PROCEDURE DEMANDE DE CONGES – THINKER

Les demandes de congés devront désormais passer par Thinker, via https://www.thinker-crm.com/#/login
une fois l’application ouverte vous arrivez sur votre page d’accueil.

Vous devez cliquer sur Congés dans le menu à gauche.

Une fois dans le menu Congés vous pouvez cliquer sur

pour saisir une nouvelle demande de congés
ou suivre l’état d’avancement de vos demandes
antérieures.

Si vous saisissez une demande de congés ce

formulaire apparait :

1 6
2
3 7
4
5

1 Vous recherchez votre nom dans la liste de choix

2 Vous choisissez le type d’absence dans le menu déroulant :

Petit rappel : les Congés exceptionnels comprennent les congés

pour les évènements familiaux : naissance, adoption, pacs,
mariage, décès. Vous pouvez vous rapprocher du service RH afin
de connaitre le nombre de jours accordé en fonction de votre
situation.

Votre solde de Congés payés apparait en bas à gauche de votre dernier bulletin de salaire.

Les congés Sans solde sont comme leur nom l’indique sans rémunération dans le cas par exemple ou vous n’auriez pas
suffisamment de conges payés.

3 Date et heure où vous quitterez votre poste de travail.

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4 Date et heure auxquelles vous reprendrez votre poste.

5 Vous devez indiquer le nombre de jours d’absence, pour rappel nous sommes sur une base de jours
ouvrables c’est à dire qu’une semaine de congés complète compte 6 jours (du lundi au samedi). Par exemple si
vous prenez un vendredi uniquement en conges cela décomptera 2 jours, idem pour les personnes ne travaillant pas le lundi, la prise
de conges sur un mardi entrainera le décompte de 2 jours.

A noter que les jours fériés habituellement non travaillés, lorsqu’ils tombent durant une période de congé,
ne sont donc pas décomptés des jours de congés.
6 Indique le statut de la demande, de même avec le point coloré dans les menus congés :

Validé Non traité Refusé

Validation
RH
Statut général Validation
manager

7 Vous permets d’ajouter un commentaire notamment pour les congés exceptionnels

Lorsque vous avez terminé vous pouvez cliquer sur

Votre demande de congés part en validation auprès de votre manager, puis du service RH.

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