‫مندوبية وزارة الصحة و الحماية االجتماعية بإقليم سيدي افني‬

ⵜⴰⵎⵓⵔⴰⵢⵜ ⵜⴰⵎⴰⵡⴰⵙⵜ ⵏ ⵜⴷⵓⵙⵉ ⴷ ⵓⴼⵔⴰⴳ ⴰⵏⴰⵎⵓⵏ ⵏ ⵜⵙⴳⴰ ⵏ ⵙⵉⴷⵉ ⵉⴼⵏⵉ

DELEGATION DU MINISTERE DE LA SANTE ET DE LA PROTECTION SOCIALE A LA
PROVINCE DE SIDI IFNI

Gouvernance du
Système de Santé
Sidi Ifni, le 26/10/2023
 Plan
Introduction

1- Définition des concepts

2- Fonctions de la gouvernance

3- Principes d’une bonne gouvernance

4- Gouvernance du système de santé

Conclusion
 Introduction
 La gouvernance est un concept à la mode,

 Apparue au moment où les phénomènes de mondialisation des échanges

commerciaux et financiers s’accéléraient.

 Dans le domaine de la santé, elle renvoie à trois idées fortes:

o le concept de gouvernance oblige à repenser les équilibres entre
centralisation et décentralisation.
o la forme de l’action collective doit être repensée.
o le concept de gouvernance est indissociablement associé à celui de
performance.
 1- Définition de la Gouvernance

• Ensemble des mesures, des règles, des organes de décision, d’information

et de surveillance qui permettent d’assurer le bon fonctionnement et le
contrôle d’un Etat, d’une institution ou d’une organisation qu’elle soit
publique, privée, régionale, nationale ou internationale.

• Elle peut se définir comme la conception, la conduite et l’évaluation de

l’action collective à partir d’une position d’autorité.
 1- Définition de la Gouvernance
• La Gouvernance s’appuie sur : Ensemble des données
nécessaires pour que le
système organisé d’action soit
Ensemble des règles qui transparent à tout moment.
définissent les modalités Un système
de distribution du pouvoir d’information
et des responsabilités Un système
Un système de de
gestion financement

Ensemble des incitations véhiculées

par les modalités de financement
du système, les mécanismes
Gouvernance d’allocation des budgets et les
dispositifs de paiement des acteurs
 1- Définition du Système de Santé
 Ensemble des ressources humaines, matérielles et financières ainsi que les
institutions et les activités destinées à assurer la promotion, la protection, la
restauration et la réhabilitation de la santé de la population.

Global

 Un système de santé idéal: Souple Accessible

Système
de Santé
Planifiable Efficace
et Evaluable

Acceptable
 2- Fonctions de la Gouvernance
Trois grandes fonctions caractérisent la Gouvernance:
1- La fonction d’orientation, qui peut se définir comme le processus de
production collective de connaissance portant sur le devenir d’un collectif.
2- La fonction de gestion que l’on peut définir comme la conception et la
conduite d’une action collective d’une organisation ou d’un système à partir
d’une position d’autorité.
3-La fonction normative qui vise à créer un imaginaire collectif qui favorise la
coopération et renforce la légitimité.
 3- Principes d’une Bonne Gouvernance
A- Subsidiarité:
- Répartir le pouvoir entre différents niveaux d’organisation.
- Prise de décision au niveau le plus bas possible au sein d’une organisation.
- Choix du niveau d’intervention qui doit être adapté à l’objectif visé.

B- Participation:
- Présence d’acteurs, autre que l’Etat, dans la gouverne du SNS.
- Dans ses différents niveaux (national, régional et local).
- Dans ses différentes actions (formulation des politiques à leur mise en œuvre).
 3- Principes d’une bonne Gouvernance

C- Imputabilité: corollaire de la responsabilité

- Etre responsable de la qualité de son travail devant ses supérieurs.
- Processus consistant à tenir quelqu’un pour responsable de sa performance.

D- Transparence ou ouverture: l’amélioration de la confiance

- Communication des actions et décisions.
- Langage accessible et compréhensible par le grand public.
 4- Gouvernance du SS
Eléments constitutifs du système

Prestations du service de santé Objectifs/Résultats

Amélioration de la santé
Personnel de santé (niveau et équité)
Accès
Système d’information sanitaire Couverture Réactivité

Protection contre les risques

Vaccins, technologie et produits médicaux Qualité sociaux et financiers
Sécurité
Système de financement de la santé Efficacité renforcée

Direction et gouvernance
 Gouvernance et Gestion
 Gouvernance: Les systèmes et procédures utilisés pour assurer l'orientation
générale, l'efficacité, la supervision et la responsabilité d'une organisation.

 Gestion: L'action de diriger et de contrôler un groupe de personnes dans le but

de le coordonner et de l'harmoniser afin d'atteindre un objectif au-delà de
l'effort individuel.

 La gouvernance et la gestion sont deux choses différentes. La gouvernance est

une question de vision et d'orientation organisationnelle, par opposition à la
gestion qui tend à la mise en application quotidiennes des politiques et des
programmes.
 Conclusion

 Pour encourager la bonne gouvernance, les responsables du secteur de la

santé à tous les échelons doivent rapidement acquérir des connaissances sur la

gouvernance et les nouvelles formes et pratiques des ses organes.

Une bonne gouvernance du secteur de la santé tend à améliorer, protéger et

promouvoir la santé des populations desservies.

MERCI POUR VOTRE ATTENTION