Etablir des fiches de poste pour les 5 métiers suivants

- Chauffeur super poids lourd jour et nuit (SPL)

- Chauffeur poids lourd messagerie et affrètement (PL)
- Chauffeur Véhicule léger (VL)
- Agent de quai
- Chef d’équipe

Voici les spécificités de l’entreprise :

Société TML
100 rue Louis Blanc
60160 Montataire
Société de transport de marchandises générale régions Hauts de France et Ile de France ; tous
véhicules

Voici les postes spécifiques de l’entreprise  :

SPL jour et nuit: permis C et E, être attentif en cas de circulation dense, avoir une bonne hygiène de
vie. Maîtrise des techniques accroche/décroche et de mise à quai. Evolution vers le poste de chef
d’équipe

PL messagerie et affrètement : permis C, bonne gestion du temps, autonomie, anticipation,

organisation des tournées pour livraison et enlèvement. Evolution vers chauffeur SPL

VL : permis B, organisation des courses, messageries, être rapide et efficace. Evolution vers chauffeur
PL

Documents à jour à ces 3 postes : carte conducteur, FIMO/FCO, ADR de base, permis selon le
véhicule
Années d’expérience : 1 à 2 ans
Niveau CAP/BEP
Compétences : RSE (temps de conduite, pause, amplitude), ponctualité, code la route, entretien et
vérification véhicule

Agent de quai : manipulation gobeur électrique, rangement, propreté, organisation de l’entrepôt,

assurer la sécurité, respect des poids de charge des racks, gestion entrées et sorties de palettes et
des stocks

Chef d’équipe : management des chauffeurs, gestion et déroulement des plannings, entretien et
révision des véhicules, organisation des tournées, gestion des absences

Prévoir un encart prise de connaissance du nouveau salarié, puis encart signature, ou alors
formulaire d’attestation de prise de connaissance de la fiche de poste.