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Boeing a annoncé que les déboires du 737 MAX allaient amputer son bénéfice avant impôts du
deuxième trimestre à hauteur de 5,6 milliards de dollars.
Le géant aéronautique a fait savoir dans un communiqué qu’il allait provisionner 4,9 milliards de
dollars pour couvrir les frais occasionnés après deux accidents du 737 MAX qui ont fait
346 morts, et l’immobilisation de tous les appareils de ce type dans le monde depuis mars.
Boeing estime que cet avion pourrait reprendre l’air au début du dernier trimestre de cette année
mais reconnaît que c’est loin d’être certain.
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LE GRAND MANUEL DU TAGEMAGE 2020 – FICHE 19 – N°1 DES VENTES
L’ascension de la Chine
La nomination du successeur de M me Lagarde se situe directement dans le contexte du premier
défi cité par M. Lipton, celui de l’ascension de la Chine. Pour être apte à répondre aux deux autres
défis, le FMI doit pouvoir s’adapter au premier. A la veille de la réunion du G7 des finances, où la
question du futur patron du FMI devait être évoquée de manière informelle, le ministre français de
l’économie et des finances a déjà fait savoir que, à ses yeux, le FMI devait continuer à être dirigé
par un membre de l’Union européenne.
Ce changement à la tête du Fonds est pourtant l’occasion de prendre en compte, enfin, les réalités
du XXIe siècle. Plutôt que d’exiger obstinément une continuité de nationalité que l’histoire
n’impose plus, les Européens seraient mieux inspirés de se concentrer sur la mission du Fonds.
Qu’ils s’attachent à identifier la personne la plus à même de défendre le multilatéralisme, la
coopération et l’ouverture économique – autrement dit la personne la plus proche des idées qu’ils
soutiennent – et qu’elle soit singapourienne, irlandaise ou française, ils auront renforcé leur
légitimité.
Refonder Bretton Woods passe par la réforme de la gouvernance du FMI pour mieux y intégrer
les pays en pleine ascension. Et ainsi priver la Chine d’un prétexte pour édifier un système
parallèle.
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LE GRAND MANUEL DU TAGEMAGE 2020 – FICHE 19 – N°1 DES VENTES
L’entreprise a enregistré près de deux fois moins d’abonnés qu’attendu entre avril et juin. Même
si elle compte 151,56 millions de clients dans le monde, elle commence à en perdre aux Etats-
Unis.
Non seulement Netflix n’a enregistré que 2,7 millions de nouveaux abonnements payants entre
avril et juin, mais il en a même perdu aux Etats-Unis. Le groupe, qui compte désormais
151,56 millions de clients, refuse d’imputer cette contre-performance à la concurrence.
Elle est pourtant intense sur le secteur avec les offres d’Amazon, d’Hulu, de la BBC, de YouTube
ou de Hotstar en Inde. Et elle devrait encore s’intensifier à l’avenir avec l’arrivée sur le marché de
Disney, Apple, WarnerMedia ou encore NBCUniversal.
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LE GRAND MANUEL DU TAGEMAGE 2020 – FICHE 19 – N°1 DES VENTES
Pour aider les entreprises françaises innovantes à lever des fonds, le rapport de l’économiste
Philippe Tibi préconise la multiplication de fonds « global tech », pour un total de 20 milliards
d’euros. Quelques chiffres éloquents pour poser un des problèmes que doit essayer de résoudre la
France : parmi les grandes entreprises du CAC 40, la seule « jeune » société technologique
s’appelle Dassault Systèmes. Aux États-Unis, les entreprises du secteur technologique
représentent environ un tiers de l’indice S&P500.
Comment améliorer le financement de marché des entreprises technologiques françaises et aider
nos pépites à franchir la marche pour se transformer en champions mondiaux ?
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LE GRAND MANUEL DU TAGEMAGE 2020 – FICHE 19 – N°1 DES VENTES
Dans la ville de Guangzhou (Chine), la mairie a distribué gratuitement des montres connectées à
17.000 enfants issus de soixante écoles primaires. Baptisés « Safe Campus », les appareils ont
pour but d’aider les parents à surveiller où se trouvent leurs enfants. Ils sont équipés d’un GPS, du
système de géolocalisation de Beidou et d’un système d’alerte permettant à l’enfant de contacter
rapidement un proche. Les adultes peuvent aussi suivre les déplacements des écoliers via une
application mobile.
Le projet fait partie d’un plan global pour promouvoir l’utilisation de Beidou dans le cadre
d’applications civiles. Le tout a également reçu le soutien du Ministère de l’Industrie et des
Technologies de l’information, qui vérifie et enregistre les informations récoltées par les « Safe
Campus ». Le programme reste sur la base du volontariat, et 8.000 personnes se seraient déjà
inscrites pour participer.
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LE GRAND MANUEL DU TAGEMAGE 2020 – FICHE 19 – N°1 DES VENTES
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LE GRAND MANUEL DU TAGEMAGE 2020 – FICHE 19 – N°1 DES VENTES
TEXTE 7 : Neuralink et Elon Musk veulent implanter des fils dans votre
cerveau pour contrôler des machines
Lancée en 2017 par Elon Musk, l’entreprise Neuralink a détaillé ses plans pour pouvoir relier le
cerveau humain à des ordinateurs. Elle compte récolter des informations sur la matière grise à
l’aide de fils implantés dans le crâne.
L’idée semble tout droit sortie d’un roman de science-fiction, mais c’est pourtant presque une
réalité. La firme a mis au point un robot qui s’apparente à une machine à coudre, capable
d’implanter des fils ultrafins dans un cerveau humain. Ces fils sont rattachés à un minuscule
processeur, installé à la surface de la boîte crânienne, lui-même connecté à un ordinateur via un
réseau sans fil. Neuralink affirme que son outil est capable de récolter une flopée d’informations
sur la matière grise.
La technologie a un potentiel pour un usage médical. Max Hodak, président et cofondateur de
Neuralink, explique au New York Times que l’appareil pourrait un jour résoudre certains
problèmes de santé des humains, comme aider les personnes amputées à retrouver leur mobilité,
améliorer l’ouïe ou encore la vue. En effet, avec son système de fils ultrafins reliés à un
ordinateur, l’équipe de Neuralink peut facilement varier la profondeur et l’emplacement de ses
fils. Et donc agir sur différentes parties du cerveau, comme celle qui régit la parole ou les
mouvements.
Le potentiel de la technologie est bien là, mais Neuralink juge qu’il reste « un long chemin à
parcourir » avant d’envisager sa commercialisation. La société doit d’abord passer aux tests sur
des humains. Et la manière dont les fils ultrafins sont implantés dans le cerveau doit encore être
améliorée. En effet, si la technologie est à l’avenir utilisée par des chirurgiens, ces derniers
n’auront pas tous un robot de dernière génération sous la main, capable d’insérer les fameux fils
avec la plus grande précision. Ils devront alors percer de minuscules trous dans la boîte crânienne
des patients, ce qui occasionnerait des vibrations désagréables au travers du squelette humain.
Neuralink cherche ainsi à adapter sa technologie au perçage laser, afin de rendre l’implantation
des fils indolore. Pour parfaire son outil, la société prévoit de travailler avec les neurochirurgiens
de l’Université de Stanford. Et la firme peut compter sur le soutien financer d’Elon Musk, qui a
déjà investi 100 millions de dollars dans Neuralink.
Ce n’est pas la première fois qu’une entreprise s’intéresse aux rapports hommes-machines. En
2017, le réseau social Facebook a présenté ses ambitions en la matière. Une division secrète de la
firme, baptisée « Building 8 », a mis au point un outil capable d’interpréter les signaux cérébraux
pour les convertir en texte.
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LE GRAND MANUEL DU TAGEMAGE 2020 – FICHE 19 – N°1 DES VENTES
L'une des principales réussite de cette réforme est la progression du taux de recouvrement de
l'impôt. De 95% avec l'ancien système, l'administration fiscale pensait atteindre 97% avec le
prélèvement à la source. Il s'élève finalement à 98,5%, ce qui représente un peu plus de 1 milliard
d’euros de recettes supplémentaires pour l’Etat à la fin de l’année par rapport à ce qui était prévu.
Interrogé par le JDD, Gérald Darmanin – Ministre de l’Action et des Comptes publics – explique
cette progression du taux de recouvrement par le fait que grâce au prélèvement à la source, ont
payé l'impôt « ceux des Français qui, par fraude ou par phobie des formalités, ne s’en acquittaient
pas ».
Pour le ministre du budget, l'Etat n'est pas le seul bénéficiaire de cette réforme : « Non seulement
la mise en place du prélèvement à la source a été un succès technique, mais il continue d’apporter
ses effets positifs pratiques aux Français, qui peuvent moduler en temps réel leur taux
d’imposition ». En effet 1,9 million de foyers fiscaux ont indiqué un changement de leur situation
personnelle ou matérielle depuis le début de l’année, ce qui a pu entraîner une modification de
leur taux d’imposition : à la baisse pour 870 000 d’entre eux, à la hausse pour 600 000 autres.
Fort de cette réussite, Gérald Darmanin souhaite mettre en place une nouvelle réforme : la
suppression progressive de la déclaration de revenus. Bercy a déjà annoncé qu'en 2020, 12
millions de foyers n'auront plus à la remplir.
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LE GRAND MANUEL DU TAGEMAGE 2020 – FICHE 19 – N°1 DES VENTES
La filière lance le premier portail de l'emploi textile tricolore, pour recruter les
techniciens, les ingénieurs et les cadres dont elle a besoin.
Riche, déjà, de 60.000 emplois en France, la filière textile remonte la pente. Affaiblie par des
décennies de délocalisations, elle a de nouveau besoin d’embaucher, stimulée par le regain d’intérêt
pour le « made in France », les commandes du monde du luxe et les textiles techniques.
Pour mieux relayer les offres et les demandes, le textile crée son site de recrutement frenchtex.org,
et sa marque, French Tex, avec un slogan entraînant : « Nous façonnons le monde ». Une façon de
rappeler, avec subtilité, que le textile est bien plus présent que nous ne le pensons, au quotidien,
partout autour de nous. Il peut, en effet, être destiné à la mode, à l’ameublement ou à des usages
bien plus techniques.
Le textile est ainsi présent en agriculture, dans le bâtiment, les emballages, le génie civil, l’industrie
- et pas que de la mode -, la santé, les sports, les loisirs et les moyens de transport. Ce sont
absolument tous les métiers qui seront proposés sur le site Internet : modélistes, coupeurs,
mécaniciens, chefs de produits, stylistes, contrôleurs qualité, développeurs... et bien d’autres.
Cette démarche s’est faite à l’initiative de six organismes de référence du textile : Unitex, Techtera,
le lycée La Martinière Diderot, le CFA Textile régional, Opacalia Textile-Mode-Cuir et le GIP de
l’académie de Lyon. Sans oublier l’Union des industries textiles et ses antennes territoriales. Mais,
ce sont toutes les entreprises du textile - start-up, TPE, PME ETI ou grands groupes - qui sont
invitées à communiquer leurs offres d’emploi ou de stages.
Pour les séduire, ainsi que les candidats, une campagne de communication d’envergure accompagne
le lancement de la marque et du site French Tex. Intitulée « Le textile va vous surprendre », elle
comprend notamment huit petits films qui mettent en images, via Youtube, les différents domaines
d’applications des industries textile.
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LE GRAND MANUEL DU TAGEMAGE 2020 – FICHE 19 – N°1 DES VENTES
Plus conscientes des risques que les hommes et que leurs homologues étrangères, devant
faire preuve de plus d’autorité une fois aux commandes... les spécificités des patronnes
d’entreprise tricolores sont nombreuses comparées à celles de leur alter ego des autres
continents selon une étude réalisée par Veuve Clicquot.
Nouvelle génération
Pour autant, une fois qu’elles se sont lancées dans l’aventure entrepreneuriale, l’opinion des
Françaises ne varie quasiment pas, puisque 54% d’entre elles considèrent qu’il est effectivement
plus risqué pour elles d’entreprendre que pour leurs homologues masculins. En revanche, elles
sont 57% à formuler ce constat au Royaume-Uni, 60% au Japon, 68% à Hong Kong et même 95%
en Afrique du Sud. De fait, seulement 28% de femmes (contre 39% d’hommes) veulent devenir
entrepreneures en France. Toutefois, la nouvelle génération de femmes ose plus facilement être
audacieuse, avec 42% des femmes de 20-29 ans voulant tenter l’expérience.
Par ailleurs, quelque que soient les nationalités, toutes ont conscience qu’il leur sera plus difficile
de lever des fonds et qu’en la matière les hommes sont plus crédibles lorsqu’ils cherchent à
financer leur projet entrepreneurial. Autre spécificité tricolore, 72% des femmes entrepreneures
pensent devoir faire preuve de plus d’autorité que les hommes pour se faire respecter. Ce
pourcentage tombe à 54% chez leurs homologues du Japon, 63% au Royaume-Uni, tandis qu’il
reste plus proche en Afrique du Sud (69%) et à Hong Kong (71%). En revanche, lorsqu’elles
s’affirment et passent à l’acte, le sentiment est universellement partagé par toutes que cela est mal
perçu.
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