LES ROLES DES DIFFERENTS COMPTES 

- DG : (ADMIN GÉNÉRAL)

 Accès total à l’application(différents poste de travail)
 comptes utilisateurs ;
 Avoir la possibilité de supprimer un compte ;
 Modifier un compte.
 Listes de tous les personnels de Entreprise(avec N°, Prénom et
nom, code, fonction et classes,photos,) Administrateur, Techniciens
et Ouvriers


- Assistant de DG :
 A peu près les mêmes rôles que le DG
 Doit pouvoir faire une planification
 Avoir la possibilité d’exercer une relation extérieure (parrainer par
le DG).
 Rapports
 Listes de tous les personnels de Entreprise(avec N° ou code,
fonction et classes) Administrateur, Techniciens et Ouvriers

- Superviseur :
 Afficher la liste des ouvriers ;
 Gérer les matériels ;
 Gérer les engins ;
 Effectuer une opération financière
 Petite Caisse-superviseur (Montant Minimum : 2.000.000 GNF et
Maximum : 5.000.000 GNF) ;
 Les ouvriers doivent être rémunéré soit par :
 Salaire journalier ;
 Salaire par forage ;
 Rapports,
- Comptable :
 Avoir la possibilité d’effectuer les opérations de comptabilité ;
 Avoir la possibilité de faire une facture ;
 Avoir la possibilité de payer les personnels ;
 Avoir la possibilité d’alimenter les autres comptes ;
 Avoir la possibilité d’effectuer un au compte de l’entreprise ;
  Doit pouvoir gérer :
 BASE CLIENTS
 La petite caisse ;
 Le grand livre ;
 Le journal ;
 La trésorerie ;
 Le bilan ;
 Amortissement ;
 Rapprochement ;
 Le bilan annuel, trimestriel ;
 Compte de résultat
 Le bilan financier ;
 Les Bons de commande
 Les Factures
 LesFactures proforma
 Le Devis
 Les Reçu de versement
 Un livre de Cronos (Arrivée et Départ)
 Avoir la possibilité d’insérer dans un onglet une liste de
matériels pour la comptabilité (y compris forages, btp-multi-
services)
 Journal stocks
 Etat des stocks/suivi des stocks .
 Salaire par contrat les personnel et ouvriers.
 Le BILAN ANNUEL
 Rapports du mois, trimestriel et annuels.
NB : Vos suggestions et recommandations seront les bienvenus afin de
répondre à vos besoins spécifiques.