ATELIER DE FORMATION

THEME:
«LEADERSHIP ET
MANAGEMENT »
 LE LEADERSHIP

« Leadership » vient de
l'anglais leader = Chef,
désigné par ses pairs, et du
suffixe ship.
 Le leadership
est « la capacité d'un individu à
influencer, à motiver, et à rendre les
autres capables de contribuer à
l'efficacité et au succès des
organisations dont ils sont
membres ».
Le leader
 LE LEADERSHIP
Est la capacité à diagnostiquer et
comprendre le Monde actuel, à
concevoir et incarner le Monde
voulu et enfin à construire les
passerelles pour que les autres
acteurs rejoignent le Monde voulu.
(Boltanski et Thévenot sur la théorie des Mondes.)
 Dix manières de définir le leadership

1. Le leadership est une Vision:

Être leader implique d’avoir une vision et de la
partager avec les autres.
2. Le leadership est une Motivation
Le leader sait motiver mieux que personne,
c’est une de ses principales fonctions en tant
que responsable de personnes.
 Dix manières de définir le
leadership
3. Le leadership est un Service
Le leader est au service
de l’équipe, et non pas le
contraire.
Le leadership est un Service
 Dix manières de définir le leadership
4. Le leadership est une Empathie

Une des qualités essentielles chez un

leader qui mène précisément au succès
est l’intelligence émotionnelle.
 Dix manières de définir le leadership
5. Le leadership est une Créativité
La définition de leadership est également
liée à la créativité.
6. Le leadership est une Exigence
Un bon leader met la barre très haute pour les
siens car il souhaite atteindre les objectifs et
tirer le meilleur de son équipe.
Dix manières de définir le leadership
7. Le leadership consiste à
Assumer des risques

Le leader est chargé d’assumer les

risques que les autres ne sont pas
disposés à assumer.
 Dix manières de définir le leadership
8- Le leadership est une amélioration

Le vrai leadership cherche

l’amélioration continue.
 Dix manières de définir le leadership

9. Le leadership est une affaire d’équipe

Le vrai leadership cherche à
travailler en équipe pour
atteindre un objectif commun,
de meilleurs résultats.
 Dix manières de définir le leadership

10. Le leadership consiste à Diriger

Le leader doit être en tête

pour diriger et servir de
guide.
LE LEADER ET SON EQUIPE
TYPOLOGIE DU LEADERSHIP

Quatre grandes
typologies du
leadership
 Le leadership:

Entrepreneurial Managérial

De dirigeance D’expertise
 Les qualités d’un leader :
Pour amener quelqu'un à agir d'une
certaine manière, le leader doit avoir La
capacité de communiquer (la rhétorique)

Pierre G. Bergeron, dans son œuvre "La

gestion dynamique" en plus la capacité de
communiquer, le leader doit posséder les
qualités suivantes:
1-perspicacité 2-créativité
3-sensibilité 4-visionnaire

5-souplesse 6-concentration

7-La patience
 Nait-on ou dévient-on
Leader?
1-Approche personnaliste
2-Approche interactionniste
3-Approche cognitive
4-Approche situationnelle
Les quatre styles du leadership
 En conclusion :
Le leader émane du groupe; Il est tourné vers
l’avenir; Il apprécie le changement; -Il privilégie le
long terme;
Sa stabilité dépend de l’appréciation du groupe; Il
a les mêmes intérêts que les autres membres.
Mots-clés du leader : communication,
motivation, confiance, adhésion, vision, écoute,
coopération, originalité.
 FIN DE LA
MERCI POURFORMATION
VOTRE PRECIEUX
TEMPS!
VOTRE AIMABLE
ATTENTION!
ET
VOTRE BRILLANTE
PARTICIPATION!