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AZLI MARRAKECH
REMERCIEMENT
Je souhaiterai tout d’abordadresser mes sincères
remerciements à l’office chérifien des phosphates qui a
.accepté ma demande de stage au sein de son entreprise
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RAPPORT DE STAGEAHMED TARRAQ
f
INTRODUCTION
Durant notre 2eme année de formation au sein de
l’institut spécialisée de technologie appliquéeEL Azli
Marrakech, et après avoir effectué une formation
théorique et pratique, il nous est nécessaire de passer un
stage afin d’enrichir la connaissance pratique et
.connaître le milieu d’entreprise
Mon choix s'est orienté vers le groupe OCP qui est une
.société importante
C'est un aperçu de la vie professionnelle et tout ce qui
l'accompagne (relation entres collègues, rapports
hiérarchique, communication interne compétence,
ambiance de travail….)
Sommaire
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RAPPORT DE STAGEAHMED TARRAQ
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INTRODUCTION
Chapitre I: Groupe OCP
1. Présentation
2.C’est quoi le phosphate?
3. Le logos de l’OCP
4. Organigramme de l’OCP
Chapitre II: Présentation de Complexe industriel de Safi
Composition de Maroc Chimie
Maroc phosphore 1
Maroc phosphore 2
ChapitreIII : Atelier électriqueMaroc Phosphore I
Chapitre IV : Moteur asynchrone
1. Moteur à cage d’écureuil
2. Moteur à rotor bobiné
2.1. Plaque signalétique
3. La plaque à bornes d’un moteur asynchrone
4. Démarrage du moteur
4.1 Procédé de démarrage
4.2Démarrage étoile triangle
5. Défaut du moteur électrique
1. Présentation
Leader mondial sur le marché du4 phosphate et des produits dérivés,
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et première entreprise du Royaume, le Groupe OCP opère sur les
cinq continents. Son ouverture traditionnelle sur l'international, depuis
sa création en 1920, le pousse tout naturellement à développer,
en permanence, des capacités d'adaptation, de flexibilité et
d'anticipation pour pouvoir répondre aux exigences de plus en plus
fortes des clients dans un marché très concurrentiel.
Une culture d'entreprise forte et des valeurs partagées au sein du
Groupe constituent des atouts importants pour appréhender, avec
sérénité et dynamisme, les réalités changeantes du marché et
progresser dans une perspective de développement durable.
Le sens de la responsabilité, la rigueur dans la gestion et la loyauté,
forgent l'identité du Groupe et animent les hommes et les femmes qui
y travaillent.
Le capital humain représente, en effet, la pierre angulaire de l'édifice,
avec une diversité sociale et culturelle et une expertise enrichie
de génération en génération grâce à une multitude de compétences et
de potentiels.
Dans un esprit de responsabilité sociale d'entreprise, le Groupe mène
des actions citoyennes et engage des programmes d'investissements
dans
les sites de production, contribuant à la création renouvelée
d'opportunités d'emplois et de valeur socio-économique ajoutée pour
le pays.
Ces efforts seront poursuivis pour l'amélioration continue des
performances globales en œuvrant dans la voie qui concilie les
impératifs économiques, le respect de l'environnement et l'équité
sociale.
4. Organigramme de l'OCP
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RAPPORT DE STAGEAHMED TARRAQ
f
Chapitre II: Présentation de
Complexe industriel de Safi
Maroc chimie
Ateliers 2
Atelier sulfurique 2 et phosphoriques
3 production acide Atelier phosphorique I
sulfurique H2SO4 (A 30%
base de souffre Atelier phosphorique II
liquide) 30% + 54% (A base
d’acide sulfurique +
phosphate)
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f
Maroc phosphore 1
Maroc phosphore 2
.complexe
: Il se compose de
2. Moteur à
rotor bobiné
2.1Plaque
signalétique :
Les exemples
1.
Tension Numéro du moteur
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Vitesse nom. rotation
Facteur de puissance
Fréquence du réseau
Classe d´isolation
(Vitesse asynchrnel) Typ AD 60 RAPPORT DE STAGEAHMED TARRAQ
D - Motor Nr. 2080 Courant nominal =
400 V 166 A courant d´alimentation
2950 tr / min 50 Hz
Isol. - Kl. F IP 55 0.6 t
f VDE 0530/12.88
2.
NB :
Classe d’isolants :
Il existe sept classes d’isolant :
Y : la chaleur maximal qui peut supporter est 95 C°
A : la chaleur maximale qui peut supporter est 105 C°
E : la chaleur maximale qui peut supporter est C°
B : la chaleur maximale qui peut supporter est 130 C°
F : la chaleur maximale qui peut supporter est 155 C°
H : la chaleur maximale qui peut supporter est 180 C°
C : la chaleur maximale qui peut supporter est 200 C°
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f
4.Démarrage du moteur
4.1Procédé de démarrage :
Pendant le démarrage d’un moteur, le courant absorbé est très
important, de l’ordre de quatre à huit fois le courant nominal, ce courant
est limité par différents procédés de démarrage, parmi les quelle on
choisit comme procédé « démarrage étoile -triangle ».
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f Couplage étoile sur bornier
Y
Démarrage étoile IY
L1 W2 U2 V2
V I str Y
U
L2
L3 U1 V1 W1
L1 L2 L3
V=Z.IY =U/√3
2éme temps : Chaque enroulement du stator est alimenté sous une tension
nominale:
I
L1
W2 U2 V2
U
Fréquence du réseau
U
I
L2
U1 V1 W1
L3
L1 L2 L3
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1°) U/Z=3.IY
2°) U/Z=I∆ /3
On peut conclure que : IY =I∆ /3
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f
· Manque d’huile ou de graisse
· Qualité de graisse ou d’huile non-conforme
Vibration
· Manque de rigidité sur socle.
· Mauvaise état des paliers
-Mauvais alignement.
Ventilateur déformé.
ChapitreV : Procédure de la maintenance des
machines asynchrones
PROBLEMES CAUSES REMEDES
Surintensité -Brusque surcharge -Vérifier la charge
importante -Vérifier la puissance
-Moteur inadéquat du moteur
-changer le moteur
Surtension Temps de déclenchement trot Augmenter le temps de
court déclenchement ou une
Fortes pointes de surtension résistance de freinage
réseau
Calage du moteur Déclanchement de la
protection contre le calage du
moteur
Vibration élevée Endommagement des Changement des
roulements roulements
Cisaillement ou desserrage Equilibrage dynamique
d’une vis de fixation du rotor
Déséquilibrage dynamique
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f
a. Contrôle mécanique
• Aspect extérieur (contrôle visuel : ventilateur, capot, etc.)
• Etat des roulements. Le rotor doit tourner librement.
• Rectitude de l’arbre.
• Etat de la rainure du côté accouplement et de la clavette.
• Etat de la boite à bornes (joint, visserie, Presse étoupe.)
b. Contrôle électrique
Avant la première mise en service d’un moteur électrique, ou après une
longue période d’immobilisation, il convient de contrôler sur le plan
électrique l’isolement du moteur afin d’éviter tout risque de court-circuit
lors de la mise sous tension.
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f
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f
Chapitre VI : Glissement d'une machine
asynchrone
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f
CONCLUSION
Ce stage d’initiation était une bonne occasion pour nous
au niveau d’acquisition de nouvelles connaissances et
d’intégrer le monde de travail, pendant toute la période
de stage, j’ai essayé le maximum possible d’avoir une vue
globale sur la marche du travail du service électrique du
groupe OCP.
Mon expérience au sein du groupe OCP nous a tiré les
conclusions suivantes :
-la pratique est une étape fondamentale pour compléter
une formation professionnelle car elle permet une mise à
l’épreuve du bagage théorique acquis.
-Dans la vie de l’étudiant, passer un stage consiste à
prouver qu’il a bien assimilé ce qu’il a appris.
En fin j’aimerais conclue ce rapport par mes
remerciements les plus vifs à tous les participants à ma
formation du début jusqu’à la fin de mon stage.
Nous espérons que notre travail sera un ouvrage riche
pour les prochaines promotions.
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