Semestre VI Lenguas extranjeras – Sede Regional SUAN

CRISE DE L'ENGAGEMENT

Noms: Frank Alí Thomas Saucedo, Aguelis Ospino Bolaño, Camila Fontalvo
Cabellero, Norlymar Castañedo Guerrero – Semestre 6, 2023-2

A. On entend régulièrement parler de la crise de l'engagement que cela

existe ?
B. Lisez les deux articles. Dans quels domaines apparaît la crise de
l'engagement ? Comment se manifeste-t-elle ?
C. De votre point de vue, cette crise se manifeste-t-elle dans d'autres
domaines ?
D. Et vous ? Pensez-vous qu'il y ait une « crise de l'engagement » dans
votre pays ?

Réponse :

A. Nous pensons qu'il existe ce que l'on appelle une "crise de

l'engagement", qui décrit les personnes qui font preuve de moins
d'engagement et de motivation dans leur travail ou leurs activités en
général. Cette diminution de l'engagement peut être due à plusieurs
facteurs, tels que le stress au travail, le manque de reconnaissance et le
déséquilibre entre vie professionnelle et vie privée.

B. Dans les deux articles, il est question de crises d'engagement dans

différents domaines :
• Dans le premier article, il est question d'une crise de l'engagement sur le
lieu de travail. Les employés se désengagent de leur travail et de leur
entreprise. Cette crise se manifeste sous diverses formes, telles que le
manque de sens au travail, la démotivation due à la perception que leurs
efforts sont vains et la frustration due au manque de participation aux
décisions.
• Dans le deuxième article, il y a une crise de l'engagement dans le
domaine des relations et du mariage. Les jeunes ne veulent pas se
marier ou fonder une famille à un âge précoce. Ils choisissent de
reporter le mariage et la parentalité à plus de trente ans, préférant mener
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une vie plus légère et plus privée, sans les responsabilités et les charges
liées à la vie de couple et à l'éducation des enfants.

C. De mon point de vue, je pense que si elle se manifeste dans tous les
domaines, du travail, de la société et du personnel, parce que certaines
personnes de cette génération ont très peur de l’engagement, des
responsabilités que cela implique.
Les jeunes d’aujourd’hui ne veulent pas avoir 100% de responsabilités,
ils veulent un peu plus de liberté, ils veulent être leurs propres chefs,
vivre en union libre avec leurs partenaires, sans aucune pression sociale.
D. La perception d'une crise de l'engagement peut varier d'un individu à
l'autre et d'un contexte à l'autre. En Colombie, il est courant que
certaines personnes soient confrontées à des défis en matière
d'engagement dans différents domaines de leur vie. Des facteurs tels
que l'environnement de travail, les conditions économiques et sociales
peuvent influencer la perception de l'engagement.