Cours droit fiscal

*impots sur les ben = resultat fiscval * taux de l’IS

*resultat comptable net = RCAI -impot sur les ben

Segmentation des entreprises

 PE CA<= 10

Préparer une négociation

 Valeur de réserve (pire situation dans laquelle on peut se retrouver, la valeur la plus basse :
en dessous de laquelle on ne peut contracter
 Valeur idéale (la meilleure situation dans laquelle on peut se retrouver
 Valeur objective (1 - réaliste, 2 - ambitieuse, 3 - atteignable)

Vr :

Vo :

Vi :

DRH

Vr : 3000 BAC+5

Vo :2500 bac+5 (2580)séé

Vi : SMIC 1600 BAC+5 20118

E et co

Dans la mesure ou il envidage à terme l’entr ée de nouveau associe , ; il convie t d’exclure la SNC qui
est un societe qui est essentiellement fondée sur l’intuitu personae

N’etant que deux ils devainxt j’usdqu’en sept 2015 la reation d’une SA qui necitait au moins 7 action,
meme à deux la SA a un fonctionn,elent lourd er il faut un conseil d’administration d’au moins 3
membres, ilr est donc le chois entre la SARL ET LA SAS. Deouis le 1 er janvier 2009 AUCUJH capital
minimal ,’est exigé pour la creation d’une SAS , néamoins il possedent un capouital suffisdamant
important qui leur conseril sas .
En effet SAS : grande liberté de rédactions des statut et d’organisation ce qui leur permettrai de
menager leur pouvoir de gestion et par ailleurs il bénéficierai d’un statut social de salarié

Agathe à le choix entre l EIRL ET EURL ; comme elle n’a besoi d’invertissement impotnt et n’z uzcun
ozssif , ek ;e epeyut opter poiur l’entreprise indiviel ce qui est la plus simple en terme de constitution
et de fonctionnement ;

Sebastien : à l’vidence sebastion ne souhzite pas s’assocuer, mzis dazns la mesure ou il doit
embaucher et i,vestir , il est imperaztif qu’io limite responszbilité et prtege s feamille, il a le choix en
la SASU ET L’EURL en l’espece l’eurl créée avec un capital suffisant semble la meilleur formule , elle
est parfaiatemnt adtapé aux petyites entreprises , sa creation et sonfonctionnlent sont assez simple
et la SASU est pluto cpnseillé quand une jeune entreprise à des perspective d’evolutioj importante ,
de surcoirt l’eurl est plus simple à créer et son fonctionnlent sera moijns couteux

Pour jade on peut eliminer les societe inipersonnle, jade doit trouver des czpitaux et n’envisgaze pas
de gerer seul son entreprise, les investiissment etant lourds mais les perspective de devoleppent
etant interressante , elle doit cvreer avec un cabvpital de depart : consequzence se toutner vers la
sas dans un premier temps dans la mesure iou kl’organistatioon est plus simple sue ans la SA et le
statuit fical est le meme avec un statut social plus interranst . la seul restriction on ne peut faire
appel public à l’epargene ? dmais dans un premier temps cela n’est geuere enviseageable dans
plusieurs annee si l’entrepeise à connu un fort develooppment, il sera tojers possible de la
transforemer en SA

C’est lorque la loi l’impose qu’une societe doit etre titulaire par les papport d’un caotal socual minum
, et ces derrniere annes plusieurs societe importante , les sarl et les sas ont eté soustraite à
léexigence d’un capiatl social minimum parmi les princiapl forme sociale, celle des SA doit etre
encore doté d’un capiatl miimum et tte les ,autres socviate doivent pouvoir se consituer avec un
capital minimum

Le ligislateur traite idsctincteme,t l’azpport en jouiisance t nl’apport en industtrie, l’apport en

jouissance à pour objet de procurer la jouissance d’un bien à la socité , l’apporteur, e, concervant la
propriété dans une relation propche du bail . l’appioet en jouissance conciste au contrare à deployer
une activitré nparticuliere au benefice de la socité si ces deux apport ne se confondent pas il sont
cependant prohe en, ce que k’un et l’autre ne tranfere pas à la societé un droit réel.

Le portage est la convention par laquelle une personne dite porteur accepte sur demande d’une
autre personne dite donneur d’ordre de se rendre associé ou actionnaire d’une societe etant
convenu qu’apres un certai delai les titre seront transferé au donneur d’ordre ou à une personne
désigné pour un prix fixé des l’origine il y a donc une promeesse faite au porteur de lui rachter ses
titres à un moment donné

La cours de cassation à jugé qu’une convention de portage n’était pas constitutive d’une clause
leonine en presence d’une promesse d’achat et de vente formulé en des terme identique

En effet une société ne se serait constituée valablement un objet social aussi large. Le fait que l’objet
social visé soit à but lucratif ne réduit pas le périmètre de l’activité des lors que tte société à pour
finalité légale alternativement, à la réalisation d’économie, le patage de bénéfice entre ces associés ,
ce qui suppose un bénéfice réalisé. Projeter de raliser tte activité , civil et comerciale n’zest donc pas
un objet deterliné mais universelle mais universellement ce qui empeche nottamment , d’iden,tifier
la nature civil ou commerciale de la société, plus margement la socité ne saurait prétendre un
champs d’application aussi large san détenir les qualité requise pour exercer les activités
reglementées

 Rappel des faits

 Problématique de droit
 Regle de droit
 L’implication de la regle de droit au fait d’espece
 Conclusion

Laure lenoir et son conjoint spouhaite créer une SARL specialisé dans l’eveil de la motricité des
jeunes enfants . cette derniere souhaiterait notament etre gerante et salarié de cette SARL.
Ainsi L’associé gerant d’une sarl peut il etre peut il cumeluer ses fonctions abvec celle salrié

Selon la loi il est tout à fait Possibilité de cumuler le stutut de gerant associé d’une sarl avec le
statut de salarié à condition d’etre associé minotitaire ou egalitaire et d’exercer son rôle de salarié
sous la subordination des aux autres associés de la SARL. 

En l’espèce si laure lenoir est geante associé egalitaire ou minoritaire elle pourra de plein droit etre
salarié de la SARL à condition de d’exercer son role de salarié sous la subordination des autres
associés dans le cas contraire elle ne pourra cumuler ses fonctions de d’associe gérante à celle de
salarié de l’entreprise

 Emploi effectif
 Exixtence d’un lien de subordiantion

Si le salarié est associé il ne doit pas etre majotitaire memem si l’mploi envisagé est réel , l’ordre
seracerarian

Et lelien de subrdiation ne peutexister e,tre elle et le SARL, elle ,e epeut donc culuker son lanfdat de
gerant avec sin contrat de travil que si elle n’est pas lajoritaire

Pb : convnetion passser entre une sarl et un de ces associés

Tl : il est interdit aux gerant et associe de contracter de klk frm que ce soit de contracter des
emprenyunts ;, de se faire consentir par elle un decouvert en compte courant ou autre ainsi que de
faire cautionner ou avaliser par elle leur engagelent entre les tiers, l’interdoction ns’(applique
egalament au conjoint ascendant et descendant des personnes visé , le caution de la sarl d’apres
sousvrot ar la fille de azlure lenoir est dionc interdit et sera des lors considereé comme nul