Quelles réponses apporte le droit face aux risques auxquels s'expose

l'entreprise ?

I - Les types de risques

Toute entreprise est exposé à des risque qui peuvent être économiques et financiers, naturels,
technologiques, de sécurité ...
De ce fait, les risques auxquels sont confrontées les entreprises sont nombreux et peuvent être liés :
– à l'industrialisation et à la fabrication de nouveaux produits ( ex :explosion d'une machine,
l'utilisation de divers produits chimiques, malsains qui peuvent nuire à la santé),
– aux conditions de travail ( ex : maladies professionnelles, accidents de travail, problème
psychosociaux, harcèlement, stress …)
– aux divers produits commercialisés, comme les produits défectueux ou encore dangereux,
– à l’activité polluante qui nuis à l'environnement (ex : nucléaire …)

II – Inexécution du contrat

Un contrat est une convention par laquelle une ou plusieurs personnes s'engagent à des obligations
et des droits. On parle d'une inexécution de contrat lorsqu'une des parties n’exécute aucun ou
n’exécute pas complètement tout l'engagement pris à l'issue du contrat.

III - Les réponses face aux risques

Le droit apporte des réponses face aux divers risques auxquels s'expose l'entreprise. En effet, en
ayant fait évoluer la responsabilité subjective (pour faute) à la responsabilité objective ( sans faute).
Le droit a également apporté des réponses en ayant instauré deux responsabilités : civil et pénale.
La responsabilité civil a pour but de réparer les préjudices de la victime. Tandis que la
responsabilité pénal vise a sanctionner les comportements contraires à la loi pénal.

IV - Les principes de la responsabilité contractuelle et extra-contractuelle

L'entreprise peut être déclaré responsable en cas de contrat mal exécuté voir inexécuté, dans ce cas
la responsabilité contractuelle et engagée.
La responsabilité contractuelle est engagée, s'il est prouvé de façon concrète que l'entreprise est
tenue à une obligation de moyens ( faute prouvé par le créancier) ou de résultats (présomption d'une
inexécution).
L'entreprise peut aussi être déclarée responsable en cas d'agissement , où là la responsabilité
extra-contractuelle est engagée.
La responsabilité extra-contractuelle est engagée pour les différents motifs suivants :
– fautes personnelle
– fait d'une chose dont on a la garde
– fait d'autrui
D'ailleurs le droit prévoit la réparation des différents dommages causés qui engagent la
responsabilité contractuelle ou extra-contractuelle à partir :
– qu'un fait soit dommageable (ex:un contrat inexécuté),
– un dommage ( ex : une blessure causée pour un salarié),
– un lien de causalité ( réel lien entre le fait et le dommageable).
De ce fait les différents dommages, qu'il soit corporel, matériel ou moral, doivent être réparés.

BOUKERMA El hocine