Situation 1 : A. MARIA.

M, experte-comptable, offre des services de fiscalité, de

consultation en gestion et de tenue de livres aux clients dont elle assure la
vérification. Comme il s’agit d’un petit cabinet, il arrive souvent que ce soit la même
personne qui offre tous les services.

Solution
Les services de fiscalité, de consultation et de gestion ne sont pas incompatibles avec
l'audit ou la vérification. Ça veut dire qu'on peut faire la vérification d'un client et en
même temps on peut donner des conseils en matière de fiscalité, de consultation et de
gestion en condition qu'il n'y ait pas de conflit d'intérêts.
Dans le cas de Mariam, le fait qu'elle assure à la fois la tenue des livres et la vérification des
comptes pour ses clients pourrait être perçu comme une menace pour son indépendance et son
objectivité en tant qu'auditrice, car elle pourrait être amenée à auditer son propre travail. Cela
pose un risque significatif en termes d'éthique professionnelle et pourrait être vu comme une
violation du code de déontologie si des mesures de sauvegarde adéquates ne sont pas mises en
place.
Même si le cabinet est petit, elle peut :
- Engager de personnel différent pour la prestation des services de tenue des livres et pour la
conduite de l'audit ;
- Instaurer de barrières internes pour prévenir le partage d'informations sensibles entre les
équipes responsables de services différents.
Situation 2 : B. MAHMOUD, expert-comptable, a mis sur pied une agence
d’assurances incendie et risques divers destinée à compléter ses services de
vérification et de fiscalité. Il n’utilise pas son propre nom pour tout ce qui
concerne l’agence d’assurances et il s’appuie sur un directeur très compétent,
AHMED ALI, pour diriger celle-ci. Chaque fois qu’il lui semble qu’une
entreprise cliente n’est pas suffisamment assurée, MAHMOUD fait appel à
AHMEDALI pour vérifier auprès de l’entreprise si ses assurances sont
adéquates. Il a conscience d’offrir un service appréciable aux clients en les
informant lorsqu’ils ne sont pas suffisamment assurés.
 Solution
C'est une violation du code de déontologie car Mahmoud, en tant qu'expert-
comptable, crée un conflit d'intérêts en recommandant son agence
d'assurance à ses clients qu'il juge sous-assurés. Utilisant sa position de
confiance pour orienter ses clients vers une entreprise dont il tire un bénéfice
financier, il compromet son indépendance et l'objectivité requises par sa
profession.
Situation 3 : C. RACHID, expert-comptable, est resté plus longtemps que prévu
à la fête de Fin d’année organisée par son cabinet. En rentrant chez lui, il a brûlé
un feu rouge et a été arrêté par la police, qui a constaté son état d’ébriété. Le
tribunal l’a reconnu coupable de conduite avec facultés affaiblies par l’alcool.
Comme il n’en était pas à sa première infraction, il a été condamné à 30 jours
de prison et son permis de conduire lui a été retiré pour un an.
 Solution
C'est une violation du code de déontologie parce que Rachid, en conduisant en état
d'ivresse et étant récidiviste, a manqué gravement aux attentes de comportement
éthique imposées aux membres de sa profession. Son action nuit à la réputation de la
profession d'expert-comptable, en plus de constituer une infraction légale. Les
professionnels sont tenus à des standards élevés non seulement dans leur vie
professionnelle mais aussi dans leur vie personnelle, car leur comportement peut
affecter la confiance et l'intégrité perçues de leur métier. Par conséquent, Rachid
pourrait faire face à des sanctions disciplinaires de la part de son ordre
professionnel.
Situation 4 : Cinq petits cabinets d’experts-comptables de Casablanca ont participé à
un projet d’information par le biais d’un programme de révision de leurs dossiers de
vérification. Au cours du programme, chaque cabinet désigne deux associés pour
réviser les dossiers, y compris les déclarations de revenus et les états financiers des
clients de l’un des quatre autres cabinets d’experts-comptables participants. À la fin de
chaque révision, les vérificateurs, qui ont rédigé le dossier, et les réviseurs se
réunissent pour analyser les forces et les lacunes de la vérification faisant l’objet de la
révision. Le client ne leur a pas permis de se réunir avant de procéder à cette révision.
 Solution
Ce n'est pas une violation des principes de déontologie, à condition que toutes les
précautions nécessaires soient prises pour garantir la confidentialité et la sécurité
des informations des clients. Les cabinets d'expert-comptable impliqués dans cette
initiative de révision croisée sont guidés par un objectif d'amélioration de la
qualité de leurs services et du travail de vérification, en partageant leur expertise et
en évaluant mutuellement leurs dossiers de vérification. Tant que le secret
professionnel est maintenu et que les informations ne sont partagées qu'entre les
professionnels soumis aux mêmes obligations déontologiques de confidentialité, et
que des protocoles stricts sont en place pour protéger les informations des
clients, cette démarche ne constitue pas une violation éthique.
Situation 5 : Un client demande à MAJID, expert-comptable, de l’assister dans
l’installation d’un système informatisé pour la conservation des documents de
production. MAJID n’a aucune expérience dans ce genre de travail et ne connaît pas
les documents de production du client ; il fait donc appel à un consultant en
informatique. Le consultant n’est pas un praticien de l’expertise comptable, mais
MAJID a confiance dans ses habiletés professionnelles. En raison de la nature très
technique du travail, MAJID est incapable de superviser le travail du consultant.
 Solution

C'est une violation du code de déontologie pour Majid d'engager un

consultant en informatique sans être en mesure de superviser son travail,
car cela enfreint le principe de compétence professionnelle. Majid doit
reconnaître ses propres limites et être transparent avec son client quant à ses
capacités. En acceptant un projet hors de son domaine d'expertise sans la
capacité de superviser adéquatement le travail du consultant engagé, il met en
risque la qualité du service rendu et la satisfaction de son client. Cette
situation souligne l'importance de la responsabilité professionnelle, de
l'honnêteté envers le client, et de la nécessité d'une supervision compétente
sur tous les aspects d'un projet, même lorsque celui-ci nécessite l'intervention
de tiers spécialisés.
Situation 6 : F. En préparant la déclaration (fiscale) de revenus d’un client,
ABDOU, DEC, remarque que les déductions concernant les cotisations et les intérêts
sont anormalement importantes. Lorsqu’elle demande à son client d’autres
renseignements à l’appui de ces déductions, on lui répond : « Ne me posez pas de
questions et je ne serai pas obligé de vous mentir. » ABDOU remplit la déclaration à
partir de l’information que lui a communiquée son client.
 Solution

C'est une violation du code de déontologie pour Abdou, l'expert-

comptable, de préparer les déclarations fiscales de son client sans
vérifier l'exactitude des déductions anormalement importantes.
Lorsque son client lui suggère d'éviter les questions pour ne pas être
contraint de mentir, Abdou se retrouve en situation de complicité
potentielle de fraude fiscale en acceptant sans vérification des
informations qui semblent douteuses.
Situation 7 : G. FARIDA est DEC possédant une expérience professionnelle de trois
ans au service du cabinet d’experts-comptables, un petit cabinet local dont il n’est pas
l’associé. Elle détient 25 actions d’une entreprise cliente du cabinet, mais Elle ne
participe pas à la vérification du client et le total des actions qu’elle détient est minime
par rapport à sa fortune totale.
 Solution

La clé pour évaluer l'indépendance et éviter les conflits d'intérêts réside

dans le pourcentage des actions détenues par rapport au capital total
de l'entreprise, et non en fonction de la fortune personnelle de l'expert-
comptable. Puisque Farida ne prend pas part à l'audit, sa situation
n'engendre pas de conflit d'intérêts. Cette mesure de sauvegarde
préserve son indépendance et assure la conformité avec les exigences
déontologiques et éthiques de la profession.