Questionnaire

Afin d'apprécier vos motivations et votre orientation professionnelle future, nous vous remercions de nous fournir les
réponses aux questions suivantes de façon claire et concise. (en français ou en anglais, selon la langue du programme
choisi)
1 - Pourquoi avoir choisi de poursuivre un programme Master ou MBA ?

La Business School qu’est l’INSEEC offre des formations intéressantes et assez uniques. Le choix du programme en
Master spécialisé « achats internationaux et supply chain management », me permet d’approfondir mes connaissances
dans le domaine de la logistique, mais aussi d’en acquérir de nouvelles, afin de trouver des solutions possibles aux
problèmes tels que ceux de chargement et déchargement des marchandises, du stockage de ces marchandises, au sein du
port autonome de Douala dans mon pays.

2 - Avez-vous un projet professionnel défini ? Si oui lequel ?

Mon projet professionnel consiste à monter ma propre entreprise dans un cadre ludique, autrement dit la création d’une
salle de jeux et de détente respectant certains critères pour un épanouissement des petits et grands; mais aussi cela
favorisera une création d’emplois.

3 - En quoi ce programme vous permettra-t-il d’atteindre vos objectifs professionnels ?

Ce programme me permettra d’atteindre mes objectifs professionnels dans la mesure où, l’acquisition des
connaissances nouvelles dans les programmes que sont « achats attribués à la grande distribution », « logistics and
International trade » pour ne citer que ces deux là, contribueraient à favoriser l’acquisition de divers matériaux de
construction, nécessaires au respect des normes de conformité et indispensable au bon déroulement du projet.

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 4 - Selon vous, quelles sont les capacités et qualités attendues pour réussir dans ce programme ?

Les capacités et qualités attendues pour réussir sont les suivantes : l’esprit d’équipe, la discipline, l’assiduité,
l’organisation, l’humilité ; par exemple dans le cadre de plusieurs travaux de groupe j’ai été chef, ce qui nécessite
d’effectuer un plan de travail et surtout de faire participer tout le monde à travers un partage de tâches, pour obtenir de bons
résultats et terminer dans les délais

5 - Quel rôle prenez-vous généralement lors des travaux en équipe ?

Lors des travaux d’équipe le rôle généralement pris est celui de leader, autrement dit une personne qui guide les uns et
les autres, à travers la communication dans l’optique d’atteindre un objectif commun. Aussi, on retrouve plusieurs types de
leaders parmi lesquels il est assez difficile pour ma part, de m’identifier à un type précis, compte tenu de la polyvalence dont
je fais preuve

6 - Quels sont à votre avis, les traits dominants de votre personnalité ?

Les traits dominants de ma personnalité sont le leadership, l’assiduité, le respect, l’humilité, l’intégrité, qui sont des
caractères favorables au bon déroulement de mes activités au quotidien.

7 - Pour nous permettre de mieux vous connaître, souhaitez-vous nous faire part d’une information complémentaire ?

En fonction du milieu ou du travail à fournir je m’adapte assez rapidement afin de produire un bon rendement. Par
exemple, durant un stage effectué au sein d’une compagnie d’assurance, et n’ayant aucune compétence dans le
domaine, je me suis formée sur le tas et le rendement était apprécié.

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