PROCEDURE DE MANAGEMENT DES RESSOURCES N° 

: PR.712..1.R3
HUMAINES Date : 23/01/2022

ANNEXE 02: Demande de personnel

Direction :……Unité Assainissement...........................................……………………………………………
Demandeur / Utilisateur
Nom et prénom : …Hannachi Kheireddine………………………………...…….................................
Fonction :……Chef de projet……………………………………………………………………….……………
Date et visa :11/04/2022
Intitulé exact du poste de travail : ……………Ingénieur HSE……………...…......................

Nombre de postes existants : 0

Nombre de postes dans l’organigramme ou budgétés : 1

Nombre d’agents à recruter : 1

Nature de l’emploi :

Contrat à durée indéterminée  Contrat à durée déterminée 

Régime de travail :

Normal Posté Nuit Cyclique Temps partiel

Date de prise de fonction souhaitée :…………

21/04/2022……………………………................................

Durée du contrat de travail : ……………03 mois……………………………………………………………

Lieu d’affectation :………Projet Boukhmira ……………………………………………………………

Motif du recrutement :………Exigence du client et bureu d'etude charge du suivi des

travaux…
……………………………………………………................…………….................
………………………………………….............................................................................................................................
..........................................................
Circuit de validation de la demande :

Responsable Visa du Directeur Décision du Décision du PDG

hiérarchique du de structure DRHA pour le personnel
demandeur d’encadrement
Oui Non Oui Non

Nom
Prénom
Fonction
Date
Visa

N.B: Le demandeur doit être d’un grade au moins équivalent à Chef de Service ou Chef de
projet.
PROCEDURE DE MANAGEMENT DES RESSOURCES N° : PR.712..1.R3
HUMAINES Date : 23/01/2022