« L’impact de système de motivation sur la performance des ressources humaines 

I. Un Questionnaire adressé aux salariés

AXE 1 : Données personnelles.

1- sexe :
 HOMME
 Femme

2- Age :

 De [20 ans – 30 ans]

 De [31 ans – 40 ans]
 De [41 ans – 50 ans]
 De [51 ans et plus]

3- Niveaux d’instruction :

 Primaire
 Moyen
 Secondaire
 Universitaire

4- Catégorie socioprofessionnelle :

 Cadre
 Agent maitrise
 Agent d’exécution

5- L’expérience professionnelle :

 De [1 ans – 5 ans]
 De [6 ans – 10 ans]
 De [11 ans – 15 ans]
 De [16 ans et plus]

Les donnes professionnelles.

AXE 2 : motivation.

6 : que ce qui vous motive pour être plus efficace dans votre travail ?

 La rémunération
 Les condition de travail
 La communication
 La gestion des carrières
 La promotion
 L’ambiance de travail
 Autres

7 : comment trouvez-vous la rémunération au sein de votre entreprise ?

• Très satisfaisante
• Pas Satisfaisante
• Satisfaisante
• Pas de tout satisfaisante

8 : comment trouvez-vous les conditions de travail aux sein de votre entreprise ?

 Bonnes
 Moyennes
 Mauvaises

9 : comment trouvez-vous la communication au sein de votre entreprise ?

 Bonnes
 Moyennes
 Mauvaises

10 : comment trouves vous la gestion des carrières au sein de votre entreprise ?

 Excellent
 Très bien
 Assez bien
 Mal
11 : Est-ce que vous considères la promotion comme une source de la motivation ?

 Oui
 Non

AXE3 : performance.

12 : quel sont les éléments qui vous rend performant dans votre travail ?

 La formation
 Respect
 La compétence
 Le suivi de travail
 Les incitations
 Autres

13 : comment trouvez-vous la formation au sein de votre entreprise

 Bonnes
 Moyennes
 Mauvaises

14 : comment trouvez-vous le respect au sein de votre entreprise ?

 Excellent
 Très bien
 Assez bien
 Mal

15 : Est que vous considérez la compétence comme un élément de performance ?

• Oui
• Non
16 : Est-ce que le suivi du travail au sien de votre entreprise permettent d'améliorer la
performance ?

• Tout à fait d'accord.

• D'accord
• Pas d'accord
 • Tout à fait pas d'accord
17 : Est-ce que les incitations fournies par l'entreprise aident à augmenter vos performances ?

• Oui
• Non
AXE 4 : relation entre performance et motivation.

18 : Est que Les condition de travail au sien de votre entreprise aident à être plus performant ?

 Tout à fait d'accord.

 D'accord
 Pas d'accord
 Tout à fait pas D’accord

19 : Diriez-vous que la politique de motivation influence-t-elle la performance a sien de votre

Entreprise ?

• Oui
• Non
20 : Est-ce que la gestion de votre carrière a influence votre performance au travail ?

• Oui
• Non
21 : Est-ce que la motivation au travail est un bon moyen pour être performance ?

• Oui
• Non