DROIT DES SOCIETES

ACOFI MAROC

F. KHODRI | Supports de cours| Avril 2019

 La classification des sociétés commerciales

La définition de la société est prévue par l’article 1832 du Code civil.

Dans cet article, nous allons nous focaliser sur les sociétés commerciales. Il en existe plusieurs
types. En effet, elles peuvent prendre des formes et des dimensions différentes.
Nous allons présenter, pas à pas, de façon simplifiée et concise, les différents types de sociétés
commerciales (SNC, SARL, SCS, SA etc.).

Sociétés commerciales : Article L.210-1 et suivants du Code de commerce :

 Le caractère commercial d’une société est déterminé par sa forme ou par son objet ;
 Sont commerciales, à raison de leur forme et quel que soit leur objet, les sociétés en
nom collectif, les sociétés en commandite simple, les sociétés à responsabilité
limitée et les sociétés par actions.

I. SOCIÉTÉS DE PERSONNES

SOCIÉTÉ EN NOM COLLECTIF (SNC) : Article L.221-1 et suivants du Code de

commerce :

 C’est une société de personnes ;

 C’est une société commerciale par la forme ;
 Deux ou plusieurs personnes ayant la qualité de commerçant s’unissent en vue d’une
exploitation commerciale ;
 Les associés ont tous la qualité de commerçants et répondent indéfiniment et
solidairement des dettes sociales ;
 Dans ce type de société, l’intuitu personae (= « en fonction de la personne ») est
prépondérant : exemple : les parts sociales ne peuvent être cédées qu’avec le
consentement de tous les associés (article L. 221-13 du Code de commerce) ;
 Il n’y a pas de capital social minimum ;
 Nature des droits sociaux : parts sociales.

SOCIÉTÉ EN COMMANDITE SIMPLE (SCS) : Article L.222-1 et suivants du Code de

commerce :

 C’est une société de personnes ;

 C’est une société commerciale par la forme ;
 Il y a deux catégories d’associés :
o Les commandités : ils ont la qualité de commerçants et répondent
indéfiniment et solidairement des dettes sociales ;
o Les commanditaires non-commerçants : ils répondent des dettes sociales à
concurrence de leurs apports. Ils ne peuvent s’immiscer dans la gestion de la
société, ni être gérant. Ils n’ont pas la qualité de commerçants ;
 Dans les SCS, il doit y avoir au moins 1 commanditaire et 1 commandité ;
 Les sociétés en commandite simple ont connu un déclin avec l’instauration de la
société à responsabilité limitée (en 1925) ;
 En principe, la SCS contient un petit nombre d’associés ;
 Ce type de société est souvent créé suite au décès de l’un des associés en nom dans une
SNC qui laisse des héritiers mineurs qui ne peuvent être associés en nom (article L.221-
15, dernier alinéa, du Code de commerce) ;
 Il n’y a pas de capital social minimum ;
 Nature des droits sociaux : parts sociales.

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 II. SOCIÉTÉ À RESPONSABILITÉ LIMITÉE

Article L. 223-1 et suivants du Code de commerce :

C’est une société hybride : elle revêt certains caractères de la société de personnes et certains
caractères de la société de capitaux :
C’est une société de personnes en ce sens qu’elle est constituée en considération de la
personne des associés : exemple : les parts sociales ne peuvent être cédées à des tiers qu’avec
le consentement des associés (article L. 223-14, alinéa 1er du Code de commerce ;
C’est aussi une société de capitaux car les associés n’ont pas la qualité de commerçant et
répondent des dettes sociales dans la limite de leurs apports (article L.223-1, alinéa 1er du
Code de commerce).

Ainsi, la SARL permet de se livrer à une activité commerciale sans engager sa responsabilité
personnelle : le seul risque est de perdre son apport (contrairement aux SNC et aux SCS) ;

Elle comprend au moins deux associés (sinon c’est une EURL = entreprise unipersonnelle à
responsabilité limitée) ;

Elle comporte 100 associés au maximum : article L.223-3 du Code de commerce ;

Le montant minimum du capital social est : 1 euro ;

Nature des droits sociaux : parts sociales.

III. SOCIÉTÉS PAR ACTIONS (= société de capitaux)

SOCIÉTÉ ANONYME (SA) : Article L. 225-1 et suivants du Code de commerce :

 C’est une société de capitaux et une société commerciale par la forme (article L.
210-1 du Code de commerce) ;
 Les associés ne sont pas commerçants : en effet, en contrepartie de leurs apports, ils
reçoivent des actions et ils sont responsables des dettes sociales à concurrence de leurs
apports ;
 Il faut au moins 7 actionnaires pour les sociétés cotées et 2 actionnaires pour les
sociétés non cotées. Il n’y a pas de nombre maximum d’actionnaires ;
 Le capital social est au minimum de 37.000 euros : article L.224-2 du Code de
commerce ;
 Elle concerne les entreprises importantes ;
 Il y a deux types de configurations possibles :
o La formule classique : un conseil d’administration avec un président qui peut
cumuler ses fonctions avec celles de directeur général ou un président et un
directeur général et éventuellement des directeurs généraux délégués ;
o La formule dualiste : un directoire et un conseil de surveillance ;
 Un commissaire aux comptes est obligatoirement nommé.
 Nature des droits sociaux : actions.

SOCIÉTÉ EN COMMANDITE PAR ACTIONS (SCA) : Article L.226-1 et suivants du

Code de commerce :

 C’est une société de capitaux et une société commerciale par la forme (article L.
210-1 du Code de commerce) ;

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  Elle comprend deux catégories d’associés :
o Un ou plusieurs commandités : ils ont la qualité de commerçant et répondent
indéfiniment et solidairement des dettes sociales ;
o Au moins 3 commanditaires : ont la qualité d’actionnaire et ils supportent les
pertes uniquement à concurrence de leurs apports ;
 Le capital social est au minimum de 37.000 euros : article L.224-2 du Code de
commerce ;
 Un commanditaire ne peut pas être gérant. Seuls peuvent être gérants les commandités
ou des tiers ;

SOCIÉTÉ PAR ACTIONS SIMPLIFIÉE (SAS) : Article L. 227-1 du Code de commerce :

 Elle est parfois classée parmi les sociétés hybrides en raison de la liberté des associés
pour organiser son fonctionnement (la liberté contractuelle des associés s’exprime dans
les statuts) ;
 C’est une forme de société particulièrement souple ;
 Les associés ne supportent les pertes qu’à hauteur de leur apport ;
 Si elle ne comprend qu’un associé, c’est une SASU (= société par actions simplifiée
unipersonnelle) ;
 Le capital social est librement fixé par les statuts ;
 Nature des droits sociaux : actions.

Les différentes structures juridiques possibles

Les tableaux présentés dans ce document comparent les principales structures juridiques qui
s'offrent aux porteurs de projets de création d'entreprise en fonction de différents critères.

 EI : entrepreneur individuel à responsabilité limitée

 EURL : entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (SARL unipersonnelle)
 SARL : société à responsabilité limitée
 SA : société anonyme
 SAS : société par actions simplifiée
 SASU : société par actions simplifiée unipersonnelle
 SNC : société en nom collectif
 Scop : Société coopérative de production

CHOIX EN FONCTION DU NOMBRE D'ASSOCIES REQUIS

Elle se compose uniquement de l'entrepreneur individuel
Entreprise individuelle
(Celui-ci peut, bien évidemment, embaucher des salariés).

EURL 1 seul associé (personne physique ou morale)

2 associés minimum - 100 maximum

SARL
(personnes physiques ou morales)

2 associés minimum dans les sociétés non cotés

7 associés minimum dans les sociétés cotés
SA (forme classique)
- pas de maximum
(personnes physiques ou morales)

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 1 associé minimum - pas de maximum
SAS / SASU
(personne physique ou morale)

2 associés minimum - pas de maximum

SNC
(personnes physiques ou morales)

2 associés minimum (Scop SAS)

Scop 2 associés minimum (maxi 100 pour Scop SARL)
7 associés au minimum (Scop SA)

Association 2 membres minimum - pas de maximum

LA QUESTION DU MONTANT MINIMAL DU CAPITAL SOCIAL

Entreprise Il n'y a pas de notion de capital social, l'entreprise et l'entrepreneur ne
individuelle formant juridiquement qu'une seule et même personne.

Le montant du capital social est librement fixé par l'associé, en

fonction de la taille, de l'activité, et des besoins en capitaux de la
EURL société.
20 % des apports en espèces sont versés obligatoirement au moment
de la constitution, le solde devant être libéré dans les 5 ans.

Le montant du capital social est librement fixé par les associés, en

fonction de la taille, de l'activité, et des besoins en capitaux de la
SARL société.
20 % des apports en espèces sont versés obligatoirement au moment
de la constitution, le solde devant être libéré dans les 5 ans.

37 000 euros minimum.

SA (forme classique) 50 % des apports en espèces sont versés obligatoirement au moment
de la constitution, le solde devant être libéré dans les 5 ans.

Le capital est librement fixé par les

actionnaires, en fonction de la taille, de l'activité, et des besoins en
SAS / SASU capitaux de la société.
50 % des apports en espèces sont versés obligatoirement au moment
de la constitution, le solde devant être libéré dans les 5 ans.

Le montant du capital social est librement fixé par les associés, en

fonction de la taille, de l'activité, et des besoins en capitaux de la
société.
SNC
Les apports en espèces sont versés intégralement ou non à la création.
Dans ce dernier cas, le solde peut faire l'objet de versements
ultérieurs, sur appel de la gérance, au fur et à mesure des besoins.

Scop 18 500 euros pour les Scop SA et 30 euros pour les Scop Sarl ou SAS

Il n'y a pas de capital social. L'association perçoit des cotisations de

Association ses membres si la facturation de ses services et les réserves qu'elle a
pu constituer s'avèrent insuffisantes.

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 Les membres peuvent également effectuer des apports en nature, en
industrie ou en espèces, avec une possibilité de récupérer les apports
en nature à la dissolution de l'association.

LA QUESTION DE LA DIRECTION DE L'ENTREPRISE

Entreprise L'entrepreneur individuel est le seul "maître à bord ". Il dispose des
individuelle pleins pouvoirs pour diriger son entreprise.

L'EURL est dirigée par un gérant (obligatoirement personne

EURL
physique) qui peut être soit l'associé unique, soit un tiers.

La SARL est dirigée par un ou plusieurs gérant(s), obligatoirement

SARL personne(s) physique(s).
Le gérant peut être, soit l'un des associés, soit un tiers.

La SA est dirigée par un conseil d'administration, comprenant 3 à 18

membres, obligatoirement actionnaires.
Le président est désigné par le conseil d'administration parmi ses
SA (forme classique)
membres.
Un directeur général peut également être nommé pour représenter la
société et assurer sa gestion courante.

La SAS est dirigée par un seul président, personne physique ou

personne morale.
SAS / SASU
Les associés déterminent librement dans les statuts les règles
d'organisation de la société.

La SNC est dirigée par un ou plusieurs gérant(s), personne physique

SNC
ou morale. Il peut s'agir, soit de l'un des associés, soit d'un tiers.

Un dirigeant élu par les associés salariés pour 4 ans (6 ans pour les
Scop Scop SA)

Son mode de gestion est choisi librement.

L'association est souvent dirigée par un conseil d'administration, qui
Association
élit généralement un bureau composé d'un président, d'un trésorier et
d'un secrétaire.

La question de l'étendue de la responsabilité des associés

L'entrepreneur individuel est seul responsable sur l'ensemble de ses biens

personnels. Sa résidence principale est de droit insaisissable par les
créanciers professionnels.Ses autres biens fonciers bâtis ou non bâtis non
affectés à un usage professionnel peuvent être protégés en effectuant une
Entreprise déclaration d'insaisissabilité devant notaire.
individuelle
L'entrepreneur individuel peut opter pour le régime de l'EIRL et constituer
un patrimoine affecté à son activité professionnelle distinct de
son patrimoine personnel. L'EIRL lui permettra d'isoler ses biens personnels
des poursuites des créanciers professionnels.

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 La responsabilité de l'associé est limitée au montant de ses apports, sauf s'il a
EURL
commis des fautes de gestion ou accordé des cautions à titre personnel.
La responsabilité des associés est limitée au montant de leurs apports, sauf
SARL s'ils ont commis des fautes de gestion ou accordé des cautions à titre
personnel.
SA (forme
La responsabilité des associés est limitée au montant de leurs apports.
classique)
SAS / SASU La responsabilité des associés est limitée au montant de leurs apports.
Les associés sont responsables indéfiniment, sur l'ensemble de leurs biens
SNC
personnels, et solidairement.
Scop La responsabilité des associés est limitée au montant de leurs apports.
Association Absence de responsabilité des membres non dirigeants.

LA QUESTION DE L'ETENDUE DE LA RESPONSABILITE DES DIRIGEANTS

Entreprise
Responsabilité civile et pénale du chef d'entreprise.
individuelle
EURL Responsabilité civile et pénale du dirigeant
SARL Responsabilité civile et pénale du ou des dirigeants.
SA (forme
Responsabilité civile et pénale du ou des dirigeants.
classique)
SAS / SASU Responsabilité civile et pénale du ou des dirigeants.
SNC Responsabilité civile et pénale du ou des dirigeants
Scop Responsabilité civile et pénale du ou des dirigeants
Responsabilité civile et pénale du ou des dirigeant.
Association La responsabilité peut, dans certains cas, être atténuée lorsque le dirigeant
exerce ses fonctions de manière totalement bénévole.

LA QUESTION DU MODE D'IMPOSITION DES BENEFICES

Il n'y a pas d'imposition au niveau de l'entreprise. Le chef d'entreprise est
Entreprise imposé directement au titre de l'impôt sur le revenu.
individuelle L'entrepreneur individuel qui a choisi le régime de l'EIRL, peut sous
certaines conditions opter pour l'impôt sur les sociétés.

Il n'y a pas d'imposition au niveau de la société. L'associé unique est imposé

directement au titre de l'impôt sur le revenu (catégorie des bénéfices
EURL
industriels et commerciaux ou des bénéfices non commerciaux).
L'EURL peut cependant opter pour l'impôt sur les sociétés.

Les bénéfices sont soumis à l'impôt sur les sociétés.

Il est toutefois possible d'opter pour l'impôt sur le revenu dans le cas de la
SARL SARL de famille.
Une option pour l'IR est également possible, sous certaines conditions, pour
les SARL de moins de 5 ans.

Les bénéfices sont soumis à l'impôt sur les sociétés.

SA (forme
Une option pour l'IR est possible pour les SA de moins de 5 ans, sous
classique)
certaines conditions.

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 Les bénéfices sont soumis à l'impôt sur les sociétés.
SAS / SASU Une option pour l'IR est possible pour les SAS de moins de 5 ans, sous
certaines conditions.

Il n'y a pas d'imposition au niveau de la société.

Chaque associé est personnellement imposé sur sa part de bénéfices au titre
SNC de l'impôt sur le revenu (dans la catégorie des bénéfices industriels et
commerciaux).
La société peut toutefois opter pour l'impôt sur les sociétés.

Les bénéfices sont soumis à l'impôt sur les sociétés. Exonération d'IS pour la
Scop fraction des bénéfices distribuée aux salariés au titre de la participation et
pour celle mise en réserve dans le cadre de la provision pour investissement.

Les associations qui réalisent des bénéfices, dans un but lucratif, sont
assujetties à la TVA et doivent acquitter l'impôt sur les sociétés au taux
normal.
Les associations sans but lucratif ne sont pas redevables de l'IS de droit
commun. Elles bénéficient d'un taux d'IS réduit sur leurs seuls revenus
Association
patrimoniaux.
Par ailleurs, les associations sans but lucratif dont les recettes commerciales
accessoires n'excèdent pas 60 000 € par an, sont exonérées d'impôts
commerciaux : impôt sur les sociétés, TVA, contribution économique
territoriale.

LE REGIME FISCAL DU DIRIGEANT

Impôt sur le revenu dans la catégorie correspondant à l'activité de
Entreprise individuelle
l'entreprise.

Impôt sur le revenu soit dans la catégorie des bénéfices industriels et

commerciaux ou des bénéfices non commerciaux (EURL à l'impôt
sur le revenu), soit dans celle des traitements et salaires (EURL à
EURL
l'impôt sur les sociétés).
Depuis le 1er janvier 2017, le gérant associé unique d'une EURL à
l'IR peut choisir le régime fiscal de la micro-entreprise

Traitements et salaires, sauf si option de la société pour l'impôt sur

SARL
le revenu.

Traitements et salaires pour le président du conseil d'administration,

SA (forme classique)
sauf si option de la société pour l'impôt sur le revenu.

Traitements et salaires pour le président, sauf si option de la société

SAS / SASU
pour l'impôt sur le revenu.

Impôt sur le revenu dans la catégorie des bénéfices industriels et

SNC
commerciaux.

Scop Traitements et salaires

Association Traitements et salaires si une rémunération est versée.

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LE REGIME SOCIAL DU DIRIGEANT
Entreprise
Régime des travailleurs non-salariés
individuelle

Si le gérant est l'associé unique : régime des travailleurs non-salariés.

EURL
Si le gérant est un tiers : assimilé-salarié

SARL soumise à Gérant minoritaire ou égalitaire : assimilé-salarié

l'IS Gérant majoritaire : travailleur non-salarié

Le président est assimilé-salarié.

SA (forme
Les autres membres du conseil d'administration ne sont pas rémunérés
classique) soumise
pour leurs fonctions de dirigeants et ne relèvent par conséquent d'aucun
à l'IS
régime social.

SAS / SASU
Le président est assimilé-salarié.
soumise à l'IS

SNC Régime des travailleurs non-salariés

Les dirigeants mandataires sociaux sont assimilés à des salariés

Scop notammment au regard de l'assurance chômage.

Association Les dirigeants sont assimilés-salariés, sous certaines conditions.

LE REGIME SOCIAL DES ASSOCIES

Entreprise individuelle Il n'y a pas d'associé.

EURL Régime des travailleurs non-salariés

SARL soumise à l'IS Régime des salariés (s'ils sont titulaires d'un contrat de travail)

SA (forme classique)
Régime des salariés (s'ils sont titulaires d'un contrat de travail)
soumise à l'IS

SAS soumise à l'IS Régime des salariés (s'ils sont titulaires d'un contrat de travail)

SNC Régime des travailleurs non-salariés

Scop Régime des salariés (s'ils sont titulaires d'un contrat de travail)

Les membres de l'association non dirigeants peuvent être titulaires

Association
d'un contrat de travail.

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 LA PRISE DE DECISIONS
Entreprise
L'entrepreneur individuel seul.
individuelle

Le gérant. Il est toutefois possible de limiter ses pouvoirs s'il n'est pas
EURL
l'associé unique.

Les décisions de gestion courante sont prises par le gérant.

Les décisions dépassant les pouvoirs du gérant sont prises en assemblée
générale ordinaire (par exemple : l'approbation des comptes annuels).
SARL
Les décisions modifiant les statuts sont prises en assemblée générale
extraordinaire (par exemple : le changement de siège social, la
modification de l'activité).

Les décisions de gestion courante sont prises par le directeur général ou,
SA (forme s'il n'en existe pas, par le président.
classique) Assemblées générales ordinaires et extraordinaires : mêmes règles de
compétence que dans les SARL.

Les associés déterminent librement dans les statuts les modalités

d'adoption des décisions. Certaines décisions doivent cependant être
SAS / SASU
obligatoirement prises collectivement (approbation des comptes,
modification du capital).

SNC Les règles applicables sont les mêmes que pour une SARL.

Les délibérations sont votées en assemblée générale selon la règle 1

Scop associé = 1 voix, quel que soit le montant de l'apport en capital de chacun.

Association Liberté contractuelle.

LA DESIGNATION D'UN COMMISSAIRE AUX COMPTES EST-ELLE OBLIGATOIRE ?

Entreprise
Non
individuelle

EURL Mêmes règles que pour une SARL

Non sauf si 2 des 3 conditions suivantes sont remplies :

- le bilan est supérieur à 1 550 000 €,
SARL
- le CA HT est supérieur à 3 100 000 €,
- l'entreprise compte plus de 50 salariés.

SA (forme
Oui
classique)

Non sauf si 2 des 3 conditions suivantes sont remplies :

- le bilan est supérieur à 1 000 000 €,
SAS / SASU - le CA HT est supérieur à 2 000 000 €,
- l'entreprise compte plus de 20 salariés

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 Oui si la SAS contrôle ou est contrôlée par une ou plusieurs sociétés

SNC Mêmes règles que pour une SARL

Oui dans la Scop SA. Uniquement si 2 des 3 seuils réglementaires sont

Scop atteints dans les Scop Sarl et SAS.

Non, sauf exceptions (lorsque le montant des subventions reçues par

Association
l'association dépassent un certain seuil).

COMMENT TRANSMETTRE L'ENTREPRISE ?

- Par cession du fonds (artisans et commerçants) ou présentation de
la clientèle (professions libérales).
Entreprise individuelle - Possibilité d'apporter les éléments constituant l'entreprise au
capital d'une société en création ou de confier l'exploitation de
l'activité à un tiers (location-gérance).

EURL Par cession de parts sociales.

SARL Par cession de parts sociales.

SA (forme classique) Par cession d'actions sauf clause contraire des statuts.

SAS / SASU Par cessions d'actions.

SNC Par cessions de parts à l'unanimité des associés.

Par cession de parts sociales.

Scop
Les parts sociales sont cédées à leur valeur nominale d'achat.

Association -----------------

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