CHAPITRE 5 : BILAN DE STAGE

Introduction
Le stage à la centrale thermique de Kossodo fut une découverte des réalités du monde du
travail.

I. Les différents travaux effectués

La maintenance des différents groupes électrogènes est assurée par quatre (04) divisions.
Durant notre stage à la centrale thermique de KOSSODO, nous avons eu à effectuer un
certain nombre de tâches dans les différentes divisions suivant le programme qui nous a été
assigné.

1. A la division maintenance électrique

C’est la division ou nous avons passé la majeure partie du stage. Nous avons participes a
différentes activités à savoir :
- Installation du coffret YN7000 pour la commande automatique du remplissage d’eau à
partir de l’ONEA
- Changement du moteur de l’aéro-réfrigérant du groupe G3
- Dépiècement d’un moteur asynchrone
- Installation d’une pompe électrique

2. Au laboratoire

Dans cette division, nous avons participé à :

- Analyse des eaux adoucisseurs des groupes ;
- Analyse des eaux HT et BT du circuit de refroidissement : teneur en nitrite,
sulfate, fer, et cuivre ;
- Analyse des eaux du ballon et de la chaudière ;
- Analyse des huiles des moteurs : viscosité, teneur en eau carbone ;
 - Analyse du fuel : teneur en eau ;
- Relevé index horaire du DDO ;
- Relevé index horaire du HFO ;

3. A la division maintenance mécanique

- Maintenance préventive du groupe G8

- Nettoyage des filtres ;
- Nettoyage de bougies

4. A la division exploitation

- Relevé horaire des tensions, intensités et puissances des différents départs et arrivées.
- Relevé horaires des pressions des fluides.
- Arrêt du groupe MAN G1
- Démarrage du groupe MAN G1 ;
- Couplage du groupe MAN G1

II. Constats et suggestions

1. Constats

 Les forces
La rigueur, la fraternité et le dévouement au travail des agents à faciliter mon intégration.
L’organisation est telle que chaque division est impliquée dans le fonctionnement de la
centrale. Ce qui résulte d’une harmonisation et d’une bonne marche du travail. Cependant
nous pouvons retirer quelques critiques négatives.

 Les faiblesses
Certaines normes de sécurité ne sont pas respecté notamment les ports des lunettes, des gants,
des caques dans la centrale par le personnel. Les stagiaires de la centrale thermique de
Kossodo travaillent le plus souvent dans le non-respect des consignes de sécurité du a
l’insuffisance des équipements de protections. L’indisponibilité de certains documents
techniques

2. Suggestions

Au regard des différentes difficultés rencontrées à la centrale thermique de Kossodo, nous

avons jugé nécessaire de proposer des solutions dans le but de les minimiser. Nous suggérons
de :

 Mettre à la disposition des stagiaires des équipements de sécurité tels que les
chaussures de sécurité, les casques, les gangs.

 Fournir aux travailleurs suffisamment de matériels pour les travaux et d’équipements

de protections.

 Création d’une section d’automatisme dans la division maintenance électrique : Afin

d’assurer la gestion et la maintenance des systèmes automatisés. La SONABEL devra
recruter du personnel pour conduire cette section.

Conclusion