Sadia BOUZID

1. A quel niveau peut être négocié le droit du travail (Plusieurs réponses possibles) ?
Le droit ne se négocie pas. Il peut être débattu entre les différents acteurs (entreprise, individu, syndicats,
etc.…). Les 4 éléments ci-dessous sont les sources du droit du travail.
a) De l’entreprise
b) De la Branche
c) Du pays
d) Au niveau Européen

2. Qui peut participer aux négociations collectives (Plusieurs réponses possibles) ?

a) Les OSR (organisations syndicales représentatives). Les IRP (Instances Représentatives du Personnel)
b) Les chefs d’entreprise
c) Les partis politiques
d) Les organisations d’employeurs (qui représentent les chefs d’entreprise)

3. Quels éléments distinguent le statut de salarié du statut de travailleur indépendant ?

a) Le lien de subordination
b) La présence d’un contrat écrit
c) Une activité
d) Une rémunération

4. Quel est le contrat de travail par défaut ?

a) Le CDI
b) Le CDD
c) LE CTT
d) Le contrat de prestation de

5. Par quelle clause le salarié donne son accord préalable à un changement de situation géographique ?
a) La période d’essai
b) La clause de non-concurrence
c) La clause de mobilité
d) La clause de confidentialité

6. Dans la hiérarchie des normes, une convention collective est une norme juridique :
a) Située entre un accord d’entreprise et un contrat de travail
b) Située entre la Constitution de 1958 et une ordonnance
c) Située entre un accord d’entreprise et une ordonnance
Sadia BOUZID

7. Le lien de subordination dans le contrat de travail (Plusieurs réponses possibles) :

a) Est d’ordre public
b) Signifie que l’employeur ou le salarié peut y renoncer
c) Découle du pouvoir de direction de l’employeur

8. Le temps de travail effectif correspond

a) Au temps passé dans l'entreprise
b) À la durée légale du travail
c) Au temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur sans pouvoir vaquer à ses
occupations