Contrat de travail d'un musicien

LE PRÉSENT CONTRAT est conclu ce [JOUR] jour de [MOIS], [ANNÉE], par et entre
[SOCIÉTÉ/BAND] ("Employeur") et [NOM DU MUSICIEN] ("Musicien", et collectivement, les
"Parties").

ATTENDU QUE l'Employeur souhaite engager le Musicien pour créer/contribuer [BREVE

DESCRIPTION DU TRAVAIL À EFFECTUER PAR LE MUSICIEN] (le "Travail") en tant que
"travail pour le compte d'autrui"; et

CONSIDÉRANT que les parties entendent toutes deux que l'employeur soit considéré comme l'auteur
de l'œuvre pour toutes les questions de droits d'auteur et de propriété intellectuelle, et que l'employeur
soit le détenteur unique et exclusif des droits d'auteur sur l'œuvre ;

Par conséquent, en considération des promesses, des engagements et des garanties mutuels, ainsi que
d'autres considérations de bonne valeur énoncées dans le présent document, les parties conviennent de
ce qui suit :

1. Travail à façon. Après la signature du présent accord, le musicien commencera la

[PRODUCTION/CONTRIBUTION] de/à l'œuvre. Le travail est un travail pour compte
d'autrui, et l'Employeur est propriétaire du travail, et est le seul et unique propriétaire des droits
d'auteur sur le travail, y compris tous les droits d'enregistrement, de renouvellement et
d'extension des droits d'auteur. L'employeur est également considéré comme l'auteur de l'œuvre
aux fins de la loi américaine sur les droits d'auteur et aux fins de toute autre loi fédérale ou
d'État applicable. Musician ne revendiquera pas la propriété des droits d'auteur de l'œuvre et ne
tentera pas d'exercer les droits, privilèges ou protections accordés à un détenteur de droits
d'auteur. Le musicien renonce à tout droit moral sur l'œuvre. Le musicien ne recevra aucun
crédit ou droit à un crédit pour le travail effectué ou inclus dans l'œuvre.

2. Affectation. Si, pour quelque raison que ce soit, l'œuvre est considérée comme n'étant pas un
travail à façon, le musicien transfère et cède par la présente tous les droits, la propriété et les
intérêts de l'œuvre à l'employeur, y compris tous les intérêts dans les droits d'auteur de l'œuvre
et dans toute autre propriété intellectuelle ou droits moraux de l'œuvre.

3. Paiement. L'Employeur paiera au Musicien un montant égal à [PAY] $ par

[SESSION/HEURE/JOUR] de travail sur l'Œuvre. Ce paiement global sera effectué par
l'Employeur au musicien au moins trente (30) jours après le dernier jour où le musicien a
travaillé sur le travail.

4. Déclarations et garanties du musicien.

a. Le musicien déclare et garantit qu'il a obtenu tous les droits, autorisations, licences ou autres
permissions nécessaires à la production de l'œuvre, et que l'œuvre n'enfreint pas les droits d'une
autre personne ou entité, y compris les droits d'auteur ou autres droits de propriété intellectuelle.

b.Le musicien déclare et garantit qu'il a la capacité juridique de signer le présent accord sans le
consentement d'une autre personne ou entité.

c. Le musicien déclare et garantit qu'il n'a pas accordé, et qu'il n'essaiera pas d'accorder à
 l'avenir, à une autre personne ou entité des droits ou des intérêts dans l'œuvre ou dans les droits
d'auteur de l'œuvre.

5. Indemnisation. Le musicien accepte d'indemniser et de dégager l'Employeur de toute

responsabilité en cas de réclamation, d'action, de procès, de dommages ou d'autres coûts
résultant d'une violation des déclarations et garanties énoncées dans la section 4 ci-dessus.

6. Entrepreneur indépendant. Le musicien est un entrepreneur indépendant qui fournit des services
à l'Employeur et n'est pas un employé de l'Employeur. Aucune disposition du présent accord ne
vise à créer ou à démontrer une relation de travail entre le musicien et l'employeur.

7. Autres actes. Le musicien s'engage à prendre toutes les mesures nécessaires pour que
l'Employeur obtienne les droits d'auteur et autres droits de propriété intellectuelle sur l'œuvre.

8. Droit applicable. Le présent accord est interprété et régi à tous égards par les lois de l'État de
New York, sans tenir compte des conflits de principes juridiques.

9. Contreparties. Le présent accord peut être signé en plusieurs exemplaires, dont chacun constitue
un original et dont l'ensemble constitue un seul accord.

10. Divisibilité. Si une ou plusieurs parties du présent accord sont jugées inapplicables pour
quelque raison que ce soit, le reste de l'accord reste pleinement en vigueur. Si une disposition
du présent accord est jugée invalide ou inapplicable par un tribunal compétent, et si la limitation
de cette disposition la rend valide, cette disposition sera interprétée comme telle.

11. Avis. Toute notification requise ou autrement donnée en vertu du présent accord doit être faite
par écrit et envoyée par courrier avec accusé de réception, port payé, ou livrée par service de
livraison de nuit, à l'adresse suivante :

Si elle est adressée à l'employeur :

[ADRESSE DE NOTIFICATION DE L'EMPLOYEUR]

Si elle est adressée au musicien :

[ADRESSE DE NOTIFICATION DU MUSICIEN]

12. Rubriques. Les titres des sections du présent accord ne sont donnés qu'à des fins de commodité
et n'affectent pas la signification des dispositions du présent accord.

13. Intégralité de l'accord. Le présent accord constitue l'intégralité de l'accord entre l'employeur et
le musicien et remplace tout accord antérieur ou toute représentation de quelque nature que ce
soit avant la date du présent accord. Il n'existe aucune autre promesse, condition, entente ou
autre accord, oral ou écrit, concernant l'objet du présent accord.

14. Confidentialité. Le musicien accepte de traiter et de conserver en toute confidentialité et de ne

pas divulguer toutes les informations confidentielles que le musicien peut avoir obtenues de
l'Employeur ou de toute société affiliée à l'Employeur dans le cadre de son travail sur l'œuvre et
de l'exécution du présent accord. Si Musician est invité ou tenu (par une question orale ou une
 demande écrite d'informations ou de documents dans le cadre d'une procédure judiciaire, d'un
interrogatoire, d'une citation à comparaître, d'une demande d'enquête civile ou d'une procédure
judiciaire similaire) à divulguer des informations confidentielles, Musician doit informer
rapidement l'Employeur de la demande ou de l'obligation en question. Aux fins du présent
Accord, " Informations confidentielles " signifie (i) les termes et dispositions du présent Accord
et (ii) toutes les informations confidentielles ou secrètes appartenant à l'Employeur ou à l'un de
ses affiliés ou obtenues sous licence auprès de tiers concernant (a) la musique, les paroles, les
chansons, les concepts musicaux, les concepts de paroles et les concepts de chansons ; (b) les
listes d'artistes, de groupes et les concepts pour un artiste et/ou un groupe ; (c) la recherche, le
développement, les produits, les services, le marketing, la vente, les plans d'affaires, les
budgets, les états financiers non publiés, les licences, les prix, les coûts, les contrats et autres
accords, les fournisseurs, les clients et les listes de clients ; (d) l'identité, les compétences et la
rémunération des employés, des entrepreneurs, des artistes, des écrivains et des consultants ; (e)
la formation spécialisée ; et (f) les informations relatives au matériel créatif appartenant à
l'employeur ou à l'une de ses sociétés affiliées ou faisant l'objet d'une licence octroyée par des
tiers.. Le terme "matériel créatif" désigne la musique, les paroles, les chansons, les découvertes,
les développements, les secrets commerciaux, les processus, les formules, les données, les
listes, les programmes logiciels et toutes les autres œuvres d'auteur, les œuvres masquées, les
idées, les concepts, le savoir-faire, les dessins et les techniques, qu'ils soient ou non brevetables,
protégés par le droit d'auteur ou enregistrables en vertu des lois sur la propriété intellectuelle ou
sur la propriété industrielle aux États-Unis ou ailleurs. Les informations confidentielles ne
comprennent pas les informations (a) qui sont divulguées en vertu d'une citation à comparaître
ou d'une autre procédure judiciaire, (b) qui ont été divulguées publiquement, ou (c) qui sont
ultérieurement divulguées à un tiers qui n'est pas en violation d'un accord de confidentialité.

EN FOI DE QUOI, les parties ont fait signer le présent accord le jour et l'année susmentionnés.

EMPLOYEUR

[NOM DE L'EMPLOYEUR]

a [___________]

Par :

Nom : [NOM DE L'AGENT DE L'EMPLOYEUR]

Titre : [TITRE DE L'AGENT DE L'EMPLOYEUR]

MUSICIEN

[NOM DU MUSICIEN]