METALRAY

Le savoir-fer français

LIVRET D'ACCUEIL
Le mot du directeur
"Métalray c'est 250 salariés au service de ses clients et collaborateurs"

M.JOUBERT,

Je vous souhaite la bienvenue au sein de notre entreprise, Métalray. Voici votre

livret d'accueil, il vous permettra de découvrir votre nouveau lieu de travail et
de faciliter votre intégration dans l'entreprise.
Notre institution est reconnue en France et désormais de plus en plus à travers
le monde notamment pour notre savoir-faire unique qui fait notre force. Nous
proposons une gamme complète de rayonnages, cloisons industrielles et
plateformes de stockage adaptée aux besoins des clients dans l'aménagement
des zones de stockage.

Le style de management participatif permet de mettre en avant l'engagement

et la prise d'initiative des collaborateurs en les responsabilisant et en les
intégrant en grande partie dans la prise de décisions.

Je suis très heureux de vous accueillir et je reste persuadé que c'est le début
d'une collaboration lucrative entre vous et Métalray. Je vous souhaite du
succès, de l'enrichissement et d'être épanouis au sein de notre équipe. En vous
joignant à nous, vous devenez donc un acteur de l'essor de l'entreprise et de la
réalisation de nos objectifs.

Recevez, Monsieur, mes salutations distinguées.

Cordialement,

Olivier GIRAULT, Directeur de Métalray

À Rennes, le 7 juin 2020
SOMMAIRE

1 L'ENTREPRISE ........................................................................... 1

MÉTALRAY, UN SAVOIR-FER FRANÇAIS ............................................. 2

NOS VALEURS ............................................................................................. 2
L'ORGANISATION INTERNE ...............................................;...................... 2

2 LES INFORMATIONS PRATIQUES .......................................... 3

LE PLAN D'ACCÈS ....................................................................................... 2

CADRE DE VIE AU TRAVAIL ..................................................................................... 2

3 LES RÈGLEMENTATIONS ET OBLIGATIONS LÉGALES .......... 4

RÈGLEMENT INTÉRIEUR .......................................................................... 2

RÈGLES DE SÉCURITÉ ...............................................................................

4 ANNEXE ................................................................................. 6

RAPPORT D'ÉTONNEMENT ..................................................................... 6

LES FORMATIONS PROPOSÉES ............................................................ 8

5 GLOSSAIRE ......................................................................... 10
 1. L'entreprise
Métalray, un savoir-faire français

Statue juridique

L'entreprise SA Metalray a été créée en 1984.

Historique

Métalray c'est 250 salariés au service de ses clients et

collaborateurs, 28 millions d'euros de Chiffre d'Affaires en 2017 et
des valeurs reposants sur l'humain avant tout.
En 2012, nous avons racheté Mécasoudure ce qui a
considérablement augmenté notre activité de production. Grâce aux
savoirs-faire plus variés et à la fabrication de nouveaux produits plus
écologiques nous avons contribué au développement économique de
la région rennaise.

Activités
Metalray conçoit, fabrique et commercialise une gamme complète de
rayonnages, cloisons industrielles et plateforme de stockage
adaptées aux besoins des clients dans l'aménagement des zones de
stockage.

Forte de son expertise, Metalray offre à ses clients la prise en charge

globale de leurs projets. Les techniciens d'études, équipés d'un outil
informatique performant, étudient toutes les demandes et proposent
une implantation personnalisée clé en main.
La société connaît une forte croissance grâce à son dynamique et à la
qualité de ses services.
Consciente de l'impact de son activité sur l'environnement, Metalray
fabrique ses produits selon un process limitant les émanations de
CO2 et la consommation d'eau. Sur le plan de transport, l'entreprise
développe une approche multimodale, privilégiant le transport
maritime et ferroviaire pour les longs trajets.

Nos Valeurs

Riche d'un savoir-faire français, nos valeurs reposent sur l'humain

avant tout.

Passion Respect

Innover L'excellence Sens du client Engagements Clients et Collègues Entreprise

L'évolution des Hommes

Dépassement de soi Reconnaissance Développement personnel

Confiance Ouverture

En soi Envers son équipe L'honnêteté International Expérience Partage

 L'entreprise interne

Afin de comprendre mieux la structure de notre entreprise et les

personnes qui la représente, voici l'organigramme de Métalray.

Olivier GIRAULT
Direction Générale

Gilles GARDIER Edwige FLEURY Jerôme LECOR

Production Ressources Humaines Ventes

Abdel BEKARI
Léa CHEVREL
Logistique Expédition Assistant(e)
Admnistration ventes
22 conditionneurs

Huang KIANG
Faïcel AHMAR
Qualité sécurité Aurélia PINTO DUARTE
Export
environnement Paie / Contrats
5 technico-commerciaux
3 spécialistes

5 unités autonomes de Hervé LEMOINE

Ingrid COURBEZ
production (UAP) France
Formation Recrutement
35 opérateurs qualifiés 6 technico-commerciaux

Philippe JOUBERT
M.JOUBERT a remplacé Mme.GUYOT au Bureau d'études
poste de responsable du bureau d'études

4 chargés d'affaires
5 deviseurs
 2. Les informations
pratiques
Le plan d'accès

De Paris : de l'A81, rejoindre la N 136 en suivant

“BREST-ROCADE EST- CESSON CENTRE”. Prendre la sortie N15
direction
“BEAULIEU-BETTON-RENNES CENTRE”. Suivez la N12 en prenant la 1re
à
droite au rond point et entrez dans Rennes. Continuer sur la rue de
Fougères en passant le rond point des Gayeules. Au 4e feu, prenez à
droite la rue de Lorient.
 Parking

Un parking est à votre disposition, se situant en face de l'entreprise.

Vous devez vous garer en marche arrière, prêt à repartir.

Cadre de vie au travail

Horaires

Du lundi au jeudi : Du lundi au jeudi : Du lundi au jeudi :

05h - 13h 13h - 21h 21h - 05h

Le vendredi : Le vendredi : Le vendredi :

05h - 11h 11h - 17h 17h - 23h

Matin Après-midi Nuit

À votre disposition

Votre vestiaire vous sera indiqué par votre chef d’équipe. Des
lavabos sont situés dans les vestiaires. Des distributeurs de
boissons et pâtisseries sont présents sur le site de production;
munissez-vous de monnaie.
3. Les réglementations
et obligations légales
Règlement intérieur
 4. Annexe
Rapport détonnement

Un parking est à votre disposition, se situant en face de l'entreprise.

Vous devez vous garer en marche arrière, prêt à repartir.

1- A quel degré les missions qui vous sont confiées vous intéressent ?

Médiocre Très satisfaisant

2- Êtes-vous satisfait du tuteur qui vous a épaulé à votre arrivée ?

Médiocre Très satisfaisant

3- Pensez-vous avoir acquis des compétences au cours de ces derniers mois ?

Médiocre Très satisfaisant

4- Quelles qualités professionnelles aimeriez-vous développer, au sein de

notre entreprise ?

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5- Etes-vous toujours tenu informé des dernières informations internes de

l'entreprise ?

Médiocre Très satisfaisant

6- Que pensez-vous de la structure de l'entreprise ?
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7- Etes-vous fier de participer au bon fonctionnement de l'entreprise ?

Médiocre Très satisfaisant

8- Comment jugez-vous la qualité de la relation avec vos supérieurs ?

Médiocre Très satisfaisant

9- Vous sentez-vous en accord avec la stratégie de l'entreprise ?

Médiocre Très satisfaisant

10- Pensez-vous que nous devrions diversifier notre clientèle ?

Médiocre Très satisfaisant

11- Quels sont les suggestions et points à améliorer ?

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12- Pensez-vous que Métalray s'adapte bien au marché et face à la

concurrence ?

Médiocre Très satisfaisant

13- Comment était l'accueil lors de votre arrivée ?

Médiocre Très satisfaisant

14- Comment avez-vous trouvé l'amabilité des personnes rencontrées ?

Médiocre Très satisfaisant

15- Trouvez-vous que nos locaux sont propices à la convivialité ?

Médiocre Très satisfaisant

16- Quel est votre ressenti global sur l'entreprise ?

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17- Comment jugez-vous la qualité de la relation avec vos supérieurs ?

Médiocre Très satisfaisant

18-Vous sentez-vous en accord avec la stratégie de l'entreprise ?

Médiocre Très satisfaisant

19- Pensez-vous que nous devrions diversifier notre clientèle ?

Médiocre Très satisfaisant

20- Quels sont les suggestions et points à améliorer ?

.....................................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................................
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21- Pensez-vous que Métalray s'adapte bien au marché et face à la

concurrence ?

Médiocre Très satisfaisant

22- Comment était l'accueil lors de votre arrivée ?

Médiocre Très satisfaisant

23- Comment avez-vous trouvé l'amabilité des personnes rencontrées ?

Médiocre Très satisfaisant

24- Trouvez-vous que nos locaux sont propices à la convivialité ?

Médiocre Très satisfaisant

25- Quel est votre ressenti global sur l'entreprise ?

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 Les formations proposées

Chez Métalray, nous proposons des formations en collaboration avec l'école

de métallurgie de Rennes pour vous proposer de développer vos
compétences.

I/ Management d’atelier

Objectif : A l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :

Identifier la spécificité du métier de manager
Mieux comprendre avec le recul nécessaire le fonctionnement et les
relations interpersonnels
Avoir des outils pratiques pour l’exercice du management

Programme :
Gérer de nombreux impératifs tels que la production, la qualité, la sécurité,
la productivité…
Le rôle du manager au sein de l’entreprise, son métier et ses spécificités
Les dix rôles du manager

Gestion du temps et des priorités :

Connaître les lois du temps
Distinguer l’urgent et l’important
Anticiper pour ne pas courir

Coût et durée : La formation se fera sur une période de 2 jours pour 1260€ HT,
financée par l'employeur.
II/ Technologies et conduite de four à induction

Objectif : A l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :

Acquérir les principes de l’induction
Parfaire les bonnes pratiques et les précautions à prendre dans la conduite
du four à induction
Maîtriser les paramètres de fusion et leur influence sur les performances
et les coûts d’exploitation du four
Sensibiliser le personnel aux règles de sécurité (électrisation, projection, ...)
Définir la maintenance et l’entretien de premier niveau des fours

Coût et Durée : La formation se fera sur une période de 3 jours et coûtera

1630€ HT, financée par l'employeur.

III/ Recyclage des métaux ferreux

Objectif : A l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :

Avoir une vision globale de la filière de recyclage des métaux non-ferreux
Acquérir les bases métallurgiques dans l’identification et le recyclage des
lots de matières premières réceptionnées
Connaître les impacts des opérations de recyclage sur la qualité des
matières premières
Veiller au respect des cahiers des charges clients

Coût et durée : La formation se fera sur une durée de 2 jours et coûtera

1260€ HT, financée par l'employeur.