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fondateur de la Psychothérapie Centrée sur le Client et de l'Approche Centrée sur la Personne (Person-Centered
Approach). Il a passé sa vie à explorer les processus de changement chez les individus vers le développement, la
maturité et la plénitude.
Rogers se démarquait clairement par son approche résolument humaniste, positive et bienveillante.
≥ pour garantir le bien travailler ensemble. Comme pour l’empathie à laquelle elle est très liée, Il n’y a pas de bon
management, de bon commerce, de bonne communication, de bien-être au travail sans écoute active.
Pratiquer l’écoute active, c’est tant une compétence comportementale qu’un savoir être en situation de
relation interpersonnelle, une présence intentionnelle, pleine et entière, d’être avec l’autre ici et
maintenant.
Tout au long de ses études et de ses diverses expériences dans l’éducation et l’enseignement, Rogers restera
attaché à la formidable dynamique qui émerge des groupes, à la multitude de potentiels de progression pour
chaque membre dans son individualité, mais aussi pour le groupe tout entier.
Rogers a accumulé un important savoir universitaire empli de connaissances diverses : différents courants
psychologiques, behaviorisme et analyse freudienne.