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Conduite de La Négociation de La Préparation Au Traitement Des Objections
Conduite de La Négociation de La Préparation Au Traitement Des Objections
2019
•la livraison d’un bien ou d’un service dans les conditions décidées
lors de l’accord ;
Grande Petite
négociation négociation
Les participants sont des amis Les participants sont des Les participants sont là pour
ennemis résoudre un différend
Faire des concessions pour Exiger des concessions comme Traiter séparément les
cultiver ses relations condition à la poursuite des questions de personnes et
relations. le différent.
Etre doux à l’égard des Etre dur à l’égard des hommes Etre doux à l’égard des
hommes et du différend. et du différend. hommes et dur à l’égard
du différend.
Faire confiance aux autres Se défier des autres La confiance n’entre pas en
ligne de compte.
Changer de position sans Se cantonner dans sa position Se concentrer sur les intérêts
difficulté. en jeu et non sur les
positions.
Découvrir ses exigences minimales Tromper sur ses exigences Eviter d’avoir des exigences
minimales minimales
Accepter des pertes unilatérales Exiger des avantages unilatéraux Imaginer des solutions pour un
pour parvenir à un accord comme prix d’un accord bénéfice mutuel.
Chercher la solution unique, la Chercher la solution unique, la Mettre au point des solutions
seule qu’ils accepteront seule que l’on acceptera variées parmi lesquelles choisir ;
remettre la décision à plus tard.
Eviter un affrontement de volonté Vaincre dans un affrontement de Obtenir un résultat fondé sur des
volonté critères indépendants de la
volonté
Céder aux pressions Exercer des pressions Raisonner et être ouvert aux
raisons de l’autre partie ;
céder au principe, pas à des
pressions.
La typologie de la clientèle
morphopsychologie
EXTRAVERTI-DOMINANT INTROVERTI-DOMINANT
SOLIDAIRE-EXTRAVERTI SOLIDAIRE-INTROVERTI
La typologie de la clientèle
LA PERSONNALITE
EXTRAVERTI-DOMINANT INTROVERTI-DOMINANT
• Facilement irritable
• Homme pauvre en contact
• agressif
• fuit le contact humain
• cherche à écraser son interlocuteur
• apparence de froid calculateur
par sa supériorité
• a besoin d’être seul pour prendre
• veut toujours avoir raison
sa décision
• égocentrique
• attitude taciturne
SOLIDAIRE-EXTRAVERTI SOLIDAIRE-INTROVERTI
La typologie de la clientèle
LA PERSONNALITE
LE TRAVAIL PREPARATOIRE
1 - Particularités/Identité
•Situation financière, capital action, appartenance à un groupe,
indépendance.
•Vocation de l'entreprise. Son métier.
•Finalité de l'entreprise (Objectifs, raison d'être: excellence,
leadership, humanisme, rentabilité).
•Zone d'influence.
2 - Structures humaines
•Son organigramme. Son
sociogramme.
•Qui (décide, prescrit, achète, •Activités culturelles, tendance
•utilise, paye). politique.
•Influences extérieures (conseil •Origine géographique.
•Passé professionnel.
d'administration, conseils extérieurs,
•Niveau de responsabilité.
…). •Niveau de compétence.
•Etat de vos relations.
•Formation, diplômes, club fréquentés
(par l'acheteur, le Directeur Général,
etc.).
QUE SAVOIR D'UN CLIENT IMPORTANT?
(suite)
•Logistique.
•Canaux de distribution.
•Catégories de clientèles.
•Recherche et développement.
•Projets.
La préparation de l’argumentation
Méthode SONCAS Basée sur les motivations
S. ECURITE C. ONFORT
O. RGUEIL A.RGENT
N. OUVEAUTE S. YMPATHIE
Le comportement à
MOTIVATION Comment le reconnaître adopter
Flatter
Valoriser
Fier, égocentrique, dominant, impliquer
ORGEUIL
ambitieux, cassant, a des mettre en
certitudes, difficile à mener, valeur
individualiste.
Étonner
surprendre
Curieux, recherche l'originalité, Être
NOUVEAUTE et le changement, anti- enthousiaste
conformiste créatif
imaginatif
Innover
Calme, aime ce qui est pratique, Conforter
assez conservateur avoir un langage
posé
CONFORT assister
C A P
TECHNIQUES
composition
Design
Performances
fonctionnement
Etc
COMMERCIALES
Entreprise
Marque
Origine
Conditionnement
Garantie
S.A.V
délai de livraison
Etc.
L'argumentaire SONCAS
C A P
S
O
N
C
A
S
PROCESSUS D’ARGUMENTATION
Valoriser les besoins Auxquels le vendeur peut répondre
●
C ontacter •
P rendre contact
●
C onnaître • A nalyser la situation
(découverte du client – reformulation) • R echercher les insatisfactions
●
C onvaincre •
A ccentuer la nécessité de
(argumentation et traitement des objections) changement
●
C onclure •
Démontrer la supériorité de l'offre
•
I nciter à acheter
•
S écuriser
L’ATTITUDE DU COMMERCIAL
1. Identifier l'objection
● Repérer l'objection
● laisser le client exprimer complètement
son objection
● l'écouter avec intérêt
2. Accepter et valoriser
l'objection • « oui, je comprends (votre point de vue) »
● « la solidité du produit est effectivement un
point important ».
Stratégie d'ignorance
Objection non sincère = afin de ne pas s'engager dans
prétexte...
un conflit d'opinions inutile.
Stratégie d'information
Objection sincère non-fondée qui consiste à expliquer
= le reproche fait au
produit n'est pas justifié
et donner des preuves
Stratégie d'acceptation
Objection sincère et fondée qui consiste à accepter l'objection et
= le reproche fait au
produit est justifié
à la compenser.
Les principales tactiques de traitement des objections
Exemple d'objection
Technique de réfutation Exemple de la réponse à
l'objection
Oui et « Ce n'est pas très sécurisé » « je comprends votre préoccupation
Accepter la remarque et la relative à la sécurité et si nous
reformuler sous un autre considérons... »
angle en poursuivant sur
des arguments