Chapitre 8 

: Quelles sont les

caractéristiques contemporaines et les
facteurs de la mobilité sociale ?
- Savoir distinguer la mobilité sociale intergénérationnelle des autres formes de
mobilité (géographique, professionnelle).
- Comprendre les principes de construction, les intérêts et les limites des tables de
mobilité comme instrument de mesure de la mobilité sociale.
- Comprendre que la mobilité observée comporte une composante structurelle
(mobilité structurelle) ; comprendre que la mobilité peut aussi se mesurer de manière
relative indépendamment des différences de structure entre origine et position
sociales (fluidité sociale) et qu’une société plus mobile n’est pas nécessairement une
société plus fluide.
- À partir de la lecture des tables de mobilité, être capable de mettre en évidence des
situations de mobilité ascendante, de reproduction sociale et de déclassement, et de
retrouver les spécificités de la mobilité sociale des hommes et de celles des femmes.
- Comprendre comment l’évolution de la structure socioprofessionnelle, les niveaux
de formation et les ressources et configurations familiales contribuent à expliquer la
mobilité sociale.
Introduction : Les enjeux de la mobilité
sociale.

Mobilité sociale = changement de position au sein

de la société.
Ex : ne pas faire le même métier que ses parents.

Possible uniquement dans les sociétés ouvertes.

Pas de mobilité sociale = pas de démocratie.

 I- Qu’est-ce que la mobilité sociale et comment
la mesurer ?
A- Les formes de mobilité.
Mobilité

Géographique
Sociale
Migratoire Résidentielle Pendulaire

Absolue/totale/ Inter et intra Verticale et Nette et

observée/brute générationnelle horizontale structurelle
B- La mesure de la mobilité sociale.
Table de mobilité = tableau statistique qui croise
l’origine et la destinée sociale des individus.
Table de destinées : « Que sont-ils devenus? »,
diagonale montre hérédité sociale
Ex : Sur 100 fils d’agriculteurs, 25 sont devenus
agriculteurs en 2015.
Table de recrutement ou des origines : « D’où
viennent-ils? », diagonale montre autorecrutement.
Ex : Sur 100 ouvriers en 2015, 57,5 avaient un père
ouvrier.
B- La mesure de la mobilité sociale.
Limites des tables de mobilité :

Hétérogénéité des PCS : profs et PDG sont des

cadres ;
PCS non-hiérarchisées : CACE > CAPIS ou CACE <
CAPIS ?;
Nombre de PCS critiquable : Employés et Ouvriers =
catégorie populaire ;
Non prise en compte de la mobilité subjective :
ressenti des individus non pris en compte.
B- La mesure de la mobilité sociale.
Odds ratio et fluidité sociale : indicateur utilisé
depuis les années 1990 en remplacement de la
distinction mobilité structurelle/mobilité nette.
II- Les caractéristiques de la mobilité sociale
contemporaine.
A- Les caractéristiques de la mobilité sociale masculine.
Mobilité sociale majoritaire et en augmentation;
Recul la mobilité structurelle;
Augmentation de la fluidité sociale mesurée par
amélioration des odds ratio;
Mobilité sociale majoritairement verticale ascendante
et courte;
Augmentation plus rapide de la mobilité descendante
que de la mobilité ascendante.
B- Les caractéristiques de la mobilité sociale féminine.

Mobilité des femmes par rapport à leur père :

 mobilité majoritaire sauf dans le PCS populaires,
 mobilité verticale descendante majoritaire,
 forte mobilité structurelle.

• Mobilité des femmes par rapport à leur mère :

 Mobilité ascendante majoritaire ;
 Mobilité descendante pour les filles de mère cadre;
 Forte mobilité structurelle.
III- Comment expliquer la mobilité sociale ?
A- Les explications de la mobilité structurelle.

1. Théorie du déversement de Sauvy : les emplois se

déversent du secteur primaire au secteur secondaire
puis tertiaire  mobilité structurelle.

2. Destruction créatrice de Schumpeter :

l’innovation des entrepreneurs est la cause du
progrès technique qui provoque le déversement.
B- Les autres explications de la mobilité sociale.

 Les configurations familiales :

 Boudon et les stratégies familiales,
 nombre de frères et sœurs et place dans la fratrie;

 Le niveau de formation :
 Paradoxe d’Anderson,
 rôle du capital culturel chez Bourdieu,
 rôle du capital économique chez Parienty.
Conclusion : Les limites de la mobilité

 Ecartèlement des transclasses;

 Consolide le système capitaliste en captant les
meilleurs éléments des catégories populaires.

Société mobile ≠ Société égalitaire