de 28000 dh /
d) SALAIRE NET :
SALAIRE NET IMPOSABLE :
I .R net= (SNI *taux – la somme à déduire) – déduction de charge de famille
NB :
Le paiement de l’impôt sur le revenu (IR) s’effectue à la perception

avec la déclaration de l’I.R avant la fin du mois suivant, une
déclaration annuelle avant la fin du mois de février.
Concernant l’I.R professionnel pour les personnes physiques
(médicine, commerçant…) la déclaration annuelle se fait avant le 31
mars de l’année suivante.
Voici ci-dessous le barème annuel de l’I.R:
BAREME MENSUEL DE L’IMPOT SUR LE REVENU
20
Troisième CHAPITRE
21
TROISIEME CHAPITRE :LES TRAVAUX EFFECTUE
Section 1 : Les taches effectuée

Pendant ce stage qui été passé au sein du cabinet AIT TALEB ALI, j’ai pu
voir l’ensemble des tâches liées au service COMPTABLE .
Les tâches qui m’ont été accordé durant ma période de stage sont :
Classement des dossiers
La saisie
Création d’entreprise
Déclaration de la TVA
Déclaration de la CNSS
Traitement de salaire
Modification ou radiation
Le dépôt du journal dans logiciel (JBS)
Section 2 : Les compétences acquise

Savoir- être :
 Dire bonjour, au revoir, s’il vous plaît, merci;

 Respecter la culture de l’organisme (horaire, code vestimentaire);
 Montrer sa motivation;
 Être ouvert à la nouveauté;
 Respecter la confidentialité des documents institutionnels de son
milieu de stage;
 Sourire;
 Poser des questions à son superviseur au bon moment. S’assurer qu’il
a le temps d’y répondre. Sinon, prendre en note ses questions;
 Vérifier son travail avant de passer à une autre tâche. Il est
préférable de corriger ses erreurs avant que le superviseur ne
demande de le faire.
 Esprit d’équipe
 Organisation (Gestion du temps ; des propriétés)
 Communication
 Autonome
22
 Créativité
 Anticipation
Savoir –faire :
 utiliser des logiciels (Excel)

 Réaliser un inventaire
 Remplir des différents bons
 Remplir le cahier d’inventaire
Point de vue :
" J’ai eu le sentiment d’avoir été à la hauteur, je me suis senti à l’aise,

et j’ai acquis des gestes techniques importants pour mon futur métier.
J’ai appris à m’organiser pour me sentir de plus en plus autonome,
j’ai pris confiance en moi.
23
Conclusion
Le stage qu’on a effectué au sein de la société FIDUCIARE AIT TALEB

ALI nous a permis de confronter de prés la vie active et de passer de la
phase de théorie et des études à la phase de la pratique et des connaissances
professionnelles.
 D’avoir des nouvelles connaissances.
 D’être ponctuel, responsable.
24
ANNEXES
25

Rapport de Stage Comptabilit

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Rapport de Stage Comptabilit

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Autorisation N° 7/04/1/95

REALISER PAR : NMASSA FATIMA EZZAHRA

Table des matières

Ce rapport de stage a pour objectif comme information important de faire

D’une manière général l’objectif est d’introduire l’importance de travailler

De prime à bord, on tient à présenter nos sincères remerciements à tous

On remercie vivement, en premier lieu, les cadres de l’enseignement de

Un grand merci s’adresse à :

- Son adjoint BAKABOU MOHAMED qui nous a aidé a élaboré ce

LISTE DES ABREVIATION

Assurance de Maladie Obligatoire l’impôt sur le revenu

Caisse interprofessionnelle marocaine de reatraite T

hors taxe (H.T------------------------------------------------- 13

Nous dédions ce modeste rapport à nos chers :

A mes frères et sœurs :

Avant la remise des diplômes chaque stagiaire de L’ESIAS est chargé

Ce stage est assuré par l’ESIAS pour but de :

 Mettre en pratique les connaissances théoriques acquises au cours de

Ce rapport est un document descriptif destiné à vous communiquer

PREMIER CHAPITRE : PRESENTATION DU CABINET

SECTION 1 : DESCRIPTION DU CABINET

DEUXIEME CHAPITRE :LES TRAVAUX EFFECTUES

Section I : travaux à caractère comptable :

La comptabilité est un procède de traitement des opérations effectuées par

a) LES OBJECTIFS DE LA COMPTABILITE

 Saisir, classer, et enregistrer les donnés de base.

2. Documents vus et utilisés au cours de la période de stage :

C’est un document commercial envoyer à l’acheteur par le vendeur

b) Information d’ordre général

Au début la facture doit contenir le terme « facture », son numéro, la date

3. Information d’ordre comptable

-Des informations relatives au mode de règlement, soit par chèque, espèce

C’est un document envoyé par la banque périodiquement à ses clients

4. La saisie des opérations :

consultation et l’édition des états de synthèse, les états des informations

Le cabinet AIT TALEB ALI traite la comptabilité sur ordinateur

a) Les différents journaux auxiliaires :

Au cours du stage au sein du cabinet AIT TALEB ALI le travail

des dossiers commence par le classement des documents comptables que

premier janvier au 31 décembre, mais à condition de mettre à coté les

Cette distinction permet de faciliter la tâche dans les journaux auxiliaires

 journaux auxiliaires banques

b) Journal auxiliaire achat :

c) Journal auxiliaire vente :

d) Journal auxiliaire caisse :

Caisse dépense : c’est une sortie de fond (achat, frais,…..).

e) Journal auxiliaire banque :

f) Journal auxiliaire des opérations diverses

5. Caisse nationale de sécurité sociale :

La caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) est un organisme public doté

2/ Cotisation au profit des prestations sociales au taux de 8.98% du salaire

Composée de deux parties :

Pour calculer le montant de la CNSS, on doit suivre la procédure suivante :

B. Les déclarations sociales

Ce qu’il faut préciser c’est que j’ai pu la première fois le traitement

Voici ci-dessous la détermination du salaire net à payer :

 Avantages en nature et en numéraire

 Allocations familiales (360dh par personne par an dans la limite

 indemnité pour frais de bureau

 frais déplacement justifiés

 indemnité pour travaux pénibles et dangereux

I .R net= (SNI *taux – la somme à déduire) – déduction de charge de famille

Le paiement de l’impôt sur le revenu (IR) s’effectue à la perception