Exposé de Techniques de Recrutement sous

le thème de :
Réseaux Sociaux Et E-
Recrutement
Master Management Stratégique des Ressources Humaines

Réalisé par : Demandé par :

- Ikram AMAM. Pr. Fadoua
- Yasmine ELKACEMI. OUALAL.
- Hanane IALIOUNE.

Année Universitaire : 2022-2023

 PROBLÉMATIQUE
Dans quels secteurs la pratique d'utilisation des
réseaux sociaux au recrutement est-elle importante ?
Et est-ce qu'elle est courante aux entreprises
marocaines ?

Quels sont les secteurs qui

utilisent les réseaux
sociaux pour embaucher ?

Les réseaux sociaux font-ils partie des

outils de recrutement des entreprises
au Maroc ?
02
 PLAN

01 Introduction

02 Cadre conceptuel

03 Cas pratique

04 Conclusion

03
04
INTRODUCTION
05
CADRE CONCEPTUEL
06 1. LA DÉFINITION DE L'E-RECRUTEMENT

“L’ensemble des outils et techniques électroniques, en

ligne ou non, qui contribuent aux étapes du processus
de recrutement interne et externe de l’entreprise.”

Besson Laurent
07 2. L’ÉVOLUTION DE L'E-RECRUTEMENT

04
2013-Aujourd’hui

03 Recrutement
Du 2007-2013
02 3.0
Du 1998-2006 Recrutement
01 2.0
Avant 1998 E-recrutement

Recrutement
papier-press 1.0
08 3. LE PROCESSUS DE L'E-RECRUTEMENT

Rédaction et diffusion 03 Réception des

de l'offre d'emploi OPTION candidatures

01
OPTION

02
OPTION

Définition du besoin Sourcing

04
OPTION
09 3. LE PROCESSUS DE L'E-RECRUTEMENT

Évaluation et 07
entretiens OPTION

05
OPTION

06
OPTION

Présélection des Sélection et

candidats Intégration
10 4. LES DIFFÉRENTS TYPES DES RÉSEAUX SOCIAUX UTILISÉS DANS
L’E-RECRUTEMENT
11
CAS PRATIQUE
12

ÉTUDE QUALITATIVE ÉTUDE QUANTITATIVE

13 TÉMOIGNAGE
14 SYNTHÈSE 1
15 MÉTHODOLOGIE

Les collaborateurs RH des entreprises de différents secteurs

La population

14 répondants

L'échantillon

Public / Privé

Le secteur
 16 MÉTHODOLOGIE

Le recrutement par les réseaux sociaux est une pratique

courante dans le secteur privé.

La première hypothèse

Les secteurs qui ont tendance à utiliser les réseaux sociaux pour
leur processus de recrutement sont ceux de l'Informatique,
l'Industrie du divertissement ou l'Industrie du spectacle et du
La deuxième hypothèse Marketing et la Publicité.
17 RÉSULTATS ET ANALYSE DU QUESTIONNAIRE

Q1 : L'utilisation des réseaux sociaux dans le recrutement : Q2 : Les secteurs qui ont le plus recours aux réseaux
sociaux pour embaucher :
18 RÉSULTATS ET ANALYSE DU QUESTIONNAIRE

Q3 : Le secteur qui utilise les réseaux sociaux entre le privé et Q4 : Le secteur d'activité de l'entreprise :
le public :
19 SYNTHÈSE 2
20
CONCLUSION
21
WEBOGRAPHIE

ohttps://www.studocu.com/fr/document/universite-devry-paris-saclay/gestion-du-recrutement-
et-de-la-formation/expose-e-recrutement/7281558
ohttps://wikimemoires.net/2022/05/les-5-etapes-de-le-recrutement/
ohttps://fr.slideshare.net/MarouaAregrag/le-recrutement-au-maroc-et-lavnement-du-web-20
ohttps://www.appvizer.fr/magazine/ressources-humaines/ats/e-recrutement
ohttps://minthr.com/ma/blog/e-recrutement-au-maroc/
ohttps://fr.scribd.com/document/444579687/Medias-sociaux-et-E-recrutement-pdf
ohttps://fr.scribd.com/doc/76641866/Recrutement-et-reseaux-sociaux-memoire#