Guide d’entretien au sujet de la RSE

Nom et prénom de l’enquêteur : Date de l’entretien :

Après s’être présenté et avant de commencer l’entretien, rappeler que :

• Tous les éléments permettant d’identifier la personne interrogée ne seront pas communiqués à
des tiers et ne seront utilisés que pour une éventuelle vérification ultérieure ;
• Le but de l’entretien est de s’enquérir de l’expérience de la personne interrogée face à la RSE.

Présentation de la personne interrogée :

Nom :

E-mail ou numéro de téléphone :

Age :

Entreprise :

Poste :

Votre entreprise vous offre-t-elle un

équilibre entre vie personnelle et
professionnelle raisonnable ?

Comment décririez-vous le climat

interne au sein de votre entreprise ?
(plein de tension, normal, agréable)

Votre entreprise met-elle en place des

pratiques RSE ? Si oui, lesquelles ?

Avez-vous constaté une amélioration

de votre entreprise en matière de RSE
au fil des dernières années ?
Avez-vous personnellement bénéficié
de ces initiatives de RSE ?

Pensez-vous que ces initiatives sont

suffisantes pour répondre aux enjeux
sociaux actuels, ou bien estimez-vous
qu'il soit nécessaire de les améliorer
pour avoir un impact plus significatif ?

Quel est votre rôle en tant

qu'employé dans la mise en place et la
réussite du programme RSE de votre
entreprise ?
Comment votre entreprise prévoit-elle
d'améliorer ou d'étendre son
programme RSE dans les années à
venir ?

Quels sont les défis auxquels

l'entreprise est confrontée dans la
mise en place de son programme de
RSE ?

Nous sommes arrivés à la fin de notre entretien. Merci de votre collaboration.