lère année GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION
b-L'image perçue, acquise ou subjective
C'est la manière dont une entreprise, un produit, une marque, un individu
est perçu. C'est aussi une volonté stratégique de faire évoluer l'image selon l'orientation souhaitée dans l'esprit de la cible en la différentiant de la concurrence.
c-L'image crue C'est l'image que l'on croit avoir auprès de ses clients, fournisseurs, partenaires, employés...
d-L'image désirée
C'est la manière dont on aimerait être perçue.
e-L'image spontanée ou émergée
C'est l'image qui vient immédiatement à l'esprit. Celle dont on pense de prime abord, sans (grande) réflexion.
f-L'image latente
C'est l'image fouillée. Celle qui vient après plusieurs réflexions.
Leçon 2 : LA COMMUNICATION INTERNE
INTRODUCTION
La communication interne peut se définir comme l'ensemble des actions de
communication destinées aux salariés d'une entreprise ou d'une organisation. Elle est donc dirigée vers le personnel de l'entreprise ou de l'organisation. 7
MARKETING DES MÉDIAS SOCIAUX 3.0: LE GUIDE ULTIME DE LA RÉUSSITE GRÂCE AUX RÉSEAUX SOCIAUX. (Création de campagnes réussies, rédaction de textes persuasifs et bien plus encore .)