Comptabilit dentreprise

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 SAARI PAIE
Ligne 100 Version 9.101

SOMMAIRE
Partie 1 : Paramtrage de la socit 5
1. Initialisation d'une nouvelle socit
Cration
Transfert
Validation du transfert
2. Dfinition des paramtres de la paie
3. Entte de la socit

Partie 2 : Structure de la socit 10

1. Le calendrier de la socit
2. Organisation
3. Caisses de Cotisation
4. Etablissements
5. Tables
6. Modles hebdomadaires
7. Plannings annuels modles

Partie 3 : Cration des fiches de personnel 14

1. Cration des fiches de personnel
2. Edition des fiches de personnel

Partie 4 : Plan de paie 21

I. Les Rubriques :
Cration dune rubrique de type COTISATION
Cration dune rubrique de type NON SOUMISE
Cration dune rubrique de type BRUT
II. Les Constantes
Constantes de type VALEUR
Constantes de TRANCHE
Constantes de type TEST
Constantes de type CALCUL
III. Cration des Bulletins Modles

Partie 5 : Saisie et calcul des Bulletins salaris .. 48

1. Calcul des bulletins
2. Edition des bulletins

Partie 6 : Etats mensuels . 53

1. Impression des tats mensuels
2. Clture mensuelle

Etudes de cas ...54

Evaluation ..58

2
 SAARI PAIE
Ligne 100 Version 9.101

SAARI PAIE est un progiciel destin la ralisation de toutes les oprations lies la paie
savoir :
Cration d'un plan de paie
Cration de fiches de personnel
Traitement courant de la paie
Gestion du temps
Gestion des modes de paiement
Dclarations sociales et fiscales
Gestion des acomptes
Editions administratives
Transfert des donnes vers d'autres logiciels
Dclaration annuelle des salaires
Bilan social

SAARI PAIE appartient la famille des programmes de gestion SAGE sous Windows avec, entre
autres, SAARI Gestion Commerciale, SAARI Comptabilit

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Partie 1 : PARAMETRAGE DE LA SOCIETE
1. Initialisation d une nouvelle socit

Commande : FICHIER / NOUVEAU

Enregistrer sous : PMSAARI

Nom du fichier : BASSIMA.PRH

Le Rpertoire Transfert
Le logiciel propose de procder au transfert dune socit dj existante .

Il est possible de rcuprer tous les paramtres .

Procder au choix de la socit source du transfert : dans notre cas, cest la socit DEMSAT

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Validation du transfert : NB : SANS MODELISATION

Ce transfert permet de recopier dans la socit un plan de paie tabli pour une autre socit. Ce
plan comprendra : les constantes, les rubriques, les caisses de cotisation, les paramtres de paie, les
bulletins modles et le plan comptable.

Application :

1. Crer le fichier de la St BASSIMA

2. Effectuer le transfert de la St DEMSAT
3. Procder linitialisation de la St (voir tableau ci-dessous)

Paramtres de la St :

Raison sociale BASSIMA

Adresse 57 Av Zouhour

Complment dadresse Marrakech

Code postal 50000

Tlphone 044784596

Forme juridique SARL

5
4. Dfinition des paramtres de la paie : 7 pages renseigner

Menu FICHIER / PARAMETRES / PARAMETRES DE PAIE

Page 1 : paramtrage des priodes, du mois de clture des congs, rgulation des tranches de
cotisations et du plafond des abattements, travaux automatiss lors de la clture annuelle,
gestion des historiques administratifs, report des congs

Page 2 : paramtrages gnraux, langues, modes de paiement, acomptesnombre maximum

de rubriques : choisir 50. type de bulletin : papier blanc pr imprim

6
 Page 3 : 3 onglets :

Fiches de paie : format et longueur des codes des diffrentes tables et listes.
Ex : le format de date peut tre dfini dans un format AAAA, MM, JJ
Onglet modlisation comptable : dfinition des comptes
Onglet monnaie : dfinir la monnaie de tenue de la paie, de la monnaie dquivalence.
Le paramtrage de la 3me page ne pourra plus tre modifi ds que les lments correspondants
auront t crs.
Format des codes : il faut attribuer un code chaque dpartement, unit, service ou catgorie.

E : entier numrique, L : lettre, A : alphanumrique.

7
 Page 4 : dfinition des heures travailles, des heures dabsence, des heures supplmentaires
Ex : HS1 25%, HS2 50%

Page 5 : paramtrage des dcimales, des zones libres du bulletin de paie et du compte collectif
salaris
Page 6 : paramtrage des valeurs de base reporter aprs clture et du calcul des cumuls
libres. Ex : calculer le cumul des heures supplmentaires de lanne (non visualis sur le
bulletin de paie).
Compteurs dabsence : selon le mode dutilisation, les compteurs dabsence permettent de grer
des cumuls en nombres de jours :
Acquis dans le mois
Pris sur le mois
Acquis sur lanne en cours ou lanne prcdente, et cela pour chaque salari
de lentreprise.

Page 7 : paramtrage et dfinition des groupes permettant la saisie rapide des valeurs de base
des bulletins de paie.
Rgulation systmatique : permet de dterminer mois par mois la base de cotisation
Ces paramtres peuvent tre modifis aprs cration : Fichier/ paramtres / paramtres de paie.

5. Entte de la socit :
Menu FICHIER / Paramtres / entte du dossier :
Ce sont des lments qui apparaissent dans le bulletin de paie. Il suffit de renseigner les
informations administratives de la St.

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Application :

Partie 2 : STRUCTURE DE LA SOCIETE

1) Le calendrier de la socit : il sagit de personnaliser le calendrier de la St.

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2) Organisations :
Il sagit de dfinir la structure de la socit, structure laquelle le salari sera rattach. Il sera
alors possible de faire deffectuer des tris sur le personnel, lcran et lors des ditions des
listes des salaris.
Les fiches prsentent un code renseigner (code numrique, alphanumrique ou alphabtique
en fonction de ce qui a t paramtr dans longlet 3 des paramtres de paie) et un intitul :
Dpartements, services, units, ateliers
Catgories : c'est--dire les catgories de personnel qui composent lentreprise (cadres,
employs, ouvriers)

MENU : LISTES / Organisations /EDITION / Crer

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 NB : Pour crer, 4 mthodes sont possibles :

Menu EDITION / Crer

Bouton Crer de la barre doutils
Touche INSER du clavier 5ET SUPPR pour supprimer)
Bouton crer du menu contextuel (bouton droit de la souris)

Application : Crer lorganisation ci-dessous de lentreprise BASSIMA.

Lorganigramme interne de la socit se prsente ainsi :

Direction gnrale
DGLE

Dpartement technique Service personnel Dpartement financier

DT SPR DF

Service Service Service Service

production maintenance comptabilit contrle
SPRO SMT SCP des recettes
SCR

ISGI MARRAKECH S. ELAZZAOUI SAARI PAIE V. janv 06 Page12/59

11
3 - Caisses de Cotisations : LISTES / caisses de cotisations :

CNSS

12
Application :

Cre les caisses de cotisations suivantes pour lentreprise BASSIMA.

Adresse
Champ
ETAT
CNSS ASSURANCE CIMR
IGR
Code 01 10 12 2
Intitul abrg CNSS IGR ASAN CIMR
Caisse
interprofessionnelle
Caisse nationale de
Intitul Etat IGR Assurance ANIS marocaine de
scurit sociale retraite
Correspondance 0 0 0 0

N daffiliation 310015 110015 124736 211330

Adresse INARA Av M. Abdellah

Complment
Marrakech Marrakech
dadresse
Code postal 50000 50000 50000

Tlphone 044201183
Priodicit de
Mensuelle Mensuelle Mensuelle Mensuelle
versement

Dates (gestion DUCS) *

Champ
CNSS ETAT IGR CIMR ASSURANCE
12 mois sans 12 mois avec un 12 mois sans 12 mois sans
Priodicit rcapitulatif annuel rcapitulatif rcapitulatif
rcapitulatif
Exigibilit Mois suivant Mois suivant Mois suivant Mois suivant
Limite de dpt Mois suivant Mois suivant Mois suivant Mois suivant
Paiement Mois suivant Mois suivant Mois suivant Mois suivant
Versement Mois suivant Mois suivant Mois suivant Mois suivant

* dclaration unique des cotisations sociales

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Les fentres se prsenteront comme suit :

ETAT IGR

14
 Assurance

CIMR

15
4 - Etablissements : Menu LISTES / Etablissements / crer

Informations administratives.
Ex : rattachement de ltablissement la convention collective.
Bouton caisses : liste de caisses rattaches ltablissement qui serviront pour la dclaration
unique des cotisations sociales.

5 -Tables : Menu LISTES / TABLES / crer

Ce sont des listes prpara mtres rcuprables en fiches de personnel, par lintermdiaire du
bouton ZOOM. Ces listes sont modifiables et le nombre de fiches les composant est illimit.
Nature des contrats : il peut tre dure dtermine, dure indtermine, de formation
insertion etc.

Types d entre :

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 Nationalits :

Application : crer la nationalit tunisienne.

N.B : La nationalit de code 0 est affecte par dfaut aux fiches de personnel.

6) Les modles hebdomadaires :

LISTES / TABLES / modles hebdomadaires / crer.

La fonction modles hebdomadaires permet de dfinir pour chaque jour de la semaine les
heures darrive, de dpart et le temps de pause. Il est ainsi possible de dfinir autant de modles
souhaits et utiles pour lentreprise afin de grer :
Les diffrentes populations de salaris soumis des horaires communs.
Les diffrents horaires lis la modulation du temps de travail (ex : priodes de haute et de
basse activit)
Lamplitude correspond la dure qui spare lheure darrive et lheure de dpart.

Amplitude pause = heures travailles

Application :

Crer les modles hebdomadaires suivants pour la St BASSIMA.

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Modle normal (code 1)
Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi
Horaire 8h 18h 8h 18h 8h 18h 8h 18h 8h 18h 8h 13h30
Pause 2h30 2h30 2h30 2h30 2h30 0

Modle : Forte activit (code 2).

Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi
Horaire 8h 18h30 8h 18h30 8h 18h30 8h 18h30 8h 18h30 8h 13h30
Pause 2h 2h30 2h 2h 2h30 0

7) Les plannings annuels modles :

Menu LISTES / Plannings annuels Modles

Menu EDITION / CREER
Cette fonction permet de dterminer, pour chaque semaine de lanne en cours et de lanne
suivante, les horaires qui seront appliqus.
Le modle hebdomadaire par dfaut permet daffecter automatiquement un modle
lensemble des semaines des deux exercices de paie et dafficher ainsi le nombre dheures
hebdomadaires.
Application : Crer le planning annuel suivant pour la St BASSIMA :
Code 12
Intitul : Bonne saison .
Modle hebdomadaire par dfaut : 1 normal
Modle 2 : du 04/07 au 02/10/

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Bouton saisie rapide : permet de saisir les dates
de dbut et de fin dapplication de chaque
modle hebdomadaire

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Partie 3 : Cration des fiches de personnel :
Menu LISTES / FICHES DE PERSONNEL

1. Pour crer un nouveau salari, cliquer sur l icne : ou menu dition / Crer
Complter successivement les diffrents onglets :
) Onglet : Salari : Matricule / Adresse
) Onglet : Etat civil : nationalit, n de scurit sociale, situation familiale (clibataire par
dfaut), nombre denfants charge.
) Lieu de travail : Date dembauche, date de dpart, date danciennet
) Affectation : Dpartement, service, unit
) Salaire : salaire de base, bulletin modle
) Banques : celles du salari. Si 2 domiciliation bancaires ont t cres pour un salari, il faut
prciser sur laquelle les paiements doivent tre effectus.
Banque de ltablissement payeur : elle a t paramtre dans le menu FICHIER / Paramtres /
Socit.

Application :

Crer la fiche du salari NASSIM Anouar :

Complment
Onglet Matricule Nom Prnom Adresse MENARA
25 Av les
1478 NASSIM ANOUAR Code postal
Salari Fleurs
50000
Situation
Nationalit Date de nais. familiale : Nombre
Etat civil 11/05/62
denfants : 5*
mari
marocaine
Date Date Mise en
Lieu de Date dentre Type :
dembauche danciennet sommeil
travail 12/5/83 embauche NON
12/5/1983 12/5/1983
Catgorie Nature du
Affectation Chef de contrat Date de dbut
Affectation DT dpartement CDI
12/5/83
Horaire
Salaire de base Type Pour
Salaire de base hebdomadaire
Salaire 7000 annuel 84000 mensuel 12 mois
44 heures
Libell Paiement sur
Compte
Banque Code 030 Guichet 11 Nassim cette
02111000121 Anouar banque : oui

* Enfants charge :
Enfants Imane Carim Zineb Nisrine Badr
Date de naiss 4/12/1990 17/8/1994 14/9/1997 1/3/2003 30/4/2005

20
21
 Onglet
salari

Onglet
Etat
civil

Il est indispensable de renseigner les enfants charge afin den tenir compte lors des calculs des
allocations familiales et des abattements au titre de lIGR.

22
 Onglet lieu
de travail :
Saisir la
date
dentre
dans
lentreprise

Onglet
Affectation :
Saisir
lemploi

23
 Onglet
Salaire

Onglet
congs :
Permet
dinscrire
le nombre
de jours de
congs
restant
prendre.

24
 Onglet
banque
Accepter le
recalcul
automatique
de la cl.

2. dition des fiches salaris :

Sur la liste des salaris, menu : DITION / DITER

25
Partie 4 : Plan de paie :
Rubriques : ce sont les lignes du bulletin de paie
Constantes : ce sont les lments de calcul des rubriques de paie
Bulletins modles : modles de bulletins pouvant tre affects une catgorie de salaris.
I Rubriques :
Elles correspondent aux lignes qui apparaissent dans le corps du bulletin de paie.
Menu LISTES / Rubriques (ou le bouton rubriques de la barre d outils)

Il existe 3 types de rubriques :

1. Les rubriques de type BRUT : salaire de base, primes, heures supplmentaires,
2. Les rubriques de type COTISATION : cotisations CNSS, retraite, assurance groupe,
3. Les rubriques de type NON SOUMISE : acomptes, frais de transport justifis, allocations
familiales
Les rubriques se distinguent par un code, un intitul, un type, une formule de calcul et un code
mmo, celui-ci permet de classer les diverses rubriques par catgorie.

Codes
MEMO

LISTES / RUBRIQUES / crer : Fentre avec 4 onglets :

Onglet 1 : Rubrique : type, code, code mmo, libell (dsignation qui saffichera sur le
bulletin de paie).
Onglet 2 : Elments constitutifs :

26
 Formule : cest la formule de calcul qui sappliquera la rubrique. Plusieurs formules sont
proposes :

Onglet 3 : Associations
Onglet 4 : Paramtres DAS.

1 / Cration d une rubrique de type cotisation :

) Onglet : Elments constitutifs :

Caisse de cotisation : slectionner la caisse de cotisation laquelle doit tre rattache
la rubrique
Formule de calcul : la fentre proposant les formules de calcul saffiche, la formule
Base x Taux est propose par dfaut.
Montant : le programme propose par dfaut le sens retenue
) Onglet calcul : selon le cas, il faut renseigner chaque zone soit par la saisie de valeurs
numriques, soit par la slection de constantes.
) Onglet spcificits :
Plafond : zone utilise pour les rubriques de cotisations plafonnes.
Plancher : le programme propose la constante plancher dont la valeur peut correspondre la
valeur du SMIG par exemple.
) Onglet associations : dune faon gnrale, le programme pr paramtre cet onglet en
fonction du type de la rubrique, du gain ou de la retenue.
Si on met par exemple non en face de la ligne net imposable , le programme ne
dduira pas cette cotisation du net imposable du bulletin de paie.

27
Application :

Crer les rubriques suivantes

Cotisation assurance : Salaire de base x 3 %.
Cotisations de scurit sociale
Cotisation de retraite : 6 % du salaire de base

28
29
30
2/ Cration d une rubrique de type non soumise .

Application : Crer les rubriques :

Allocations familiales
Prlvement IGR

31
 la constante
allocations
familiales
sera cre
ultrieurement
(cf. page 40)

32
3/ Cration d une rubrique de type Brut :

Application : Crer pour la St BASSIMA les rubriques suivantes :

1. Salaire de base
2. Heures supplmentaires 1 125 %
3. Heures supplmentaires 2 150 %
4. Prime demploi : 4% du salaire de base
5. Indemnit de responsabilit 2000
6. Prime danciennet

33
34
35
36
37
38
 La constante
taux
danciennet
du salari
pourra tre
ultrieurement
modifie (lors
de lexamen
des constantes)
comme elle
pourra tre
nouvellement
cre (cf. page
39)

II Les constantes :
Ce sont les lments de calcul des rubriques de paie. Elles peuvent tre de 8 types diffrents :
calcul, tranche, test, valeur, cumul, message, date.
Pour crer une constante :
Menu LISTES / CONSTANTES / EDITION / Crer >>>>> Slectionner le type de constante
crer.
Remarque : certaines constantes peuvent faire appel dautres constantes. Dans la liste, elles sont
classes par ordre alphabtique sur le code.

1/ Constantes de type valeur :

Elles prennent la valeur que lon saisit ou celle dune constante que lon indique.

Application :

Modifier les constantes suivantes pour la St BASSIMA :

1. PLAFOSOC correspondant au plafond mensuel de scurit sociale (6000 au lieu de 5000)
2. Lhoraire St (HORAISOC) pour le rendre conforme au nouveau code de travail (191 heures
au lieu de 208)

39
40
2/ Constantes de type tranche :

Ce type de constante permet de tester une condition par rapport une borne infrieure et
suprieure.

Application : crer les constantes suivantes :

1. Prime danciennet : constante ANCTAUX : le taux auquel est soumise la base de calcul de la
prime danciennet dpend du nombre dannes danciennet, ce taux varie de 5 25 %. Cette
constante est propose par le progiciel mais doit tre modifie conformment au nouveau code
du travail. Il est galement possible de crer une autre avec un intitul et un code diffrent.
2. Allocations familiales :dpendent du nombre denfants charge : 150 DH pour les 3 premiers
enfants et 36 DH pour les 3 derniers.

NB : lanciennet est calcule en nombre de mois de service.

41
Rappelons que la rubrique correspondante prime danciennet se prsentera comme suit :

42
3/ Constante de type test :

Elles permettent de tester une ou plusieurs conditions, et permettent dobtenir un rsultat diffrent
selon que la condition paramtre est vrifie ou non.

Exemple : majoration de salaire :

Si salaire de base < 2000 => majoration = 300 DH
Si salaire de base 2000 => majoration = 0 DH

4 / Constante de type calcul :

Six oprations sont disponibles :

Addition, soustraction, multiplication, division, cumul, message, date.
Remarques :
La division euclidienne ne tient compte que de la partie entire du rsultat de la division.
Mod : calcul du modulo : ne tient compte que du reste de la division
Fin : signale la fin de la formule de calcul.
On peut effectuer ces oprations entre des constantes de tout type et / ou des nombres saisis (4
au maximum)

Application :

Crer la constante aide scolaire , constante de type calcul :

Laide scolaire est de 250 Dh si le nombre denfants charge =1, elle est de 500 DH si le nombre
denfants charge 2.
Cette constante sera la somme de 2 autres constantes de type test :
Aide scolaire 1 enfant
Aide scolaire 2 enfants. La cration se fera comme suit :

43
44
il est vident quil faut penser la cration de la rubrique correspondante :

45
III - Cration des bulletins modles :
MENU GESTION / BULLETINS MODELES / Crer (ou touche INSER du clavier)

A chaque catgorie de salaris correspond un bulletin modle

La cration des bulletins modles vitera de ressaisir chaque mois et pour chaque salari de mme
profil, lensemble des cotisations.

) Crer un bulletin modle :

Pour insrer une nouvelle rubrique dans un bulletin modle, cliquer sur le bouton droit de la souris
puis sur activer une rubrique . Slectionner la rubrique dsire puis valider.

46
Il est ainsi possible dinsrer toutes les rubriques composant le bulletin modle.

47
Partie 5 : Saisie et calcul des bulletins
salaris :
Dans les fiches de personnel, il faut avoir dabord associ chaque salari le bulletin modle
correspondant (dans longlet Salaire)

MENU GESTION / BULLETINS SALARIES

1. Calcul des bulletins

Double cliquer sur le salari dans la liste pour ouvrir la fentre Valeurs de base

48
Si aucun lment particulier nest indiquer, cliquer sur le bouton Bulletin ,
toutes les rubriques sont alors accessibles par un double clic, modifier puis cliquer sur OK
Exemple : saisie des heures supplmentaires : pour le salari Nassim Anouar, 10 heures 125 et 6
heures 150 %.

49
Le calcul du bulletin de paie se fait par un clic sur le bouton calcul

50
51
2. dition des bulletins

Menu GESTION / DITION DES BULLETINS (sur papier blanc)

Commande EDITER du menu contextuel (bouton droit de la souris)

3. Rglement des salaires

Menu GESTION / Paiement / Virement sur disquettes

Slectionner le mode de paiement. (Virement par exemple )

Indiquer la date de paiement
Enregistrer sur la disquette en conservant le nom de fichier propos
Enregistrer

Menu GESTION / Paiement / Ordre de virement

Slectionner le mode de paiement. Slectionner les matricules des salaris

Faire un aperu et contrler les montants laide des bulletins
Imprimer

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Partie 6 : Etats mensuels :
Une fois les bulletins imprims et les salaires pays, il reste imprimer diffrents tats mensuels,
complter les dclarations sociales et clturer le mois en cours afin de rouvrir le suivant.

1.L impression des tats mensuels :

) Livre de paie : MENU TATS / LIVRE DE PAIE

) tat des cotisations : MENU TAT / TAT DES COTISATIONS / TAT RESUME
Ltat des cotisations regroupe, pour chaque cotisation, les sommes des bulletins de paie.

2.La clture mensuelle :

La clture consiste valider les bulletins du mois (ex : janvier).

Une fois le contrle des bulletins ralis, il est possible de valider ou clturer les bulletins. La
clture mensuelle est une opration obligatoire qui permet deffectuer la paie du mois suivant.
Attention ! Un bulletin valid nest plus modifiable.

Les tats imprims aprs clture mensuelle portent la mention aprs clture mensuelle , ce qui
signifie que les bulletins ou tats sont dfinitifs. La clture mensuelle saccompagne de
limpression dun rapport de clture.

Par prudence, dans la pratique, la clture doit tre prcde d une sauvegarde.

Menu GESTION / CLOTURE mensuelle

Louverture permettra la saisie du mois suivant (ex : fvrier) et la mise zro des compteurs
mensuels.

Menu GESTION / OUVERTURE DU MOIS

53
 ETUDE DE CAS N 1

On vous communique les informations concernant le salari ROSTOUM Ahmed pour le mois de
mars 2005 :
Adresse : 12
Commune :
Av Zouhour Code postal :
Confidentialit Hay Hassani Tel : 062/40/45/87
Matricule 1111 0 INARA, 40000
Marrakech
Date de Situation
Etat civil : Nationalit : N CNSS : Nombre denfants
naissance : familiale:
mari marocaine 201211 charge: 2
12/2/65 mari
Date
Emploi : Contrat de
dembauche Affectation : Qualification travail : Date de dbut :
Chef de
DEFIN Cadre CDI 1/2/92
dpartement
1/2/1992
Bulletin Bque : N
Date CIN :
modle : Diplme : 20 BCM Date
dobtention
10 DES Agence : 45 dexpiration:12/4/10
1990 E 201205
INARA
Horaire Salaire Nbre
hebdomadaire : minimum : demployeurs Code CNSS : Indice : 150 Catgorie : Cadre
2111
44 3000 0

Enfants charge Adnane Imane

DN 1/2/2000 3/5/2004

Salaire de Rostoum Ahmed pour le mois de mars 2005 :

1. Salaire de base : 8200

2. HS 125 : 10
3. HS 150 : 4
4. Prime de responsabilit : 1200
5. Prime de rendement : 5 % du salaire de base
6. Allocations familiales
7. Prime danciennet
8. Cotisation CNSS
9. Cotisation mutuelle : 3 %
10. Cotisation CIMR : 6 %

Paramtres de la St SELMA :

St 12 Av des
Commune : TEL : Telex : Forme jq :
dlectricit Fleurs
MENARA 044/49/12/05 044/20/67/11 SA
du Maroc MENARA
Mois de Banque : BMCE-Agce18
Effectif : Capital :
clture des MENARA
10 APE/NAF : 1204
200000 congs : Aot Compte n 1247111

54
Paramtres de paie :

Organisation :
Direction gnrale
(DG)

Dpartement financier Dpartement Personnel Dpartement Production

(DEFIN) (DEPER) (DEPRO)

Service Finance Sce Comptabilit Sce Tecnique Sce Achats

SFIN SCOMP (STECH) (SACHA)

Catgories :

01 : Ouvriers ; 02 : Employs ; 03 : Cadres ; 05 : Directeurs

Caisses de cotisation :

1 CNSS ; 2 CIMR ; 3 : Mutuelle ; 10 Etat IGR (12 mois + rcapitulatif)

Exigibilit : mois suivant, dcalage : 15
Priodicit de versement : mensuelle

TAF :

1. Procder au paramtrage de la St SELMA

2. Crer la fiche du salari ROTOUM Ahmed

3. Crer le bulletin modle n 10 Plan de paie Cadre

4. Etablir le bulletin de paie de Rostoum pour le mois de mai en faisant apparatre le salaire
net.

55
 ETUDE DE CAS N 2

Paramtres de la St CHEMISOR :

12 Av des
Nom Commune : TEL : Telex : Forme jq :
Hassan II
SARL MENARA 044/49/21/68 044/49/57/06 SARL
MENARA
Mois de Banque : BCM-Agce15,
Effectif : Capital :
clture des MENARA
15 N CNSS 58140
150000 congs : Aot Compte n 4571111
La St possde un seul tablissement. (voir compte bancaire dans le tableau ci-dessus)

Organisation:

La St est de petite taille et ne contient pas de dpartements. Sa structure se prsente comme suit :
Direction gnrale
(DG)

Service comptabilit Sce Commercial Sce Tecnique Sce Achats

SCMP SCOM (STECH) (SACHA)

Catgories :

01 : Ouvriers ; 02 : Employs ; 03 : Cadres ;

Fonctions entreprise :

Chef de service, ouvrier, agent de service.

Caisses de cotisation :

1 CNSS ; 2 Mutuelle ; 3 Etat IGR (12 mois + rcapitulatif)

Exigibilit : mois suivant, dcalage : 15 (pour toutes les caisses)
Priodicit de versement : mensuelle
On vous communique les informations concernant le salari FAHMI Nabil pour le mois de mai
2006 :

56
 Adresse : 20
Code
Av de la Commune :
Matricule 1115 Confidentialit Paix, Inara,
postal :
0 40000 Hay Salam Tel : 061/25/12/00
Marrakech
Date de Situation
Etat civil : Nationalit : 0 N CNSS : Nombre denfants
naissance : familiale:
mari marocaine 141520 charge: 2 (*)
05/2/67 mari
Date
Date Type : Affectation : Catgorie : Emploi occup :
dembauche
dentre :5/4/90 embauche SCOM Cadre chef de service
5/4/90
Contrat de Date de dbut : Bque : N
travail : Date 20 BCM Carte de
5/4/90
CDI dobtention Agence : 45 travail : 10
1990
INARA
Horaire Salaire Nbre Bulletin modle :
hebdomadaire : minimum : demployeurs Indice : 125 12
44 2500 0
(*)
Enfants charge Hafsa Seloua Manal Badreddine
Date de Naissance 1/2/1996 30/4/1999 12/3/2003 6/8/2005

Salaire de Fahmi Nabil pour le mois de mai 2006 :

1. Salaire de base : 9300.

2. HS 125 : 12
3. HS 150 : 6
4. Prime de demploi : 2100
5. Prime de responsabilit : 10 % du salaire de base
6. Allocations familiales
7. Prime danciennet
8. Cotisation CNSS
9. Cotisation mutuelle : 3 % du salaire de base, Cotisation patronale 4 % du salaire de
base

TAF :

1. Crez le fichier de la St .
2. Effectuer le transfert de la St DEMSAT
3. Procder linitialisation de la St (voir 1er tableau ci-dessus)
4. Crer la fiche du salari FAHMI Nabil
5. Crez les rubriques insrer dans le plan de paie chef de service
6. Crer le bulletin modle n 12 Plan de paie Chef de service
7. Etablir le bulletin de paie de FAHMI pour le mois de mai en faisant apparatre le salaire
net.

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