Cours terminologie juridique S1 (M1droit public économique)

Cours terminologie juridique

S1

Master 1 droit public

économique
M.HANIFI

Année universitaire : 2020/2021

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Modes alternatifs de règlement des litiges

Les modes alternatifs de règlement des litiges, les MARL, sont tous
les modes de recherche de solution et de résolutions de conflits à
l’amiable, qui ne passent pas par le
système judiciaire, mis en place par Les modes : ‫ اﻝوﺴﺎﺌل‬/ ‫اﻝطرق‬

l’Etat. Ils ont l’avantage d’être rapide, Alternatifs : ‫ا‬

pas couteux et discrets. Règlement/ résolution :

/

Les modes alternatifs de résolution Litige/ conflit/ différend/

des litiges, dans le code de procédures Contentieux : ‫اع‬

Code de procédures civiles

civiles et administratives, sont 3, la
et administratives : CPCA
conciliation, la médiation, l’arbitrage.
‫ﻗﺎﻨون اﻹﺠراءات اﻝﻤدﻨﻴﺔ واﻹدارﻴﺔ‬

1-La conciliation : La conciliation : ‫ا‬

Mesure :‫اء‬ ‫إ‬

Sans être obligatoire, et lorsque la
Régler le conflit à
situation le permet, les juges peuvent l’amiable : ‫ا اع ود‬

proposer une mesure de conciliation pour Arrangement amiable :

tenter de régler le conflit à l’amiable ‫و ود‬

Rapidité : ‫ا‬
avant de le laisser aux mains de la
La volonté : ‫ا رادة‬
justice. Elle peut être également à
Accord :‫إ ق‬
l’initiative de l’une des parties du conflit.

Elle permet aux parties de trouver un arrangement amiable. Les

avantages de ce mode alternatif de résolution des litiges restent sa
rapidité, la conciliation repose surtout sur la bonne volonté des
personnes à trouver un accord, dans l’intérêt de tous.
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Le conciliateur peut convoquer les parties à une réunion et propose

une ou des solutions après examen du dossier, un
Le conciliateur : !"# ‫ا‬
Procès-verbal de conciliation est rédigé à l’issue
‫ ا‬$%& ' ( ‫ا *ي‬
de la réunion si les parties acceptent la solution Convoquer :‫ء‬ (+‫إ‬
proposée, le procès-verbal constant la Les parties : ‫ط اف‬.‫ا‬
conciliation, constitue un titre exécutoire. Procès-verbal : /0&

Un titre exécutoire : ‫ ا‬+

2/La médiation *1

La médiation : 21+ ‫ا‬

Un autre grand moyen non judiciaire de
Non judiciaire : ‫ﻏﻴر ﻗﻀﺎﺌﻴﺔ‬
règlement de différends est la médiation, laquelle
l’intervention d’une tierce
est encadrée par les articles 994 à 1005 du Code personne : 5 6 !"‫ﺧ ﺷ‬
de procédures civiles et administratives. Indépendant : 7( &

Qualifié : ‫ھ‬9&
a/ Définition :
Crédible : ‫ ق‬6 &

La médiation est une procédure comportant Faciliter le dialogue entre

l’intervention d’une tierce personne elles et les aider à trouver
une solution mutuellement
indépendante, qualifiée, crédible, pour rapprocher
acceptable à leurs
les parties dans un conflit, faciliter le dialogue désaccords : :1; ‫ ار‬0 ‫ ا‬1%
entre elles et les aider à trouver une solution '‫( < إ‬ % &‫ط اف و‬.‫ا‬
. % 1; => 7 ‫ ل "?ف ا‬7&
mutuellement acceptable à leurs désaccords.

Plus particulièrement dans les situations où les

parties ont intérêt à maintenir des relations légales ou d’affaires ou,
encore, à y mettre fin de façon organisée, la médiation pourrait très
bien être qualifiée comme étant, l’une des principales voies d’avenir
en matière de règlement de différends.
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Par exemple, en cas de litige d’interprétation de contrat ne justifiant

pas vraiment de résilier le contrat ou de mettre fin aux relations
d’affaires, la médiation peut s’avérer un mode de prévention et de
règlement des différends permettant de maintenir, et même de
renforcer, la qualité de la relation et des communications entre les
personnes et les entreprises.

b/Les avantages

Les principaux avantages de la médiation par rapport aux autres

modes de prévention et de règlement de
conflits sont :

La médiation, contrairement à la plupart Interprétation de contrat :

7A ‫ ا‬1
des autres modes de règlement de
Résilier :B C
différends, favorise la communication
directe et immédiate entre les parties.

Encore plus, ce processus est appuyé par une tierce personne, dont le
rôle est de s’assurer que cette communication puisse conduire les
parties à rechercher et trouver ensemble une solution, en les
encourageant à communiquer directement entre elles, la médiation
ouvre souvent une toute nouvelle voie de communication, fait en sorte
que chacune des personnes concernées puisse mieux comprendre la
situation et la position de l’autre partie et, dans plusieurs cas, amène
les parties à travailler ensemble afin de rechercher des solutions qui

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peuvent parfois se trouver complètement hors du cadre des données

précises du litige lui-même.

La médiation est la façon la plus rapide de régler un litige, même

dans des situations complexes, une médiation bien menée peut se
dérouler entièrement sur une période de moins d’un mois, ceci est
évidemment très rapide surtout lorsque
nous comparons ce délai à ceux que l’on
rencontre habituellement en matière La rapidité : ‫ا‬

d’arbitrage (de 2 mois à 1 an) et en Arbitrage :=1D0( ‫ا‬

matière de recours devant les tribunaux Recours devant les

tribunaux : C $ ‫ ن ا‬AF ‫ا‬
(de 6 mois à 30 mois). =G 0$ ‫أ& م ا‬

Confidentialité : ‫ا‬
Un troisième avantage de la médiation
est sa confidentialité. Tout médiateur
requerra, avant même que la médiation ne débute, que les parties
s’engagent par écrit à maintenir la confidentialité de la médiation et
des discussions et échanges qui peuvent avoir lieu dans le cours de la
médiation et à ne pas utiliser plus tard, devant un tribunal ou
autrement, rien de ce qui a été dit ou échangé pendant la médiation.

Cette confidentialité constitue un outil permettant aux parties d’agir

et de parler de façon plus ouverte durant la médiation, ce qui est un
facteur essentiel à son succès.

Les solutions alternatives qui peuvent être considérées durant une

médiation ne connaissent pas de limites, pour cette raison, les parties à

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une médiation peuvent très bien décider de résoudre leur différend en

modifiant une convention existante ou en signant de nouvelles
ententes qui leur permettront d’améliorer leurs relations pour l’avenir
et, par la même occasion, de régler leurs problèmes et différends
passés.

À cet égard, la médiation peut être

considérée comme un mode de Entente : ‫إ ق‬
prévention et de règlement de conflits Le médiateur ne tranche
pas le litige mais aide les
qui, contrairement à la plupart des autres,
parties à trouver elles-
est axée vers le futur et non seulement mêmes une solution à leur
différend, il est
vers le passé et qui tient compte de indépendant, impartial,
neutre et formé au
l’ensemble des relations entre les parties processus de la médiation :
concernées et non pas seulement des ‫ ' ا‬21+ ‫ ا‬$%& ‫ م‬7 J
‫ط اف‬.‫ة ا‬ & $ ‫ ا اع إ‬KC
circonstances limitées de leur différend. ‫اع‬ '‫ إ‬% ; < (‫' ا‬
21+ ‫ ا‬L($( ‫ *ك‬، % 1; => 7 ‫ا‬
c/les procédures ‫ د‬10 ‫ا اھ وا‬، 1 ?7(+ ‫; ت ا‬
‫ ل‬P& KC ‫ا‬9 G‫ و‬D& ‫ ن‬D ‫وأن‬
. ‫ط‬+ ‫ا‬
Le magistrat propose aux parties de
recourir à la médiation, et si elles
l’acceptent, il désigne un médiateur.

Le médiateur ne tranche pas le litige mais aide les parties à trouver

elles-mêmes une solution à leur différend, il est indépendant,
impartial, neutre et formé au processus de la médiation :

-Indépendant : il n’entretient aucune relation d’intérêt professionnel

avec l’une ou l’autre des parties.
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-Impartial : le médiateur doit être impartial aux yeux des parties. Il ne

prend pas partie, il est uniquement un facilitateur.
-Neutre : le médiateur doit adopter ce positionnement vis-à-vis de la
solution choisie par les parties.
-Formé : le médiateur doit impérativement être formé au processus de
médiation. Il doit ainsi réunir des compétences professionnelles, mais
aussi humaines: qualité d’écoute, diplomatie, créativité...
Le médiateur organise des réunions auxquelles il convoque les
parties. C’est-à-dire l’exposé des faits, la recherche des besoins et
intérêts des parties, la recherche de
La conciliation se fera
solutions, la concrétisation de l’accord, la
généralement dans un
solution trouvée par les parties avec cadre peu formaliste et
l’aide du médiateur à l’issue du processus préalablement à la
médiation : ‫ ن‬D ‫اء ا‬ ‫إ‬
de médiation est rédigée par le médiateur
Q S =( ‫ و‬1 D‫ ﺷ‬Q‫ إط ر أ‬RC‫و‬
sous forme d’un procès-verbal, ce dernier . ‫ط‬+ ‫ا‬
constitue un titre exécutoire.
La différence entre la conciliation et
la médiation:
Dans les secteurs où les deux modes sont utilisés, la conciliation se
fera généralement dans un cadre peu formaliste et préalablement à la
médiation.
Le conciliateur sert d’intermédiaire entre les parties qui parfois même
n’auront pas à se rencontrer. Dans le cas de la médiation, le médiateur
sera appelé à jouer un rôle plus actif dans la mesure où contrairement

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au conciliateur il pourra proposer aux parties des solutions de

règlement au litige qui les oppose.
La distinction entre ces deux méthodes réside essentiellement dans le
rôle plus ou moins actif du tiers impartial.

L’ARBITRAGE

L’arbitrage est un mode alternatif de règlement de conflit, consiste à

confier à un arbitre la mission de
trancher un différend conformément aux L’arbitrage : =1D0( ‫ا‬
règles de droit. ' ( ،‫ ا اع‬0 ; 1+‫ھ و‬
KC ‫ ا‬$%& =D0& T ?‫ ﺧ‬:&
.‫ ن‬7 7C‫ و‬:1A& ‫اع‬
L’arbitrage permet de conserver le
::1(1+ +‫ أ‬:1 ‫= < ر‬1D0(
débat hors du regard public, dans une
La clause
bonne mesure, de préserver le caractère compromissoire : ‫; أو ﺷ ط‬
=1D0( ‫ا‬
confidentiel de documents et
Compromis d’arbitrage :
d’informations sensibles pour les =1D0( ‫إ ق ا‬
parties. Consentement : 'U ‫ا‬

L'arbitrage doit avoir été prévu pour

pouvoir être mis en œuvre. Contrairement à la médiation, les deux
parties doivent être présentes et consentantes sur toute la procédure.
L'arbitrage est prévu par une clause que l'on appelle la clause
compromissoire. Par cette clause les parties s'engagent à recourir à un
tiers neutre et impartial, qu'elles auront préalablement choisi, pour
trancher tous les litiges nés du contrat.

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L'arbitrage peut également être envisagé après la conclusion du

contrat principal, par un compromis d'arbitrage. Ce contrat,
contrairement à la clause compromissoire, est distinct du contrat
principal.

Le litige est soumis au tribunal

Tribunal d’arbitrage : $D0&
d’arbitrage, constitué d’un seul arbitre, =1D0( ‫ا‬
ou de plusieurs en nombre impair. Arbitre : =D0&

Nombre impaire : ‫ دي‬C ‫د‬

La décision d’un tribunal arbitral
Sentence arbitrale : =D
s’appelle une « sentence arbitrale », elle K$1D0
est obligatoire pour les parties au litige, Appel : ‫ ف‬V(+ ‫ا‬

tout comme une décision d’un juge La cour : W P$ ‫ا‬

étatique. Un recours en annulation

de la sentence est alors
La sentence arbitrale est en principe toujours possible,

susceptible d’appel devant la cour notamment en cas

d’atteinte par l’arbitre à
d’appel dans le ressort de laquelle elle a
des règles d’ordre public :
été rendue. Néanmoins, les parties
‫ ار‬7 ‫ ا‬U ‫ ء‬X ; :AF ‫ ا‬:D$
peuvent y renoncer dans la convention
=D0$ ‫ا‬ "& < ‫ ﺧ‬K$1D0( ‫ا‬
d’arbitrage, ce qui est la pratique .‫ م‬A ‫ م ا‬Y ; 7 A($ ‫ا‬ ‫ ا‬7

habituelle. Un recours en annulation de la

sentence est alors toujours possible, notamment en cas d’atteinte par
l’arbitre à des règles d’ordre public.

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Les avantages de l’arbitrage

La résolution du litige dans un Délai adapté à chaque dossier,

L’arbitrage est généralement encadré dans un délai, soit légal, soit
fixé dans un règlement d’arbitrage,
soit issu d’un calendrier de procédure
La résolution du litige
fixé par le Tribunal et les parties à la dans un Délai adapté à
chaque dossier : ‫&ة‬
procédure. Donc, la durée de l’arbitrage Z & G A1 ‫ ط‬L& [+ ( ‫ا اع‬

dépend en grande partie de chaque L’arbitrage est

dossier, de sa complexité juridique,
technique ou autre, s ’y rajoute le temps
de la délibération et de rédaction de la
sentence arbitrale par les arbitres, qui
généralement encadré dans
un délai, soit légal, soit
fixé dans un règlement
d’arbitrage, soit issu d’un
calendrier de procédure
fixé par le Tribunal et les
parties à la procédure :

varie selon la nature du dossier et leur ‫ دة‬0& ‫ آ ل‬RC‫= و‬1D0( ‫ ى ا‬P

‫ م‬Y 7 ‫ او ط‬1 Q ^ G ‫ اء‬+
charge de travail, ce délai ne dépasse pas :& ‫ د‬0 & ‫ ز‬A ‫= أو‬1D0( ‫ا‬
‫= وأط اف‬1D0( ‫ ا‬$D0& Q
en général 04 mois.
.‫ا اع‬

La flexibilité de la
La flexibilité de la procédure est un
procédure : ‫ﻤروﻨﺔ اﻹﺠراء‬
autre avantage, Par exemple, la
Les témoins : ‫ د‬%# ‫ا‬
possibilité de faire entendre des
Les experts :‫ا " اء‬
témoins ou experts qui peut être
Interprétation : 1 ( ‫ا‬
déterminante pour l’issue d’un litige,
pour s’assurer que les arbitres ont bien compris les faits et les enjeux
d’un dossier. Cela est notamment le cas lorsque les documents écrits
sont insuffisants pour faire état de la position d’une partie, ou sont
sujets à interprétation.

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L’arbitrage ne coûte pas forcément plus cher que la justice

étatique, si l’on considère qu’un même litige est presque
systématiquement jugé deux fois (voire trois) par le jeu de l’appel de
la décision de première instance, et du recours en cassation. Les
parties engagent des frais pendant des années et ne sont fixées
définitivement sur l’issue du litige qu’après épuisement de l’intégralité
des recours.

Les procédures
Recours en cassation : :AF ‫ا‬
En règle générale, en cas d’arbitre `7 ;

unique, les parties doivent se mettre Le choix de

l’arbitre : =D0$ ‫ را‬1(‫إﺧ‬
d’accord sur le choix de l’arbitre .En cas
de difficulté, la désignation de l’arbitre Un tiers : 1X ‫ا‬
unique est faite par un tiers. (Art 1009) L’autorité de la chose
jugée: T; K/7$ ‫ ا‬a1# ‫ ا‬1P
le président de tribunal du lieu de
conclusion du contrat ou de son
exécution)

En cas de tribunal composé de trois arbitres, il est habituel que

chaque partie puisse désigner un arbitre et ces deux arbitres désignent
un président.

Une fois le tribunal constitué, la partie demanderesse doit exposer de

manière complète sa position, accompagné des éléments de preuve sur
lesquels elle s’appuie (contrats, correspondances, attestation de

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témoins, rapports d’expert, etc). L’autre partie doit ensuite y répondre

accompagné de ses éléments de preuve.

La sentence arbitrale clôt la procédure et dessaisit le tribunal arbitral.

Elle est revêtue de ce que l’on appelle l’autorité de la chose jugée,
c’est-à-dire qu’aucune partie ne peut tenter d’obtenir une autre
décision sur le même litige en commençant une autre procédure.

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