LES NOUVELLES

PRATIQUES DE
RECRUTEMENT
(L’E-RECRUTEMENT) 

Tips and tools for creating and presenting wide format slides
L’E-recrutement consiste a utiliser des TI


et de la communication dans le processus

de recrutement.
Internet se place ainsi en troisième


position des outils utilisés dans le

recrutement, derrière les réseaux
relationnels et les candidatures
spontanées..
on utilise des sites d’emploi (Job boards)
(jobpaw, Job 509 pour poster des offres
d’emploi et les postulants peuvent
appliquer ONLINE./Recruiting online.
Cette nouvelle pratique de recrutement a

profondément changé le monde du

recrutement,principalement dans deux
domaines :
 (1) les techniques de recherche
 (2) et les techniques de sélection des candidats.
 Ces deux étapes du processus de recrutement se
sont dotées de nouveaux outils qui ont permis
d’accroitre les sommes d’informations disponible
sur le marché du travail et d’en faciliter l’accès et
la réactivité.
 Elle est devenue incontournable à la fois pour
les entreprises et les candidats