31 - Risque Professionnels Cphs

INSTITUT DE FORMTION EN ELECTRICITE ET GAZ
ECOLE TECHNIQUE DE BLIDA
M.HAMMANI BACHIR CONSULTANT HSE
hammanibachir54@gmail.com 2019
1
FORMATION DES MEMBRES DE
LA CPHS
Sur les risques professionnels
ORGANISATION DE LA PREVENTION
hammanibachir54@gmail.com
2
L’ORGANISATION DE LA PREVENTION
EST UNE EXIGENCE LEGALE

ET REGLEMENTAIRE POUR
CHAQUE ORGANISME
EMPLOYEUR QUI DOIT
RESPECTER SES OBLIGATIONS EN
LA MATIERE
3
A travers le monde selon les statistiques du BIT
Toutes les 15 secondes, un travailleur meurt d’un

accident ou d’une maladie lié au travail.
Chaque jour, 6 300 personnes meurent d’un

accident du travail ou d’une maladie liée au travail
4
LES ACCIDENTS DE TRAVAIL
Sont en baisses depuis 50 années
5
LES MALADIES PROFESSIONNELLES
MALADIES LIÉS A L’ENVIRONNEMENT DU TRAVAIL
Son multipliées par 8 en 15 ans

6
Nécessité de maitrise des risques
industriels ?
Enjeu économique
La non-conformité est couteuse (amendes ,

dysfonctionnements…)
Les accidents coutent cher (couts directs, indirects, surcout .
7
Nécessité de maitrise des risques
industriels ?
Enjeu légal
Les obligations de sécurité de

prévention et de préservation de la
santé sont inscrits au code du travail .
8
Nécessité de maitrise des
risques industriels ?
Enjeu productif
La prévention a une action positive sur la

qualité et la productivité.
Commencer par la sécurité, sujet unanime,
permet d’élargir la méthode aux autres
domaines .
9
Nécessité de maitrise des
risques industriels ?
Enjeu d’image et éthique
Les entreprises ou la santé et la sécurité ne

sont pas correctement managées souffrent
d’un image désastreuse auprès des diverses
parties prenantes (internes externes ) et d’un
déficit de confiance.
10
l’entreprise
Les enjeux de toute entreprise
Qualité
Production
Réussite
Professionnelle Coût
Sécurité
Relations
de travail
11
Les concernés par la prévention interne à
l’entreprise
12
En Algérie, la
préservation de la santé
en milieu de travail est
un droit législatif de tous
les travailleurs.
Extraits de la constitution algérienne
ARTICLE 54
- Tous les citoyens ont droit à la protection

de leur santé.
- L'Etat assure la prévention et la lutte contre
les maladies épidémiques et endémiques.
ARTICLE 55
- …Le droit à la protection, à la sécurité et à
l'hygiène dans le travail est garanti par la Loi
- Le droit au repos est garanti…
14
Des dispositifs internationaux activent
dans le domaine de la sécurité et la santé au
travail, pour but d’assurer le droit à des conditions
de travail décentes et sûres
L’OIT organisation internationale du travail crée en 1919

par le traité de Versailles
le bureau international du travail son secrétariat

Le BIT permanent est à Genève
le bureau international du travail son secrétariat

L’OMS permanent est à Genève
15
Correspondance entre les instruments normatifs
de L’OIT et la législation nationale :
La législation algérienne en vigueur en

matière de sécurité et de santé
au travail émane des conventions de
l’O I T. ratifiées
.
16
Correspondance entre les instruments normatifs de L’OIT et la législation
Nationale :
N° Intitulés des conventions ratifiées Années

C 013 Convention sur la Céruse (peinture), (1921) 1962
C 018 Convention sur les maladies professionnelles, 1925 1962
C 019 Convention sur l’égalité de traitement 1962
(accident du travail) ,1925
C 042 Convention (Révisée), des maladies professionnelles, 1934 1962
C 081 Convention sur l’inspection du travail : 1947 1962
C 115 Convention sur la protection contre les radiations 1960
C136 Convention sur le Benzène ; 1971
C139 Convention sur le Cancer Professionnel ; 1974
C148 Convention sur le Milieu de Travail (pollution de l’air, bruit et

vibrations) ; 1977
C 155 Convention concernant la sécurité, la santé des travailleurs et le 1981

milieu de travail
C 162 Convention sur l'amiante, 1986
C170 Convention sur les produits chimiques, 1990
C 174 Convention sur la prévention des accidents industriels majeurs,

1993 hammanibachir54@gmail.com 17
C 167
convention sur la sécurité sante dans la construction1988
Correspondance entre les instruments normatifs
de L’OIT et la législation nationale :
L’Algérie est membre

de l’OIT depuis 1962
18
Loi n° 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de
Travail .
modifiée et complétée au 11 janvier 1997
Article 5 - Loi 90-11
les travailleurs jouissent des droits fondamentaux suivants:

- Sécurité sociale et retraite;
- Hygiène, sécurité et médecine du travail;
-Repos.
Article 6 - Loi 90-11
…Les travailleurs ont également droit au respect de leur

intégrité physique et morale et de leur dignité.
19
Législatifs et Des lieux de
Techniques De contrôle
réglementaires concertation
- Services
d’hygiène et -Commission
sécurité d’hygiène et de
Inspection
- Lois - Services de sécurité,
médecine du - Conseil national du
travail à l’hygiène, la travail
- Décrets - Institut de sécurité et la
Prévention des médecine du
Risques Travail
Professionnels
CADRE LEGISLATIF ET
REGLEMENTAIRE EN SST
Tout un arsenal juridique est constitué et ne cesse

de s'étoffer afin d'assurer ce droit constitutionnel.
La diversité des sujets et préoccupations se
rapportant à la sécurité et la santé au travail fait
que la législation qui l’encadre relève de plusieurs
domaines juridiques :
21
Les principaux ministères responsables des textes
HSE
Ministère du transport
Ministère du travail et de la sécurité sociale
Ministère de l’énergie et mines

Ministère de la santé et de la réforme hospitalière
Ministère de l’hydraulique
Ministère de l'agriculture et du développemet rurale
Ministère de l’aménagement du territoire et de l'environnement

Ministère de l'intérieure et des collectivités locales
Ministère des ressources en eaux

Ministère de l’enseignement supérieur et la recherche scientifique
Ministère de l’industrie et la promotion de l’investissement
ministère de l'industrie
Ministère des finances
Ministère de la défence nationale
22
Droit du Travail
Le principal texte de référence en vigueur

en la matière de SST
LOI 88/07
23
Hygiène et sécurité en milieu de travail
L’ambiance de travail devra répondre aux conditions de confort et

d’hygiène, notamment:
de cubage,
d’aération,
de ventilation,
d’éclairage d’ensoleillement,
de chauffage,
de protection contre les poussières et autres nuisances
d’évacuation des eaux usées et déchets. hammanibachir54@gmail.com
24
En résumé, le législateur algérien a mis en place une
réglementation concernant pratiquement tous les aspects
de l’hygiène , sécurité et prévention des risques
professionnels.
La présente loi a pour objet de définir les voies et les moyens

ayant pour but d’assurer aux travailleurs les meilleures
C’est la loi cadre et
conditions en matière d’hygiène, de sécurité et de médecine
fondamentale en
du travail, et de désigner les personnes responsables et
matière d’hygiène,
organismes employeurs chargés de l’exécution des mesures
de sécurité et de
prescrites.
médecine du travail
Les dispositions de la présente loi sont applicables à tout
organisme employeur, quel que soit le secteur d’activité
auquel il appartient. 25
Les textes fondamentaux de la
prévention des risques professionnels
LEGISLATION ALGERIENNE ET LE HSE
LOI N° 88-07 DU 26 JANVIER 1988

RELATIVE A L’HYGIENE,A LA SECURITE ET A LA MEDECINE DU TRAVAIL.
LOI N° 85-05 DU 16 FEVRIER 1985 RELATIVE A LA PROTECTION ET LA PROMOTION DE LA

SANTE.
DECRET EXECUTIF N° 91-05 DU 19 JANVIER1991 RELATIF AUX PRESCRIPTIONS GENERAL
ES DE PROTECTION APPLICABLES EN MATIERE D’HYGIENE ET DE SECURITE EN MILIEU
DE TRAVAIL
DECRET EXECUTIF N°05-09 DU 28 JANVIER 2005 RELATIFS AUX COMMISSIONS
PARITAIRES A L’ HYGIENE ET SECURITE
26
Le code pénal
Le code pénal précise:
« Quiconque commet involontairement un homicide ou en est involontairement la cause ou
ayant occasionné des blessures ou maladies entraînant une incapacité totale de travail
d’une durée supérieure à trois mois par le fait de :
Maladresse
 Imprudence
 Inattention
 Négligence
 Inobservation des règlements
est puni d’un emprisonnement et d’une amende". Articles 288- 289, 290, 442 et 459
Les responsabilités :
Tout le monde dans l'entreprise est concerné par la responsabilité pénale en cas d'accident :
 Le chef d'entreprise
 Les membres de la hiérarchie
 Les membres des CPHS hammanibachir54@gmail.com
 Les opérateurs. 27
LES ACTEURS DE LA PREVENTION
AU NIVEAU NATIONAL
IGT (Inspection Gégionale du Travail)
DRT (Direction Générale de Travail)
OPREBATPH (Organisme de Prévention des Risques

Professionnels)
‫هيئة الوقاية من األخطار المهنية في نشاطات البناء واألشغال العمومية والري‬
INPRP( Institut National de la Prévention des Risques

Professionnels)
28
LA PREVENTION DES RISQUES
PROFESSIONNELS S'EXERCE A DEUX NIVEAUX
:
PAR DES ORGANISMES PUBLICS
DANS L'ENTREPRISE
30
Organismes extérieurs à l’entreprise
31
L’Inspection du Travail
Les inspecteurs du travail

ont pour mission de
contrôler l’application du
code du travail
32
L’Inspection du Travail
Sous l’aspect hygiène et sécurité, le contrôle concernera

particulièrement :
- Respect de la réglementation du travail (horaires, médecine du travail,

nuisances…
-Existence et bon fonctionnement des institutions de représentants du

- personnel (CPHS,
- Respect des règles de prévention contre les risques professionnels

conduite d’enquête accidents et maladies professionnelles
33
CNAS
La sécurité sociale est
l’assureur du risque
professionnel
34
Organismes de Vérification et
de Contrôle
Les chefs d’entreprise ont obligation de

faire procéder à des contrôles
périodiques d’installations et de certains
matériels par un personnel qualifié.
Ces organismes ont une mission triple :
Rôle technique (contrôle des machines)

Rôle de conseil auprès des entreprises
Rôle d’expert pour apprécier un risque
grave ou assister le CPHS
35
L’Institut National de Prévention des
Risques Professionnels a pour mission : I.N.P.R.P.
-de contribuer à une meilleure

connaissance des risques,
-d’analyser leurs conséquences pour la

santé de l’homme au travail,
- de rechercher comment les combattre et

les maîtriser,
de faire connaître les moyens de prévention
à mettre en œuvre.
L’I.N.P.R.P. apporte ses services sous différentes formes :

Périodiques (Travail et sécurité) Affiches ,Brochures,
dépliants, fiches techniqueshammanibachir54@gmail.com 36
LA PREVENTION DES RISQUES
PROFESSIONNELS S'EXERCE A DEUX
NIVEAUX :
PAR DES ORGANISMES PUBLICS
DANS L'ENTREPRISE
37
Obligations des employeurs
LOI 88-
88-07
Le chef d’établissement prend les mesures nécessaires

pour assurer la sécurité et protéger les travailleurs de
l’établissement, y compris les travailleurs temporaires.
Ces mesures comprennent des actions de prévention

des risques professionnels, d’information et de
formation ainsi que la mise en place d’une organisation
et de moyens adaptés
38
Obligations des employeurs
Le chef d’établissement met en œuvre les mesures
prévues sur la base des principes généraux suivants
1-Éviter les risques

2-Évaluer les risques qui ne peuvent être évités
3-Combattre les risques à la source
4-Adapter le travail à l’homme (conception du poste de travail)
5-Tenir compte de l’état d’évolution de la technique
6-Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n’est pas dangereux
ou moins dangereux
7-Planifier la prévention
8-Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la
priorité sur les protections individuelles
9-Donner les instructions appropriées aux travailleurs
39
Les Salariés
Conformément aux instructions qui lui sont données

par l’employeur, dans les conditions prévues au
règlement intérieur, il incombe à chaque travailleur de
prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses
possibilités, de sa sécurité et de sa santé ainsi que de
celles des autres personnes concernées du fait de ses
actes ou de ses omissions au travail
40
La Direction
Il faut que la sécurité soit partie intégrante de la production

dans l’entreprise.
C’est à la direction qu’incombe de prendre l’initiative de la

promotion de la sécurité au travail.
La direction doit être convaincue que tout accident est le

résultat d’un dysfonctionnement dans l’entreprise.
41
Les Délégués du Personnel
Les DP sont élus dans les établissements

occupant au moins 11 salariés.
Ils présentent aux employeurs toutes les

réclamations collectives ou individuelles
relatives à l’application des lois (protection
sociale, hygiène et sécurité…)
42
Le Comité de participation
Il a pour objet d’assurer une expression

collective des salariés.
Le C.P. est informé et consulté sur :
L’introduction de nouvelles technologies

Les conditions de travail
L’organisation du travail et de la
technologie
L’hygiène et la sécurité (programme de
formation…)
43
LA C.P.H.S.
La Commission Paritaire d’Hygiène, de
Sécurité contribue à la protection de la
santé et à l’amélioration des conditions
de travail de tous les salariés travaillant
dans l’établissement
44
La C.P.H.S.
Sa composition :
Chef d’établissement Chef du
Président service
sécurité
Membre représentant (secrétaire)
la direction
Représentants
du personnel Médecin du
travail (invité)
Inspecteur
du travail
(invité)
Personne
qualifiée Contrôleur
Invitée sécurité de la
(expert) hammanibachir54@gmail.com CNAS (invitè)
45
La C.P.H.S Sa mission :
Procède à l’analyse des risques et des conditions de

travail.
Effectue des enquêtes après AT et MP.
Donne son avis sur le règlement intérieur.
Est consulté avant toute décision de transformation de
postes et des conditions de travail.
Concourt à la formation « sécurité » dans l’entreprise
46
La Médecine du Travail
Le rôle du médecin du travail est exclusivement

préventif.
Il consiste à éviter toute altération de la

santé des travailleurs en surveillant les
conditions d’hygiène de travail, les
risques et l’état de santé des travailleurs.
47
La Médecine du Travail
Le médecin du travail est le conseiller de

l’employeur et des travailleurs en ce qui
concerne :
L’amélioration des conditions de vie et de travail

L’hygiène générale de l’établissement
La protection des salariés contre l’ensemble des nuisances
48
La section syndicale
Elle porte des revendications

syndicales en matière de
d’hygiène de sécurité et de
conditions de travail.
49
Le service HSE
Le service sécurité est chargé d’une mission d’aide et de

conseil dans la préparation et la mise en œuvre d’une
politique préventive en matière d’hygiène et de sécurité et
du travail.
Le service sécurité est un conseiller technique dans

différents domaines auprès de l’employeurs et des
employés
PRESERVER LA SANTE AU TRAVAIL
50
Le service HSE / Son rôle
Réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et

des maladies professionnelles
améliorer les conditions de travail des salariés
51
Le service HSE / Sa démarche
 diagnostic des risques

 évaluation des risques
 traitement des risques
 maîtrise des risques
52
Le service HSE / Sa Méthode
 Interventions dans l ’entreprise

 Formation et sensibilisation
 Réunions d ’information
53
Le Danger est toute chose ayant le
potentiel de faire des dommages.
P Personnes M Main d’œuvre
E Equipements
M Matériels
M Matériaux M Matériaux
E Environnement M Milieu
P Processus M Méthode
54
Définition des termes spécifiques à la sécurité
Danger : Propriété pour la quelle une chose est susceptible de

causer un dommage.
 Un phénomène dangereux :
Cause capable de provoquer une lésion ou une atteinte à la santé.
 Une situation dangereuse :
Toute situation dans la quelle une personne est exposée à un ou

plusieurs phénomènes dangereux.
Dommage : Lésion physique et/ou atteinte de la santé

55
Définition des termes spécifiques à la sécurité
incident
56
Recherche de situations dangereuses
57
Recherche de situations dangereuses
« Combinaison de la probabilité de la
survenue d’un ou plusieurs événements
dangereux ou expositions à un ou à de tels
événements et de la gravité des lésions
corporelles ou de l’atteinte à la santé que
cet événement ou cette/ces exposition(s)
peuvent causer »
Conséquence
« Combinaison de la probabilité de la
manifestation d’un événement dangereux et
de la gravité de la lésion ou de l’atteinte à la
santé causée à des personnes par cet
événement » 58
Processus d’apparition de dommages
59
60
Classification des risques professionnels :

Les situations de travail actuelles sont
susceptibles d’exposer le travailleur à différents
risques.
Classification médico-légale (AT-MP).
Classification selon la nature du risque.
61
A/-- Risques physiques,

A/
B/-- Risques liés à la sécurité,

B/
C/-- Risques Ergonomiques,

C/
D/-- Risques chimiques,

D/
E/-- Risques biologiques.

E/
62
LES RISQUES PROFESSIONNELS
Risques physiques
Les risques physiques :
Ce sont les risques dues aux :
* Ambiances de travail :
- Ambiance sonore ;
- Vibrations;
- Ambiance thermique ;
- Ambiance lumineuse.
63
Les nuisances sonores
64
- Ambiances de travail :
- Ambiance sonore :
Le bruit :
C’est un son non désiré, ressenti comme une agression,

à l’origine de fatigue et de surdité professionnelle
indemnisée au Tb n° n° 42 des maladies professionnelles.
65
Risques physiques
Limites du bruit global

dB(A)
COTE DE DANGER 90 dB
COTE D ’ALERTE
85 dB
IRRITANT 85 dB
66
Risques physiques
67
1-1 PROBLEMATIQUE
Chaque année, des travailleurs ayant été exposés à des bruits industriels intenses
durant plusieurs années, contractent une surdité professionnelle.
Le nombre de plaintes pour surdité professionnelle ne cesse d’augmenter d’année en

année. Le niveau élevé du bruit et l’âge sont les deux facteurs déterminants dans
l’apparition de la surdité professionnelle.
La surdité professionnelle est reconnue comme la deuxième maladie professionnelle.
Les coûts liés à l’indemnisation des travailleurs ayant contracté une surdité
professionnelle sont considérables.
Les pathologies résultantes de cette maladie sont diverses :

Nervosité, stress, problèmes cardio-vasculaires, etc …
68
2- EFFETS DU BRUIT SUR LA SANTE
Dans notre société industrielle, le bruit est

partout présent : sur les lieux de travail, dans
les transports, dans l’habitat.
Il est non seulement gênant, mais il peut

aussi affecter la santé des travailleurs tant sur
le plan physiologique que sur le plan
psychique.
69
EFFETS DU BRUIT
Effet de masque
Effets extra auditifs
Effets auditifs
70
EFFET DE MASQUE
Le bruit gêne la communication et la prise de

l ’information, ce qui se manifeste par :
 la perturbation d’un signal sonore de sécurité ce

qui entraîne des conséquences négatives sur la
sécurité des personnes
 la difficulté à localiser un bruit significatif
 perturbe les conversations
Accidents du travail
71
EFFETS EXTRA AUDITIFS
1. Élévation de la tension artérielle

2. Troubles du rythme cardiaque et respiratoire
3. Crampes ; spasmes;
4. Troubles du sommeil
5. Irritabilité ; stress (son impulsif)
6. Asthénie ; vertiges
7. Trouble de la concentration et de l ’attention
8. Troubles digestifs :dyspepsie ; anorexie ;ulcère
72
EFFETS AUDITIFS
Fatigue auditive
surdité professionnelle
* perte d ’audition prédominante autour de 4000 Hz .
* La surdité professionnelle est bilatérale .
* Irréversible et n ’évolue pas s ’il n ’y a plus
d ’exposition au bruit
73
FONCTIONNEMENT DE L’OREILLE HUMAINE
74
Comment entend-on ?
La vibration de l'air est tout d'abord canalisée

par le pavillon et le conduit auditif; elle rencontre
ensuite le tympan qu'elle fait vibrer.
La vibration du tympan est transmise par la
chaîne d'osselets. Les cellules auditives de
l'oreille interne (cellules ciliées) sont sensibles
aux vibrations qui leur parviennent et envoient
au cerveau des impulsions électriques qui
provoqueront la sensation sonore.
75
SURDITE PROFESSIONNELLE
L'exposition prolongée à des niveaux de bruits

intenses détruit peu à peu les cellules ciliée de
l'oreille interne.
Elle conduit à une surdité, dite de perception,
qui est irréversible.
On distingue deux types de surdité :

 Surdité accidentelle
 Surdité professionnelle
76
 Surdité accidentelle :
Le bruit d’une explosion ou d’une détonation, peut causer la
perforation du tympan.
 Surdité professionnelle
- Surdité temporaire (réversible) :Diminution momentanée de

l’acuité auditive peut atteindre 30 à 40 décibels.
la récupération sera quasi totale après 12 heures de repos.
- Surdité permanente (irréversible) :surdité graduelle causée

par une exposition à des bruits intenses pendant plusieurs
années, laquelle s’appelle surdité professionnelle.
Evolution de la surdité
Audiogramme d’un ouvrier soumis pendant plusieurs années à un bruit

intense. L’audiogramme d’une oreille normale correspond sensiblement à la
ligne horizontale “ zéro décibel” ( aucune perte ).
Stade1:
c’est la zone de fréquences centrée sur 4000 Hz qui est essentiellement

atteinte : c’est en effet dans cette zone que l’ouïe est la plus sensible et
sans doute la plus fragile. La perte y est de 30 à 40 décibels. Les fréquences
adjacentes sont peu touchées, notamment la zone dite conversationnelle qui
comprend essentiellement un domaine de fréquences s’étendant de 350 Hz
à 2800 Hz environ.
A ce stade, le sujet ne se rend pas encore compte de sa perte
d’acuité auditive.
78
Stade2:
l’encoche s’approfondit, jusqu’à 60 ou 70 décibels.

Elle s’élargit également ; les fréquences conversationnelle
s aiguës sont touchées. Le sujet devient “un peu
dur d’oreille ” : il fait répéter, n’entend plus certains bruits,
surtout s ’ils sont aigus, et de ce fait, commence à subir
une gêne sensible dans sa vie sociale et
professionnelle.
79
Stade 3:
Surdité profonde. La perte auditive atteint 100 et même 110 décibels à la

fréquence 4000 Hz. Les fréquences adjacentes sont aussi touchées. La perte est
importante dans la zone conversationnelle : par exemple, 80 dB à 1000 Hz, 40 dB
à 500 Hz. Seuls, les sons de très basses fréquences sont encore assez bien
perçus, mais ils auront surtout pour effet de masquer le reliquat des autres signaux
qui auraient pu l’être.
Le sujet est devenu un sourd profond.

Cette surdité est une surdité dite de perception. Elle est due à une destruction
irréversible des cellules sensorielles de l’oreille interne. Aucune intervention
chirurgicale n’est possible pour y remédier, contrairement au cas de certaines
surdités de transmission provoquées par un “traumatisme acoustique ” (explosion)
qui, elles, affectent l’oreille moyenne.
80
Réparation surdité professionnelle Tableau n°42
Exigence du tableau
Surdité de perception bilatérale

Le déficit moyen pour la meilleure oreille doit être
supérieur ou égal à 35 dB(A)
Aucune aggravation après cessation de l’exposition
Le délai de prise en charge est de 1 an
La liste des travaux est limitative
81
Mesures réglementaires de prévention
Mesures réglementaires obligatoires Amélioration possible
L’Instruction n°009 du 28 Juin 1986 relative à Les travailleurs exposés à plus de 85 dB

la protection de la santé des travailleurs doivent êtres identifiés et bénéficiés
exposés aux nuisances sonores. d'examen audiométrique périodiquement.
par le traitement de l'insonorisation des

locaux en utilisant des matériau absorbant
La loi 88-07 du 26 janvier 1988 relative a
et isolant.
l’hygiène, la sécurité et médecine du travail
Limité la propagation de la nuisance par
l'isolation des postes nuisibles.
Arrêté interministériel du 09 juin 1997 fixant dotation des stops bruits et sensibilisation
la liste des travaux ou les travailleurs sont sur le port des stops bruit et des risques
fortement exposés aux risques professionnels sur la santé et sécurité et les mesures
d'entretient de ces EPI. 82
Arrêté interministériel du 005 mai 1996 fixant Limité la duré d'exposition

la liste des maladies présumées d’origine Identification des machine et
professionnelle ainsi que ses annexes 1 et 2. équipement qui émettent un niveau
supérieur a la valeur réglementaire et
adoption de mesures préventifs soit
Le décret exécutif n°93-184 du 27 juillet 1993 par remplacement de l'équipement ou
réglemente l’émission des bruits et fixe les insonorisation.
niveaux sonores maximums admis
PROTECTION MEDICALE
Visite médicale à l’embauche
Surveillance de l’audition
Examen audio métrique renouvelée
chaque année
83
Décret exécutif n°91-05 du 19 Janvier 1991

Signalisation des zones bruyantes
Art15 :les organismes employeurs sont tenus
de maintenir l’intensité des bruits supportés Organisationnelle
Diminution des durées d’exposition
par les travailleurs à un niveau compatible avec
leur santé par la réduction de l’intensité des Isolation des sources de bruit
bruits à leur source d’émission, l’isolation des Cloisonnement des machines ou éloignement des
sources
ateliers bruyants, l’insonorisation des locaux
ou la mise en œuvre de techniques ou tout Architecture des espaces de travail
Installation d’écrans acoustiques
autres moyens appropriés et ce,
conformément aux normes fixées par la Traitement acoustique des locaux:
Utilisation de matériaux aux propriétés
réglementation en vigueur en la matière. absorbantes
84
Mesures réglementaires Amélioration possible

obligatoires
C148 - Convention sur le Milieu de Travail Protection collective
(pollution de l’air, bruit et vibrations) ; 1977 Protection individuelle
Réduction du bruit à la source
Protection médicale
Réduction du bruit à la source.
C 155 -Convention concernant la sécurité, la Installer les silencieux sur les orifices
santé des travailleurs et le milieu de travail d’aspiration.
Réduire les vibrations des machines.

Encoffrer les machines
Installer des cabines insonorisées
85
ADDITION DE NIVEAUX SONORES IDENTIQUES
Doubler l ’intensité sonore ; donc faire deux fois

de bruit revient à augmenter le niveau sonore de 3
dB.
80 + 80 = 83 dB
80 + 80 + 80 + 80 = 86 dB
ADDITION DE NIVEAUX DE BRUIT
En outre, les décibels, basés sur une échelle

logarithmique, ne s’additionnent pas. Pour
additionner des niveaux sonores différents, il
faut suivre une règle de composition en utilisant
soit le tableau, soit le diagramme présentés ci
joint.
"L'addition des decibels"
- Tableau des equivalences.
Différence 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
entre deux
niveaux (dB)
Valeur à 3 2,5 2,1 1,8 1,4 1,2 1 0,8 0,6 0,5 0 ,4 0,3 0,3 0,2
ajouter au
niveau le plus
élevé (dB)
Exemple :
Supposons qu’en un lieu donné, une première machine
produise 81dB(A) et une seconde 87dB(A).
La différence entre les deux niveaux sonores est de 6 dB(A). Le
niveau sonore résultant lorsque les deux machines fonctionnent
ensemble est donc de 87 dB(A) + 1 dB(A) = 88 dB(A)
Lorsque l’écart de niveaux entre deux machines est

supérieur à 10 dB(A), le niveau sonore résultant est égal à celui
de la machine la plus bruyante. Le fait d’arrêter la moins bruyante
ne change donc rien au niveau sonore.
89
Doubler le niveau de pression sonore

(une augmentation de 3 dB) revient à diminuer de moitié
le temps d’exposition;
Exemple :
90 dB(A) pour une journée de 8 heures
93 dB(A) pour une journée de 4 heures
MOYENS DE PREVENTION CONTRE LE BRUIIT
Réduction du bruit à la source,
Protection collective,
Protection individuelle,
Prévention médicale.
Mise en œuvre des différents moyens de lutte
0. Réduction à la source
1. Écran acoustique
2. Encoffrement
3. Traitement acoustique
4. Isolement du personnel
5. Réduction du temps d'exposition
6. Protection individuelle
7. Isolation antivibratile
Mise en place d’écran acoustique
MOYENS DE PREVENTION CONTRE LE BRUIIT
Protection individuelle:
Dotation du personnel en appareils de protection
individuelle (bouchons d’oreilles ou serre tête)
Caractéristiques acoustiques des protections:

 affaiblissement global en dB(A)
 courbe d ’affaiblissement acoustique
 niveau de confort
Les équipements de protection individuelle
Protection des travailleurs
Ils doivent confortables, adaptés à

l’activité et doivent être portés en
permanence.
Les équipements de protection individuelle
Pour qu'un protecteur individuel contre le bruit joue

bien le rôle de protection, il doit être :efficace, c'est-
à-dire affaiblir suffisamment sujet et le plus
confortable possible porté en permanence.
Un protecteur individuel contre le bruit peut

couramment permettre un affaiblissement global de
20 dB (A).
Prévention médicale:
visite médicale à l’embauche avant l’affectation

à un poste,
surveillance médicale par examen

audiométrique, renouvelé chaque année.
Les Vibrations
Les Vibrations
Les Vibrations
Les Vibrations :
DEFINITION. Mouvement de va-et-vient régulier ou

irrégulier d'un objet ou d'un individu causé par une
perturbation physique, comme tremblement,
frémissement, mouvements rapides et saccadés des
objets, C’est un mouvement oscillatoire perceptibles par
d’autres sens que l’ouie, produit par un objet vibrant et
transmis dans un autre corps en contact avec lui (corps
humain), transmission par voie solide.
Les Vibrations
MODES D’EXPOSITION
vibrations transmises à l’ensemble du corps
(lombalgies - sciatiques ou cruralgies par hernies
discales)
vibrations du système main-bras (ensemble de

symptômes appelé « syndrome des vibrations »)
Les Vibrations
Des exemples…
• La vibration segmentaire.
Les Vibrations
• La vibration du corps entier.
Des exemples…
• La vibration du corps entier.

Les Vibrations
Les principales situations de travail à risque vibratoire
Les utilisations de machines-outils portatives vibrantes ou
percutantes sont à l’origine :
 Effets pathologiques sur le membre supérieur (main, coude,
épaule)
Tandis que la conduite d’engins par transmission des vibrations au corps

entier:
 Effets surtout sur la colonne vertébrale.
Les Vibrations
Les vibrations :
machines percutantes :
- Marteaux de démolition,
- Perceuses,
- Ponceuses,
- Meuleuses,
- Perforateurs.
Machines vibrantes :
- Tronçonneuses,
- Riveteuses,
- Pistolets de scellement.
Les Vibrations
Les outils vibrants :
outils de fréquence dominante < 40 Hz :
- Marteaux piqueurs BTP
- Outils pneumatiques
outils de fréquence dominante située entre 40 et

300 Hz :
- Marteaux piqueurs des mines de fer,
- Les scies à main
- Les tronçonneuses.
Outils de fréquence dominante > 300 Hz :

- Les polisseuses…
Les Vibrations
Vibrations de haute fréquence sup 20Hz
Marteaux piqueurs, tronçonneuses…
Lésions ostéo - articulaires à type

d’arthrose du coude, du poignet
Troubles neurologiques et
vasculaires ; « doigt mort », diminution
de la sensibilité
Les Vibrations
Vibrations de basse fréquence :2- 20 Hz
Machines vibrantes
Moyens de transport ; tracteurs,
chenille…etc.
Mal de dos (hernie discale)

Troubles digestifs
Troubles urinaires
Les Vibrations
La réglementation des ambiances vibratoires au travail
VLE (Valeur Limite d’Exposition) :

5m/s2 pour le membre supérieur (vibrations mains/bras), et 1,15 m/s2
pour l’ensemble du corps,
VA (Valeur d’exposition déclenchant l’Action) :

2,5 m/s2 pour le membre supérieur et 0,5 m/s2 pour l’ensemble du
corps sur une journée de 8 heures.
Les Vibrations
La réglementation des ambiances vibratoires au travail
Valeurs limites d'exposition (TLV) pour l'exposition des mains aux vibrations dans
toutes les directions
Valeur maximale de l'accélération pondérée en

Durée d'exposition journalière totale(heures)
fréquence (m/s²) dans n'importe quelle direction*
4 heures à moins de 8 heures

4
6
2 heures à moins de 4 heures
8
1 heure à moins de 2 heures
12
moins de 1 heure
Mesures réglementaires
obligatoires Amélioration possible
La loi 88-07 du -Procéder à l'évaluation des niveaux de vibrations mécaniques et
26 janvier 1988 déterminer les valeurs d'exposition journalières.
relative a Vibrations transmises Valeur déclenchant l'action de prévention
l’hygiène, la Valeur limite d'exposition
Aux mains et aux bras 2.5 m/s2 5 m/s2
sécurité et
A l'ensemble du corps 0.5 m/s2 1.15 m/s2
médecine du - Identifier les postes exposés a cette nuisance, les travailleurs exposés
travail doivent bénéficiés de surveillance médicale particulière.
-Prévoir des maintenances préventives pour les équipement qui dépasses le
Décret n° 91-05
niveau de vibration la valeurs réglementaire.
du 19 janvier -Prévoir une clause qui détermine le seuil de vibration de sécurité a ne pas
1991. dépasser lors de l'achat de n'importe qu'elle équipement.
C148 - Convention -Etablir des consignes de sécurité lors de l'utilisation des équipements qui
sur le Milieu de émettent un niveau de vibration important.
Travail (pollution -Limité la durée d'exposition et prévoir une alternance des taches avec
de l’air, bruit et récupération dans une ambiance thermique adéquate.
vibrations) ; 1977 -Eviter le travail sur un équipement vibratoire en ambiance froide et doté
C 155 -Convention les équipement de suspensions au poignées et au siège.
concernant la -Réduction des irrégularités des surfaces sur lesquelles se déplacent les
sécurité, la santé des engins des chantiez et adaptation de la vitesse à la nature des sols.
travailleurs et le -Information et formation des travailleurs sur le risque de vibration.
milieu de travail Elaboré une fiche d'identification et d'évaluation du risques liés aux
113
vibrations
Les Vibrations
Réparation :
Tableau N°
N° 68 : Affections professionnelles
provoquées par les vibrations et
chocs transmis par certaines
machines--outils, outils et objets.
machines
- Ambiance lumineuse :
Éclairage
Ambiance lumineuse
Éclairage
La « Lumière », « l’éclairage », sont importants.
Il s’agit non seulement de bien voir ce que l’on fait,
mais aussi d’éviter la fatigue visuelle.
- Faciliter l'exécution d'une tâche : c'est la notion

de performance visuelle.
- Assurer le bien-
bien-être : c'est la notion toute aussi
fondamentale du confort visuel.
Éclairage (Ambiance lumineuse
Luminance
Contraste
Éclairement
Effets d’un mauvais éclairage :
Effets oculaires et visuels : larmoiement,

rougeur, picotements, vision trouble
Facteur d’accident de travail
(éblouissement)
Risques
Le travail dans des conditions inadéquates, peut être à
l’origine de problème de santé tel que les trouble
musculosqueletique :
A savoir
Anxiété, maux de tête, vertige, insomnie
Picotements, vision difficile, vision trouble des couleur
Douleur à l’épaule, crampes aux mains, palpitations
Maux de dos et au muscles de cou
Fourmillements aux jambes
Fatigue générale, irritabilité
Trouble de la circulation sanguine
Sollicitation accrue de la pompe cardiaque. 118
Éclairage
Normes de niveaux d’éclairement mesurés au plan de travail ou à
défaut au sol :
voies de circulation intérieure : 40 lux
escaliers et entrepôts : 60 lux
locaux de travail , vestiaires, sanitaires : 120 lux
locaux aveugles affectés à un travail permanent : 200 lux
L’éclairage d’appoint peut aller jusqu’à 1400 lux
pour un travail sur PC ,l’éclairage du poste de travail doit être de 200 à 300 lux
pour un écran à fond sombre (environ 400 lux pour un fond clair) .
Les fenêtres doivent se situer sur un seul côté du local .
L’écran doit être placé perpendiculairement aux fenêtres sauf si elles sont
suffisamment voilées par des stores, des rideaux ou des cloisons mobiles.
LE RAYONNEMENT IONISANT
Qu’est-ce que le rayonnement ?

Le rayonnement ionisant est un transfert d’énergie qui s’effectue sous la forme :
Dans le langage courant, le mot radiation est employé plus souvent

que le mot rayonnement, plus approprié.
Dans ce cours, nous utiliserons le mot rayonnement.
Rayonnements non ionisants

Exposition externe: infrarouge ,UV ,laser. soleil
Le pouvoir de pénétration
Les particules ont aussi un pouvoir de pénétration qui
varie.
Atténuation des différents rayonnements:

 Atténuation des différents rayonnements:
Mesure de la radioactivité
Le becquerel (Bq) mesure la radioactivité en terme
de quantité de désintégration : 1 Bq = désintégration d'un
atome radioactif par seconde
Le gray (Gy) mesure la radioactivité en terme de
quantité d'énergie absorbée par la matière ou dose absorbée :
1 Gy = 1 joule par kilogramme de matière irradiée
Le sievert (Sv) est l'unité de dose efficace : La dose
efficace permet :
•d'évaluer le risque d'effets stochastiques chez l'homme
•de comparer les effets d'irradiations différentes (nature
des rayonnements et organes irradiés)
1ER EXEMPLE
un enfant lance des objets en direction d’un camarade. Le nombre

d’objets envoyés peut se comparer au nombre de rayonnement émis par la
source radioactive, c’est-à-dire son activité (becquerel); le nombre d’objets
reçus par le camarade, au gray (dose absorbée) les marques laissées sur son
corps selon la nature des objets, lourds ou légers et selon l’endroit ou ces
objets sont reçus, au sievert (effet produit)
2eme EXEMPLE
Effets biologiques
Types d'exposition
Les sources
de rayonnement
Quelles sont les sources de rayonnement ?

Les rayonnements ionisants proviennent de deux types de sources :
équivalent de dose en rem* Risques sur la santé

50 et 100 Légère modification de la formule
sanguine
100 et 200 Asthénie et troubles digestifs
200 et 400 Troubles assez graves, leucémies,
radiodermites, anémies
A partir de 400 Risque mortels, lésions
permanentes, cancers, ct
Au delà de 600 Mort certaine
Limites de dose :
L’exposition professionnelle de tout travailleur doit être maîtrisée de
sorte que les limites ci-après ne soient pas dépassées.
a- Dose efficace de 20 msv/ a en moyenne sur cinq années

consécutives.
b- Dose efficace de 50 msv en une seule année.
c- Dose équivalente au cristallin de 150 msv en un an.
d- Dose équivalente aux extrémités (mains et pieds)
ou à la peau de 500 msv en un an.
Contrôle après surexposition réelle ou suspicion de

surexposition :
A- exposition externe :
- Enquête rapide, en liaison avec la personne compétente
en radioprotection.
- Convocation de l’intéressé en vue d’un bilan clinique,

biologique et mesures éventuelles d’exclusion du travail.
•a- Incidents ou accidents de dispersion radioactive :
En cas de pollution accidentelle des locaux :
- Délimiter exactement la zone polluée

- Procéder à l’élimination de la pollution radioactive en
conservant dans un sac tous les matériaux utilisés.
- Suivre l’élimination grâce à un détecteur.
En cas de contamination des personnes :
-L’acte médical classique prime toujours la décontamination

radioactive.
- Plaie souillée
- Contamination par ingestion
- Inhalation
- Yeux.
A- Exposition interne = la surveillance :
- elle doit être périodique
- sa fréquence est en fonction du niveau du

risque
- anthropogammamétrie
- les résultats des examens sont toujours

adressés au médecin du travail de l’entreprise.
La radioprotection
La radioprotection s’articule autour d’un objectif principal

EVITER LES DOSES INUTILES
Les 3 principes de base pour atteindre cet objectif sont :
LA JUSTIFICATION : Vérifier que l’exposition est justifiée par ses avantages,
par rapport au détriment sanitaire qu’elle est susceptible de provoquer
L’OPTIMISATION : Réduire les doses aussi bas que raisonnablement
possible
LIMITATION : Vérifier que l’exposition est inférieure aux valeurs limites fixées
par la réglementation.
PICTOGRAMMES
Les moyens de protection

Les moyens de réduire l’exposition : introduction
Trois facteurs permettent de réduire notre exposition au rayonnement

:
La distance
Plus on s’éloigne d’une substance radioactive, moins on reçoit de radiations.
La quantité de
radiations reçue est
quatre fois moindre
chaque fois qu’on
double la distance
par rapport à la
source.
Les moyens de réduire l’exposition : le blindage
Plus de matière = plus d'absorption des rayonnements = plus de protection
Le choix des matériaux dépend du

type de rayonnement. Par exemple :
plomb ; ciment ;ou, pour des
vêtements, vinyle imprégné de
plomb.
Exemples de blindage
En radiologie
Le mur et la vitre plombés du
poste de contrôle protègent le
technologue.
Exemples de blindage
Dans les
laboratoires
de recherche
Les particules bêta émises
par les radio-isotopes sont
arrêtées par l’acrylique.
Mesures de protection
Pour éviter la contamination
personnelle, on ne doit pas toucher
ni déposer d’objet personnel
(crayon, clé, lunettes, etc.) sur des
paillasses recouvertes
de papier absorbant et identifiées
du symbole de mise en garde
contre les rayonnements. On doit
toujours considérer que ces
endroits sont contaminés.
Décret présidentiel n05-117 du 11 avril 2005 Informer et former les travailleurs aux
relatif aux mesures de protection contre les conditions correctes d'utilisation des
rayonnements ionisants . équipements qui représente source de
Le présent décret a pour objet de fixer :
rayonnement.
Art 1: les règles générales de protection
Limiter le temps d'exposition
contre les risques des rayonnements ionisants,
en particulier lors des opérations Visite ophtalmologique périodique
d’importation, de transit, de fabrication, de Utilisation de crème protectrice
transformation, d’utilisation, de manipulation, Vêtement de travail
de transport, d’entreposage, de stockage, Identifier et sensibilisation des travailleurs
d’évacuation et d’élimination des substances soumis au rayonnements et assurer la
radioactives et de toute autre pratique qui protection par isolation ou EPI
implique un risque résultant des : Mesurage par dosimètres par un
* expositions professionnelles ;
organisme habilité
* expositions potentielles ;
Signaler les zones a exposition et les
* expositions médicales ;
* expositions du public ; isolées
* situations d’exposition d’urgence ;
147
Ambiance thermique :
Ambiance thermique
- Ambiance thermique :
Le maintien du niveau des températures

corporelles à une valeur constante est
indispensable à l’intégrité fonctionnelle de
l’organisme humain, c’est la thermo
thermo--régulation
qui lorsqu’elle est en déséquilibre des
effets sur les performances et effets sur le
confortt au travail.
confor
Quelles sont les deux familles

d’ambiances thermiques
possibles?
Donnez-moi des exemples
Des exemples…
• La chaleur ;
• Le froid ;
• D’autres facteurs comme être mouillé ;
• Etc.
151
Effets des ambiances chaudes

Lorsque la température ambiante augmente, la température corporelle a
tendance à augmenter.
L'organisme réagit en augmentant le débit sanguin cutané et en activant
les glandes sudoripares.
Il augmente ainsi le transfert de chaleur vers l'environnement.
Dans une ambiance chaude très sévère, le gain de chaleur dépasse la

perte et la température corporelle augmente, ce qui induit des risques pour
la santé.
En effet, des températures ambiantes trop élevées peuvent accabler les
mécanismes de thermorégulation de l'organisme et provoquer des troubles
graves (coup de chaleur, déshydratation…).
Le froid :
Pathologie liée au froid :
A- Accidents locaux : Extrémités +++
- Engelures ;
- Acrocyanose ;
- Phénomène de Raynaud ;
- Urticaire au froid.
B- Pathologie générale :
- sensation de froid
- de la vigilance
- perte de connaissance
- risque de décès
Effets pathologiques due aux contraintes thermiques :
La chaleur :
ce sont des accidents dus à une défaillance de la thermo-régulation :
* Le coup de chaleur (T° > 40,6° C ).

* L’état d’hyperpyrexie
* Syncope due à la chaleur
* Déséquilibre hydrominéral ( sueur = eau + sel )
* crampes de la chaleur
* Érythème du à la chaleur
* Épuisement à la chaleur
Protection contre froid et intempéries
Art 14 décret n°91-05 Relative aux prescription générale applicables en
matière d’hygiène et sécurité en milieux du travail:
Art 14 : l’organisme employeur prend, après avis des

organes compétents, toutes les dispositions nécessaires
pour assurer la protection des travailleurs contre le froid et
les intempéries.
La température du local doit être convenable autour de

20°C. L’humidité doit être maintenue à un niveau satisfais
pour éviter le desséchement des muqueuses buccales,
nasales et oculaires l’hygrométrie doit être de 40 à 60%
Risques liés à la sécurité

dans le milieu de travail
: Risques liés à la sécurité
Les risques sécuritaires

Ces risques sont dus à
l’absence de protection ou une
protection inefficace
Heurt :
•véhicule en circulation
• Encombrement
Chute de personne
 Travaux en hauteur
 chutes de plain pied
(sol mouillé, glissant ou
défectueux)
157
Décret N° 91-05 du 19 Janvier 1991 relatif aux prescriptions
générales de protection applicables en matière d’hygiène
et de sécurité en milieu de travail
Voies de circulation :
Largeur suffisante pour la circulation des
engins ou chariots : largeur des engins
(ou largeur du chargement) plus 60 cm .
Largeur minimale des passages utilisés

par le personnel fixée à 80 cm.
Décret N° 91-05 du 19 Janvier 1991 relatif aux prescriptions
générales de protection applicables en matière d’hygiène et
de sécurité en milieu de travail
Voies signalées de façon appropriée
Passages piétonniers bien balisés.
Pistes à réserver pour les camions et véhicules de transport et

engins de manutention.
Séparation des aires de stockage de matériaux , de produits ou

de marchandises présentant des dangers distinctes des zones de
travail et de circulation .
Chute d’objet :
Manutention manuelle
Empilage ou stockage en hauteur ou positionnement
instable
Manutention mécanique: grues, transpalettes
Projection :
Objet ou une partie d’objet
Particules solides
Liquides
Risque de brûlure : corps très chaud, produit corrosif
Risque de gelure : corps très froid
Risque mécanique : dus à

l’utilisation d’outil ou machine;
Les causes :
Machines anciennes, défectueuses
Port de vêtements non ajustés
Non respect des consignes de sécurité
Relâchement de la surveillance
Conséquences:
Entraînement, écrasement
amputation- cisaillement
Coupure, piqûres
Des exemples…
• L’utilisation d’un outil manuel ;

• Utiliser ses mains comme outil
(frapper) ;
• Tout objet avec une arrête vive ;
• Etc.
Risques liés à l’électricité
Risques liés à l’electricitè
Risque électrique :
modalités d’exposition aux dangers sont toutes les situations au

cours des quelles il existe des possibilités d’électrocution ou
d’électrisation liées à des appareils, des installations, des
machines ou des outils.
Contact direct : avec des éléments sous tension en

fonctionnement normal.
Contact indirect : contact avec des masses mises

accidentellement sous tension.
Risques liés à l’électricité
Accidents d’origine électrique :
1/- Les électrisations et les électrocution.
2/- Les incendies d’origine électrique.
Risques liés à l’ électricité
Les principales causes :
- L’échauffement par surintensité,
- La surintensité par surcharge,
- Le court circuit,
- Un défaut d’isolement.
Les facteurs aggravant l’échauffement :
- Une ventilation insuffisante,
- L’accumulation de poussières,
- Le stockage de matériaux inflammables à

proximité d’installation électrique.
La gravité dépend de plusieurs facteurs :
- L’intensité du courant (danger à partir de 5 mA) ;

- La durée du passage du courant ;
- La surface de la zone de contact ;
- La trajectoire du courant ;
- L’état de la peau ;
- La nature du sol ;
- La capacité d’isolation des chaussures portées.
1/-- Conséquences immédiates du choc électrique :

1/
a/--
a/ - Simples secousses électriques
- Contractions musculaires
- Perte de connaissance et état de mort
apparente.
b/-- La tétanisation.
b/
c/-- Fibrillation ventriculaire.

c/
2/-- Brûlures électriques :

2/
Organisation des secours et des premiers soins d’urgence qui doivent être
apportés dans les moins de 5 mn qui suivent l’accident.
1/-- Conséquences immédiates du choc électrique :
1/
a/--
a/ - Simples secousses électriques
- Contractions musculaires
- Perte de connaissance et état de mort
apparente.
b/-- La tétanisation.
b/ tétanisation.
c/-- Fibrillation ventriculaire.

c/
2/- Brûlures électriques :

2/-
Organisation des secours et des premiers soins
d’urgence qui doivent être apportés dans les moins
de 5 mn qui suivent l’accident.
2/- Les incendies d’origine électrique :

- Sourcede chaleur ou une étincelle.
- Un comburant (O2 de l’air).
- Un combustible.
Bien utilisé
utilisée
l’électricité
’électricit é est sans danger
Mais à la moindre faille ou imprudence
l’électricité
cherchera à
s’échapper
et deviendra meurtrière
meurtrière.
Pour s’échapper l’électricité

a besoin d’un « pont »
L’électricité
sera toujours
très rapide !
Il y a
seulement
la chance
du moment.
moment
Dans une situation dangereuse, plusieurs
« acteurs » entrent en jeu :
- L’intensité
intensité du courant
- La tension électrique
- La résistance du corps humain
- Le trajet du courant dans le corps
- La durée du passage dans le corps
Tout se passe à la vitesse de l’éclair.

Impossible de prédire le résultat.
résultat.
L'intensité du courant électrique :

Plus l’intensité sera grande, plus l'électrocution sera grave.
Brûlures superficielles à partir de 10 mA pour un contact de quelques minutes.
Un courant de 40 mA durant 5 secondes provoque des contractions anarchiques du cœur
La tension :
Plus la tension sera grande, plus l’intensité sera
grande.. Au delà de 50V, la barrière isolante de la peau cède, un courant peut
grande
s’établir.
La résistance du corps humain varie

fortement de 50 kW à moins de 300 W en
fonction de :
• l’état de santé de la personne
• l’état hygrométrique de la peau

• la surface de contact ….
Plus la résistance sera faible,

plus l’intensité sera grande.
Le trajet du courant dans le corps :

Les conséquences sont graves si le
courant passe par des organes vitaux
(cœur, poumons, reins, cerveau, foie)
de moindre résistance.
LES EFFETS PHYSIOLOGIQUES :

L’INFLUENCE DU COURANT DANS LE CORPS HUMAIN :
Effets du passage du courant alternatif dans le corps

humain Le courant (en mA)
La perception des effets dans le corps (valeurs

approximatives, variant selon la personne)
0,5 à 1 mA Seuil de perception suivant l’état de la peau
8 Choc au toucher, réaction brutale
Choc électrique + Contraction des muscles des membres –
10 crispation durable
20 Choc électrique + Début de tétanisation de la cage thoracique
Choc électrique + Tétanisation du thorax
30
Choc + Tétanisation + Fibrillation ventriculaire : survie

40 limitée à 3 minutes par arrêt ventriculaire
idem + brûlures
70 à 100
Arrêt cardiaque immédiat – brûlures profondes – décomposition
1000 chimique du sang (phénomène irréversible = mort certaine).
2000 Centres nerveux détruits – décomposition chimique interne

Influence de la durée :
Plus cette durée est longue plus l'électrocution
est grave.
Avec 30 mA pendant 5s, il reste une possibilité

sur deux de s’en tirer.
Mais avec 300 mA pendant 0,5s il reste aussi
une possibilité sur deux de s’en tirer.
Alors n’essayez pas de déjouer les

acteurs de choc.
Vous serez toujours

perdant .
- Quelques conseils pratiques (suite)

Posséder une installation électrique conforme aux normes de sécurité est
nécessaire pour vous prémunir des risques de dysfonctionnements électriques
et d'accidents
 Reliez votre installation à la terre
Tous les circuits de votre installation doivent être reliés à la terre, sans quoi
l’évacuation des fuites de courant est impossible. Assurez-vous de la présence
du réseau de terre et de la prise de terre dans votre logement. Si vous habitez
dans un immeuble, vérifiez également que ce réseau est raccordé à un circuit
collectif de mise à la terre.
Quelques conseils pratiques

Il n'est rien de plus irritant que les pannes
électriques. Pourtant, avec un minimum de logique et
de patience, vous devriez identifier facilement le
problème et y remédier rapidement, le plus souvent
par vous-même. Avant de faire quoi que ce soit, vous
devez prendre toutes les précautions pour intervenir
en toute sécurité.
Protéger les circuits Protéger les personnes Le tableau de répartition
 Mettez aux normes votre tableau électrique

Pour réduire les risques d'accident domestique, vous devez avoir un tableau
électrique conforme aux normes de sécurité doté pour chaque circuit d’un appareil de
protection adapté (coupe-circuit, disjoncteur, etc.) . Cet appareil de protection coupe
automatiquement le circuit en cas d’anomalie.
 Protégez vos fils électriques

Les fils électriques dénudés sont à l’origine de nombreux accidents.
Veillez à cacher vos fils électriques par des plinthes et moulures. Ce
matériel permet aussi de protéger les nombreux fils souples qui
alimentent le matériel audio, vidéo ou informatique.
 Remplacez vos prises et interrupteurs défectueux
Si les fiches insérées dans vos prises sont lâches ou se détachent très
facilement, les fils peuvent surchauffer et créer un risque d’incendie.
Veillez à remplacer vos prises défectueuses ou cassées par des prises
conformes aux règles de sécurité .
 Respectez le nombre minimum de prises de courant requis
L’habilitation
C'est la reconnaissance, par son employeur, de la
capacité d'une personne à accomplir en sécurité
les tâches fixées.
L'habilitation n'est pas

directement liée à la classification
professionnelle ou hiérarchique.
L’habilitation Domaine d'utilisation
L’habilitation est nécessaire notamment pour :

Accéder sans surveillance aux locaux réservés aux
électriciens pour effectuer des travaux non électrique,
Exécuter des travaux ou des interventions d'ordre
électrique,
Diriger des travaux ou interventions d'ordre électrique,
Procéder à des consignations d'ordre électrique,
Effectuer des essais, mesurages ou vérifications
d'ordre électrique,
Assurer la fonction de surveillant de sécurité.
L’habilitation Conditions d'habilitation
L’employeur doit s'assurer que les personnes à habiliter

possèdent les connaissances suffisantes :
Sur les dangers de l'électricité,
Sur les règles de sécurité,
Sur la conduite à tenir en cas d'accident,
Sur les mesures de prévention vis à vis des autres risques liés
à l'activité et à l'environnement de l'établissement.
L’habilitation Modalité
Pour pouvoir être habilité, le personnel doit avoir reçu :
Une formation relative à la prévention des risques électriques
Les instructions nécessaires pour le rendre apte à veiller à sa propre sécurité et
à celle du personnel qui est placé éventuellement sous ses ordres.
L’habilitation est matérialisée par un document établi par l'employeur et signé

par celui-ci et par l'habilité.
La délivrance d’une habilitation par l’employeur ne dégage pas pour autant

nécessairement la responsabilité de ce dernier.
L’habilitation Renouvellement de l'habilitation

L‘habilitation doit être révisée à chaque fois que cela s'avère
nécessaire :
Mutation avec changement de dépendance hiérarchique,
Changement de fonction,
Interruption de la pratique pendant une longue durée,
Restriction médicale,
Modification importante des ouvrages,
Evolution des méthodes de travail.
Les habilitations pour les travaux sous tension ne sont valables que
pour l'année civile en cours. Les autres habilitations n'ont pas de durée limite
de validité imposée.
Exemple : Symboles des habilitations
B1V
OU ? QUOI ?
QUI ?
Première lettre
Domaine de tension des Deuxième lettre
ouvrages sur lesquels le Indice numérique Nature des opérations que
titulaire de l’habilitation Fonction du titulaire. peut réaliser le titulaire.
peut intervenir.
Zones d’environnement
U(kV) Distance minimale d’approche
750
Zone 3
250
Zone 2
50
Distance limite de
voisinage
Zone de
Zone
travail
de voisinage
sous tension
définie
définie
uniquement
uniquement pour
pour
lala
Zone HTHT
1 (H0V-H1V
(H0V-H1V--
(H1T--H2T).
(H1T H2V-
H2V
Extérieur du -local
HC).
1kV
Zone située dans lePosition
local mais
des au delà de la
pièces
distance limite de voisinage
nues souspar rapport aux
tension
Zone
pièces nues et sous de voisinage
tension (H0-B0
(H0- ou-BC
B0--B2
B2- de
ou non habilité travail sous tension BT (B0V-
(B0V-
Zone 4 mais sous surveillance).
50V B1V--BR
B1V BR--B2V
B2V--BR).
0 0.3 0.6 1 2 3 4 5 Distance (m)

L’habilitation Zone 1
Toute zone située à l'intérieur d’un local ou emplacement d’accès réservé
aux électriciens mais au-delà de la distance limite de voisinage, par rapport
aux pièces nues sous tension.
Hors des locaux d’accès réservés au électriciens, lorsque la limite

extérieure n'est pas matérialisée, on prendra, par rapport aux pièces nues
sous tension, pour cette limite, les distances de :
3 m lorsque la tension est inférieure ou égale à 50 kV

5 m lorsque la tension est supérieure à 50 kV.
L’habilitation Zone 4
Cette zone, qui n’est définie que pour le domaine BT, peut être considérée soit
comme une zone de travail sous tension, soit comme une zone de voisinage.
Elle est comprise, par rapport aux pièces nues sous tension, entre ces
pièces et la distance minimale d'approche, soit 0,30 m.
Les travaux doivent être réalisés soit en appliquant les règles relatives :
• aux travaux sous tension;

• aux interventions en BT;
• au travail au voisinage.
L’habilitation Habilitation travaux sous tension
T
1. Le titulaire dirige ou exécute des travaux sur des ouvrages électriques
maintenus sous tension.
2. Il a suivi une formation dans un centre agréé par le Comité des Travaux
Sous Tension.
3. Il a satisfait à un examen médical.
4. Son habilitation est valable 1 an.
L’habilitation Habilitation nettoyage sous tension
N
Le titulaire dirige ou exécute des travaux de nettoyage sur des ouvrages
électriques maintenus sous tension.
1. Il a suivi une formation spécialisée.
2. Il a été jugé médicalement apte.
3. Son habilitation est valable 1 an.
L’habilitation BR (seulement en BTA)
Il dirige ou effectue les interventions.

Il assure sa sécurité et celle du personnel placé sous ses ordres.
Il surveille en permanence son personnel.
Si nécessaire, il désigne un surveillant de sécurité.
L’habilitation Le chargé de consignation
BC--HC
BC
1. Il exécute ou fait exécuter les manœuvres de
consignation.
2. Il est responsable de la séparation de l'ouvrage d’avec
ses sources de liaison et de la condamnation des
organes de séparation.
3. Il établit l’attestation de consignation.
L’habilitation Les manœuvres de consignation
1 La séparation :
Elle doit être visible et pleinement apparente
2 La condamnation :
Par un cadenas ou une serrure ainsi qu'une pancarte
3 L’identification :
Visuelle si l’on peut suivre la ligne
4 Vérification d’absence de tension et mise à la terre et en court-circuit
:
Dans tous les cas aussi près que possible du lieu de travail (non
obligatoire en BTA)
L’habilitation Les EPI

Gants –Lunettes-Casque -Tapis
Outillages
et matériel de
protection
individuel et
collectif
TRAVAIL POSTE
Travail Posté
TRAVAIL POSTE
Il existe 2 types d’organisation :

En 3 équipes (les 3X8) : matin, après midi, nuit.
en continu: sans interruption (inclus les week-
week-end et
jours fériés);
Soit:
en semi-
semi-continu: avec arrêt en fin de semaine.
En 2 équipes (les 2X8) : matin, après midi.
Avec interruption en fin de journée et en fin de semaine.
TRAVAIL POSTE
Conséquences du travail posté :

La tolérance au travail de nuit est très variable selon les individus :
Troubles digestifs :
• simple difficulté à digérer

• lourdeur gastrique des erreurs diététiques
• constipation
• gastrite
• ulcère gastro-duodénal
TRAVAIL POSTE
Troubles du sommeil :
- insomnie ;
- réveils fréquents ;
- mauvaise qualité du sommeil ;
- modification des phase du sommeil ;
- réduction du temps du sommeil
paradoxal.
TRAVAIL POSTE

Troubles psychométriques :
* irritabilité ;
* nervosité ;
* céphalées.
Troubles de la vigilance :
* entre 02h et 04h du matin, il existe une

chute importante et durable de la vigilance ;
* les accidents les plus graves ont lieux à ce
moment. Le taux de fréquence des accidents
décroît mais le taux de gravité augmente.
TRAVAIL POSTE

Fatigue chronique :
travail posté une fatigue supplémentaire.
En moyenne 5 à 7 h de sommeil de moins/sem.
Fatigue supplémentaire :
* Trajet: distance domicile/lieu du travail.
* les activités hors lieu du travail.
* la désadaptation dû au vieillissement.
TRAVAIL POSTE
A partir de 45 ans :
* difficultés d’endormissement ;
* des réveils prématurés ;
* prise de médicaments ;
Désadaptation.
TRAVAIL POSTE

Répercussion sur la vie socio-
socio-familiale :
* sentiment d’exclusion ;
* la non participation à la vie sociale et aux responsabilités
familiales et collectives.
TRAVAIL POSTE
Surveillance médicale spéciale des travailleurs postés :

Pendant les années en poste :
- les travailleurs postés bien adaptés sont en état d’équilibre précaire.
- il faut détecter les signes d’inadaptation

perturbation du sommeil = signe le plus précoce.
(symptôme partiellement rechercher chez les plus de 45 ans).
Risques liés a la charge physique et aux
postures de travail
Risques liés a la charge

physique et aux postures
de travail
postures de travail
Manutention manuelle : efforts physiques

Manutention:
Manutention mécanique : utilisation des
appareils ou matériel de levage fixes ou
mobiles.
Postures : - Travailler dans des postures contraignantes

pendant de longues périodes.
- Effectuer des mouvements répétitifs.
TMS
postures de travail
Mesures générales de sécurité sur les lieux du travail
homme 7.5 tonnes/jour

femme 3.5 tonnes/jour
Manutention :
Charge maximale supportée par le travailleur fixée à
50 Kg pour le personnel masculin et à 25 Kg pour le
personnel féminin et les travailleurs mineurs : au-delà
de ces valeurs , des moyens de levage , de
manutention et de transport doivent être mis à la
disposition des travailleurs .
les critères d’évaluation de l’aptitude médicale sont

centrés sur l’état physiologique du salarié.
postures de travail
La position correcte du dos
Jamais courbé, au contraire

incliné, genoux fléchis; dès
que ceux-ci seront étendus, le
dos se redressera.
La position correcte des bras

Coudes jamais fléchis, bras
maintenus près du corps et
tendus autant que possible
postures de travail
Outre le poids, on tiendra compte de divers facteurs
•Volume de la charge
•Maniabilité de celle-ci.
•Hauteur de levage.
•Distance à parcourir.
•Possibilité ou non de diviser la
charge
postures de travail
Quelles sont les meilleures façons de porter?

Par exemple:
manutention d’un fût d’huile:
postures de travail
Quelles sont les meilleures façons de porter?

soulèvement d’objets de
grande longueur:
postures de travail
Prévenir les lésions par l’ergonomie!
postures de travail
•ERGONOMIE DU TRAVAIL
Charge physique:
Manutention manuelle: Charges lourdes

Déplacements de charges
Plan de travail et matériel non adaptés
Gestes répétitifs
postures de travail
Troubles Musculo
Musculo--Squellitiques (TMS)
Les facteurs de risque :

Les TMS sont des maladies multifactorielles à composante professionnelle.
Les sollicitations qui sont à l’origine des TMS sont biomécaniques,
organisationnelles et psychosociales.
postures de travail
Facteurs biomécaniques :
- La forte répétitivité des gestes,

- les efforts excessifs,
- Travail en position statique maintenue,
- Positions angulaires articulaires extrêmes.
Facteurs organisationnels :
- La durée du travail,
- La cadence,
- Un temps de récupération insuffisant.
postures de travail
Facteurs psychosociaux et individuels :

- Le sexe,
- Les antécédents médicaux,
- Les relations interpersonnelles,
- Stress.
postures de travail
Conséquences des TMS :
1/-- Sur la santé :

1/
Les TMS affectent principalement les tissus mous :
- les muscles : * fatigue musculaire,

* diminution de la force musculaire.
- les tendons : tendinites
- les nerfs : syndrome du canal carpien
postures de travail
Les TMS se manifestent par : La Douleur
Handicaps à vie
Inaptitude
Conséquences sur l’entreprise
postures de travail
2/-- Sur l’entreprise :

2/
- Absentéisme,
- Turn
Turn--over
- Difficultés de reclassement professionnel,
Perte de temps de production d’image
Risques Chimiques
Risques Chimiques
Risques Chimiques
Comment un produit chimique pénètre-t-il

dans le corps humain ?
Pour qu’un produit chimique puisse pénétrer dans le
corps humain, il doit y avoir une exposition à ce produit.
Il existe trois voies de pénétration dans l’organisme :
Par inhalation.
Par ingestion.
Par contact cutané
Risques Chimiques
voies de pénétration Agent chimique :
Risques Chimiques
En application des principes généraux de prévention, l’employeur a l’obligation

de supprimer, ou, à défaut, de remplacer, lorsque c’est techniquement
possible, un produit chimique dangereux par un produit non dangereux ou
moins dangereux.
Ce principe se traduit donc par une obligation de recherche de substitution

dans le cas où la suppression pure et simple du produit n’est pas possible.
Risques Chimiques
MESURES DE PRÉVENTION
Protection collective et individuelle
l’employeur doit prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité
sur les mesures de protection individuelle.
Par exemple, il faut donc avant tout, supprimer les émissions de polluants ou, à défaut, les
capter à la source au fur et à mesure de leur production, au plus près de leur source
d’émission. s’agit donc bien d’une obligation et non d’une simple recommandation. Dès
lors, il ne peut être recouru à des protections individuelles au détriment d’une protection
collective, y compris pour des raisons économiques
Risques Chimiques
MESURES DE PRÉVENTION
Protection collective et individuelle
Risques Chimiques
Formation, Information
Risques Chimiques
Stockage
Risques Chimiques
Au poste de travail, la réglementation prévoit

de limiter les quantités a utilisées de produits
chimiques au besoin journalier. De ce fait, un
local spéciﬁque réservé au stockage de
produits chimiques s’impose.
Risques Chimiques
Le stockage répond à une logique de sécurité. En particulier,

la stabilité des racks et des étagères doit être satisfaisante,
les produits chimiques incompatibles doivent être isolés les
uns des autres, par exemple en séparant physiquement les
acides et les bases
Risques Chimiques
L’accès au local ou
aux armoires de
stockage doit être
contrôlé et limité aux
personnes désignées
et formées
Risques Chimiques
Prévenir les risques chimiques
Risques Chimiques
Risques Chimiques
Risques Chimiques
Risques Chimiques
Risques Chimiques
Risques Chimiques
Risques Chimiques
Hygiène
Risques Chimiques
l’employeur doit mettre des douches à

la disposition de son personnel
L’employeur a l’obligation d’entretenir

régulièrement les locaux de travail et
leurs annexes et de maintenir les
vestiaires collectifs, lavabos et
douches en état constant de propreté
Risques Chimiques
La prise des repas sur les lieux

de travail est strictement
interdite
vous portez les mains à votre

bouche, créant une zone de
contact, c’est une source de
contamination (voies cutanée et
digestive);
Risques Chimiques
Organisation des secours
les intervenants ont pour rôle d’assurer

la sécurité du personnel, de protéger
l’environnement et de minimiser les
pertes matérielles. Il est alors
important de connaître les
caractéristiques du produit, la quantité
répandue, l’endroit où est survenu
l’incident ainsi que les méthodes pour
intervenir de façon adéquate
Risques Chimiques
identifier les équipements de protection individuels

nécessaires pour chaque secteur ;
informer le personnel du plan de mesures d’urgence (noms et
numéros de téléphone des personnes à contacter, accès aux
douches d’urgence, plan d’évacuation) ;
former le personnel à la méthode d’intervention lors d’un
déversement mineur
Risques Chimiques
SECOURS A LA PERSONNE
Vérifier que personne n’a la peau, les yeux, les chaussures ou les vêtements
éclaboussés par le produit chimique. Autoriser ensuite les personnes à quitter les
lieux. Si des chaussures ou des vêtements ont été contaminés, ils doivent être
enlevées, mis dans un sac poubelle ordinaire fermé à double nœud et déposés
dans un seau blanc qui contiendra l’ensemble des déchets contaminés par le
produit chimique. En cas de contact du produit chimique avec la peau, les yeux
ou d’intoxication par inhalation, prodiguer les gestes
de premiers secours en dehors de la zone de contamination
Risques Chimiques
NETTOYER LA ZONE DE DEVERSEMENT

Dans le cas où l’eau n’est pas incompatible avec le produit déversé,
nettoyer à l’aide de papiers absorbants
imbibés d’eau qui seront éliminés comme précédemment. Eliminer les
EPI souillés dans le seau blanc.
REINTEGRER LA PIECE
Une fois que la zone a été nettoyée et la pièce ventilée,
après autorisation de l’assistant de prévention ou
du responsable d’équipe ou du responsable d’unité
L’hygiène générale
L’ hygiène générale
L’hygiène generale
Le risque lié au manque d’hygiène

C’est un risque sanitaire lié au non-respect des
règles d’hygiène élémentaires. C’est aussi un
risque de contamination des individus.
HYGIENE GENERALE
A- Manque d’hygiène dans l’entreprise

Absence de sanitaires ou sanitaires insalubres
Absence de séparation hommes/femmes
Absence de douches pour travaux salissants
Absence de vestiaires hommes/femmes
Absence de salle de repos
Absence d’eau potable
Locaux et équipements non entretenus
HYGIENE GENERALE
B- Manque d’hygiène personnelle
Les salariés s’alimentent ou fument sur les lieux de travail

Les salariés ne se lavent pas les mains avant de
s’alimenter ou lors du passage aux WC
Utilisation de produits inadaptés pour se laver les mains
(solvants…)
Vêtements de travail non portés ou lavés irrégulièrement
HYGIENE GENERALE
Hygiène générale des locaux et de leurs

dépendances :
Propreté et prophylaxie des lieux de travail
Locaux affectés au travail doivent être maintenus dans un état de propreté,

d’hygiène et de salubrité :
Les Sols , murs et plafonds doivent être nettoyés régulièrement avec
réfection périodique des enduits et revêtements
Concernant les locaux d’entreposage et la mise en œuvre de matières
altérables et objets comportant un risque de contamination, nocivité ,
corrosion ou irritation : le sol lisse , imperméable avec cuvette de rétention,
avec lavages des murs (qui doivent être lisses) , des sols et tables de
travail ; les résidus déposés dans des récipients hermétiques et enlevés
quotidiennement avec des mesures de désinfection et de protection en cas
de risque d’infection.
HYGIENE GENERALE
Aération et assainissement des locaux
Ambiances de travail répondant aux normes d’aération et de ventilation : ventilation
mécanique, ventilation naturelle, ventilation mixte
 Ventilation des locaux en sous-sol et ceux où s’effectuent des travaux à l’abri de la
lumière : l’air introduit doit être prélevé à l’abri de toute source de pollution sinon filtration et
épuration.
 Aménagement d’ouvertures donnant sur l’extérieur assurant aération et éclairage naturel
dont la surface doit être égale au moins au sixième de la surface du sol .
 Préservation contre toute émanation provenant d’égouts, fosses ou autres sources
d’infection.
locaux Débit minimal d’air neuf/occupant
Bureaux , locaux de travail physique 25 m 3/h
Locaux de restauration , locaux de réunion 30 m 3/h
Ateliers et locaux avec travail physique léger 45 m 3/h
Autres ateliers et locaux 60 m 3/h
HYGIENE GENERALE
Installations sanitaires (vestiaires, douches)
-Des locaux affectés aux vestiaires doivent être mis à la disposition des
travailleurs et être dotés de sièges et d’armoires individuelles à clé.
-Des lavabos à eau courante doivent être prévus par l’organisme

employeur conformément aux normes fixées par la réglementation en
vigueur en la matière.
-Des douches implantées à proximité ou sur les lieux de travail doivent

être mises à la disposition des travailleurs exposés aux insalubrités, aux
salissures et aux risques d’intoxication ou de contamination.
HYGIENE GENERALE
Installations sanitaires
Mise à la disposition des travailleurs d’installations sanitaires
aérées, séparées des locaux de travail , dont le sol et les parois
sont construits en matériaux imperméables et peints en ton clair.
Installations distinctes pour le personnel féminin.
Nombre de cabinets d’aisance : un cabinet pour 15 travailleurs .
HYGIENE GENERALE
Restauration
local adéquat pour la restauration lorsque 25 personnes au
moins sont appelées à prendre leur repas sur les lieux de
travail, locaux destinés à l’hébergement des travailleurs
isolés des lieux de travail et à l’abri des nuisances et
incommodités, interdiction de prendre les repas au sein des
ateliers.
Disponibilité d’eau potable pour la boisson .
M.HAMMANI BACHIR
CONSULTANT FORMATEUR HSE
Merci pour votre attention et

votre participation!!! 
266

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INSTITUT DE FORMTION EN ELECTRICITE ET GAZ

ECOLE TECHNIQUE DE BLIDA

M.HAMMANI BACHIR CONSULTANT HSE

EST UNE EXIGENCE LEGALE

Toutes les 15 secondes, un travailleur meurt d’un

Chaque jour, 6 300 personnes meurent d’un

Sont en baisses depuis 50 années

MALADIES LIÉS A L’ENVIRONNEMENT DU TRAVAIL

Son multipliées par 8 en 15 ans

La non-conformité est couteuse (amendes ,

Les obligations de sécurité de

La prévention a une action positive sur la

Enjeu d’image et éthique

Les entreprises ou la santé et la sécurité ne

- Tous les citoyens ont droit à la protection

L’OIT organisation internationale du travail crée en 1919

le bureau international du travail son secrétariat

le bureau international du travail son secrétariat

La législation algérienne en vigueur en

N° Intitulés des conventions ratifiées Années

C136 Convention sur le Benzène ; 1971

C139 Convention sur le Cancer Professionnel ; 1974

C148 Convention sur le Milieu de Travail (pollution de l’air, bruit et

C 155 Convention concernant la sécurité, la santé des travailleurs et le 1981

C 162 Convention sur l'amiante, 1986

C170 Convention sur les produits chimiques, 1990

C 174 Convention sur la prévention des accidents industriels majeurs,

L’Algérie est membre

Article 5 - Loi 90-11

les travailleurs jouissent des droits fondamentaux suivants:

Article 6 - Loi 90-11

…Les travailleurs ont également droit au respect de leur

Tout un arsenal juridique est constitué et ne cesse

Ministère de l’énergie et mines

Ministère de l’aménagement du territoire et de l'environnement

Ministère des ressources en eaux

Le principal texte de référence en vigueur

L’ambiance de travail devra répondre aux conditions de confort et

La présente loi a pour objet de définir les voies et les moyens

LEGISLATION ALGERIENNE ET LE HSE

LOI N° 88-07 DU 26 JANVIER 1988

LOI N° 85-05 DU 16 FEVRIER 1985 RELATIVE A LA PROTECTION ET LA PROMOTION DE LA

IGT (Inspection Gégionale du Travail)

DRT (Direction Générale de Travail)

OPREBATPH (Organisme de Prévention des Risques

INPRP( Institut National de la Prévention des Risques

PAR DES ORGANISMES PUBLICS

Les inspecteurs du travail

Sous l’aspect hygiène et sécurité, le contrôle concernera

- Respect de la réglementation du travail (horaires, médecine du travail,

-Existence et bon fonctionnement des institutions de représentants du

- Respect des règles de prévention contre les risques professionnels

Les chefs d’entreprise ont obligation de

Ces organismes ont une mission triple :

Rôle technique (contrôle des machines)

-de contribuer à une meilleure

-d’analyser leurs conséquences pour la

- de rechercher comment les combattre et

L’I.N.P.R.P. apporte ses services sous différentes formes :

PAR DES ORGANISMES PUBLICS

Le chef d’établissement prend les mesures nécessaires

Ces mesures comprennent des actions de prévention

1-Éviter les risques