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LA CERTIFICATION DES
COMPTES PUBLICS LOCAUX
Mai 2016
Plan de lintervention
Premire partie :
Qualit comptable et
certification des
comptes
Qualit
comptable
Comptes
annuels
Comptes
certifis
Fiabilit des
comptes
Normes IPSAS
Normes dexercices
professionnels
10
11
12
13
Certification
(CAC)
Examen de
gestion (CRC)
Notation
(Banque/Agence)
Qualit de la gestion
Non
Oui
Marginal
Qualit du contrle
des fonds publics
Non
Oui
Non
Marginal
Non
Oui
Solidit
financire
Non
Oui
Oui
Transparence et
qualit des comptes
Oui
Non
Non
Cot des
financements
14
15
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Pas seulement la chane comptable mais galement lactivit quelle retrace, dans
lensemble de la collectivit
Mise plat de chaque processus, par la dfinition dun processus efficace, fiable et
optimis
Y compris, si ncessaire, en modifiant lorganisation ou les outils
Formalisation de chaque process
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Seconde partie :
Exprimentation de la
certification
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Le contexte de lexprimentation de la
certification des comptes publics locaux (1/2)
Grands hpitaux :
En 2015, sur 31 exprimentateurs / 150 tablissements concerns,
16 certifis sans rserve, 13 avec rserve et 2 refus de certification
Dmarche unanimement ressentie comme un alourdissement des
process, qui a souvent entran des retards, mais une relle
amlioration qualitative
Collectivits territoriales :
En 2015, aucune collectivit certifie sur les 40 000, 4 5 bien
avances dans la dmarche qualit (CD Aube, Paris, Bordeaux
Mtropole, Strasbourg Mtropole, Lyon,)
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Le contexte de lexprimentation de la
certification des comptes publics locaux (2/2)
En mai 2016, 16 collectivits territoriales candidates
pressenties :
Rgions (2) : Bretagne, Pays de Loire
Dpartements (3) : Dordogne, Rhne, Somme
Agglomrations (2) : Grand Dole, Pays de Lourdes
Grandes villes (5) : Argenteuil, Boulogne Billancourt,
Montpellier, Orlans, Toulon
Villes moyennes (3) : Bastia, Bondy, Sceaux
Petites villes (1) : Villebret
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Intrt li lexprimentation de la
certification des comptes publics locaux
Pour donner avant les autres collectivits une image transparente
des comptes de la collectivit
Pour disposer dun levier d'amlioration de la qualit comptable de la
collectivit
Pour bnficier de laccompagnement des juridictions financires, de
la Dgfip et du rseau prfectoral
Pour se donner du temps (3 ans de prparation + 5 ans de certification
blanc) avant le calendrier lgal venir
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La dmarche dexprimentation
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La dmarche de candidature
1. Demande de candidature par courrier auprs du ministre (+ info
comptable et CRC)
2. Transmission du dossier de candidature
3. Examen de la candidature par la DGFip en lien avec le
Prfet/DGCL, pour voir les cueils et les points positifs
4. Avis officieux des services de ltat donn lexcutif
5. Si avis +, formalisation de la candidature sous la forme dune
dlibration, avant le 7 aot 2016
6. Slection dune 20aine par la CC et le ministre (reprsentativit en
taille, en type de collectivits et en tat davancement +
gographique car moyens humains), puis rponse officielle
7. Convention entre la collectivit et la CC + (probablement) entre la
collectivit et la DGFip
8. Dmarrage de lexprimentation
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Inconvnients/avantages de lexprimentation
Inconvnients
Avantages
Gratuit
de
la
mission
daccompagnement de la DGFip
On essuie les pltres
Capacit agir sur les
discussions (adaptabilit de la
norme) ; y compris sur nos
cas particuliers
tre incit et suivi pour tre prt
dans 8 ans (=> viter un rejet
dans 8 ans), pour un niveau de
qualit atteindre identique
Levier
managrial
pour
lamlioration de la qualit
comptable par la motivation dtre
pionnier/modle
Image positive de volont de
transparence de la collectivit
capitaliser
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Si non,
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38
Annexes
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Notez de 0
Votre niveau
Votre capacit
Pralable
Niveau 5 le niveau
Importance
de
tre certifi
indispensable
de
d'avancement
sur
de lenjeu
prparation
immdiateme
ou non
difficult
de votre
est de :
nt est de :
collectivit
5
250
375
225
150
250
500
625
125
200
40
20
40
50
75
75
375
375
150
125
375
300
500
75
65
102
85
5280
0,00
40
41
42