Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
La mission d'un décathlon consiste à réaliser dix épreuves différentes en athlétisme, avec des points
attribués à chaque épreuve en fonction de la performance réalisée.
Les finalités et visions de Décathlon sont de fournir à ses clients des produits et services de qualité à des
prix abordables, tout en s'engageant à respecter l'environnement et à soutenir les communautés
locales. Décathlon s'efforce également de créer des produits innovants et de haute qualité
Le but de Décathlon est de rendre le sport accessible à tous en offrant des produits et services de qualité
à des prix abordables pour les sportifs débutants et confirmés. "Move people through the wonders of
spotrs"
A-Planification stratégique
La planification stratégique du Decathlon devrait inclure plusieurs étapes clés pour développer une
vision claire pour l'entreprise et identifier les stratégies nécessaires pour atteindre les objectifs de
l'entreprise. Voici quelques étapes suggérées:
2. Élaboration de stratégies pour atteindre les objectifs. Les stratégies devraient inclure des plans
d'action détaillés pour développer les produits, augmenter la part de marché, attirer et fidéliser les
clients, améliorer l'efficacité du marketing et de la vente, améliorer la logistique et augmenter les
revenus.
B-Planification opérationnelle
Pour gérer efficacement leurs opérations, Décathlon utilise des outils tels que des logiciels de
planification de la chaîne d'approvisionnement et des systèmes de gestion des stocks. Ils planifient
également la maintenance de leurs équipements et installations pour maintenir leur efficacité
opérationnelle.Décathlon met en œuvre une approche centrée sur le client, alors leur planification
opérationnelle est axée sur la fourniture d'un excellent service client. Ils s'assurent que leurs employés
sont bien formés et qu'ils disposent de suffisamment de temps pour répondre aux besoins de leurs
clients, et que décathlon répartisse leurs divers tâches par des réunions au début de l'année avec les
employés et des entretiens chaque mois.