Brainstorming 

Attirer fidéliser

Recrutement

Expérience collaborateur

Numérique digital SIRH

Rémunération

Condition de travail

Formation

Pratiques d’acquisition et de régulation mazilli Defelix

Légitimité de l’organisation

Culture

Talents

Motivation engagement

Réseaux numérique e-réputation temps vite

Stratégie de collaboration avec les écoles pour attirer les jeunes talents

Diversité

Déf marketing Kotler,

Marketing RH >>>> marketing RH est selon PANCZUK et POINT « Un nouvel état d’esprit fondé sur
des techniques marketing adaptées aux RH pour que l’entreprise et sa DRH puissent se vendre,
fidéliser et se renouveler ».

Stratégie, stratégie RH Grazier > stratégieS

Bouleverse

GRH Cadin et al.+ Martory « gérer »

Pbq : Les stratégies de GRH sont-elles impactées par le MRH ?

Proposition plan 1

I) Le MRH un enjeu contemporain (actuel) pour les stratégies de GRH

A) Le MRH des pratiques désormais incontournables pour la GRH (prise en compte de l’humain)

Expérience et parcours collaborateur : expérience candidat, expérience collaborateur

(onboarding/offboarding)

Conditions de travail : créativité, formation AFEST

Communication institutionnelle, sur le site internet, communication ciblée

B) Des outils appropriés

Digitalisation , community manager

II) Les stratégies de GRH face aux défis spécifiques du MRH

A) Les stratégies de GRH

Cycle de vie du salarié

Proposition de plan 2

I) Le MRH un enjeu contemporain (actuel) pour les stratégies de GRH

A) Valorisation de la marque employeur liée au MRH

marque employeur développe l’attractivité (l’attractivité développe les collaborations)

candidats potentiels ; collaborateurs/partenaires ; les parties prenantes (actionnaires etc)

Cooptation ; Salariés ambassadeurs

B) Le MRH pour déployer des stratégies de fidélisation des RH

Expérience collaborateur

L’individualisation des contions de travail

II) Les stratégies de GRH permettent de mettre en œuvre des pratiques revisitées par le MRH

A) les pratiques

Communication, formation

B) les outils

Digital, community manager

Conclusion : ouverture RSE