République Tunisienne

Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique

Université de Carthage

Institut des Hautes Etudes Commerciales de Carthage

Projet de Fin d’Etudes en vue de l’Obtention du Diplôme de la Licence Appliquée en Comptabilité

Impact de la Crise Sanitaire du Covid-19 sur les Travaux

d’Audit

Stage effectué durant la période allant du 01/02/2020 au 15/03/2020 et du 01/06/2020 au 15/07/2020

Auprès du cabinet

Bergaoui Consulting

Elaboré par : Ben Saad Ghofrane

Encadreur académique: Maître de stage :

Mme. Bouhouch Jihene Mme. Bergaoui Narjes

Année universitaire : 2019-2020

 REMERCIEMENTS

Ce travail n’aurait pu être mené à bien sans les efforts d’un grand nombre de personnes.

Tout d’abord, je remercie mon maitre de stage Mme Bergaoui Narjes pour son accueil au sein du
cabinet, Pour le temps qu’elle m’a consacré pour répondre à toutes mes interrogations et pour ses
précieux conseils.

Je tiens à remercier également Mme Jihene Bouhouch pour sa disponibilité, sa patience, ses
orientations et pour l’encadrement de mon projet de fin d’études.

Mes sincères gratitudes s’adressent à toute l’équipe du cabinet Bergaoui Consulting pour tous les
conseils qu’ils m’ont prodiguée au cours de ce stage, pour m’avoir guidée, leur esprit d’équipe et
pour la confiance qu’ils m’ont accordée.

Je tiens à remercier tous les membres du jury qui ont accepté d’assister et d’évaluer ce travail.

Enfin, je remercie ma famille pour leur soutien et toutes les personnes qui ont contribué et qui
m’ont aidé pour la rédaction de ce rapport
 SOMMAIRE

Chapitre 1 : Présentation du cabinet Bergaoui consulting ................................................. 5

Section 1 : Présentation du cabinet CNB ................................................................................. 5

Section 2 : Présentation des entreprises clientes ..................................................................... 12

Chapitre 2 : Déroulement du stage......................................................................................... 14

Section 1 : Description des tâches effectuées ...................................................................... 14

Section 2 : Les acquis apportés et les difficultés rencontrées ............................................. 23

Chapitre 3 : Sujet : l’impact de la crise sanitaire du covid-19 sur les travaux d’audit 25

Section 1 : Le Télétravail ........................................................................................................ 25

Section 2 : L’impact du covid-19 sur les travaux d’audit.................................................... 29

Section 3 : Cas Pratique : Audit a distance de la société MEDICASE SARL ................. 35

1
Liste des abréviations

CNB : Cabinet Narjes Bergaoui

TVA: Taxe sur la Valeur Ajoutée

RAS: Retenue à la Source

PP: Personne Physique

IRPP: Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques

IS: Impôt sur les Sociétés

TFP: Taxe de Formation Professionnelle

FOPROLOS: Fonds de Promotion du Logement pour les Salariés

TCL: Taxe sur les établissements à Caractère industriel, commercial ou professionnel

AP: Acompte Provisionnel

BIC: Régime des personnes soumises au forfait d'impôt

BNC: Bénéfices Non Commerciaux

2
 INTRODUCTION GENERALE

La licence appliquée en comptabilité clôture son programme de formation par un stage pratique
d’une durée de trois mois allant du 01 février au 30 avril.

Pour cette raison J’ai choisi d’effectuer mon stage au sein du cabinet d’expertise comptable «
bergaoui consulting ».

Parmi les activités principales du cabinet bergaoui consulting est l’audit des comptes (légal ou
contractuel, l’évaluation d’entreprises et l’assistance comptable. En effet, le domaine d’expertise
comptable est devenu un acteur indispensable au module économique. C’est évident que dès la
création d’une société pour sa prospérité, pour une transmission, l’expert comptable reste
l’homme de la situation.

Ce stage est considéré comme une opportunité qui m’a permis d’appliquer les connaissances
théoriques acquises pendant trois ans d’étude dans la pratique et de découvrir la vie
professionnelle.

Au cours de ce stage, j’ai effectué différentes tâches au sein du cabinet en tant qu’assistante
comptable et de partir en mission d’audit auprès d’entreprises clientes opérant au sein de
différents secteurs d’activité : commercial, paramédical et industriel.

Mais vue la crise sanitaire du covid-19 ayant touché plusieurs millions de personnes dans le
monde il eu certainement des conséquences sur les comptes annuels et les comptes consolidés
des entreprises. En effet, il faut tenir compte de cette pandémie dans l’appréciation de la
continuité d’exploitation.

Une question pertinente et d’actualité s’impose à ce titre : quel est l’impact de la crise sanitaire
sur les travaux d’audit face à cette situation financière très fragile ?

Pour répondre à cette interrogation, je vais reprendre mon expérience tout au long de mon stage
qui a été interrompu à cause du covid-19. D’abord, je vais présenter dans le premier chapitre de
ce rapport le cabinet bergaoui consulting en précisant ses activités, son historique et son
organigramme.

3
Ensuite, dans le deuxième chapitre je m’intéresserai au déroulement de stage en décrivant les
travaux effectués.

Enfin, dans le troisième chapitre je vais traiter l’impact de COVID-19 sur les travaux d’audit,
ainsi que le rôle de télétravail dans la réalisation de l’audit des entreprises pendant la période de
l’épidémie.

4
 CHAPITRE 1 : Présentation du cabinet :

Introduction :

En vue de l’obtention de licence appliquée en comptabilité, j’ai effectué mon stage au sein du
cabinet d’expertise comptable Bergaoui Consulting. Dans ce chapitre, je me permettrai de
commencer Par présenter la fiche signalétique du cabinet ainsi que ses activités principales
(section 1), ensuite je vais présenter son historique et son organisation, marquer les services
qu’bergaoui consulting garantir à ses clients (section 2), enfin citer les secteurs d’activités du
cabinet CNB (section 3).

Section 1 : Présentation du Cabinet CNB :

Raison sociale Bergaoui consulting

Forme juridique Personne physique

Sigle usuel

Fig 1 : Logo CNB

Nom de la gérante Narjes Bergaoui

Adresse du siège 53 Rue Ibn Al Jazzar 4000 Jawhara, Sousse

Téléphone 73 215 301

Gsm 98 537 903

Email cnb.consult@yahoo.fr
Date de création 2001

Effectif du Bergaoui Consulting compte aujourd’hui, un effectif de 5 employées encadrés Par

Personnel un expert-comptable, un enseignant universitaire, deux assistants (diplômées:
comptabilité, finances) et deux agents administratifs-comptables.

Domaine d’activités Commissariat aux comptes, Audit Contractuel, Tenue et assistance comptable et
fiscale, Assistance au recrutement de personnel, Travaux de constitution des
sociétés, conseil d’entreprises.
Tableau 1 : Fiche Signalétique

5
 I. Les Activités Principales :
Par ailleurs, la structure permanente, la compétence technique et l'expérience Professionnelle des
superviseurs et du personnel d'intervention permettent à Bergaoui Consulting d'offrir aux
entreprises des services de qualité, notamment dans les domaines d'activité suivants :

 Expertise comptable :
· Audit des comptes (légal ou contractuel) ;
· Assistance comptable ;
· Evaluation d'entreprise ; et
· Consolidation des comptes

 Organisation d’entreprises :
· Conception et mise en place de manuels des procédures;
· Conception et mise en place de systèmes d'information de gestion : comptabilité
analytique d'exploitation intégrée à la comptabilité générale et budgétaire, système
d'élaboration et de contrôle des budgets, système de mesure des performances (tableaux
de bord, contrats d'activité périodiquement négociables, mesure productivité,...) ;
· Mise en place de services d'audit interne et d'organisation (avec élaboration des manuels
administratifs et techniques) ;
· Conception et mise en place de systèmes informatiques (schéma directeur informatique,
plan de développement des applications, choix du matériel, sécurité des logiciels et du
matériel, formation du personnel,…) ;
· Diagnostic d’entreprises, étude de restructuration et mise en place d’un système de
management de la qualité conforme aux exigences des norme ISO.

 Conseil d’entreprise :
· Audit de direction, Audit opérationnel (processus de production, processus
commerciale, système informatique, ...) ; Etude de projet (étude technico-
économique, dossier d’agrément, dossier de financement, …) et constitution de
sociétés;

6
 · Conseils et optimisation fiscale (aspect fiscal propre à chaque opération de
l’entreprise, stratégie fiscale, contrôle des déclarations fiscales, …) ;

· Conseil juridique (notamment en matière de droit des sociétés commerciales :

constitution, modification du capital, fusion, …) ;
· Conseil en gestion (reporting, analyse financière, plan général de développement,
plan de financement, plan de redressement d’entreprise en difficulté, …),
· Recrutement et formation du personnel.

II. Historique du cabinet :

Le cabinet Bergaoui Consulting a été fondé en 2001 par l'expert comptable Narjes
Bergaoui membre de l'Ordre des Experts Comptables de Tunisie.

Le cabinet Bergaoui Consulting est composé de professionnels aux profils

complémentaires, disposant d’une riche expérience acquise au sein de cabinets
d’expertise comptable de renommée. L’équipe CNB à la fois jeune, motivée et
dynamique partage une vision commune de la qualité des services qu’elle propose à ses
clients. Cette équipe est par ailleurs, assistée par des consultants externes de qualité. Ces
atouts nous permettent de proposer à nos clients un service personnalisé et de proximité.

III. Organigramme du cabinet :

Le cabinet Bergaoui Consulting fait appel à des consultants externes pour la réalisation des
travaux spécifiques de conseil, organisation et audit des entreprises qui font partie intégrante de
sa mission et nécessitent des compétences techniques particulières.

La structure du cabinet est la suivante :

7
 DIRECTION
GENERALE

ADMINISTRATION

SECRETARIAT

CONSEILS,ETUDES AUDIT ET COMPTABILITE ET

ET INGENIERIE COMMISSARIAT FISACLITE INFORMATIQUE

Figure 1 :l’organigramme du cabinet

IV. Les services rendus aux clients :

Le cabinet Bergaoui Consulting garanti à ses clients et à l’occasion de chaque mission :

· La compétence requise : de part la formation de ses membres et leurs différentes
spécialités (expertise, finances, fiscalité, droits, informatique, etc.), le taux d’encadrement
des collaborateurs et les outils modernes de travail utilisés.

· La disponibilité : est assurée par une écoute permanente des besoins de ses clients, une
assistance continue et la proposition de conseils pertinents.

· Le contrôle qualité : Par l'exercice de ce contrôle, notre objectif est de nous assurer que
le Cabinet a mis en place toutes les mesures nécessaires pour garantir que la mission
d'audit satisfait aux critères de qualité compatibles avec ce type de mission et que
l'opinion émise ou la certification des comptes annuels est dûment fondée et clairement
exprimée.

8
 Ce contrôle, effectué par l'un des membres à l'aide d'un " guide de contrôle qualité", peut
être horizontal (dans ce cas, il recouvre les normes, méthodes et techniques et les autres
procédures mises en place dans le cabinet aux fins de dresser un bilan d'application) ou
vertical (dans ce cas, il recouvre les normes, méthodes et techniques appliquées à une
mission donnée afin de déterminer si l'opinion émise était suffisamment fondée).

 Le respect de la déontologie : tous nos collaborateurs et membres sont tenus au secret

professionnel et sont scrupuleux de l’application des règles d’éthique professionnelle.

Les travaux et recherches effectués par le responsable du cabinet ainsi que son expérience
en matière d’audit des SICAV représentent une compétence distinctive du cabinet.

V. Secteurs d’activité du Cabinet CNB :

Le cabinet Bergaoui Consulting garanti à ses clients des services de qualité dans différents
secteurs d’activités tels que :

1. Le secteur Agricole :
- Révision des comptes, Assistance, organisation des sociétés suivantes : Office des Terres
Domaniales, Société des Fermes Laitières de Mjez El Beb Pendant 1993, 1994 et 1995.
- Assistance, Organisation, élaboration des manuels des procédures Pour les sociétés
suivantes : Office de développement sylvo-pastoral du nord ouest (ODESYPANO),
Union tunisienne de l’agriculture et de la pêche Pendant 1993, 1994,1995 et 2001.
- Assistance Pour Société SOCELTA.

2. Le secteur Agro Alimentaire :

- Commissariat aux comptes des sociétés suivantes : Viandes Blanches, Sopral
- Audit Contractuel Pour les sociétés suivantes : Agro-alimentaire de Tunisie (AGAT),
Maghreb primeurs.
- Assistance de société La Quatrième Saison Tunisienne.

9
 3. Le secteur Associatif :
- Commissariat aux comptes des sociétés suivantes : APPA Dar El Mousinnin, UTSS
Union Tunisienne de Solidarité Sociale.

4. Le secteur du commerce :
- Révision des comptes de société : Office des céréales.
- Commissariat aux comptes des sociétés suivantes : SOCOMACO, Maintenance
médicale.
- Assistance Pour les sociétés suivantes : MVM, Lumière magique, L&N, TOP
UNDERWEAR, Moltaka El Founoun, CHADIS.

5. Le secteur Financier :
- commissariat aux comptes de la société « Placement Obligataire Sicav »
- Manuel des procédures Pour FCP BNAC PROGRES
- Manuel Comptable Pour BNA Capitaux.

6. Le Secteur Informatique :
- Assistance et conseils pour les sociétés suivantes : Primtechnologies, Paprika, CPT,
Atelier T &CO.

7. Le secteur Industriel et paramédical :

- Mise en place de système, d’information de gestion, Tenue de comptabilité,
Assistance, Liquidation Pour LICORTEX, TUNIMAX, ARS
- Commissariat aux comptes des sociétés suivantes : ADHE-ELS SA, FRESENIUS
MEDICAL CAIRE
- Assistance de sociétés suivantes : Nouvelle de chimie SA, TVS MED.
- Assistance et Conseils pour les sociétés suivantes : JB Tecnics Tunisie, Société El
EZZ de Fer, Meca Racing, PROBAT, Parapharmacie Ettaoufik.

10
 8. Le secteur Pétrolier :
- Révision des comptes, Commissariat aux comptes des sociétés suivantes : Entreprise
Tunisienne des Activités, Pétrolières (ETAP), Compagnie Tuniso-Koweitienne de
Pétrole (CTKP) entre 1998 et 2000.

9. Le secteur Promotion Immobilière :

- Elaboration Manuels des Procédures pour les sociétés suivantes : Primazur,
Promotion, El Beit El Jedid
- Assistance Pour SKSPI
- commissariat aux comptes de la NET IMMOBILIERE

10. Le secteur du tourisme :

- Commissariat aux comptes de Abou nawes Montazeh Tabarka
- Diligences spéciales, Audit Approfondi de Abou nawes Montazeh Tabarka.
- Mission d’élaboration de Manuel des Procédures Pour la société SOGES en 2002.

11. Le secteur du service :

- Commissariat aux comptes de la Société Abou Nawes de gestion touristique(SOGES)
- Manuel des procédures, Révision des comptes, Organisation et mise en place de
système d’information de gestion des sociétés suivantes: Tunisie autoroutes, Agence
foncière industrielle (AFI), Institut National des Statistiques (INS), Office National de
la Protection Civile(ONPC), Union Tunisienne de Solidarité Sociale (UTSS)
- Analyse budgétaire et explication des écarts Pour ONFP en 2001.
- Assistance pour ces trois sociétés : ODE Consulting, Méditerranée SPA, Image.
- Conseils, Assistance, Commissariat aux comptes des sociétés Centre d’affaires de
Sousse, Mobile Technology, SARAYA SA.

12. Le secteur du Transport :

- Révision des comptes, Assistance des Sociétés suivantes : Nationale de Transport
(SNT), Société Nationale de Transport Interurbain (SNTRI), Société régionale de
transport de Gabés et de Médenine (SOTREGAMES).

11
Section 2 : Présentation des entreprises clientes :

1. Les entreprises clientes en matière d’assistance comptable :

a. JS TECNICS TUNISIE : est spécialisée dans l’injection plastique et l’assemblage de

Pièces en matière plastique destinées aux secteurs : Médical, automobile et électrique
essentiellement.

b. Maxwell Tunisie Industrie : est spécialisée dans la fabrication du fil pour la confection.

c. SVT MED : est une société totalement exportatrice spécialisée dans la fabrication des
ustensiles de ménage en aluminium.

d. SRA : est une société totalement exportatrice spécialisée dans la fabrication de matériels
des pâtisseries et boulangeries basé à Sousse.

2. Les entreprises clientes en matière d’audit des comptes :

Nous nous sommes déplacés chez les entreprises suivantes :

a. La société MEDICALE S.A.R.L :

Activité : distribution des Articles médicaux, orthopédie-Articles et Prothèses, basée à Sousse.

Création : 1982

Partenaires : Fresenius Médical care Gmbh, WRP Malaysia, ..

b. La société FRESEN MEDICAL CARE Sousse :

Activité : la production et la commercialisation de solutions médicales pour dialyse.

Création : 1995

Partenaire : Contrat de partenariat joint venture avec Fresen Médical Care Gmbh – Allemagne.

12
Durant cette mission, notre équipe était constituée de deux auditeurs et une stagiaire et la mission
a duré trois semaines.

c. Maintenance Médicale Sousse S.A.R.L :

Activité : maintenance des équipements médicaux et des machines de dialyse

Création : 1988

Partenaire : Fresenius Médical care Gmbh- Allemagne,

d. La société MACOSOCO :

STE commerciale de matériaux de construction spécialisée matériaux de construction – vente

basée à Sousse.

e. La société STTIA METAL :

Spécialisée dans la vente en gros et en détail de matériaux et construction basée à Enfidha

Sousse.

f. La société FLACOPLAST :

FLACOPLAST est spécialisée dans la fabrication de flacons en plastique destiné au secteur

agroalimentaire.

Conclusion :

Nous avons présenté le cabinet Bergaoui Consulting et ses activités principales, puis nous avons
exposé l’historique du cabinet, son organisation et les services rendus aux clients. Et enfin nous
avons décrit les secteurs d’activité et les entreprises clientes. Nous allons entamer maintenant le
deuxième chapitre, au cours duquel nous allons décrire le déroulement du stage, les tâches
effectuées, les acquis du stage et les difficultés rencontrées.

13
 Chapitre 2 :

Déroulement du stage

Introduction :

Durant mon stage qui s’est déroulé au sein du cabinet Bergaoui Consulting, j’ai eu l’occasion
d’effectuer plusieurs tâches.

La première partie de ce chapitre est consacré à l’exposition des travaux effectués en matière
d’assistance comptable et en matière de travaux d’audit. La deuxième partie sera consacrée aux
acquis et aux difficultés rencontrées.

Section 1 : Description des tâches effectuées :

1. Les travaux d’assistance comptable :

Au cours de mon stage, j’ai effectué plusieurs tâches notamment en matière d’assistance
comptable tels que :

1.1. La classification des Pièces comptables :

Ces documents constituent des pièces justificatives telles que : les factures, l’état de caisse, les
relevés et les extraits bancaires, les grands livres, les souches de chèques, les déclarations
sociales…

Au début, j'ai vérifié la conformité des pièces aux normes comptables et fiscales, après ces
documents sont rangés, selon un ordre chronologique, ainsi que selon la nature des journaux.
Puis, j’ai commencé par la banque et j’ai classé tous les relevés et les pièces bancaires (avis de
débit, …). Ensuite, je me suis intéressé à la caisse et j’ai rangé toutes les factures payées par
caisse, les factures d’achat, les factures de vente. Enfin je me suis occupée des opérations
diverses (les charges sociales, les déclarations, ..).

14
 1.2. La tenue de la comptabilité :

La saisie comptable est réalisée à l’aide du logiciel CIEL COMPTA, c’est un logiciel de
comptabilité performant capable de gérer toute la comptabilité de l’entreprise.

Ce logiciel permet d’exécuter plusieurs travaux comptables de la saisie des écritures jusqu'à
l’édition du bilan et du compte rendu.

On peut également trouver des fonctionnalités telles que : la gestion du plan comptable, les
journaux, les clients, les fournisseurs, les déclarations de la TVA, le lettrage manuel ou
automatique, …

Les utilisateurs de ce logiciel, enregistrent les factures, les documents, les contrats et toute pièce
comptable assimilée, dans les comptes comptables appropriés en vue de traduire la réalité
économique et juridique de la société.

Pour constater les écritures comptables j’ai utilisé les cinq journaux auxiliaires suivants :

 Le journal d’achat : Sur la base des factures envoyées par le client, on

distingue les détails (TVA déductible, fournisseurs.)
 Le journal de Vente : sur la base des factures des ventes établies par
l’entreprise.
 Le journal de caisse : regroupe toutes les factures payées en espèces.
 Le journal de banque : sur la base des relevés bancaires, la banque doit être
vérifiée mois par mois, c'est-à-dire le pointage des opérations enregistrées
dans notre comptabilité avec les relevés bancaires afin de faire apparaitre les
écritures isolées, les erreurs d’enregistrement (libellé non précisé, erreur de
date, erreur de numéro de chèque).
 Le journal des opérations diverses : un journal où sont comptabilisés les
écritures relatives à la déclaration mensuelle de l’impôt.
(Annexe1)
1.3.Le lettrage comptable :

J’ai aussi effectué le lettrage comptable qui consiste à éliminer les écritures qui ont été soldées.
En général on lettre les comptes clients ainsi que ceux des fournisseurs.

15
Cette manipulation comptable nous permet de vérifier les règlements effectifs des factures
émises ou reçues, autrement dit elle permet de faire un lien entre une facture et son règlement.

1.4.Les déclarations mensuelles :

Il s’agissait pour moi de :

 Remplir la déclaration
 Mettre la déclaration à la disposition de la recette des finances
 Payer les sommes dues
 Prendre en contrepartie une quittance.

Cette déclaration mensuelle comprend les différents impôts et taxes tels que :

a. Retenue à la source :
La RAS est une technique de recouvrement de l’impôt qui doit être effectuée par le
débiteur lors du paiement des montants faisant partie du champ d’application de la
retenue aux prestataires bénéficiaires des sommes.
La RAS a lieu lorsque le débiteur est : L’Etat ou une collectivité locale, une personne
morale (société, association), une PP soumise à l’impôt, selon le régime réel, une PP
réalisant des BNC sur la base d’une assiette forfaitaire (professions libérales, ..)
Les RAS doivent être effectuées, selon les taux en vigueur sur tous les montants payés et
qui font partie du champ d’application de la RAS tel que défini aux articles 52 et 53 du
code de l’IRPP et de l’IS dont :
 Les honoraires (services juridiques, comptables, experts) : le taux de la RAS
est égal à 5% pour les soumis au régime réel, et à 15% pour les soumis au
régime forfaitaire
 Les Loyers : le taux de la RAS est égal à 15% du montants brut du loyer.
 Les marchés : le taux de la RAS est égal à 1,5% pour les marchés dont le
montant TTC est supérieur ou égal à 1000DT et 0,5% pour les sociétés
totalement exportatrices.

b. TVA: est un impôt sur la consommation qui frappe l’utilisation des revenus. C’est un
impôt réel et indirect.

16
c. TFP : En vertu de l’article 364 du code de travail : toute personne physique ou morale
exerçant une activité industrielle, commerciale ou agricole soumise à l’impôt sur le
revenu dans la catégorie des bénéfices industriels ou commerciaux ou à l’IS est soumise à
la TFP.
d. FOPROLOS : à la charge de tout employeur public ou privé, due mensuellement sur la
base des traitements.

e. TCL :
 0,2% CA brut local
 0,1% CA l’exportation

1.5.Cooling fooling (contrôle des états financiers) : ils sont considérés comme réguliers et
sincères si nous avons bien vérifié :
 La conformité des Notes N et N-1
 La forme (gras, majuscule, Minuscule)
 Les numéros des pages successifs (ne comprennent pas de doublons)
 Les impôts sur la société sont correctement imputés.
 L’exactitude des calculs.

17
 2. Les Tâches effectuées au niveau des missions :
Dans toutes les entreprises, nous avons effectué les mêmes tâches.

Avant d’entamer la mission, l’auditeur doit préparer un dossier qui comprend les différentes
feuilles de travail telles que : les feuilles de circularisation, les feuilles pour passer les écritures
d’ajustement et un autre dossier qui regroupe tous les éléments collectés et les tests effectués
lors de la mission.

2.1. Collecte des éléments probants :

La société cliente met à notre disposition les documents suivants :

 Le grand livre détaillé sur fichier Excel

 Balance générale, balance détaillée, balance tiers sur support papier et fichier Excel
 Les états de rapprochement
 Les états de caisse
 Les tableaux d’amortissement détaillés
 Les justificatifs des comptes tiers
 L’état d’inventaire
 Toutes les pièces comptables
 Les déclarations fiscales et sociales
 Les récapitulatifs de la paie
 Dossier juridique de la société

2.2. La Circularisation :

Appelée aussi une demande de confirmation, c’est la prise de renseignements externes consistant
à chercher des informations pertinentes auprès des personnes ayant des responsabilités à
l’extérieur de l’entreprise. Il peut s’agir des demandes adressées à des débiteurs ou à des banques
fournissant des éléments probants très fiables.

Cette procédure de confirmation permet à l’auditeur de valider les comptes de l’entreprise à

partir de la vérification de l’existence de dettes ou de créances et de confirmer leurs soldes.

18
Il s’agit tout d’abord, de faire une identification des clients créditeurs et fournisseurs débiteurs.
Cette identification est effectuée à partir de la balance auxiliaire de l’entreprise auditée, puis on
sélectionne les clients ou bien les fournisseurs, selon les mouvements et les soldes élevés.

Ensuite, on prépare un état de circularisation à émarger et on fait la comparaison du solde

comptable avec le solde commercial des clients.

Afin de faciliter l’envoi des demandes d’informations, nous envoyons à l’entreprise auditée la
liste des tiers sélectionnés pour qu’elle envoie à ceux-ci des demandes de confirmation pour la
vérification de la concordance de soldes des comptes.

L’état de Circularisation doit porter certaines mentions spécifiques telles que :

- L’entête de la société auditée

- Code, nom et adresse du tiers
- Date de l’exercice, ville, nom du commissaire aux comptes
- La signature du dirigeant de l’entreprise auditée.

2.3. Audit Par cycles :

a. Audit cycle de trésorerie :

La gestion de trésorerie est devenue indispensable pour la pérennité de l’entreprise.

 Audit de la banque :

D’une façon générale, l’état de rapprochement est un document extracomptable qui permet
d’établir une concordance ou de détecter des divergences entre deux comptes réciproques.

Le relevé bancaire peut faire apparaitre des mouvements ignorés par l’entreprise (agios, frais
prélevés par la banque, virement effectué par un client). L’état de rapprochement offre en outre
un avantage de faire dévoiler d’éventuelles erreurs.

Pour valider le compte banque, j’ai adopté la méthode suivante :

- Obtenir les états de rapprochement bancaires de l’entreprise auditée ;

- Demander les relevés bancaires relatifs à ces états de rapprochement ;

19
 - Comparer le solde comptable avec le solde de la balance auxiliaire ;

- Vérifier l’exactitude arithmétique des états de rapprochement ;

- Vérifier que les soldes bancaires figurant sur les relevées bancaires sont indiqués
correctement sur les états de rapprochement.
- Analyser les éléments qui ne sont pas reflétés dans l’un des deux documents, et
demander des explications (existence d’un écart entre le solde bancaire et le solde
comptable, un chèque impayé, ..)

Pour les écritures passées par la banque et non passées par la société, rechercher les raisons de la
non comptabilisation d’opérations dans les livres de la société et proposer les ajustements ou les
réclamations nécessaires.

 Audit de la caisse :

L’Audit du compte caisse consiste à vérifier l’existence et l’exactitude de l’état d’inventaire de la

caisse.

Pour valider le compte caisse, j’ai suivi la démarche suivante :

- Demander l’état d’inventaire de la caisse,

- Rapprocher le solde comptable figurant sur la balance auxiliaire avec le solde au niveau
de l’état d’inventaire.
- Vérifier et analyser les mouvements de fonds et les soldes anormaux de la caisse au cours
de l'exercice comptable et s’il existe un écart ou une erreur commise par la société, on
demande des explications et il est impératif de passer une écriture d’ajustement.

b. Audit cycle vente clients :

L’objectif est de vérifier la régularité et l’exhaustivité des enregistrements dans les comptes
clients ainsi que l’existence des soldes clients. La méthode que j’ai appliquée pour valider cette
rubrique est la suivante :

- Prendre des échantillons des factures.

20
 - Vérifier que les factures enregistrées sont relatives à l’entreprise concernée.
- Vérifier l’exhaustivité des factures.
- Vérifier la conformité des montants c'est-à-dire leurs exactitudes.

- Vérifier que les factures sont comptabilisées dans l’exercice concerné.

- Vérifier que toutes les factures sont numérotées séquentiellement dans une série
cohérente.

c. Audit du compte Autres charges d’exploitation :

Il s’agit d’un poste résiduel qui regroupe toutes les charges ordinaires non affectées à un autre
poste du résultat ordinaire qui n’est ni charge financière ni perte ordinaire.

Les autres charges d’exploitation sont : les services extérieurs, les autres services extérieurs, les
impôts, les redevances pour concessions et les pertes sur créances irrécouvrables. La méthode
que j’ai adoptée pour valider cette rubrique est la suivante :

- Effectuer un test par l’obtention des échantillons des factures de télécommunication

pour les deux lignes téléphoniques.
- Vérifier la séparation des exercices c’est-à-dire les factures sont enregistrées dans la
période comptable concernée.
- Vérifier que les factures concernent réellement l’entreprise (rattachement).
- Vérifier que toutes les factures sont comptabilisées. (exhaustivité)
- Vérifier l’exactitude des montants. (exactitude)

d. Audit des impôts et taxes :

Pour cette section, mon travail consistait à :
- Obtenir les déclarations mensuelles de l’exercice 2019 et leurs quittances.
- Elaborer un tableau récapitulatif fiscal pour vérifier les comptes (RAS, TFP,
FOPROLOS, TVA). (Annexe2)
- Analyser les écarts
- Justifier les comptes

21
  Audit des AP:
Les AP sont des avances sur l’IR qui sont dues par les personnes réalisant des BIC au
régime réel et des BNC, les AP sont dues, à partir de la deuxième année d’activité en
trois échéances, égale chacune à 30% de l’IR dû au titre de l’année précédente.

Ils sont payables durant les 25 premiers jours des mois de juin, septembre et décembre de
l’année qui suit l’année de réalisation des revenus. Il s’agit pour moi de :
- Mettre en place le dossier physique qui comportera tous les acomptes
- Vérifier le calcul et le paiement des acomptes provisionnels

e. Audit du cycle Personnel :

J’ai dû vérifier l’exactitude et la réalité des enregistrements. La méthode que j’ai adoptée est la
suivante :

- Se servir du grand livre, et des journaux de paie.

- Rapprocher les soldes des salaires comptabilisés avec ceux figurant sur les journaux
de paie.
- Rapprocher les soldes des congés comptabilisés avec celui des journaux de paie.
- Vérifier l’exactitude c'est-à-dire qu’ils sont comptabilisés dans la période concernée.
(Annexe3)

f. Audit du chiffre d’affaires :

Pour cette section, mon travail consistait à :

- Vérifier la suite numérique des factures de vente.

- Vérifier le chiffre d'affaires comptabilisé avec le chiffre d'affaires établi par le service
commercial.

22
Section 2 : Les acquis apportés et les difficultés rencontrées :

Ce stage effectué à Bergaoui Consulting, il m'a été très bénéfique dans le sens ou j'ai acquis de
nouvelles techniques de travail, il m'a permis d'être en contact direct avec l'environnement
professionnel, de développer et apprendre non seulement sur le plan professionnel, mais aussi sur
le plan personnel :

1. Les apports du stage sur le plan professionnel :

Le stage était pour moi une expérience professionnelle très riche dont les apports sont très
nombreux. Il s’agit d’acquis en matière de comptabilité, d’audit et d’autres acquis.

a. En matière de comptabilité :
 Améliorer mes connaissances en comptabilité
 Découvrir le logiciel CIEL COMPTA (saisie comptable).
 Établir les différentes déclarations fiscales
 Développer la manipulation d’Excel.
 Établir une balance et un bilan.

b. En matière d’audit :
 Développer mes connaissances en audit, connaître la démarche d’audit
 Maîtriser les différents outils d’audit.
 Accomplir les tâches dans le temps convenu (gestion du temps).
 Renforcer ma capacité d’analyse et d’organisation.
 Identifier les anomalies au niveau de chaque cycle et parvenir à les corriger pour éviter
les risques.

c. Apports divers :
 Visiter la recette des finances et le bureau de contrôle.
 Établir les différents contrats de SIVP et visiter le bureau d’emploi

23
 2. Les apports du stage sur le plan personnel :

Ce stage a contribué à renforcer mes qualités personnelles. Il m’a permis de :

 Avoir un esprit d’équipe et de coopération.

 Gérer le stress pour attaquer les choses différemment
 Savoir communiquer avec les clients
 Être positive
 Être autonome, ce qui engendre la prise de décision, la résolution des problèmes et le
traitement des informations plus rapidement.
 Avoir le sens de responsabilité.
 Renforcer la Confiance en moi.
 Bénéficier de la polyvalence

3. Les difficultés rencontrées sur le plan académique, professionnel

et personnel :

Bien que ce stage ait été bénéfique puisque j’ai appris beaucoup de connaissances académiques
et professionnelles, j'ai rencontré quelques difficultés que j'ai réussi à surmonter. Parmi ces
difficultés je peux citer :

 Problème de communication.
 Difficultés d’effectuer les tâches demandées en temps voulu.
 Stress inutile de ne pas être efficace et compétente.
 Difficultés d’intégration avec l’équipe de travail.
 La durée du stage est relativement courte pour pouvoir comprendre toutes les opérations.

Conclusion :
Durant la première phase de mon stage qui s’est déroulée sur les lieux du travail, j’ai réussi à
faire plusieurs tâches en matière d’assistance comptable et en matière des travaux d’audit. Ainsi,
Ce stage m’a permis d’appliquer sur le terrain ce que j’ai étudié pendant ma formation à l’IHEC
et de découvrir la vie professionnelle. Cependant ces tâches ont été interrompues a cause du
covid-19 puisque l’Etat a exigé le confinement général sur tout le territoire tunisien. Pour cette
raison, j’ai trouvé pertinent de traiter au niveau du chapitre suivant l’impact de la crise sanitaire
du COVID-19 sur les travaux d’audit notamment au sein du cabinet Bergaoui Consulting.
24
 Chapitre 3 :
Impact de la crise sanitaire du covid-19 sur les travaux
d’audit
Introduction :
Dans ce chapitre, je vais présenter le télétravail, son utilité ainsi que ses inconvénients dans une
première section, puis dans une deuxième section l’impact du covid-19 sur les travaux d’audit
notamment sur le rapport d’audit, les difficultés de réaliser les travaux d’audit et l’audit à
distance. Au niveau de la troisième section je vais présenter audit à distance notamment au sein
du cabinet bergaoui consulting.

Section 1 : le télétravail :

1. Qu’est-ce que le télétravail ?

Le télétravail, désigne "toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait
pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de
façon régulière en utilisant les technologies de l’information et de la communication dans le
cadre d’un contrat de travail ou d’un avenant à celui-ci."1

Cette nouvelle façon de travailler exige des équipements tels qu’un ordinateur, un appareil
téléphonique et une connexion internet. De nombreux outils sont aussi à la disposition des
télétravailleurs : Skype, Google Talk, Zoom, Whatsapp, etc. Ils permettent de partager des
fichiers vidéo, photos, textes ou de discuter à vive voix.

1.1. Cadre juridique du télétravail en Tunisie :

Les problèmes juridiques que soulève le télétravail sont des problèmes de preuve, de loi
applicable et de compétence des tribunaux, étant donné qu’on est en face de l’absence du
travailleur dans les locaux de l’entreprise, de l’absence des moyens de preuve classiques reposant
sur le support papier et de l’absence d’unité de temps et de lieu entre les parties contractantes

1
https://www.editions-tissot.fr/droit-travail/dictionnaire-droit-travail-
definition.aspx?idDef=729&definition=T%C3%A9l%C3%A9travail
25
(télétravailleur et employeur). Tout cela a poussé le législateur tunisien à intervenir pour
encourager la conclusion de contrats de télétravail d’une part, et faciliter la tâche du juge d’autre
part, pour résoudre les litiges qui naissent de cette catégorie de contrat.

Même si en Tunisie il n’y a pas de cadre juridique spécifique au télétravail, le législateur tunisien
a procédé à des amendements et à l’élaboration de lois qui facilitent et encouragent la conclusion
de contrat de télétravail.

Ces aménagements sont relatifs à deux procédures, à savoir : l’amendement et le renforcement

des textes en vigueur ainsi que l’élaboration d’un véritable code de commerce électronique qui
favorise le cadre juridique des contrats de télétravail.

1.2. Renforcement et amendement des textes en vigueur :

Cette première étape a été réalisée sous un double plan à savoir le plan civil et commercial ainsi
que le plan pénal.

a. Sur le plan civil et commercial :

Notons pour commencer que le code des obligations et des contrats dans son article 27 prévoyait
la possibilité de conclure un contrat par téléphone. Mise à part cet article, nous assistons à un
véritable renforcement des textes en vigueur.

1- L’article 62 alinéa 2 du code de l’impôt sur le revenu des personnes physiques et de l’impôt
sur les sociétés, a été amendé par la loi n° 89-114 du 30 décembre 19892.

2- De son côté l’article 6 du code de l’arbitrage dispose : que la convention d’arbitrage est
réputée établie par écrit, lorsqu’elle est consignée dans un document signé par les parties ou dans
un échange de lettres, de communication télex, de télégrammes ou de tout autre moyen de
communication qui en atteste l’existence. Donc il admet la preuve par tout autre moyen de
communication donc y compris l’email.

2
Laquelle loi a admis comme moyen de preuve, mais selon des conditions bien déterminées la tenue de la
comptabilité sur ordinateur.

26
3- L’article 410 du code de commerce amendé par la loi du 3 avril 1996 dispose que tout
établissement bancaire tiré pour assurer la provision est tenu d’inviter le même jour le tireur par
télégramme, télex, fax ou tout autre moyen similaire laissant une trace écrite (donc l’idée de
preuve par email existe).

4- La loi n° 200-91 du 20 juin 2000 modifiant et complétant certains articles du code de

commerce dans ces articles 294 nouveau dernier alinéa, et l’article 373 nouveau, exonère de la
présentation matérielle de la lettre de change et du chèque, si ce document est présenté par un
moyen électronique d’échanges informatiques, et considère que ce moyen de présentation
équivaut au paiement.

b. Sur le plan pénal :

Vu l’importance des documents informatiques et électroniques dans les relations sociales, le

législateur tunisien a essayé de les protéger en instaurant des mesures répressives.

Les apports des nouveaux textes si on met du côté de la loi n° 2000-57 du 13 juin 2000
modifiant et complétant certains articles du code des obligations et des contrats relatifs à la
théorie générale de preuve, nous constatons qu’un véritable Code de Commerce électronique a
été promulgué par la loi 2000-83 du 9 août 20003 .

Ce texte a introduit pour la première fois dans les moyens de preuve traditionnels deux
nouveautés importantes à savoir :

- La signature électronique signée par les deux parties d’une véritable valeur juridique.

- Il a doté le document électronique d’une véritable force probante. Donc, cela nous permet
d’affirmer que le document électronique de télétravail a une valeur juridique probante. Avec

3
La loi 2000-83 du 9 aout 2000 Ce texte s’est largement inspiré des législations européennes notamment la loi
française du 26/07/1996 et du conseil sur un cadre commun pour les signatures électroniques du 13/05/1998
27
l’apparition du commerce électronique et l’échange électronique4, il s’est avéré nécessaire de
remplacer la signature manuelle par la signature électronique.

Tous ces éléments assurent un terrain juridique pour le travail à distance et via internet.

Le document électronique5 est conservé sur un support électronique permettant :

- La consultation de son contenu tout au long de la durée de sa validité,

- Sa conservation dans sa forme définitive de manière à assurer l'intégrité de son contenu,

- La conservation des informations relatives à 'son origine et sa destination ainsi que la date et le
lieu de son émission ou de sa réception.

1.3. L’utilité du télétravail :

Le télétravail apporte de multiples avantages aux employés (télétravailleur) et aux employeurs :

a. Pour Les travailleurs (salariés ou indépendants) :

 Diminution du stress engendré par les déplacements
 Gain en autonomie et en responsabilité.
 Une diversification des tâches.
 Un accroissement de l’efficacité et de la productivité (à condition que le télétravailleur
soit quelqu'un d'organisé).
 Une meilleure concentration
 gain du temps, car cela lui permet d’éviter de perdre du temps dans le transport.

4
Article 2 – Au sens de la présente loi on entend par : echanges électroniques : les échanges qui s'effectuent en
utilisant des documents électroniques.

5
Article 4 – La conservation du document électronique fait foi au même titre que la conservation du document
écrit. L'émetteur s'engage à conserver le document électronique dans la forme de l'émission. Le destinataire s'engage
à conserver ce document dans la forme de la réception.

Article 5 - Chaque personne désirant apposer sa signature électronique sur un document peut créer cette signature
par un dispositif fiable dont les caractéristiques techniques seront fixées par arrêté du ministre chargé des
télécommunications

28
 b. Pour les employeurs :
 Le télétravail permet aux employeurs de faire des économies réalisées sur les locaux et
les dépenses courantes. Il symbolise un gain important d’argent à leurs yeux.
 Embauche de profils qualifiés distants.
 Augmentation de la compétitivité.
 Une augmentation de la flexibilité des ressources humaines.

Bref, le télétravail est une culture d’entreprise à privilégier, si on souhaite faire des économies.

En contrepartie, le télétravail, peut ne pas être toujours bénéfique puisqu’il revêt des
inconvénients, notamment :

 Manque d’interaction, de confiance.

 Isolement
 Supervision difficile de la part des employeurs.
 Pas de cohésion d’équipe.
 Problème de sécurité des informations.

Section 2 : Impact du Covid-19 sur les travaux l’audit :

Il est important de rappeler que la mission de base de la profession de l’auditeur consiste à

contrôler les comptes de la société, et à donner une opinion d’expert sur le caractère fidèle des
comptes annuels des entités. Il évalue la performance, apporte des recommandations et propose
des plans d'actions visant à optimiser le fonctionnement ou la gestion.

Dans cette période de crise, il est indispensable que les auditeurs utilisent pleinement leur
jugement professionnel pour bien s’assurer que leur mission de base est correctement remplie au
service de l’intérêt général. Les auditeurs ont un rôle important à jouer en incitant l’organe
d’administration à analyser les conséquences de la crise pour leurs entreprises.

1. L’impact sur le Principe comptable de continuité d’exploitation :

Il devient de plus en plus évident que, dans un certain nombre de secteurs, l’impact du COVID-
19 est une menace pour la continuité d’exploitation.
29
Dans les circonstances actuelles, l'organe d’administration doit apprécier si ces événements ou
conditions, pris individuellement ou en cumulé, pourraient jeter un doute important sur la
capacité de l'entité à poursuivre son activité ou, dans certains cas graves, si l’application du
principe comptable de continuité d'exploitation reste appropriée lors de l'établissement des
comptes annuels (des informations supplémentaires doivent être fournies dans l’annexe aux
comptes annuels).

Ceci vaut en particulier lorsque ces événements constituent des incertitudes significatives ou
lorsque la conclusion est que les conditions créées par la crise COVID-19 sont susceptibles de
jeter un doute important sur la capacité de l’entité à poursuivre son exploitation, mais que le
réviseur d’entreprises conclut, en se fondant sur les éléments probants qu’il a recueillis, qu’il
n’existe aucune incertitude significative .

Dans de nombreux cas, il est probable que les budgets et les projections initialement utilisés pour
étayer l'évaluation du principe comptable de continuité d'exploitation faite par l’organe
d’administration sont devenus moins pertinents compte tenu de l'évolution rapide des conditions
économiques et commerciales et peuvent nécessiter une révision importante pour étayer
l'évaluation faite par l’organe d’administration dans les circonstances actuelles.

Donc, l’auditeur doit vérifier si l’évaluation du principe comptable de continuité d’exploitation

faite par l’organe d’administration a été actualisée conformément à la norme ISA 570 (Révisée),
en particulier compte tenu de l’incertitude économique mondiale accrue pour tenir compte de
toutes les informations pertinentes disponibles jusqu’à la date d’approbation des comptes
annuels.

2. L’impact sur la réalisation des travaux d’audit :

Plusieurs entreprises ont été fermées à cause de l’épidémie de COVID-19. Le télétravail à

domicile pour plusieurs est obligatoire.

Toutefois, pour les fonctions auxquelles le télétravail à domicile ne peut s'appliquer, les
entreprises doivent prendre les mesures nécessaires pour garantir le respect des règles de
distanciation sociale, en particulier le maintien d'une distance d'1,5 mètre entre les personnes.

Ainsi, les auditeurs ont été amenés à travailler à distance à partir de leurs domiciles.

30
Les auditeurs ont été confrontés à des défis majeurs lors de la réalisation des travaux
d’audit :

- par des obstacles à l'obtention des informations nécessaires à la réalisation des travaux et
à la capacité de se forger une opinion
- parce que les mesures de contrôle interne mises en place pour l’établissement des
comptes annuels peuvent avoir changé ou sont moins efficaces en raison de l'absence du
personnel de l'entité auditée pour cause de maladie ou d'arrangements pour travailler à
domicile ; cela peut conduire à un risque accru d'erreurs ou de fraude que le commissaire
devra prendre en compte dans sa démarche d'audit
- en raison de difficultés pour entrer en contact avec l’organe d'administration et d'autres
personnes, y compris des conseillers juridiques, des experts désignés par l’organe
d'administration ou par le réviseur d’entreprises
- en raison de difficultés d'accès aux locaux du client pour réaliser ses travaux (par
exemple, incapacité à observer l’inventaire ou à vérifier physiquement les
immobilisations ou les stocks à la fin de l'exercice)
- parce que les procédures d'audit ne fournissent pas les éléments probants attendus, ce qui
nécessiterait des changements dans l'approche d'audit (par exemple, une diminution
significative du nombre de réponses aux demandes de confirmations adressées à des
débiteurs ou à des banques)
- en raison de la nécessité de répondre aux risques significatifs dûs aux limitations
d'informations et/ou en raison du fait que l’organe d’administration a moins de temps que
d'habitude pour établir l’information financière
- en raison des difficultés d'accès aux auditeurs des composants, y compris l’obtention des
éléments probants suffisants et appropriés sur les entités du groupe ou une
compréhension suffisante du travail de l'auditeur des entités du groupe ;
- en raison de la nécessité de mettre en œuvre des procédures d'audit supplémentaires pour
faire face aux risques significatifs résultant de l'impact financier potentiel de l'épidémie
(par exemple, des procédures supplémentaires pour évaluer la pertinence de l'évaluation
par l’organe d'administration de la capacité de l'entité à poursuivre son activité) ; et
- en raison de difficultés à diriger et superviser le travail effectué par d'autres membres de
l'équipe et des obstacles à la réalisation de l'audit en raison du fait que l'équipe chargée de

31
 la mission doit travailler à distance et que certains membres de l'équipe chargée de la
mission sont absents pour cause de maladie ou pour prendre soin d’autres personnes .

3. L’impact sur le rapport du commissaire :

L’éventuel retard dans l’obtention d’éléments probants suffisants et appropriés peut avoir comme
conséquence que la signature du rapport du commissaire soit retardée.

L’impact sur la première partie du rapport du commissaire :

 inclure un paragraphe d’observation afin de mettre en évidence un événement postérieur
important survenu après la date de clôture et qui a fait l’objet d’une information fournie
dans les comptes annuels, ou relatif à une incertitude significative résultant de la crise
COVID-19 ; (norme ISA 706 (Révisée)). 6
 inclure une section concernant une incertitude significative relative à la continuité
d’exploitation ; (norme ISA 570 (Révisée))
 inclure éventuellement un point clé de l’audit ; (norme ISA 701)
 exprimer une opinion avec réserve ou une opinion négative dans le cas où les
informations ne sont pas adéquates ; (norme ISA 705 (Révisée))
 exprimer une opinion avec réserve ou formuler une abstention d’opinion en raison d’une
limitation à l’exécution de l’audit au cas où le commissaire n’a pas été en mesure
d’obtenir les éléments probants suffisants et appropriés.

6
NORME ISA 706 Révisée
A7. L’inclusion d'un paragraphe d'observation dans le rapport de l'auditeur ne remet pas en cause son opinion. Un
tel paragraphe ne se substitue pas :
(a) A l'expression par l'auditeur d'une opinion modifiée conformément à la Norme ISA 705 (Révisée) lorsque ceci
est requis par les circonstances de la mission d'audit concernée ;
(b) Aux informations que la direction est tenue de fournir dans les états financiers conformément au référentiel
comptable applicable ou qui sont nécessaires par ailleurs pour que les états financiers donnent une présentation
sincère ; ou
(c) A la communication prévue par la Norme ISA 570 (Révisée) 8, lorsqu’il existe une incertitude significative liée à
des événements ou des situations susceptibles de jeter un doute important sur la capacité de l’entité à poursuivre son
exploitation.
A10. Dans les rares cas où l'auditeur n'est pas en mesure de se démettre d'une mission, bien que l'incidence
éventuelle de l'impossibilité de recueillir des éléments probants suffisants et appropriés en raison d'une limitation de
l'étendue des travaux d'audit imposée par la direction ait un caractère diffus10, l'auditeur peut juger nécessaire
d'inclure un paragraphe relatif à d'autres points dans son rapport d'audit, pour expliquer les raisons pour lesquelles il
ne lui est pas possible de se démettre de sa mission.
32
Le respect des normes internationales d'audit (ISA) devrait se poursuivre dans son intégralité,
même sous la pression des délais modifiés.
Le commissaire doit, par ailleurs, considérer l’impact éventuel sur la seconde partie de son
rapport, en particulier les mentions relatives au respect du délai concernant la convocation de
l’assemblée générale et les informations à inclure dans le rapport de gestion de l’entité.
Le commissaire peut également envisager de signer électroniquement son rapport. L’utilisation
de la signature électronique via une carte d’identité électronique (EID) pour un rapport de
commissaire est juridiquement valable et équivalente à une signature manuelle.
4. Notion d’audit à distance :
L’audit à distance est certainement une des plus innovantes méthodes de travail, mais aussi une
de celles qui suscitent encore beaucoup d’interrogations.

En effet, l’approche classique de l’audit est basée sur un haut niveau d’interaction entre les
différents interlocuteurs ainsi que sur la collecte de preuves matérielles, éléments a
priori incompatibles avec l’éloignement.

Au contraire, il s’agit de comprendre comment en faire une opportunité complémentaire à l’audit

à distance. De façon plus pratique, il est également intéressant d’identifier les principales clés
pour réussir efficacement un audit à distance.

Avec la crise actuelle du coronavirus, l’audit à distance s'avère être un moyen approprié pour
réaliser l’audit sans présence physique dans les entreprises.

a. Caractéristiques de l’audit à distance :

Les auditeurs, comme toute fonction, ont été concernés par le télétravail. Mais ils le sont à
double titre ; d’une part pour l’exercice de leur métier, d’autre part concernant le contenu des
missions qu’ils sont amenés à réaliser.

Compte tenu des déplacements, des réunions et de l'accès de plus en plus restreints aux sites de
l'entreprise, les auditeurs doivent développer des procédures d'audit alternatives pour recueillir
des éléments probants suffisants et appropriés.

Dans ces circonstances, l’auditeur a eu recours à des solutions technologiques pour surmonter les
restrictions d'accès à l'information, telles que : des réunions en faisant appel aux canaux de

33
communication tels que Teams, Zoom, Google Hangouts, la numérisation de documents,
l'utilisation d'outils de partage de fichiers, le transfert électronique de fichiers, etc.

L'auditeur doit envisager une plus grande utilisation de la technologie dans le partage de données
ou l'hébergement de réunions virtuelles. Les preuves d'audit ISA 500 fournissent plus de détails.

Les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) facilitent les

échanges sous toutes les formes, au point de réduire considérablement les difficultés liées à la
distance.

L’audit, comme toute autre activité de l’entreprise, doit organiser le télétravail en son sein, mais
selon des impératifs particuliers. En effet, les contraintes de temps pour l’émission des
conclusions d’audit, la réalisation fréquente et récurrente d’entretiens avec les audités, toutes ces
caractéristiques induisent une attention toute particulière pour permettre aux auditeurs de
travailler chez eux.

Avec le télétravail, de nouveaux process s’appliquent pour la réalisation des travaux quotidiens.
En conséquence, les risques opérationnels évoluent, plus particulièrement en matière
d’organisation et de sécurité informatique. Il importe premièrement de veiller à ce que la
séparation des tâches effective avant la mise en place du télétravail pour la prévention de la
fraude et pour l’optimisation des ressources allouées ne se trouve pas remise en cause compte
tenu d’une réorganisation du travail.

L’audit est un métier dit de terrain. Toute nouvelle organisation du travail ne doit pas ajouter de
la distance entre les auditeurs et les audités.

b. Les outils de communications utilisés:

L’équipe de l’audit peut travailler à distance en utilisant les outils de communications7

suivantes :

 Pour l’organisation des appels vidéo ou des groupes de discussion (Appels en Visio avec
Face Time)

7
https://www.experts-
comptables.fr/sites/default/files/assets/files/FAQ_num%C3%A9rique_PUB_25032020_0.pdf
34
  Pour l’organisation des réunions (Gotomeeting, Zoom, Skype, kloxoon,..) qui cumule
toute l’équipe de l’audit ainsi que l’organe de l’administration qui peut aussi participer.
 Pour échanger par mail des fichiers en toute sécurité, des produits qualifiés par l'ANSSI
telle que la solution Zed, permettent de chiffrer vos fichiers et les sécuriser (les relevés
bancaires, les factures, le grand livre général et auxiliaire, les journaux des écritures, les
acomptes prévisionnels, les contrats, le rapprochement bancaires, etc.)
 Toute l’équipe de l’audit peut partager des documents, des dossiers et des fichiers
facilement et rapidement via les applications : DROPBOX, Google Drive, One Drive, etc.

Section 3 : Audit a distance : Cas de la Société Médicale Sarl :

Introduction :

La société Médicale Sarl est spécialisée dans la distribution des articles médicaux, orthopédie-
articles et prothèses, basée à Sousse. Elle a été créée en 1982. Ses partenaires sont : Fresenius
Médical care Gmbh, WRP Malaysia.

Avant d’entamer la mission, l’auditeur du cabinet Bergaoui Consulting doit recueillir des
éléments probants suffisants et appropriés. A cause de l’épidémie du covid-19 l’auditeur du
cabinet a des difficultés d’accès aux locaux du client pour réaliser ses travaux donc il s’est
déplacé a la société concernée par l’audit juste pour recevoir les pièces dont il a besoin en
prenant les mesures nécessaires pour garantir le respect des règles de distanciation sociale, en
particulier le maintien d'une distance d'1,5 mètre entre les personnes.

Ensuite, les membres du cabinet Bergaoui Consulting ont repris leurs travaux en recourant à
l’audit à distance. A ce titre, ils ont utilisé l’application Teamviewer qui permet de :

 Établir des connexions entrantes et sortantes entre des appareils du cabinet et la société
MEDICASE.

 Accédez et assistez à distance en temps réel

 Collaborez en ligne

 Participez à des réunions et chattez avec la société pour prendre les informations
nécessaires.
35
Ainsi, certaines pièces sont reçues :

 Par déplacement tels que : Le grand livre, la balance générale, la balance détaillée, toutes
les pièces comptables et les déclarations.
 Par e-mail ou l’application Teamviewer : Les journaux de paie, et les relevées bancaires.

En cas d’écarts, le cabinet Bergaoui Consulting utilise des solutions technologiques pour
surmonter les restrictions d’accès à l’information notamment l’application Teamviewer pour
demander des justifications, et collaborer avec le comptable de la société MEDICALE.

1. Audit du compte banque :

L’auditeur du cabinet Bergaoui Consulting, a reçu les états de rapprochement bancaires STB,
ATB, et UIB sous forme d’un fichier sur l’application Teamviewer avec les relevés bancaires
relatifs à ces états de rapprochement. Pour le grand livre et la balance du compte banque,
l’auditeur s’est déplacé chez la société MEDICALE pour les recevoir en prenant les mesures
nécessaires pour garantir le respect des règles de distanciation sociale, en particulier le maintien
d'une distance d'1,5 mètre entre les personnes. Ensuite, il a vérifié le solde comptable de la
banque pour voir sa conformité avec celui de relevé bancaire, puis il vérifié l’exactitude
arithmétique des états de rapprochement et enfin, il a analysé les éléments qui ne sont pas
reflétés dans l’un des deux documents, et a demandé des explications en utilisant l’application
Teamviewer (existence d’un écart entre solde bancaire et solde comptable, chèque impayé, ..).
(Annexe 4)

2. Circularisation des clients :

L’auditeur du cabinet Bergaoui Consulting s’est déplacé à la société MEDICALE pour recevoir
le grand livre, la balance du compte client et les factures de vente. Ensuite, il a identifié les
clients créditeurs et les fournisseurs débiteurs. Cette identification est effectuée à partir de la
balance auxiliaire de l’entreprise MEDICALE. Puis il a sélectionné les clients selon les
mouvements et les soldes élevés.

36
Ensuite, il a préparé un état de circularisation à émarger et il a fait la comparaison du solde
comptable avec le solde commercial des clients.

Enfin, il a envoyé à l’entreprise Médicale via l’application Teamviewer la liste des tiers
sélectionnés pour qu’elle envoie à ceux-ci des demandes de confirmation pour la vérification de
la concordance des soldes des comptes.

(Annexe 5)

3. Audit des impôts et taxes :

L’auditeur du cabinet Bergaoui Consulting, s’est déplacée chez la société MEDICALE pour
recevoir les déclarations, les pièces nécessaires pour faire le tableau récapitulatif des taxes, en
prenant les mesures nécessaires pour garantir le respect des règles de distanciation sociale, en
particulier le maintien d'une distance d'1,5 mètre entre les personnes. Ensuite, l’auditeur a fait un
tableau récapitulatif des taxes, puis il a fait des tests de calcul arithmétique des différentes taxes
et enfin il a vérifié les différentes retenues effectuées avec leurs pièces justificatives et leurs
conformités avec la comptabilité.

(Annexe6)

4. Audit du cycle Personnel :

L’auditeur du cabinet Bergaoui Consulting, s’est déplacé chez la société MEDICALE pour
recevoir les déclarations CNSS, les pièces nécessaires pour faire le livre de paie.

Concernant journaux de paie, ils sont envoyés sur l’application Teamviewer. Ensuite, l’auditeur
a vérifié les déclarations CNSS avec la comptabilité, puis il a vérifié le justif du compte
personnel rémunération due, et enfin, il a vérifié le calcul de la retenue à la source sur salaire (à
partir le tableau récapitulatif des taxes).

(Annexe7)

37
 CONCLUSION GENERALE

Durant mon stage qui s’est déroulé au sein du cabinet Bergaoui Consulting, j’ai réussi à faire
plusieurs tâches en matière d’assistance comptable et en matière des travaux d’audit. Cependant
ces tâches ont été interrompues à cause de la crise sanitaire du covid-19 qui s’est propagé dans
de nombreux pays. Le confinement drastique a terriblement ralenti l’économie mondiale.
Les effets économiques de la crise COVID-19 affectent également l'audit des comptes annuels,
les rapports de gestion et la situation financière de beaucoup d’entreprises ou de groupes
concernés.
Cette épidémie est une circonstance exceptionnelle permettant d’imposer le télétravail aux
entreprises, aux comptables et aux auditeurs. Donc, l’équipe de l’audit était obligée de travailler
à distance ce qui s'avère être un moyen approprié pour réaliser l’audit sans présence physique
dans les entreprises.

Cette nouvelle forme d’organisation du travail est apparue suite au progrès du NTIC. Certes, ce
mode de travail est encore peu développé en Tunisie, mais pendant cette épidémie, le télétravail
apparaît comme une solution pour la continuité de l’activité.

Bien que ce stage n’ait pas été mon premier contact avec le monde du travail puisque j’ai déjà
effectué durant mes deux premières années à l’IHEC deux stages à la banque ZITOUNA et à la
société SIPP, il a constitué pour moi une bonne occasion qui m’a permis d’appliquer mes
connaissances théoriques et de consolider certaines compétences pratiques acquises auparavant.
Il m’a permis aussi de développer et d’apprendre sur le plan professionnel par la maîtrise de
plusieurs tâches dans le domaine de la comptabilité et de l’audit. De même, j’ai découvert de
nombreux secteurs d’activités et différents aspects de la gestion et de la finance de l’entreprise.
Aussi, j’ai beaucoup appris sur le plan personnel (sens du contact, relationnel, négociation,…).

Ce stage m’a offert une bonne préparation à mon insertion professionnelle, il m’a incité à
poursuivre mes études dans le domaine de la comptabilité et conforte ainsi mon désir d’exercer
mon futur métier, a savoir celui d’expert-comptable.

38
 BIBLIOGRAPHIE
Articles

 Le cadre juridique de télétravail à la Tunisie de madame jaouida Guiga : Présidente à la Cour de

Cassation, chez Ministère de la Justice, Tunisie
 COMMUNICATION1 2020/04 DU CONSEIL DE L’INSTITUT DES REVISEURS
D’ENTREPRISES, Belgique
 Alerte technique-COVID-19 Impacts sur les comptes IFRS et la communication financiére

 FAURE, A., GAUCHERAND, G. & LAGET, M. Le télétravail : des avantages pour les
travailleurs, les entreprises et les territoires. En Bref n°10, 2015
Codes

 Loi Tunisie échanges électroniques

 Code de l’IRPP et de l’IS
 Code de travail
 Norme International d’audit ISA
 ISA 500 les Eléments probants

Cours

 MDELLEL Azouz .Fiscalité

 FEKIH Kais .Audit
 ROUATBI Yahia .Elaboration des états financiers

Webographie

 http://www.icci.be/fr/actualit/actualit-detail-page/faq-covid-19-signature-lectronique-d-claration-
du-commissaire
 https://doc.ibr-ire.be/fr/Documents/reglementation-et-
publications/Doctrine/communications/2020-04-Communication-covid-19-clean.pdf
 www.l-expert-comptable.com
 https://bivi.afnor.org/notice-details/laudit-a-distance/1294180
 https://www.experts-
comptables.fr/sites/default/files/assets/files/FAQ_num%C3%A9rique_PUB_25032020_0.pdf
 http://www.icci.be/fr/actualit/actualit-detail-page/faq-covid-19-comment-traiter-les-cons-
quences-du-covid-19-dans-le-rapport-du-commissaire-sur-l-exercice-clos-le-31-12-2019
 http://www.icci.be/fr/actualit/actualit-detail-page/faq-covid-19-non-adjusting-subsequent-
event-l-impact-du-covid-19-sur-l-information-financi-re-et-sur-la-mission-de-l-auditeur
39
 Table des matières
Sommaire....................................................................................................................................... 1
Liste des abréviations .................................................................................................................. 2
Introduction générale .................................................................................................................. 3
Chapitre 1 : Présentation du cabinet ....................................................................................... 5
Section 1 : Présentation du cabinet CNB .................................................................................... 5
I. Les Activités Principales .................................................................................................. 6
II. Historique du cabinet ........................................................................................................ 7
III. Organigramme du cabinet ................................................................................................ 7
IV. Les services rendus aux clients ........................................................................................ 8
V. Secteurs d’activités du cabinet CNB............................................................................. 9
Section 2 : Présentation des entreprises clientes ...................................................................... 12
1. Les entreprises clientes en matière d’assistance comptable ............................... 12

2. Les entreprises clientes en matière d’audit des comptes ..................................... 12

Conclusion ................................................................................................................................ 13
Chapitre 2 : Déroulement du stage . 14
Introduction ............................................................................................................................. 14
Section 1 : Description des tâches effectuées ................................................................................ 14

1. Les travaux d’assistante comptable ........................................................................ 14

1.1.La classification des pièces comptables ........................................................... 14

1.2.La Tenue de la comptabilité............................................................................... 15

1.3.Le lettrage comptable ......................................................................................... 15

1.4.Les déclarations mensuelle ................................................................................ 16

40
a. Retenue à la source .............................................. 16
b. TFP......................................................................................................................................... 17
c. FOPROLOS .......................................................................................................................... 17
d. TCL ........................................................................................................................................ 17

1.5.Cooling fooling……………… .......................................................................... 17

2.Les tâches effectuées au niveau des missions .............................................. 18

2.1.Collecte des éléments probants ........................................................................ 18

2.2.La circularisation ............................................................................................... 18
2.3.Audit Par cycles ................................................................................................. 19

a. Audit Cycle de trésorerie ............................................................................. 19

b. Audit cycle vente clients .............................................................................. 20

c. Audit du compte Autre charges d’exploitation ......................................... 21

d. Audit des impôts et taxes ............................................................................. 21

e. Audit de cycle personnel.............................................................................. 22

f. Audit du chiffre d’affaires ........................................................................... 22

Section 2 : Les acquis apportés et les difficultés rencontrés ............................................ 23

1. Les apports du stage sur le plan professionnel............................................................ 23

a. En matière comptabilité........................................................................................... 23

41
 b. En audit ...................................................................................................................... 23
c. Des apports Divers ................................................................................................... 23

2. Les apports du stage sur le plan personnel............................................................ 24

3. Les difficultés rencontrées sur le plan académique, professionnel et personnel
.................................................................................................................................... 24

Conclusion ........................................................................................................................... 24

Chapitre 3 : Impact de la crise sanitaire du covid-19 sur les travaux d’audit .... 25

Introduction ........................................................................................................................ 25

Section 1 : le télétravail ....................................................................................................... 25

1. Qu’est ce que le télétravail ...................................................................................... 25

1.1.Cadre juridique du télétravail en Tunisie ....................................................... 25

1.2.Renforcement et amendement des textes en vigueur .................................... 26

a. Sur le plan civil et commercial.............................................................................. 26
b. Sur le plan pénal ..................................................................................................... 27

1.3.L’utilité du télétravail ........................................................................................ 28

a. Pour les travailleurs ................................................................................................ 28

b. Pour les employeurs................................................................................................ 29

Section 2 : Impact du covid-19 sur les travaux d’audit .................................................. 29

1. Impact sur le principe comptable de continuité d’exploitation ......................... 29

42
 2. Impact sur la réalisation de travaux d’audit ......................................................... 30

3. Impact sur le rapport du commissaire.................................................................... 32

4. Notion d’audit à distance......................................................................................... 33

a. Les caractéristique de l’audit à distance ............................................. 33

b. Les outils de communication utilisés ........................................... 34

Section 3 : Audit à distance : Cas de la société Médicale Sarl........................... 35

Introduction ............................................................................................................... 35
1. Audit de la banque ................................................................................................... 36
2. Circularisation des clients ....................................................................................... 36
3. Audit des impôts et taxes ........................................................................................ 37
4. Audit du cycle Personnel......................................................................................... 37
Conclusion générale ................................................................................................................... 38
Bibliographie ................................................................................................................................. 39
Annexes ......................................................................................................................................... 44

43
ANNEXES

44
Annexe1 : Saisie comptable de la société OT

Annexe 2 : Tableau récapitulatif des taxes de la société FLACO

 Annexe 3 : Livre de paie de la société FLACO

Annexe 4 : Rapprochement bancaire au 31/12/2019

Solde Débit Crédit Date Solde Bancaire Débit Crédit

Compta
Solde Débit 106 438.700 Solde Crédit 93825,719
Comptable V Bancaire
03/02/2020 VR/DEC11/20 8575.08
19 9
V
04/02/2020 VERS 18188,300 V
ESPECE DET
106438.700 8575.08 112014,019 C
C 9
106438.700 103438,930
#0,001

103438,931
Annexe 5 : Circularisation des clients de la société MEDICALE

Code Clients Adresse Date Solde Solde Ecart Observations

d’envoi comptable confirmé
1013 CHU 225759,788 225759 ,788 0 ,00
Fattouma
Bourguiba
1018 Charles 552719,187 552719,187 0,00
Nicolle
8017 Monastir 468432,876 468432,876 0 ,00
Dialyse

3290 Clinique 132009,364 132009,364 0,00

henni

3539 TuniDIAL 429527,345 429527,345 0,00

FOPRO TFP Salaire Rs /marc RS/loyer RS/h RS/salai CSS Salaire
imposabl
LOS brut hé onora
e
179,605 179,605 17960,518 705,931 297,675 91,815
ire 3391,367 169,655 16965,577 Janvier

156,016 156,016 15601,680 595,350 92,651 2873,005 148,233 14823,282 Février

160,481 160,481 16048,118 429,547 297,675 2994,939 141,835 15228,738 Mars

148,763 148,763 14876,376 110,433 297,675 2837,249 132,258 14164,561 Avril

160,448 160,448 16044,805 986,055 297,675 628,80 2979,532 141,858 15225,730 mai
9
159,468 159,468 15946,877 248,589 297,675 2958,731 141,058 15136,792 Juin

161,246 161,246 16124,683 335,739 297,675 3073,044 142,429 15298,273 Juillet

160,546 160,546 16054,608 232,711 297,675 2900,405 142,188 15234,633 Aout

158,894 158,894 15889,453 695,764 297,675 2992,619 140,840 15084,638 sept

184,555 184,555 18455,570 356, 332 297,675 3341,064 161,979 17415,185 Octobre

164,466 164,466 16446,609 401,433 297,675 3080,111 145,725 15590,647 Novembre

356,035 356,035 35603,530 250,750 297,675 126,31 6007,380 313,427 33642,803 Décembre
5
Annexe 6 : Tableau récapitulatif des Taxes de la société MEDICALE

2150,523 2150,523 215052,82 4805,697 3572,100 1169,0 39429,446 1921,485 203810,85 Total
7 90 9 déclaré
2105,188 2105,188 215052,82 4805,697 3572,100 1169,0 39429,445 1921,486 203810,85 Total
6 90 9 comptabil
isé

0,000 0,000 0,001 0,000 0,000 0,001 0,001 0,000 Ecart

Date N Total So Droit de Tcl0, 2% Fo Tva Achat TVA CA local
Quitt quittance lde timbre de déduc HT colle
ance E855515 20161,281 Tv 1,200 471,276 c1 6946,259 37622,941 198015,47
9
a %

E115315 6030,439 1,200 407,090 36145,13 32498,819 171046,41

3 6

E876515 6200,614 1,800 455,508 40433,82 36364,059 191389,78

7 5

E100515 6567,724 1,800 560,221 38257,56 44723,487 235386,77

4 4

E855515 38337,737 1,200 507,426 8895,257 40508,771 213204,05

8
E957815 34199,629 1,200 428,301 6168,799 34192,094 179958,39
0
E234678 28119,730 1,800 539,722 21925,54 43087,088 226774,14
7 8

E567890 6041,784 1,800 415,868 33463,08 33199,560 174734,52

1 7

E245699 12646,224 1,800 563,779 39453,48 45007,601 236882,11

9 1
E805505 41644,751 1,800 478,233 3529,270 38178,338 200938,62
1

E853456 37288,514 1,800 462,737 6296,086 36941,166 194427,19

0
E457890 12307,001 1,800 480,973 36281,32 38397,548 202089,70
0 0

19,200 5771,134 278788,2 460720,96 2424847,2

62 8 05

19,200 5771,130 278788,2 460720,96 2424847,2

62 05

0,000 0,004 0,000 0,000 0,000

Annexe 7 : Livre de paie de la société MEDICALE

Salaire CNSS Charges TFP FOPRO PROVISI

ON
Brut Patronales LOS
mensuelles
(accident de
travail 2,1%+
16.57%=18.67%)
Janvier 79871,517 944,040 179,605 179,605
Février 15601,680 778,398 156,017 156,017
Mars 16048,118 819,380 5272,988 160,481 160,481
Avril 14876,376 711,815 148,764 148,764
Mai 16044,805 819,075 160,448 160,448
Juin 15946,877 810,085 4761,009 159,469 159,469

Juillet 16124,683 826,410 161,247 161,247

Aout 16054,608 819,975 160,546 160,546
Septembre 15889,453 804,815 4985,177 158,895 158,895

Octobre 18455,570 1040,385 184,556 184,556

Novembre 16446,609 855,962 164,466 164,466

Décembre 17051,414 911,483 170,51 170,51
13 14018,530 633,036 7844,405 140,182 140,182
TOTAL 272430,240 10774,859 22863,579 2105,186 2105,18
6
Comptabilité 272430,24 10774,85 22863,577 2105,188 2105,18
0 9 8
ECART
0,000 0,000 0,002 0,001 0,00
Annexe 8 : Grille d’évaluation par le maitre de stage
Annexe 9 : Attestation de stage