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1. L'achat à crédit d'un lot de matières premières : 450 000 HT, la facture a été comptabilisée, mais
à la clôture de l'exercice la société n'a reçu que la moitié du lot.
2. Le salaire annuel de M. Fadel fondateur de la société, actionnaire majoritaire et président
directeur général 200 000 dh.
3. Avance de 12 000 versée en espèces à un fournisseur sur une commande de fournitures à livrer
en février 2022.
4. Le salaire du frère du fondateur de la société, associé à 25% et directeur commercial : 120 000
dh.
5. Des jetons de présence versés aux membres du conseil d'administration : 27 900 dh.
6. Des intérêts sur les découverts bancaires calculés au taux de 11.25% : 15.000 dh
7. La rémunération des comptes courants d'associés créditeurs au cours de l'exercice 2022 de
650.000 dh. Cette rémunération a été calculée au taux de 5,75% et le taux autorisé est de 2,25%.
8. La taxe professionnelle : 4.520 dh.
9. Prime annuelle d'assurance accidents de travail : 12.000 dh.
10. Timbres fiscaux payés sur divers documents administratifs : 850 dh
11. Achats de fournitures de bureau comptabilisés pour leur montant TTC : 25 800.
12. Une majoration pour paiement tardif de la TVA du mois de février : 760 Dh.
13. L'amortissement d'une voiture Audi 4x4, acquise le 3 avril 2022 à 532 000 TTC et mise à la
disposition du PDG, dotation comptabilisée : 532 000 x 20% = 106 400.
14. Une provision pour dépréciation de la créance du client Mehdi, ce dernier est en difficulté de
paiement. La société compte attaquer ce client en justice. Montant de la provision 6 900 Dh.
15. Un don par chèque aux Habous publics dépendant du ministère des affaires islamiques : 23 000
dh.
16. Don, en espèces, à une association reconnue d'utilité publique : 11 000 dh.
11. Achats de marchandises pour 41.150DHla facture a été reçu et comptabilisé, mais au 31
décembre 2022, la marchandise n’a pas encore été livrée.
12. A l'occasion de l'ouverture d'un nouveau point de vente la société a distribué à ses clients
250 boites de chocolat, prix unitaire 95 dh TTC, et 250 pendulettes portant le sigle de
la société, prix unitaire 102 dh TTC.
13. La société a octroyé un don de 15.000 à la fondation Mohamed V pour la solidarité, et
un don de 20 000 à un club de golf dont le PDG de la société est membre.
14. Une prime annuelle d'assurance-vie souscrite sur la tête du PDG au profit de la société ;
5.475 dh.
15. Salaire annuel de l'épouse du PDG ; 486.000 dh. Elle est responsable des ventes. Le
moyen sectoriel correspondant à ce poste est de 360 000 dh.
16. Frais de déplacement de la responsable des comptabilisés HT ; 16 500 dh.
17. L'un des associés détenant 25% du capital a mis à la disposition de la société une somme
de 285 000 dh en compte courant au cours de l'année 2022. Ce montant a été rémunéré
au taux de 6,75% l'a Dh. Le taux autorisé est de 2,25%.
18. L'amortissement d'une voiture de tourisme mise à la disposition d'un agent commercial,
acquise début avril 2022 pour 240 000 Dh TTC. L’annuité passée en comptabilité a été
calculée comme suit : 240 000 x 20% = 48 000.
19. Provision pour dépréciation des créances : 57 800 dh, ce montant correspond à 75% des
impayés de l'exercice précédent.
20. Taxe professionnelle ; 23 250 dh.
21. Provision pour paiement de l'IS de l'exercice : 51 000 dh.