SES : Activité 14 - Synthèse : Quels sont les avantages de la poursuite d’études ?

Le diplôme est un outil très favorisé dans la vie social. Le diplôme est un titre scolaire
certifiant l’acquisition de connaissances et de compétences. Il est notamment très favorisé dans
l’insertion social. L’insertion social c’est l’accès a un emploie sable et au meilleures positions sociale.
Mais il y a des enjeux car en effet il y a aujourd’hui de plus en plus de personnes diplômées car le
niveau de scolarisation de la population augmente. Et aussi le diplôme devient de plus en plus
important tel que pour s’insérer dans le marché du travail.
Nous pouvons alors nous demandez en quoi le diplôme favorise-t-il l’insertion sociale ? Dans une
première partie nous verrons que le diplôme procure des avantages sur le marché du travail et
détermine la position sociale des individues. Puis dans un second parti nous étudierons la position
sociale des individues qui s’explique également par la dégradation du marché du travail.

Tout d’abord le diplôme dispose de 4 principaux grands avantages. Le diplôme protège contre
le chômage. En effet les moins diplômés sont plus souvent exposées au risque de chômage que les
diplômés car en 2021, il y avait 2,7 fois plus de non diplômés au chômage que de diplômés. Le
diplôme permet aussi d’avoir un meilleur salaire car en effet les titulaires de diplômes ont accès a de
meilleurs salaires que les non diplômés quel que soit leurs niveaux d’expertise le salaire médian des
diplômés du supérieur long est 1,6 fois plus élevé que celui des non diplômés en 2016. Il permet aussi
d’accéder à des emplois de meilleures qualités. Le diplôme donne accès aux emplois stables, parmi
les jeunes sortis de formation en 2020, il y avait 1,6 fois plus de diplômés du supérieur en emploi à
durée indéterminée que de non diplômés. Et pour finir le diplôme permet aussi d’accéder aux
positions sociales les plus hautes. En effet les plus diplômés ont plus de chance d’appartenir aux
catégories dominantes. En 2022, parmi les jeunes actifs, il y a 36 fois plus de cadres chez les diplômés
du supérieur long que parmi les non diplômés.

Puis il y a la dégradation du marché du travail qui explique aussi la position sociale de

l’individue. Cela est principalement dû au fait a la hausse du chômage. Face a la montée du taux de
chômage beaucoup d’individues se présenterons afin d’avoir le post, l’employeur fera alors le tri
parmi tous les candidats en fonction de leurs diplômes et de leurs compétences (il prendra les plus
diplômés et les plus compétents). Ceci s’appelle la théorie du signal car le diplôme fonctionne comme
un signal pour l’employeur, car il donne des informations sur la qualification du candidat. Alors cela
durcis la compétition entre les individues afin d’obtenir un emploi. Et se sont les plus diplômés qui
sont les plus avantagés et les non diplômés qui sont les plus désavantager. Les emploies les moins
qualifiés tel que les ouvriers sont en baisse alors les non diplômés on de moins en moins d’emplois
disponible pour eux. Et pour conséquence du manque de diplômes et de compétences et de la
modification de la structure des emplois et de la qualification des individus, les non-diplômés sont
exclus du marché du travail et sont de plus en plus au chômage car se sont les plus qualifiés et donc
les plus diplômés qui sont choisi pour les emplois. Il y a aussi les inégalités de salaire sur le marché du
travail. Les économistes eux expliques ces inégalités par les investissements différenciés en capital
humain. C’est-à-dire qu’une personne lorsqu’elle fait ses études doit être rationnel. Il faut qu’il
effectue des calcules afin de savoir si a chaque année supplémentaire d’étude cela lui rapportera-t-il
les bénéfices espérer. Et si les couts d’études sont supérieurs aux bénéfices en termes de salaire alors
il doit arrêter mais dans le cas contraire si les couts sont inferieure aux bénéfices de salaire espérer
alors il peut continuer. Cela s’appelle la théorie du capital humain. La théorie du capital humain sert à
justifier le chômage et les inégalités de salaire car aujourd’hui les études sont de plus en plus longues
et cher. Alors pleins de personnes abandonnes leurs études alors ils n’ont pas de diplômes et de
qualification se qui va engendrer du chômage et la responsabilité des individues de leurs difficulté a
trouver un emploi.