Les rôles de l'équipe

du travail

Travail élaboré par :

Machraoui samar
Amir ben hsssine
Groupe : MOPIL2
 Sommaire

01 Introduction 05 Le.la maitre du temps

02 Animateur.trice L’organisateur.trice
06

03
03 Le.la scribe 07 L'avocat.e du diable

04 Le.la porte-parole
08 Le.la chargé.e de projet
 Introduction
le travail d'équipe est essentiel pour assurer
le succès de toute jeune organisation .pour
qu'une équipe soit efficace lors de sa
création et durant sa gestion
tous ses membres doivent s'engage
ensemble pour atteindre un but commun
 Animateur.trice

Rôle-clé de toute rencontre d’équipe,

l’animation , n'est pas pour but de coincer les
autres membres avec des questions pièges. Au
contraire, ce rôle contribue grandement à la
réussite d'une rencontre!
Exemples de tâches :

Concevoir l'ordre du jour

Animer les rencontres

Atteindre l’objectif de la réunion

Créer un climat de travail harmonieux

 Le.la scribe

Aussi appelé secrétaire, s’assure

de conserver des traces écrites des
discussions et des décisions lors
des réunions d’équipe.
Exemples de
tâches
Prendre des notes lors des rencontres
afin de conserver des traces de
l’avancement du travail

Faire le compte-rendu des rencontres et

distribuer le document aux membres

Consigner et organiser les documents

nécessaires à la réalisation du travail
 Le.la porte-parole

Une personne en charge des relations

publiques pour parler au nom de
l’entreprise, une équipe de travail a
tout intérêt à avoir un ou une porte-
parole!
 Exemples des tâches

Agir comme représentant des membres de l’équipe

Exprimer les idées et les décisions de l’équipe à

l’enseignant ou à la classe

Poser les questions de l’équipe au professeur et

transmettre les réponses à l’équipe

Établir les contacts avec des experts, une

entreprise, etc.
 Le.la maitre du temps

Le ou la maître du temps,
montre au poignet ou
cellulaire à la main, se fait
un devoir, en réunion
d’équipe, de faire une
utilisation efficiente du
temps.
 Exemples de tâches
Déterminer le temps alloué pour chaque point de l’ordre du
jour d’une réunion

Vérifier que les points de l'ordre du jour respectent le temps

(On s’assure alors que l’équipe ne passe pas tout le temps

d’une rencontre que sur un seul point)

proposer de passer à un prochain point et d’y revenir plus tard

Lorsqu’il y a une impasse (manque d’idées, différents…),
 L’organisateur.trice

L’organisateur de réunion s’occupe

de toute la logistique derrière
celle-ci pour s’assurer que l'équipe
se rencontre en bonne et due
forme.
 Exemples des tâches

Sonder les membres de l’équipe pour déterminer la date

et l’heure de la prochaine rencontre

Trouver le lieu de la rencontre. Réserver une salle au

besoin

Informer son équipe du moment et du lieu de la rencontre

Faire un rappel à l’équipe peu de temps avant la rencontre

 L'avocat.e du diable

On est aussi parfois gêné, en équipe, de remettre en question

une idée qui semble être acceptée par tous. De plus,
lorsque le groupe est homogène, il peut être difficile
d'explorer de nouvelles avenues. Pour éviter la pensée
de groupe et favoriser l'émergence des meilleures idées,
une personne de l'équipe peut jouer délibérément le rôle
de l'avocat ou avocate du diable.
 Exemples des tâches :

Proposer des arguments qui vont à contresens de l'idée

ou la proposition majoritaire

Mettre en lumière les faiblesses, les incohérences ou les

problèmes des idées mises de l'avant

Émettre les commentaires de manière constructive.

L'idée n'est pas de taire le groupe!
 Le.la chargé.e de projet

Le chemin choisi pour réaliser le travail

se décide bien évidemment en
équipe, mais rien ne vaut une
personte copilote pour nous aider à
ne pas prendre le champ et à arriver à
temps.
 Exemples de tâches

S’assurer que les membres de l’équipe

accomplissent les tâches dans les délais
requis

Rappeler l’échéancier à l'équipe

Lever un drapeau en cas de retard

Motiver les troupes

 Les avantages
 le partage des taches
 la confrontation des avis
 le dévoppement des
compétences
 la fédération des équipes
Les inconvénients
divergence des intérets
critiques et jugements
influence négative dun
individu sur le groupe
 Conclusion

Le travail en équipe permet de réunir

plusieurs savoir faire faire et
plusieurs forces pour atteindre au
final a un but commun
 je vous
remercie de
votre
attention