10 cele mai frecvente intrebari si raspunsuri la interviul de

angajare in franceza – varianta in Franceza si Romana

Q: Quel est votre parcours professionnel et quelle expérience avez-vous?

Î: Care este traiectoria ta profesionala si ce experienta anterioara ai?

R: Trebuie sa reusesti sa prezinti experienta ta profesionala in detalii. De asemenea,

intervievatorul vrea sa se asigure ca informatiile prezentate in CV sunt reale si ca se potrivesc
raspunsurilor oferite de tine in cadrul interviului.

R: Vous devez présenter votre expérience professionnelle dans le détail. En outre,

l'intervieweur veut s’assurer que les informations présentées dans les CV sont réels et qu’elles
sont soutenues par les réponses données aux questions pendant l'interview.

Q: Quelles étaient vos responsabilités au dernier emploi / cours de ce projet?

Î: Care au fost responsabilitatile tale la ultimul job/in timpul acestui proiect?

R: Nu te rezuma doar la a oferi detalii legate de activitatile tale propriu-zise, ci incearca sa faci
si legatura cu job-ul pentru care aplici acum. Nu te pierde in detalii inutile pentru ca una dintre
greselile cele mai mari din cadrul unui interviu este sa irosesti timpul recruiterului.

R: Ne te limites pas à fournir des détails sur tes activités, mais essaye de faire une connexion
avec le poste pour lequel vous postulez maintenant. Il ne faut pas se perdre dans des détails
inutiles parce que l'une des plus grandes erreurs d'un entretien est celui de perdre le temps du
recruteur.

Q: Comment gères-tu une situation stressante?

Î: Cum gestionezi o situatie stresanta?

R: Nu te lansa in oferirea detaliilor daca stii ca nu le poti sustine si prin exemple concrete. Asta
este ceea ce asteapta angajatorul de la tine. Gandeste-te la o situatie in care a fost nevoie sa
rezolvi o problema si explica cum ai facut asta, ce eforturi a presupus si care au fost rezultatele.
Fii sincer si concis.

R: Ne te précipites pas en fournissant des détails que tu ne peux pas soutenir par des
exemples concrets. C’est ça ce que l'employeur attend de toi. Penses à une situation où il était
nécessaire de résoudre un problème et expliques comment tu l’as fait, quels efforts on été

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impliqués et quels ont été les résultats. Il faut être honnête et concis.

Q: Pourquoi as-tu quitté le dernier emploi?

Î: De ce ti-ai dat demisia de la ultimul job?

R: Fii sincer! La fel de important este si sa te concentrezi pe lucrurile pe care le-ai invatat din
aceasta experienta, nu doar pe motivele care te-au determinat sa pleci. In special daca acele
motive implica si neintelegeri cu fostul angajator.

R: Soyez honnête! Il est également important de se concentrer sur les choses que tu as appris
de cette expérience, non seulement sur les raisons qui t’ont amené à quitter le poste. Surtout si
ces raisons impliquent des désaccords avec ton ancien employeur.

Q: Pourquoi as-tu choisi notre entreprise?

Î: De ce ai ales compania noastra?

R: Acum este momentul sa ii arati potentialului tau angajator ca te-ai pregatit serios pentru
acest interviu! In loc sa lauzi compania si pe angajator, incearca sa faci legatura intre interesele
si competentele tale cu profilul si planurile companiei. Arata-i angajatorului ca esti potrivit pentru
acest job.

R: Maintenant, il est temps de montrer ton potentiel employeur que tu t’es préparé
sérieusement pour cet entretien! Au lieu de louanger l'entreprise et l'employeur, essaye de lier
tes intérêts et compétences avec le profil et les plans de l'entreprise. Montre ton employeur que
tu es pertinent pour le poste.

Q: Pourquoi devrions-nous t’embaucher?

Î: De ce ar trebui sa te angajam?

R: Intervievatorul vrea sa vada daca intelegi cerintele job-ului si daca le poti indeplini cu succes.
De asemenea, potentialul angajator vrea sa vada cat de bine stii sa te vinzi, care sunt limitele
tale si care sunt planurile de viitor. Concentreaza-te pe lucrurile concrete care te fac potrivit
pentru acest job, dar nu uita sa mentionezi ca esti nerabdator sa inveti mai mult si sa iti dezvolti
aptitudinile si competentele.

R: L'intervieweur veut voir si tu comprends les exigences du poste et si tu les peux accomplir
avec du succès. En outre, le potentiel employeur veut voir comment tu sais te vendre, quelles
sont tes limites et tes plans. Il est important de se concentrer sur les choses concrètes qui font

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de toi le candidat idéal pour ce poste, sans oublier de mentionner que tu es impatient d'en
apprendre davantage et de développer tes compétences.

Q: Pourquoi y a-t-il une pause dans ton parcours professionnel?

Î: De ce exista o pauza in traiectoria ta profesionala?

R: Intervievatorul vrea sa stie de ce ai fost neangajat - ai demisionat, ai fost concediat, s-a

intamplat din motive medicale - si cum ti-ai petrecut acest timp liber: ai lucrat pe cont propriu, te-
ai dedicat unui proiect personal, un nou hobby? Fii sincer dar nu intra in detalii care nu au
legatura cu viata ta profesionala. Concentreaza-te pe felurile in care aceasta pauza a contribuit
la dezvoltarea ta din punct de vedere profesional.

R: L'intervieweur veut savoir pourquoi tu étais sans emploi – suite à une démission, as-tu été
congédié, pour des raisons médicales - et comment as-tu passé ton loisir: as-tu travaillé comme
indépendant, as-tu consacré ton temps à un projet personnel, à un nouveau passe-temps? Il
faut être honnête, sans entrer dans des détails pas liés à votre vie professionnelle. Concentre-
toi sur comment cette rupture a contribué à ton développement du point de vue professionnel.

Q: Pourquoi as-tu choisi de changer ton métier?

Î: De ce ai ales sa iti schimbi profesia?

R: Aceasta este una dintre cele mai dificile intrebari. Dar trebuie sa retii faptul ca alegerea unei
alte profesii nu este neaparat un lucru rau. In special daca nu este vorba despre ceva cu totul
diferit. Dar chiar si in cazul in care este, explica-i intervievatorului cum aceasta schimbare
profesionala te-a determinat sa fii mai motivat si mai fericit cu directia carierei tale. De
asemenea, poti deschide subiectul competentelor transferabile - iti va aduce puncte in plus!

R: Ceci est l'une des questions les plus difficiles. Mais tu dois te rappeler que le choix d’une
profession différente n’est pas nécessairement une mauvaise chose. Surtout si elle n’est pas
tout à fait différente. Mais même si l’est, expliques à l'intervieweur comment ce changement
professionnel t’as fait plus motivé et plus heureux avec ton orientation professionnelle. Il peut
également ouvrir le sujet des compétences transférables – cela t’apportera des points
supplémentaires!

Q: Quelles sont tes attentes financières?

Î: Ce asteptari financiare ai?

R: Stii cum sa iti evaluezi propriile aptitudini si cum sa negociezi? Angajatorul va stabili acest
lucru in functie de raspunsul tau la intrebare. Afla cum este platit acest job pe piata fortei de

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munca si mai ales in aceasta companie. Nu compara un posibilul tau salariu cu cel al unui
prieten care lucreaza intr-un domeniu care nu are nicio legatura cu ceea ce iti doresti tu sa faci.
De asemenea, ia in considerare si aptitudinile tale, precum si experienta anterioara. Dupa toate
aceste calcule, alege un numar care se potriveste situatiei tale si mentioneaza-i intervievatorului
ca esti dispus sa negociezi. Nu uita nici de celelalte beneficii care vin la pachet cu contractul de
munca!

R: Sais-tu comment évaluer tes propres compétences et comment négocier? L'employeur

déterminera cela en fonction de ta réponse à la question. Découvre comment ce travail est payé
sur le marché du travail et en particulier dans cette entreprise. Ne compare pas votre salaire
avec celui d'un ami qui travaille dans un domaine qui n'a rien à voir avec ce que tu veux faire.
Prends également en compte tes compétences et l'expérience précédente. Après tous ces
calculs, choisis un nombre qui te convient et dis à l'intervieweur que tu es prêt à négocier.
N’oublie pas les autres avantages qui sont livrés avec le contrat de travail!

Q: Avez-vous un passe-temps?

Î: Ai un hobby?

R: Aceasta este o modalitate prin care recruiterul poate afla daca te vei integra cu succes in
echipa. Este, de asemenea, un mod prin care incearca sa te faca sa te simti mai in largul tau,
determinandu-te sa vorbesti despre lucruri pe care le faci cu placere. Nu te pierde in detalii. Fii
concis, iar daca ai un hobby care are o oarecare legatura cu domeniul tau de interes, vorbeste
despre acela. Incearca sa pui accent pe abilitatile pe care ai reusit sa ti le dezvolti prin
practicarea acelui hobby. Mentine discutia cat mai profi!

R: Ceci est une façon pour que le recruteur sache si tu corresponds au profile de l’équipe. Il est
aussi un moyen d'essayer de te faire sentir plus à l'aise, t’amenant à parler de choses que te
font plaisir. Il ne faut pas se perdre dans les détails. Sois concis, et si tu as un passe-temps qui
peut être liée à ton domaine d'intérêt, parle de cela. Essaye de mettre l'accent sur les
compétences que tu as réussi à développer par la pratique de ce passe-temps. Garde la
discussion dans le professionnel!

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