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Cours 2
Le swoosh a été dessiné en 1971 par Carolyn Davidson, une étudiante en graphisme.
Le swoosh est, selon un surnom courant, le logo de Nike. Le logo est simple, consistant en
une virgule posée a l’envers et à l’horizontale, supposée donner une idée de mouvement, et
représenter de manière stylisée l’aile de Nike, déesse grecque de la victoire.
¤Déclinaison du logo :
-Véhicules
-Support de comm
-Support de web
¤Pourquoi changer ?
-Une représentation obsolète qui n’est plus en phase avec l’evolution de l’entreprise ou la
politique commerciale.
Logo en résumé
Conclusion :
La signature
-La signature d’une marque est la variante modern de la « devise ».Elle porte la vision de
l’entreprise, annonce sa mission, résume son positionnement, exprime sa personnalité ; elle
précise l’un ou l’autre aspect ou tout à la fois. C’est donc une petite phrase aux grands effets.
Exemples :
Le plaisir de conduire (BMW)
La communication globale
-Une bonne politique de comm : savoir-faire et le faire savoir en utilisant les bons vecteurs
de comm et en s’adaptant à sa cible.
Exemple de plan :
-Faits, analyse de la situation
-Objectifs
-Stratégie
-Moyen mis en œuvre : quelles technique de comm utiliser ?
-Au départ, absent de la scène publique, le ‘patron » s’ouvre petit à petit jusqu’à devenir le
porte drapeau de son entreprise et de ses valeurs, allant parfois jusqu’à la starification.
Le seul a pouvoir parler pleinement au nom de l’entreprise et a toutes les cibles (journalistes
etc..)
-Faire appel à des compétences spécifiques que l’on ne possède pas en interne : production
audiovisuelle, création d’une charte graphique, d’un site web, d’un logo…
¤Travail préparatoire :
-Rédiger un « papier » pour formuler et clarifier ses souhaits.
Comment choisir ?
-Adéquatoion projet vis-à-vis du problème posé
-Créativité
-Transparence et honneteté
Bien communiquer c’est construire une image positive, authentique, durable, declinable et
originale.
Un role strategique :
-Accompagne le projet economique et social de l’entreprise
-Motive et rassemnle les salariés autour de ce projet
Le circuit hiérarchique :
-une nécessité organisationnelle
-une information opérationnelle
-deux moyens de communiquer :
Ecrit
Oral
-convaincre et stimuler plus qu’informer.
Avantage de ce circuit :
-couvre un large champ d’infos allant de la situation personnelle du salarié à la marche de
l’entreprise.
-Les salariés lui font meme confiance