Ecole Supérieure De Technologie

Echantillonage techniques d’enquetes et

analyse des donnée

Elaboré par : Ezzaary fadwa

Encadré par : Pr. Lebsir

Sommaire

L'échantillonnage Quotas
L'échantillonnage par grappes
L'échantillonnage par boule de neige
L'échantillonnage par convenance
L'échantillonnage par jugement
 1. L'échantillonnage Quotas :

Un quota est une limite ou une quantité prédéterminée fixée pour un

certain objectif ou une certaine activité. Il est souvent utilisé dans le
contexte de la gestion ou de la réglementation des ressources, des
populations ou des activités.

Exemple
Quota de recrutement : Certaines organisations peuvent établir des quotas de
recrutement pour favoriser la diversité et l'inclusion. Par exemple, une entreprise
peut se fixer comme objectif d'embaucher un certain pourcentage de personnes
issues de minorités sous-représentées.
 2. L'échantillonnage par grappes :

L'échantillonnage par grappes est une méthode utilisée en

statistiques pour sélectionner un échantillon représentatif d'une
population. Au lieu de sélectionner individuellement chaque élément
de la population, l'échantillonnage par grappes divise la population
en groupes ou en grappes, puis sélectionne aléatoirement certaines
grappes pour constituer l'échantillon

Exemple

Supposons que vous souhaitez étudier le niveau d'éducation des

élèves d'une grande ville. La ville est divisée en plusieurs écoles et

chaque école compte de nombreux élèves. Au lieu de sélectionner

individuellement chaque élève, vous pouvez utiliser l'échantillonnage

par grappes de la manière suivante :

 Divisez les écoles en grappes : Vous divisez les écoles de la ville

en grappes, par exemple, en utilisant chaque école comme une

grappe distincte.

 Sélectionnez des grappes aléatoires : Vous sélectionnez

aléatoirement un certain nombre de grappes parmi toutes les

écoles de la ville. Par exemple, vous pouvez choisir 10 écoles au

hasard.

 Échantillonnez les éléments de chaque grappe : À l'intérieur de

chaque école sélectionnée, vous collectez des données sur un

échantillon d'élèves. Vous pouvez choisir aléatoirement certains

élèves de chaque école pour constituer votre échantillon final.

 3. L'échantillonnage par boule de neige:

L'échantillonnage par boule de neige est une méthode

d'échantillonnage utilisée lorsque la population étudiée est difficile à
atteindre ou à identifier de manière directe. Cette méthode consiste à
sélectionner un petit nombre de participants initiaux, puis à
demander à ces participants de recommander d'autres individus qui
répondent aux critères de l'étude.

Exemple

Supposons que vous souhaitez étudier les habitudes de

consommation des produits biologiques dans une communauté

spécifique. Cette communauté est constituée de familles qui achètent

régulièrement des produits biologiques. Étant donné que vous n'avez

pas une liste exhaustive de toutes les familles de cette communauté,

vous pouvez utiliser l'échantillonnage par boule de neige de la

manière suivante :
 Sélectionnez des participants initiaux : Identifiez quelques familles

qui sont connues pour acheter des produits biologiques dans la

communauté. Ces familles constitueront votre échantillon initial.

 Demandez des recommandations : Demandez aux familles de

votre échantillon initial de recommander d'autres familles de la

communauté qui achètent également des produits biologiques.

Vous pouvez leur demander de fournir des contacts ou de faciliter

une introduction.

 Poursuivez le processus de boule de neige : Répétez les étapes 2

et 3 jusqu'à ce que vous ayez atteint la taille d'échantillon

souhaitée ou que vous ayez atteint un point de saturation où de

nouvelles recommandations ne sont plus nécessaires.

 4. L'échantillonnage par convenance

L'échantillonnage par convenance est une méthode

d'échantillonnage où les individus sont choisis en fonction de leur
disponibilité et de leur accessibilité plutôt que de leur représentativité
statistique. Cela signifie que les échantillons sont sélectionnés en
fonction de la facilité et de la praticité plutôt que d'une méthode
systématique ou aléatoire.

Exemple
Supposons que vous souhaitiez mener une étude sur les habitudes

de consommation de café dans une ville. Au lieu d'adopter une

approche rigoureuse d'échantillonnage, vous décidez de sélectionner

les participants en fonction de leur disponibilité et de leur

accessibilité. Voici comment cela pourrait se dérouler :

 Sélectionnez des échantillons pratiques : Vous pouvez choisir de

mener votre étude dans des cafés populaires de la ville. Vous

 pourriez recruter des participants en abordant les clients qui se

trouvent dans ces cafés lors de votre visite.

 Collectez les données : Vous pouvez poser des questions sur les

habitudes de consommation de café aux personnes qui acceptent

de participer à l'étude. Cependant, il est important de noter que

les personnes qui fréquentent les cafés peuvent ne pas être

représentatives de l'ensemble de la population de la ville en

termes de consommation de café.

 5. L'échantillonnage par jugement

L'échantillonnage par jugement est une méthode d'échantillonnage

dans laquelle les individus sont choisis sur la base de l'expertise ou
du jugement d'un chercheur. Contrairement aux méthodes
d'échantillonnage aléatoires, l'échantillonnage par jugement repose
sur la sélection délibérée d'individus qui, selon le chercheur,
représentent le mieux la population étudiée

Exemple

Supposons que vous souhaitez mener une étude sur les pratiques de

gestion des ressources humaines dans les grandes entreprises. Vous

décidez d'utiliser l'échantillonnage par jugement pour sélectionner

les entreprises à inclure dans votre étude. Voici comment cela

pourrait se dérouler :
 Identifiez les critères de sélection : Vous définissez les critères

spécifiques qui, selon vous, définissent une grande entreprise et

êtes pertinents pour votre étude. Cela pourrait inclure des critères

tels que le chiffre d'affaires annuel, le nombre d'employés, la

présence internationale, etc.

 Utilisez votre jugement d'expert : En utilisant votre expertise en

gestion des ressources humaines, vous sélectionnez délibérément

un échantillon d'entreprises qui, selon vous, représentent le mieux

la population cible en termes de pratiques de gestion des

ressources humaines. Par exemple, vous pouvez choisir des

entreprises reconnues pour leur excellence en matière de gestion

des talents ou des entreprises ayant remporté des prix dans ce

domaine.

 Collectez les données : Vous menez des entretiens, des enquêtes

ou des observations auprès des entreprises sélectionnées pour

obtenir les informations nécessaires à votre étude.