http://cfecgc-rc-borgogne.blogspot.

fr/

INFO NATIONALE :
11 Avril 2013, Le Snat a demand au gouvernement un rapport sur la gestion des personnels des CCI pour fin Dcembre. 18 Juin 2013 Rapport Queyranne sur la Modernisation de lAction Publique (MAP qui remplace la RGPP) propose 12 rformes dactions juges inefficaces et couteuses, avec comme mesure phare la rduction de 400 M de la taxe affecte aux rseaux consulaires au motif que la rforme de 2009/10 prvoyait une baisse de 15% de cette taxe en 3 ans et que celle-ci a en fait augment de 5%, sans amliorer laction des chambres, mais a uniquement servi constituer des bnfices et des rserves. 24 Septembre 2013 : prsentation au conseil des ministres du budget 2014 avec une baisse de 270 M de la taxe affecte aux CCI (100M au titre des conomies et 170M de moins vers au titre des excdants exceptionnels de ces dernires annes placs en trsorerie. Ces 270 M reprsentent exactement 20% de la taxe 2013 ; soit une remise au niveau 2010 moins les 15% sur 3 ans prvus.

Nous avons dj eu droit au blocage du point pendant 4 ans, aux dparts non remplacs, aux surcharges de travail, la rvision la baisse via les rglements intrieurs rgionaux des maigres acquis Les salaris des CCI ont dj fait leffort correspondant cette conomie budgtaire. Il est donc insupportable dentendre un discours national menaant les salaris de plans de suppression demploi massif ou de rduire dautant les salaires que les conomies demandes. Les 4 annes deffort des salaris ne doivent tre passes par perte et profit. Ceux-ci nont pas t raliss pour faire des bnfices et de la trsorerie. Cest lincapacit de la gouvernance des chambres locales et rgionales se rformer, dcider des actions communes et prendre conscience des enjeux pour lexistence mme des CCI qui conduit cette situation. Il est encore temps dinvestir sur lexpertise, sur nos comptences stratgiques, c'est--dire sur les ressources humaines et sur les salaris des CCI pour : Assurer notre prsence humaine territoriale dans les entreprises Valoriser, faire connaitre notre travail au service de lconomie locale Faire monter en comptence les agents et leur donner des moyens techniques experts Depuis dbut 2010 Les prsidents sigeant en CPN (Commission Paritaire Nationale) font la dmonstration permanente devant la tutelle (ETAT) de leur incapacit mettre en place un dialogue social : - aucun des sujets de la rforme de 2010 nest encore trait correctement (rglement, mutuelle) - 3 mois pour publier les rsultats des lections !!! - aucune CPN na pu se tenir normalement depuis : au motif que les reprsentants du personnel lus et conseillers techniques ne plaisent pas aux prsidents. Cette attitude ronge le peu de crdibilit que pouvait encore avoir les CCI. Aujourdhui les prsidents demandent linstauration dun nouveau motif de licenciement pour refus de mobilit gographique, la mise la retraite doffice des agents 65 ans, le changement des rgles de fonctionnement de la CPN et la rvision de la loi de 1952 et du statut. Les prsidents savent bien quen agissant ainsi volontairement ils ouvrent la boite de Pandore et droulent le tapis rouge tous ceux qui sauteront sur loccasion pour couper les ailes, restreindre les rles, comptences et missions des CCI au profit des collectivits locales (rgions et intercommunalits). Cette action est dans la logique du retrait rgulier et volontaire des CCI des quipements grs (ports, aroports, parcs expo..) ou des formations (les ESC, filialisation ou transfert des associations des services formation). Il ne faut donc pas croire les larmes de crocodiles sur les baisses budgtaires de prsidents qui organisent le dmantlement des missions des CCI.

http://cfecgc-rc-borgogne.blogspot.fr/

INFO REGIONALE : CPR

Vos reprsentants CFE CGC au niveau CCIR sont : Fabrice Kaluzny (89) lu Reprsentant du personnel en CPR, Dlgu Syndical, commission CCART Christophe Juvanon (71) Dlgu Syndical, commission formation ( venir) Raphal Gonnot (71) commission fonds social. Egalit Hommes Femmes Depuis la premire CPLIR en 2011, F Kaluzny a demand un bilan social consolid au niveau rgional, 30 mois plus tard le bilan 2012 est distribu sans dbat en CPR au motif que le personnel tait territorial. C. Juvanon rappelle lvolution ncessaire pour toutes les catgories de personnel sur ce sujet. Fonds social : Pour 2014 la CFE CGC dfendra un principe dquit bas sur 3 tiers : 1/3 pour les salaris cotisants, 1/3 pour les enfants/famille, 1/3 pour des actions spcifiques territoriales selon les besoins de chaque CCI. Pouvoir dachat : F Kaluzny avait demand en 2012 que soit pris, lengagement de maintient du pouvoir dachat, pour les salaris qui verraient leur taux de prlvement augmenter (complmentaire sant, retraite, prvoyance). A la demande de la CFE CGC (les cadres et agents de maitrise ayant t le plus impacts par la prvoyance), le Prsident de Charrette sest engag la dernire CPR un examen au plus tard en Mars 2014. Associer le plus Grand Nombre : Afin de favoriser le dialogue social au plus prs des salaris la CFE CGC a soutenu la demande dune reprsentation locale spcifique du CFA 71 au sein des ILC, Instances Locales de Concertation. Dvelopper les actions de formation : 2 salaries (CCI 89 et CCI 21) avec une forte anciennet voient leur poste supprim sans proposition de reclassement. Il est anormal que la CCI nait pas t mme de faire voluer leurs comptences La CGC demande quune gestion rgionale du personnel des carrires et des comptences soit mise en place, ainsi quun droit individuel la formation (DIF). Dans le contexte actuel dconomie, tout recrutement extrieur ncessitera la suppression de 2 postes pour avoir une baisse de la masse salariale. Il serait moins couteux pour nos CCI de recourir aux promotions internes et aux formations. Un recrutement externe noffrant en rien une garantie de meilleur rsultat.

INFO REGIONALE : Budgtaire

La recette de la taxe 2009 en Bourgogne tait de 31,8M. La taxe collecte pour 2011/2012 tait de 32.9 M. Les CCI de Bourgogne ont pendant 3 ans : ralis des bnfices, les CCI de Bourgogne ont bloqu les salaires et engag une stratgie dexternalisation : vente , privatisation ou transfert une autre structure (ESC Dijon, Entrept CCI 89, Port de Gron) Avec un transfert au priv annonc de lAroport Dijon, fin de DSP aroport dAuxerre dbut 2015 et interrogation sur dautres structures. Avec une Externalisation volontaire des services grs, de la formation, une baisse volontaire des effectifs, les CCI de Bourgogne sinterrogent sur la baisse annonce du budget 2014 : moins 8% sur la taxe, ce qui est nettement infrieur au bnfices 2012 12% de prlvement exceptionnel sur la trsorerie qui est trs infrieur aux bnfices cumuls en 3 ans. Leffort financier demand aux CCI na aucune raison relle daffecter le personnel, sauf une volont dlibre de sautodtruire.