Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
o Le besoin d’adaptation
On peut distinguer quatre états de l’environnement; chacun requérant un type d’actions particulier:
• Stable et non changeant:
l’améliorations des opérations;
• Stable avec des fluctuations mineures:
l’amélioration des services;
• Changements lents et prévisibles:
l’ajustement des objectifs et des programmes;
• Changements rapides et imprévisibles:
o La capacité d’adaptation.
La capacité d’adaptation d’une organisation est fonction de quatre facteurs
principaux:
Sa taille: l’adaptabilité diminue avec l’augmentation de la taille à cause de la complexité des
structures, des procédures,……etc;
Son budget: l’adaptabilité est plus restreinte dans les organisations à petits budget;
Les contraintes légales: plus elles sont nombreuses, plus elles réduisent l’adaptabilité
La volonté des intervenants clés : (dirigeants et groupes influents).
Deux facteurs diminuent ici l’adaptabilité:
L’accumulation des années passées aux postes de direction;
La force des groupes d’intérêts
En résumé, la planification stratégique devrait permettre à une organisation
de se prémunir contre l’une ou l’autre des situations suivantes:
•Les changements environnementaux;
•Les changements organisationnels;
•Le vieillissement;
•La léthargie (éviter de dormir sur ces lauriers)
• Planification stratégique
Notion Du Sous-système «Raison D’être D’une Organisation » :
• Toute organisation possède ou devrait posséder si elle veut avoir un sens, une raison d’être ou une
mission. Donc toute organisation justifie son existence par sa raison d’être.
• Le sous‐système raison d’être précède les autres. C’est‐à‐dire que les autres sous‐systèmes naissent
après lui. C’est lui qui donne l’orientation aux autres sous‐systèmes, c’est‐à‐dire que les autres
sous‐systèmes traduisent ce que veut le sous‐systèmes raison d’être.
La nature de l’organisation :
Clients externes :
Ce sont des gens externes à l’organisation qui bénéficient des services ou produits de
l’organisation. Par exemple ceux qui viennent faire des stages probatoires sont des clients de l’ENA
Choix des zones de services
L’analyse P.E.S.T :
C’est la seconde étape de l’analyse de l’environnement médiat (macro-environnement).
Elle permet d’identifier les facteurs qui influencent sur l’organisation.
Appréciation Des Phénomènes :
• Il s’agit de déterminer la nature de l’impact d’un phénomène ou de l’action des acteurs
environnementaux sur l’organisation.
Opportunités :
Département d’Electrotechnique
Option : électrotechnique.
Présenté par :
Mihoubi ahmed
Promotion :2018/2019