LES DIFFERENTS REALISER PAR : 

IMANE JABRANE
STYLES DE OUSSAMA IDDI

LEADERSHIP MOHAMED
MORABIT
 Directif :
• le leader a des buts et des objectifs clairs qu'il communique à son
équipe et il attend de ses collaborateurs qu'ils relient leurs activités à
ces objectifs.
 Chef de file :
• Il est centré sur les tâches à réaliser et assez peu sur la
vision globale
 Le leader visionnaire :
• une personne capable à l'instant « t » d'anticiper, voir l'avenir et toutes
les routes par lesquelles lui et ses collaborateurs doivent passer pour
parvenir à atteindre leurs objectifs
 Le leader collaboratif :
• Le leadership collaboratif est un processus dans lequel les individus
utilisent leurs compétences et leur expertise au sein d'un réseau pour
contribuer à la fonction leadership global et travailler vers des objectifs
 Le leader participatif :
• Le leadership participatif ou démocratique accueille les opinions de
chacun et encourage la collaboration
 Le leader coach :
• C'est un gestionnaire qui choisit de mettre de côté son expertise pour
accompagner ses collaborateurs dans le développement de leurs
compétences, dans la découverte de leurs propres solutions et façons
de faire.